《经济法基础》练习题(六).docx
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《经济法基础》练习题(六).docx
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2018年《经济法基础》练习题(六)
Ø单选题-1
在完全竞争市场上,整个行业的需求曲线()。
A.与个别企业需求曲线一致
B.是向右下方倾斜的
C.与横轴平行
D.不影响市场价格
【答案】B
【解析】
[解析]在完全竞争市场上,价格就是由整个行业的供给和需求曲线决定的,整个行业的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线,供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线,两条曲线交点的价格就是整个行业的均衡价格。
故选B。
Ø单选题-2
复式记账法是对发生的每一项经济业务,都要以相等的金额,在()中进行登记的一种记账方法。
A.一个账户
B.两个账户
C.两个或两个以上的账户
D.相互联系的两个或两个以上的账户
【答案】D
【解析】
[解析]考查复式记账法的概念及特点。
复式记账法以资产与权益平衡关系作为记账基础,因此一笔业务的发生,必然会引起两个或两个以上会计要素的具体项目的增减。
故答案为D。
Ø单选题-3
下列各项中,不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是()。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资
【答案】C
【解析】
[解析]本题考查法律常识。
《劳动合同法》第72条第2款规定:
“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
”所以选择C项。
Ø单选题-4
李某(女)与甲公司签订了为期三年的劳动合同,合同约定了“李某在合同有效期限内不能结婚,否则合同自动终止”的条款。
该份劳动合同()。
A.有效
B.无效
C.部分无效
D.可变更可撤销
【答案】C
【解析】
[解析]
Ø单选题-5
关于国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入,下列表述错误的是()。
A.对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税
B.对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均
C.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,应与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税
D.个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款,由支付单位在支付时一次性代扣,并于次月7日内缴入国库
【答案】C
【解析】
[解析]个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性绎济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
Ø单选题-6
某公司一直委托一职员同公司客户进行业务活动,该公司与此职员解除委托关系后并未告知客户,导致客户仍与该职员签订了一项合同,则该合同属于()。
A.无效合同
B.可撤销合同
C.效力待定合同
D.有效合同
【答案】D
【解析】
无效合同是指合同虽然已经成立,但因违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益,自始不能产生法律约束力的合同;可变更或可撤销合同是指合同当事人订立的合同欠缺生效条件时,一方当事人可以按照自己的意思,请求人民法院或者仲裁机构作出裁定,从而使合同的内容变更或使合同的效力归于消灭的合同;效力待定合同是指合同虽然已经成立,但因其不完全符合合同的生效要件,因此其法律效力能否发生还不能确定,一般须经权利人确认才能生效的合同;题干中所说行为具备合同生效要件,因而是有效合同。
Ø单选题-7
下列关于国债的说法,不正确的是()。
A.国债是国家信用的唯一形式
B.国债不局限于内债
C.国债是公债的主要组成部分
D.国债被称为“金边债券”。
【答案】A
【解析】
国债是国家公债的简称,是国家为维持其存在和满足其履行职能的需要,在有偿条件下,筹集财政资金时形成的国家债务,是国家取得财政收入的一种形式。
国债是国家信用的一种基本形式,但不是唯一形式。
Ø单选题-8
某地方性法规规定,企业终止与职工的劳动合同的,必须给予相应的经济补偿。
