安 全 知 识 题 库.docx
- 文档编号:14937791
- 上传时间:2023-06-28
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:25.15KB
安 全 知 识 题 库.docx
《安 全 知 识 题 库.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安 全 知 识 题 库.docx(15页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
安全知识题库
安全知识题库
1、填空题
1、安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
2、生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。
3、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
4、生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取其的意见。
5、生产经营单位委托为安全生产提供技术、管理服务的机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任由生产经营单位负责。
6、国家实行生产安全事故责任追究制度,依照安全生产法和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任。
7、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
8、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
9、危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
鼓励其他生产经营单位聘用其从事安全生产管理工作。
10、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
11、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。
12、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全设施投资应当纳入建设项目概算。
13、建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。
14、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
15、生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。
事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报。
16、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
17、生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改。
18、事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。
19、《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
20、生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
21、综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
22、生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故预防重点,每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练。
23、《刑法》有关安全生产犯罪的规定主要有重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、大型群众性活动重大事故罪、不报或者谎报事故罪、危险物品肇事罪、提供虚假证明文件罪以及国家工作人员职务犯罪等。
24、《安全生产法》规定,对事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则。
25、安全色中的红色表示禁止,黄色表示警告,蓝色表示指令,绿色表示提示。
26、公司年度《安全生产工作实施意见》中提到的安全管理五个到位包括:
管理到位、培训到位、检查到位、整改到位、考核到位。
27、《生产经营单位安全培训规定》要求生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
28、生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。
29、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位、或者离岗一年以上重新上岗,应当重新接受车间和班组级的安全培训。
生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
30、建设项目安全设施“三同时”要求施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,对危险性较大的分部分项工程依法编制专项施工方案,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。
31、建设项目竣工后,根据规定建设项目需要试运行的,应当在正式投入生产和使用前进行试运行。
试运行时间应当不少于30日,最长不得超过180日。
32、特种作业操作证有效期为6年,每3年复审一次,在有效期内连续从事本工种10年以上的,经原考核发证机关或从业所在地考核发证机关同意,复审时间可以延长至每6年一审。
33、特种作业操作证申请复审前,特种作业人员应当参加不少于8学时的安全培训,并考试合格。
34、安全生产检查的类型主要有定期安全生产检查、经常性安全生产检查、季节性及节假日前后安全生产检查、专业(项)安全生产检查、综合性安全生产检查及职工代表不定期对安全生产的巡查等。
35、根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两类。
生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表,统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。
36、从业人员对劳动防护用品的使用要达到“三会”,即会检查护品的可靠性,会正确使用劳动防护用品,会正确维护保养护品。
37、特种劳动防护用品必须具有三证一标,即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。
38、锅炉的工作特性主要包括:
爆炸危害性、易于损坏性、使用的广泛性和连续运行性。
39、根据公司《事故隐患排查治理制度》,把事故排查范围分为物的不安全状态、人的不安全因素、管理上的缺陷。
40、根据公司《事故隐患排查治理制度》,发现的一般事故隐患下发限期整改通知书,要求在五个工作日内整改完毕。
41、临时用电线路架空时,不能采用裸线,架空高度在锅炉房、换热站内不得低于2.5米,穿越道路不得低于5米;横穿道路时要有可靠的保护措施,严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。
42、盛装一般气体气瓶,每三年检查一次;盛装惰性气体的气瓶,每五年检查一次;盛装腐蚀性介质的气瓶,每二年检查一次。
43、建筑施工的高处坠落、物体打击、触电和机械伤害等4个类别的伤亡事故被称为四大伤害。
44、任何一项分部分项工程在施工前,工程技术人员编写有针对性的安全技术交底书,由施工员对班组工人进行交底。
接受交底的工人,听过交底后,应在交底书上签字。
45、在建筑施工中,高处作业主要有临边作业、洞口作业及独立悬空作业。
46、直接触电的基本防护措施包括绝缘、屏护和间距。
47、室内灯具高度应大于2.5米;当灯具位于桌面上方等人碰不到的地方时,高度可减为1.5米。
48、目前国家标准规定的对应特低电压的额定值分别为:
42V、36V、24V、12V、6V。
