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2019安全生产管理责任目标分解
要练说,先练胆。
说话胆小是幼儿语言发展的障碍。
不少幼儿当众说话时显得胆怯:
有的结巴重复,面红耳赤;有的声音极低,自讲自听;有的低头不语,扯衣服,扭身子。
总之,说话时外部表现不自然。
我抓住练胆这个关键,面向全体,偏向差生。
一是和幼儿建立和谐的语言交流关系。
每当和幼儿讲话时,我总是笑脸相迎,声音亲切,动作亲昵,消除幼儿畏惧心理,让他能主动的、无拘无束地和我交谈。
二是注重培养幼儿敢于当众说话的习惯。
或在课堂教学中,改变过去老师讲学生听的传统的教学模式,取消了先举手后发言的约束,多采取自由讨论和谈话的形式,给每个幼儿较多的当众说话的机会,培养幼儿爱说话敢说话的兴趣,对一些说话有困难的幼儿,我总是认真地耐心地听,热情地帮助和鼓励他把话说完、说好,增强其说话的勇气和把话说好的信心。
三是要提明确的说话要求,在说话训练中不断提高,我要求每个幼儿在说话时要仪态大方,口齿清楚,声音响亮,学会用眼神。
对说得好的幼儿,即使是某一方面,我都抓住教育,提出表扬,并要其他幼儿模仿。
长期坚持,不断训练,幼儿说话胆量也在不断提高。
一、总经理年安全生产责任目标管理内容
其实,任何一门学科都离不开死记硬背,关键是记忆有技巧,“死记”之后会“活用”。
不记住那些基础知识,怎么会向高层次进军?
尤其是语文学科涉猎的范围很广,要真正提高学生的写作水平,单靠分析文章的写作技巧是远远不够的,必须从基础知识抓起,每天挤一点时间让学生“死记”名篇佳句、名言警句,以及丰富的词语、新颖的材料等。
这样,就会在有限的时间、空间里给学生的脑海里注入无限的内容。
日积月累,积少成多,从而收到水滴石穿,绳锯木断的功效。
(一)安全生产管理责任目标
与当今“教师”一称最接近的“老师”概念,最早也要追溯至宋元时期。
金代元好问《示侄孙伯安》诗云:
“伯安入小学,颖悟非凡貌,属句有夙性,说字惊老师。
”于是看,宋元时期小学教师被称为“老师”有案可稽。
清代称主考官也为“老师”,而一般学堂里的先生则称为“教师”或“教习”。
可见,“教师”一说是比较晚的事了。
如今体会,“教师”的含义比之“老师”一说,具有资历和学识程度上较低一些的差别。
辛亥革命后,教师与其他官员一样依法令任命,故又称“教师”为“教员”。
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制和各级安全生产管理机构,将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
7、按照规定报告、处理生产安全事故。
8、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全生产控制指标
1、员工因工死亡事故0起
2、员工因工重伤事故0起
3、重大火灾事故0起
4、重大交通肇事0起
5、重大设备事故0起
6、员工年/千人负伤率≤1.5‰
7、相关方人员在本公司区域重伤及以上事故0起
二、副总经理年安全生产责任目标管理内容
(一)安全生产管理责任目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,
2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
5、督促完善生产安全事故应急救援预案。
6、督促落实年度安全生产培训计划。
7、按照规定报告、处理生产安全事故。
启动相应事故应急预案,按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
8、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全生产控制指标
1、员工因工死亡事故0起
2、员工因工重伤事故0起
3、重大火灾事故0起
4、重大交通肇事0起
5、重大设备事故0起
6、员工年/千人负伤率≤1.5‰
7、相关方人员在本公司区域重伤及以上事故0起
三、物业安全部年安全生产责任目标管理内容
(一)物业安全部安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任落实到每个岗位。
3、依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻公司安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
适时组织消防专项安全检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
5、加强职业危害防治工作,建立职业病防治台帐,开展职业病普查登记和申报工作,职业危害检查率100%。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
6、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。
改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
7、制定落实年度安全生产培训计划。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
9、必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)物业安全部安全控制指标
1、员工因工死亡事故0起
2、员工因工重伤事故0起
3、重大危险化学物品事故0起
4、重大火灾事故0起
5、重大交通肇事0起
6、员工年/千人负伤率0起
8、相关方人员在本部门区域重伤及以上事故0起
四、机动部年安全生产责任目标管理内容
(一)机动部安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任落实到每个岗位。
3、依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻公司安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
适时组织消防专项安全检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
5、加强职业危害防治工作,建立职业病防治台帐,开展职业病普查登记和申报工作,职业危害检查率100%。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
6、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。
改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
7、制定落实年度安全生产培训计划。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
9、必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)机动部安全控制指标
1、员工因工死亡事故0起
2、员工因工重伤事故0起
3、重大危险化学物品事故0起
4、重大火灾事故0起
5、重大交通肇事0起
6、员工年/千人负伤率0起
8、相关方人员在本部门区域重伤及以上事故0起
五、一分厂年安全生产责任目标管理内容
(一)一分厂安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施。
2、落实全员安全生产责任制,将安全生产责任落实到班组及每个岗位。
3、依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织综合性安全检查和各类专项安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
召开安全工作会议,总结、布置安全生产工作。
建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
5、开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。
加强职业危害防治工作,建立职业病防治台帐,配合开展职业病普查登记和申报工作,职业危害检查参加率100%。
6、制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案,组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。