某企业认为该规定与劳动法相抵触,有权作下列何种处理()
A.向全国人大书面提出进行审查的建议
B.向全国人大常委会书面提出进行审查的建议
C.向国务院书面提出进行审查的要求
D.向省人大书面提出进行审查的要求
【答案】B
【解析】
[考点]地方性法规的审查监督
Ø单选题-9
王某与A公司签订了为期3年的劳动合同,并约定试用期为3个月。
王某工作2个月后,发现B公司有更合适自己的职位,便向A公司提出解除劳动合同。
以下分析正确的是:
A.王某可以随时通知A公司解除劳动合同
B.王某必须提前30天以书面形式通知A公司才能解除劳动合同
C.王某不能解除劳动合同
D.王某必须经A公司同意方能解除劳动合同
【答案】A
【解析】
[测试点]劳动者解除劳动合同的情形。
[解析]根据《劳动法》第32条规定:
“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
”本题中因为还在试用期内,因此王某可以随时通知A公司解除劳动合同,故选项A正确。
Ø单选题-10
进入新世纪以后,云南省126个农业县市中仍有73个国家扶持工作重点县,占全国重点扶贫县市总数592个的12.33%。
根据“五普”资料显示,73个贫困县总人口为2208.69万人,占全省总人口4236.0l万人的52.14%,其中男性1162.73万人,女性1045.96万人,男女性别比为111.16,高于全省110.06水平。
这些贫困地区非农业人口比重仅为8.08%,大大低于全省14.71%的平均水平。
这73个国家重点扶持县,人口和土地面积均占全省一半以上,但是经济指标在全省只占很小份额,国内生产总值(GDP)占全省总量的26.1%,地方财政收入仅占全省总数的15.8%,从人均指标看,与全省总体水平相比,差距也是很明显的。
2000年,73个国扶县农民人均纯收入仅为全省农民人均纯收入1479元的71.2%,人均GDP2235元,仅为全省人均GDP的48.2%。
贫困地区人口受教育程度很低。
73个贫困县总人口占全省人口一半强,而大学本科人数仅占全省的l0.80%,而小学文化人口占到了全省总数的55.15%。
贫困地区人口一般文盲率为19.02%,比全省一般文盲率15.44%高出3.58个百分点。
全省人均受教育年限为6.33年,而贫困地区平均受教育年限只有5.69年,勉强达到小学毕业水平。
73个国家扶持重点县中,未工作人口共有216.28万人,其中,丧失工作能力的人口有64.33万人,占未工作人口的29.7%;正在找工作的有10.25万人,占未工作人口的4.74%。
丧失工作能力和工作难找导致的贫困人口占有相当的比重。
73个国扶县的未工作人口中大约有()万人有工作能力。
A.143.72
B.151.95
C.160.86
D.17.23
【答案】B
【解析】
B【解析】216.28—64.33=151.95。
故正确答案为B
Ø单选题-11
建设工程施工劳务分包合同中,劳务分包人在施工现场内使用的安全保护用品,由劳务分包人提供使用计划,经工程承包人批准后,由()负责供应。
A.发包人
B.技术负责人
C.劳务分包人
D.工程承包人
【答案】D
【解析】
暂无解析
Ø单选题-12
根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司经理对董事会负责,行使的职权不包括()。
A.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议
B.组织实施公司年度经营计划和投资方案
C.参与投资机会研究
D.拟订公司内部管理机构设置方案
【答案】C
【解析】
暂无解析
Ø多选题-13
根据个人所得税法的有关规定,下列说法正确的有()。
A.解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,应与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税
B.个人独资企业的生产经营所得是指企业当年留存的利润
C.个人投资者兴办两个或者两个以上企业的,由税务机关确定其费用标准,并决定在其中一个企业的生产经营所得中扣除相应费用
D.实行查账征税方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征税方式后,在查账征税方式下认定的年度经营亏损未弥补完的部分,不得再继续弥补
E.投资者兴办两个或两个以上企业的,企业的年度经营亏损不能跨企业弥补
【答案】D,E
【解析】
[解析]选项A,个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税;选项B,个人独资企业以投资者为纳税义务人,合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人;个人独资企业的生产经营所得,包括企业分配给投资者个人的所得和企业当年留存的所得(利润);选项C,个人投资者兴办两个或者两个以上企业的,由税务机关确定其费用标准,由投资者个人而非税务机关来选择在其中一个企业的生产经营所得中扣除。