49、安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责安全生产监督管理的机构,其作用:
落实国家有关安全生产的法律法规、及时整改各种事故隐患、监督安全生产责任制的落实、组织生产经营单位内部各种安全检查活动。
50、安全检查主要从查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理五个方面进行。
51、建筑物起火后5-7分钟是最好的灭火时机。
52、简单地说,标准化是为了在一定范围内获得最佳秩序,对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。
53、生产过程中可造成人员伤亡、职业伤害、财产损失的意外事件称为事故。
54、安全生产管理的目标是减少和控制危害;减少和控制事故;尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
55、生产经营单位每一年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定。
56、《企业安全生产标准化基本规范》的发布实施,对加强企业安全生产规范化建设,促进安全生产工作具有重要意义。
有利于落实企业安全生产的主体责任;推进企业安全生产标准化工作;促进安全生产法律法规的贯彻落实。
57、安全生产标准化建设,就是通过科学的方法和手段,以及提高人的安全意识、创造人的安全环境、规范人的安全行为,使人、机、环境达到最佳统一,从而实现最大限度地防止和减少伤亡事故的目的。
58、安全生产标准化建设的核心是人——企业的每个员工。
因此,它涉及的面很广,既涉及到人的思想,又涉及到人的行为,还涉及到人所从事的环境,所管理的机械设备、物体材料等方面的内容。
59、企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即以人为本。
60、本质安全是生产中“预防为主”的根本体现,也是安全生产的最高境界。
61、生产经营单位安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式,结合自身特点,建立并保持安全生产标准化系统;通过自我检查、自我纠正和自我完善,建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
62、在制定本单位的安全生产规划时,要求做到对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估;对本单位的安全文化理念进行定格设计;制定出科学的时间表及推进计划。
63、《安全教育培训档案暂行管理办法》中规定,员工常规安全教育培训档案卡由本部门负责人、安全员等负责建立填写,填写各类安全教育培训的时间、内容、考核成绩等相关项目,并由部门负责人签字。
64、公司治安保卫工作实行“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的基本方针。
65、高层工业建筑是指高度超过24m的两层及两层以上的厂房、库房。
66、建设工程临时用电,应采用三相五线制,并实施两级漏电保护,合理布置临时用电系统。
67、人工开挖土方,两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于3m。
68、施工现场必须设置消防车道,其宽度不得小于4m。
69、建筑施工中最主要伤亡事故类型为高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和坍塌事故。
70、在建筑施工中,高处作业可分为临边作业、洞口作业、独立悬空作业三大类。
71、根据国务院373号令《特种设备安全监察条例》中规定的、属于特种设备监管范围的压力管道最高工作压力大于或者等于0.1MPa(表压),公称直径大于25mm。
72、工作过程中,安全票必须由作业组负责人随身携带,安全监督人员可随时对安全票的执行情况进行检查。
无安全票的工作是违章行为。
73、凡是使用操作(工作)票都必须使用安全票,操作(工作)票和安全票均一式两份。
作业班组负责人、审批人各一份,如属多个班组作业,可视情况增加填报份数。
74、班组每月必须组织两次安全活动,每次时间不少于1小时,活动时间各部门自行安排。
安全教育活动要重点针对生产技能、安全防护、应急自救逃生、应急预案等方面重点开展。
做好记录,参加人员要签字,记录要对本次活动进行总结。
75、
二、简答题
1、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作主要职责?
(1)建立、健全本单位安全生产责任制;
(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;
(4)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(5)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(7)及时、如实报告生产安全事故。
2、 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的主要职责:
(1)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
(2)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
(3)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
(4)组织或者参与本单位应急救援演练;
(5)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
(6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
(7)督促落实本单位安全生产整改措施。
3、发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门处以何种标准罚款?
(1)发生一般事故的,处二十万元以上五十万元以下的罚款;
(2)发生较大事故的,处五十万元以上一百万元以下的罚款;
(3)发生重大事故的,处一百万元以上五百万元以下的罚款;
(4)发生特别重大事故的,处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别严重的,处一千万元以上二千万元以下的罚款。
4、生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准是什么?
根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(1)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(2)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(3)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
5、《劳动法》规定,劳动者在什么情形下依法享受社会保险待遇?
(1)退休;
(2)患病、负伤;(3)因工伤残或患职业病;(4)失业;(5)生育;
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
6、从业人员最重要最基本的权利由哪些?
(1)获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利;
(2)得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利;
(3)对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利;
(4)拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利;
(5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。
7、从业人员承担的法律义务主要有哪些?
(1)遵章守规、服从管理的义务;
(2)正确佩戴和使用劳动防护用品的义务;
(3)接受安全培训,掌握安全生产技能的义务;
(4)发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
8、《消防法》规定的有关单位的消防职责主要有哪些?