7、根据公司总体培训计划并落实本单位年度安全生产培训计划。
进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)一分厂安全控制指标
1、员工因工死亡事故0起
2、员工因工重伤事故0起
3、重大危险化学物品事故0起
4、重大火灾事故0起
5、重大交通肇事0起
6、重大设备事故0起
7、员工年/千人负伤率≤1‰
六、二分厂年安全生产责任目标管理内容
(一)二分厂安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施。
2、落实全员安全生产责任制,将安全生产责任落实到班组及每个岗位。
3、依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织综合性安全检查和各类专项安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
召开安全工作会议,总结、布置安全生产工作。
建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
5、开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。
加强职业危害防治工作,建立职业病防治台帐,配合开展职业病普查登记和申报工作,职业危害检查参加率100%。
6、制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案,组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。
7、根据公司总体培训计划并落实本单位年度安全生产培训计划。
进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)二分厂安全控制指标
1、员工因工死亡事故0起
2、员工因工重伤事故0起
3、重大危险化学物品事故0起
4、重大火灾事故0起
5、重大交通肇事0起
6、重大设备事故0起
7、员工年/千人负伤率≤1‰
七、办公室年安全生产责任目标管理内容
(一)办公室安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制。
建立健全各级安全生产管理机构,按照规定配备安全管理人员。
3、依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
加强职业危害防治工作,建立职业病防治台帐,配合开展职业病普查登记和申报工作,职业危害检查参加率100%。
5、制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。
认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。
6、根据公司总体培训计划并落实。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)办公室安全生产控制指标
1、员工因工死亡事故0起
2、员工因工重伤事故0起
3、重大危险化学物品事故0起
4、重大火灾事故0起
5、重大交通肇事0起
6、员工年/千人负伤率0起
8、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起
八、财务部年安全生产责任目标管理内容
(一)财务部安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神并制定出相应的具体措施。
2、确保安措经费的使用,监督安措项目的完成。
3、落实全员安全生产责任制,将安全生产责任落实到每个岗位。
4、依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度。
5、组织安全检查,及时消除各类事故隐患。
6、认真完成各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息
7、制定符合实际、可操作的生产安全事故应急救援预案,组织相关人员学习并掌握现场处置方案。
参加应急救援演练,提高预防特、重大事故的能力。
8、根据公司总体培训计划落实本单位年度安全生产培训计划。
9、按照规定报告、处理生产安全事故。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)财务部安全生产控制指标
1、员工因工死亡事故0起
2、员工因工重伤事故0起
3、重大危险化学物品事故0起
4、重大火灾事故0起
5、重大交通肇事0起
6、员工年/千人负伤率0起
九、销售部年安全生产责任目标管理内容
(一)销售务部安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神并制定出相应的具体措施。
2、落实全员安全生产责任制,将安全生产责任落实到每个岗位。
3、依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度。
4、组织安全检查,及时消除各类事故隐患。
5、认真完成各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息
6、制定符合实际、可操作的生产安全事故应急救援预案,组织相关人员学习并掌握现场处置方案。
参加应急救援演练,提高预防特、重大事故的能力。
7、根据公司总体培训计划落实本单位年度安全生产培训计划。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)销售部安全生产控制指标
1、员工因工死亡事故0起
2、员工因工重伤事故0起
3、重大危险化学物品事故0起
4、重大火灾事故0起
5、重大交通肇事0起
6、员工年/千人负伤率0起
十、供应部年安全生产责任目标管理内容
(一)供应部安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神并制定出相应的具体措施。
2、确保采购物资安全可靠,环保,节能。
3、落实全员安全生产责任制,将安全生产责任落实到每个岗位。
4、依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度。
5、组织安全检查,及时消除各类事故隐患。
6、认真完成各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息
制定符合实际、可操作的生产安全事故应急救援预案,组织相关人员学习并掌握7、现场处置方案。
参加应急救援演练,提高预防特、重大事故的能力。
8、根据公司总体培训计划落实本单位年度安全生产培训计划。
9、按照规定报告、处理生产安全事故。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)供应部安全生产控制指标
1、员工因工死亡事故0起
2、员工因工重伤事故0起
3、重大危险化学物品事故0起
4、重大火灾事故0起
5、重大交通肇事0起
6、员工年/千人负伤率0起
十一、技术部年安全生产责任目标管理内容
(一)技术部安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神并制定出相应的具体措施。
2、确保设计的产品安全可靠,环保节能,制造工艺先进。
3、落实全员安全生产责任制,将安全生产责任落实到每个岗位。
4、依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度。
5、组织安全检查,及时消除各类事故隐患。
6、认真完成各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息
制定符合实际、可操作的生产安全事故应急救援预案,组织相关人员学习并掌握7、现场处置方案。
参加应急救援演练,提高预防特、重大事故的能力。
8、根据公司总体培训计划落实本单位年度安全生产培训计划。
9、按照规定报告、处理生产安全事故。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)技术部安全生产控制指标
1、员工因工死亡事故0起
2、员工因工重伤事故0起
3、重大危险化学物品事故0起
4、重大火灾事故0起
5、重大交通肇事0起
6、员工年/千人负伤率0起
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