Ø多选题-14
根据《公司法》的规定,下列有关有限责任公司董事会的说法中,正确的是()。
A.有限责任公司董事会成员由3~13人组成
B.股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设1名执行董事,不设立董事会
C.董事会的职权中包括制定公司的具体规章
D.董事会中应当设立董事长和副董事长
【答案】A,B
【解析】
[解析]有限责任公司设董事会,其成员为3~13人,董事会中应当有职工代表。
制定公司的具体规章属于经理的职权,因此选项C的说法是错误的。
董事会设董事长1人,“可以”设副董事长,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,因此选项D的说法是错误的。
Ø多选题-15
关于同一控制下母公司在报告期增加子公司在合并财务报表的反映,下列说法正确的有()。
A.企业合并增加的子公司,编制合并资产负债表时,不应当调整合并资产负债表的期初数
B.企业合并增加的子公司,编制合并现金流量表时,应当将该子公司合并当期期初至报告期末的现金流量纳入合并现金流量表
C.企业合并增加的子公司,编制合并利润表时,应当将该子公司合并当期期初至报告期末的收入、费用、利润纳入合并利润表
D.企业合并增加的子公司,编制合并资产负债表时,应当调整合并资产负债表的期初数
【答案】B,C,D
【解析】
[解析]同一控制下企业合并增加的子公司,编制合并资产负债表时,应当调整合并资产负债表的期初数。
Ø多选题-16
会计职业道德的作用,主要是()。
A.实现会计目标的重要保
B.提高会计人员素质的内在要求
C.会计法律制度的重要补充
D.规范会计行为的基础
【答案】A,B,C,D
【解析】
[解析]会计职业道德的作用体现在:
(1)会计职业道德是对会计法律制度的重要补充;
(2)会计职业道德是规范会计行为的基础;(3)会计职业道德是实现会计目标的重要保证;(4)会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。
Ø多选题-17
下列哪些情形下,用人单位要提前30日书面通知劳动者方可解除劳动合同()
A.李某是某机械厂的装箱工,因私人驾车游玩遭遇交通事故失去左臂,出院后,不能从事原来的工作,因身体残疾也无法完成机械厂为其安排的其他工作
B.宋某是某毛纺厂的化验员,因自身技术问题多次出现化验错误,后被单位委派到某夜大进修两个月,回到工作岗位后情况仍无改善
C.刘某是某药品公司为开发一种新药而高薪引进的药剂师,其加入该公司不久,拟研发的新药被国家列为禁止生产的药品,双方订立的劳动合同无法履行
D.王某是某家具制造公司的员工,因过失致人伤害被人民法院依法定罪,但囚犯罪情节轻微不需要判处刑罚而免予刑事处罚
【答案】A,B
【解析】
[考点]劳动合同的解除[解析]《劳动法》第26条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通卸劳动者本人:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,(3》劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
A、B选项,分别属于前两种情形,故人选。
C选项,因情势变更导致合同无法履行,必须经双方协商不能达成协议,才可解除合同。
故c项错误,不选。
D项,《劳动法》第25条规定,被依法追究刑事责任的劳动者,用人单位可以解除劳动合同,不受30日提前通知的限制。
注意,被人民法院免予刑事处罚也属于该种情形,具体可参见《劳动法意见》第29条。
Ø简答题-18
甲公司为上市公司。
以下是甲公司在2011年发生的事项:
(1)2011年2月15日,甲公司的总经理A买入甲公司股票15万股,于2011年3月20日全部卖出,获利35万元。
2011年4月3日,已经连续持有1年的甲公司5%股份的股东B要求甲公司董事会收回A的股票转让收益35万元,但董事会一直未执行B的请求,B遂于2011年6月3日以自己的名义向人民法院提起诉讼,要求A向甲公司返还35万元的股票转让收益。
(2)2011年8月16日,甲公司的国有股东乙公司拟以协议方式将其持有的甲公司股份80%转让给丙公司。
并达成协议,其协议内容大致为:
转让价格拟订为上市公司股份转让信息公告日前30个交易日的每日加权平均价格算术平均值的95%;丙公司拟以现金支付,丙公司在股份转让协议签订后10个工作日内向乙公司支付30%的保证金,其余价款在股份过户后3个月内付清。
(3)2011年9月10日,持有甲公司15%股份的丁公司向银行贷款3500万元,并以其所持甲公司15%的股份设定了质押。