(1)落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;
(2)按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保完好有效;
(3)对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查;
(4)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;
(5)组织防火检查,及时消除火灾隐患;
(6)组织进行有针对性的消防演练;
(7)法律、法规规定的其他消防安全职责。
9、什么是现场处置方案,主要内容有哪些?
对危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。
现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。
主要包括:
危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。
10、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定了报告事故应当包括哪些主要内容?
(1)事故发生单位概况;
(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;
(3)事故的简要经过;
(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;
(5)已经采取的措施;
(6)其他应当报告的情况。
11、事故发生单位在报告事故同时应当采取什么措施?
(1)主要负责人或有关负责人必须立即启动本单位的事故应急预案或采取有效措施,发出事故信息,组织有关人员,调动救援物资,进入事故应急状态。
(2)主要负责人和相关人员要立即赶赴事故现场,组织抢险救灾。
(3)尽最大努力防止事故扩大,权利抢救受害人员,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
12、在哪些情况下可以认定为工伤?
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
13、厂级岗前安全培训的主要内容包括什么?
(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
(3)从业人员安全生产权利和义务;
(4)有关事故案例等。
14、车间级岗前安全培训的主要内容包括什么?
(1)工作环境及危险因素;
(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(6)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(8)有关事故案例;
(9)其他需要培训的内容。
15、班组级岗前安全培训的主要内容包括什么?
(1)岗位安全操作规程;
(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(3)有关事故案例;
(4)其他需要培训的内容。
16、生产经营单位安全生产管理人员的安全培训包括什么内容?
(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
(5)国内外先进的安全生产管理经验;
(6)典型事故和应急救援案例分析;
(7)其他需要培训的内容。
17、锅炉事故发生的原因包括什么?
1、超压运行;2、超温运行;3、锅炉水位过低或过高;
4、水质管理不善;5、水循环被破坏;6违章操作。
18、安全帽的使用方法和注意事项有哪些?
(1)缓冲衬垫的松紧由带子调节,帽衬顶端至帽壳顶部内面的垂直间距,塑料衬必须大于30mm。
(2)使用时不要将安全帽歪戴在脑后,否则会降低对冲击的防护作用。
(3)在使用安全帽的过程中,要始终将帽带扣紧,防止因松动导致安全帽脱落。
(4)安全帽要定期检查,发现帽子有龟裂、下凹、裂缝或严重磨损等情况,应立即更换。
(5)不得将安全帽当凳子使用。
19、根据公司《事故隐患排查治理制度》规定的管理上的缺陷主要包括什么?
(1)未经培训或教育培训不够、缺乏或不懂安全操作技术知识。
(2)劳动组织不合理。
(3)对现场工作缺乏检查或指导错误。
(4)没有安全操作规程或不健全。
(5)没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力。
(6)对公司安全工作相关要求传达不到位,贯彻不彻底。
(7)其他安全管理缺陷。
20、气瓶使用的注意事项有哪些?
(1)禁止冲击、碰撞;
(2)瓶阀冻结时,不得用火烘烤;
(3)气瓶不得靠近热源,可燃性气体气瓶与明火的距离一般不得小于10米;
(4)不得用电磁起重机搬运;
(5)夏季要防止日光曝晒;
(6)瓶内气体不能用尽,必须留有剩余压力,一般不少于0.05MPa(氧气瓶应不少于0.203MPa),并旋紧安全帽,标上已用完的记号。
21、必须办理操作(工作)票、安全票的作业范围包括哪些?
(1)锅炉的开启和停运,汽水首站的开启和停运;
(2)蒸汽主、支线的送、停汽作业;
(3)二级供热站的开启、停运
(4)密闭或半密闭容器内作业;
(5)井深超过3米的井下作业;
(6)在禁止明火区域进行电气焊等动火作业;
(7)高空作业;
(8)高低压配电室的停、送电作业;
(9)各作业单位结合实际情况进行的其他危险作业。
22、安全生产管理包括哪些原理与原则?
(1)系统原理:
动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则。
(2)人本原理:
动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。
(3)预防原理:
偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、本质安全化原则。
(4)强制原理:
安全第一原则、监督原则。
23、企业安全文化建设的基本要素包括什么?
企业安全文化建设基本要素包括
(1)安全承诺
(2)行为规范与程序
(3)安全行为激励
(4)安全信息传播与沟通
(5)自主学习与改进
(6)安全事务参与
(7)审核与评估
24、重大危险源预防控制技术支撑体系主要包括什么?
(1)重大危险源的辨识
(2)重大危险源的评价
(3)重大危险源的管理
(4)事故应急救援预案
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安 全 知 识 题 库.docx