丁公司将该事项及时告知了甲公司董事会,但甲公司对该信息一直未进行任何披露。
(4)2011年10月26日,甲公司得知:
戊公司伪造甲公司已经注册的驰名商标在不同的商品上作为商标使用,误导公众,致使甲公司的利益可能受到损害。
鉴于戊公司的侵权行为仍在持续,2011年11月20日,甲公司对戊公司提起了诉讼。
根据上述内容,分别回答以下问题:
B以自己的名义向人民法院提起诉讼,要求A向甲公司返还35万元股票转让收益的做法是否符合规定并说明理由。
【答案】B以自己的名义向人民法院提起诉讼,要求A向甲公司返还35万元股票转让收益的做法符合规定。
根据公司法律制度规定,股东对公司董事、监事、高级管理人员给公司造成损失行为的,监事会、不设监事会的有限责任公司的监事,或者董事会、执行董事收到股东的书面请求后拒绝提起诉讼,或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼,或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东,有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
案例中,董事会自收到股东B的请求至B以自己的名义直接向人民法院提起诉讼的时间已超过30天,并且股东B已经连续持有1年甲公司5%的股份。
【解析】
暂无解析
Ø简答题-19
1.据国家统计局调查,2004年全国进城务工和在乡镇企业就业的农民工总数超过2亿,其中进城务工人员1.2亿左右。
广泛分布在国民经济的各个行业。
随着我国工业化、城镇化进程的加快,越来越多的农村富余劳动力转移到城市和乡镇企业就业,并成为城市中外来流动人口的主要来源。
2.国务院研究室的调研报告显示,农民工在我国第二产业从业人员中占58%,在第三产业从业人员中占52%,已成为支撑我国工业化发展的重要力量。
2004年,农民工的月平均收入为780元,月平均生活消费支出290元,平均全年节余3000元左右。
农民工群体每年带回家的数以千计的现金,成为购买农业生产资料和改善生活条件的重要来源。
外出务工也使农民增长了非农产业生产经营的本领,转变了生活方式和思想观念。
据专家估计,目前每l00个外来务工农民就有4个走上回乡创业道路。
据世界银行的估计,在1998~1995年7年间我国GDP增长的9.4个百分点中,农民剩余劳动力转移到生产率较高的工业、服务业,贡献了其中1个百分点;农民剩余劳动力转移到生产率较高的非国有部门,贡献0.5个百分点。
3.近年来,农民工犯罪问题一直呈现居高不下的局面。
统计显示,2002年至2005年,某法院刑庭判决有罪案犯1189人,其中农民工犯罪为243人,农民工犯罪人数占犯罪总数的20.4%。
农民工犯罪主要有以下特点:
一是中青年居多。
上述某法院所判的243名农民工犯罪人员中,平均年龄为29岁,其中30岁以下的204人,占总人数的83.95%;二是文化水平普遍偏低。
上述243人中,文盲14人,小学文化75人,初中文化l54人;三是法律意识不强;四是就业情况不稳定的比例高。
上述243人中,没有工作的为189人;五是犯罪类型以侵财性案件为主。
4.一些用人单位不按国家有关劳动合同的规定要求与农民工建立劳动关系,要么不签合同,要么采取口头约定或者签订“生死合同”等形式来规避法律责任,减轻自己义务。
据劳动和社会保障部2004年在全国40个城市专项调查显示:
农民工劳动合同的签订率仅占12.5%,因劳动合同问题引发的上访占全部上访比例的l8%。
四川金堂县竹篙镇农民彭勇.2002年在都江堰市一个建筑工地打工时被工地上的钻机砸伤,造成左腿瘫痪,丧失劳动能力。
但是,由于彭勇没有和建筑单位签订劳动合同,单位拒绝支付任何费用。
现在一家5口人仅靠他86岁的老父亲每月400元的退休金苦苦支撑。
5.由于户籍限制,外来农民工子女进入公立学校需要交纳数千元的借读费,这远远超出他们的承受能力。
大多数民工子弟只能进入收费较低的打工子弟学校就读。
经费的不足导致此类学校师资水平普遍较低,教育条件非常简陋。
2006年8月,北京市海淀区教委一纸通知取缔了该区的30多所打工子弟学校,原因多是“未办理办学许可证,条件不合格,违法办学”,1万5千多名农民工子弟需要寻找新学校上学,他们中的多数将面临辍学。
在南昌打工的罗贤洪向记者讲述儿子入学问题时感慨良多,他告诉记者,在城里读书真难,儿子一进校就得交齐6年的借读费,面对头痛的借读费问题,他曾与亲朋好友商量了很久,到底是在城里读书还是回农村最终,为了孩子能够在城里受到好的教育,自己还是咬咬牙,把六年借读费交齐,将儿子送进了城里的学校。
6.年终岁尾,外来农民工要为讨回自己的血汗钱而奔波。
然而许多农民工东奔西走不仅没有讨到工资,反而屡遭恶意欠薪者的殴打,遭到打伤致死。
贵州农民工刘智力等人向记者倾诉说,从去年9月开始至今,他们每月只能领到300元生活费,而剩余工资至今仍被拖欠没有结清。
为此,他们多次找开发商,可是开发商说工钱已经付给承建商了,而承建商又说付给工程队了,可是工程队总说没有拿到钱。
讨薪过程就像被“踢皮球”至今仍没有结果。
四川籍农民郭小川说,该工地现有来自四川、湖南、湖北、贵州等地的150多名农民工被拖欠工钱,拖欠额度从几千元到上万元不等。
前几天,他们已向劳动监察部门举报,但至今没有回音。
苦苦讨薪的农民希望有关部门能够尽快处理此事。
据全国总工会的资料显示,2003年全国农民工被拖欠工资可能在1000亿元左右。
当前拖欠工资的现象主要发生在建筑施工和餐饮服务等企业,其中建筑施工企业占拖欠农民工工资案件的70%,也由此经常导致违法犯罪事件。
7.大量外来人口的到来,给流入地增加了就业、居住、劳动保障、医疗卫生、义务教育等一系列问题,同时由于外来人口数量多,文化素质低,流动性强,难以融人流入地等特点给外来人口的管理带来了较大的难度。
所以各地普遍存在外来工管理难的问题。
由于城乡二元制的存在管理部门并没有给予外来农民工相同的国民待遇,而是在许多地方歧视他们,使他们有文化排斥感,难以融人流入地。
政府管理的不重视、不到位,使得农民工合法权益保障机制和相应救济手段还不完善,恶化了农民工生存环境,从而诱发各种问题,这样又增加了管理的难度。
8.2005年l2月13日9时30分许,北京同仁医院急诊走廊,来京找工作的37岁齐齐哈尔人王建民无钱治病,在呼救中死去。
王建民是在北京火车站腹痛呕血的,120救护车曾两次把他从火车站送到该院。
第一次入院时他的朋友替他垫钱打了一针止痛针,花了一元八角。
这是他受到的唯一治疗。
同仁医院急诊主任称之前为王检查“没有生命危险”,因此“医院不便给患者垫钱”。
据目击者称,王建民前晚在同仁医院急诊一楼男厕所门口死去,这里离最近的抢救室不到l0米。
9.2006年3月27日,新华社授权发布的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》指出,农民工问题事关我国经济和社会发展全局,维护农民工权益是需要解决的突出问题.解决农民工问题是建设中国特色社会主义的战略任务。
该意见强调,要在全社会形成关心农民工的良好氛围,社会各方面都要树立理解、尊重、保护农民工的意识,开展多种形式关心帮助农民工的公益活动。
提出设计农民工工资、就业、技能培训、劳动保护、社会保障、公共管理和服务、户籍管理制度改革、土地承包权益等各方面的政策措施。
针对侵犯农民工合法权益问题突出的情况,公安部门与有关部门组织开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动,共追发、补发拖欠农民工工资3800余万元,退赔求职者求职费用1363万余元。
北京、江苏等ll省、直辖市公安机关建立了流动人口管理协调会晤机制,积极开展警务合作。
10.2004年6月,诸暨市警方提出“外地警察协管外来人口”的思路。
并与贵州、江西两地警方协商。
同年10月,贵州两名民警来到店口,11月江西永丰将警务合作扩展为政务合作,不仅派出一名警察。
而且还派了两位负责劳动就业和计划生育的干部到店口来参与配套管理。
自从“老乡民警”、“老乡干部”来了以后,诸暨市没有发生过一起大的外来人员群体性的闹事事件,以至于该模式在浙江其他地区渐有流行之势。
不难发现,因为老乡与老乡语言相通,风俗相同。
这就为“老乡管老乡”提供了先天性的地域资源,而同在异乡。
老乡是“自己人”,自己人就会帮自己人说话,这就为“老乡管老乡”奠定了心理优势。
2005年12月底,中央政治局委员、公安部长周永康在浙江省诸暨市聘请“老乡干部”管理外来人口的有关材料上做出批示,要求提出工作意见,之后又连续批示要求总结提炼有关经验,经过试点后推广。
11.浙江省社会科学院社会学研究所副所长杨建华认为“店口经验”很好的挖掘了“老乡”这个传统人际资源,用以为现代社会管理服务。
这种管理模式有利于节约管理成本、提高社会管理的效率、有利于社会的和谐稳定。
但从长远而言,外来人口还是要倡导融入流人地社会,那时“老乡警察”也就没有存在的必要了。
但是,在现阶段社会处于转型时期,“店I3经验”值得肯定,具有特定的价值。
上海社科院研究员卢汉龙认为,从根本看,这一模式还是没有跳出单纯靠政府行政手段办事的范畴。
政府应该引导工会妇联、社工机构等群众团体介入管理,或者引导移民社区建立类似“同乡会”式的自治团体,通过政府与这些民间团体的沟通协调来完成社会治理。
复旦大学国际关系与公共事务学院林尚立教授认为,它也折射出我国社会治理资源不足的软肋。
分割治理是权宜之计,只能作为社会管理的补充而不是主体。
“治理一体化”才是社会发展的趋势。
12.据《新京报》报道,聚集了近l000万大量外来工的广东东莞,最近将借鉴“老乡管老乡”模式,聘请外地干部来东莞管理外来工。
试点消息传出,引来种种
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