中山退休工资调整中山退休工资具体调整方案细则修订doc.docx
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2019年中山退休工资调整,中山退休工资具体调整方案细则(修订)
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中山市退休工资调整,中山市退休工资具体调整方案细则(修订)
全国两会召开期间,民生热点问题都是老百姓关注的主要话题,其中2016中山市两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%,多地将下调社保费率,企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。
养老金将制定划转一部分国有资本充实到社保基金里面、继续完善职工养老保险个人账户、加强出台养老保险制度改革三项重要方案都已列入有关部门今年工作计划。
延迟退休的问题也将于将出台方案向社会征求意见,延迟退休方案还要经过广泛征求意见、按程序报批、各地出台细则3个程序。
目前遵循的是小步慢走、渐进到位、区别对待、分步实施的方法,每年可能只会延长几个月的退休年龄。
解读:
养老金调整为6.5%的五个原因
人社部原副部长胡晓义在3月9日举行的发布会回答了为什么提高的幅度为6.5%左右:
■经济发展水平去年是6.9%;
■财政的支付能力,年全国一般性预算收入增长5.8%,中央一般性公共预算收入增长7%,都比以前年度增幅要低;
■物价水平;
■城镇居民人均可支配收入的增幅,去年是7.4%;第五,社保基金,就是养老基金本身的承受能力。
中山市退休工资调整,北京退休工资具体调整方案细则(修订)
李克强:
保障养老金发放没问题
十二届全国人大四次会议16日上午,在人民大会堂举行记者会、国务院总理李克强回答了记者关于养老金发放是否困难的提问:
中国现在实施的是养老金省级统筹,省级政府有责任、也有能力通过多方筹集资金,来保证养老金的发放。
确实有突出困难的,只要地方政府尽力了,中央政府是会给予补助的。
这三年中央财政就拿了上万亿元,但有一条,地方必须尽职尽责,而且中央政府要督促地方按时足额发放养老金
该预算报告提出,自1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
这意味着,企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
政府工作报告提出,将继续提高退休人员基本养老金标准。
提交审查的预算报告写明,自1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
根据预算报告,这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
此前,我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了的2200多元。
6.5%幅度是否合理?
公开资料显示,此前11年,企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。
这次涨幅定为6.5%,是否合理?
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为,养老金此前连续多年上调10%,一是因为养老金起点较低,二是因为我国经济快速增长。
养老金涨幅要高于物价涨幅,但不宜长期超过工资增幅,只要在两者之间,都是合理的。
衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。
国际经验显示,当养老金替代率达到70%左右时,退休人员的生活水平与在职时大体相当,而低于50%时生活质量则明显下降。
“按照养老金与缴费工资基数的比值计算,我国养老金替代率达到了67%。
”人社部社会保障研究所所长金维刚说,尽管统计口径不同,替代率的结果存在差别,但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。
也就是说,退休人员的生活水平正在逐步提高。
养老金待遇与哪些因素有关?
养老金待遇计发办法非常复杂。
简单来说,一个参保人的养老金待遇主要分为三部分:
第一部分是基础养老金;第二部分是个人账户养老金;对一些有视同缴费权益的人来说,符合相关条件的,还可以计发过渡性养老金或地方养老金,这几部分组成了基本养老金的概念。
养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。
1375亿多元从哪里来?
养老金上调,钱从哪里来?
据人社部统计,,我国企业离退休人数已达到8015万人,即便不加上退休的企业员工,按6.5%的增幅计,一年也要多出1375亿多元的养老金。
“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元,总支出是2.3万亿元,当期结余3000多亿元,累计结余是3.4万亿元。
”尹蔚民说。
但各省份之间差异比较大,从长远看,应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力
我国的养老保险是“代际赡养”,也就是现在工作的人养已经退下来的人。
一个需要加以应对的问题是,我国的赡养比正在逐步降低,原来是3.3:
1,现在已经降到2.9:
1,而且老龄化正在加速,形势严峻。
全国政协委员司富春建议,我国应加快推进养老保险全国统筹。
“现在我们是省级统筹,如果实行全国统筹,我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。
”他还建议,加快推进养老保险基金的投资运营,实现保值增值。
链接:
机关事业单位工作人员养老保险费交多少?
机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位交多少?
①单位缴费比例:
本单位工资总额的20%。
②单位缴费工资总额:
本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人交多少?
①个人缴费比例:
本人缴费工资的8%,由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
②个人缴费工资基数
机关单位(含参公管理的单位)工作人员:
本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;
事业单位工作人员:
本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。
其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
③个人缴费工资基数的地方标准
各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。
,还有这些好消息!
根据政府工作报告,要重点做好8个方面工作。
这些利好值得期待!
1、中央财政扶贫资金增长43.4%。
2、城乡低保人均补助标准分别提高5%和8%。
3、中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元,增长9.6%。
4、整合城乡居民基本医保制度,财政补助由每人每年380元提高到420元。
5、基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元。
6、对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。
7、所有行业税负只减不增:
将全面实施营改增,从5月1日起,将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业,并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围,确保所有行业税负只减不增。
8、将18项行政事业性收费的免征范围,从小微企业扩大到所有企业和个人。
2019年中山退休金上调方案及养老金上调最新消息解读
中山退休金上调方案及养老金上调最新消息解读
经国务院批准,从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。
调整范围2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整水平。
总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
调整办法。
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
那么2019年中山退休金上调方案及上调最新消息是什么,本文小编为你整理最新的2019年中山退休金上调方案的政策解读。
2019年6月份开始各省市地区陆续公布调整养老金方案,根据人社部发布调整养老金通知,2019年人均养老金调整比例在5%左右。
退休人员养老金能实现连续上涨15年,真的是可喜可贺!
退休人员养老金上调意味着收入增加,生活更加有保障。
从三月份开始人社部和财政部发布《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,退休人员悬着的心也终于落地,最期待的就是早日收到补发养老金。
截止到目前为止上海市,湖南省,宁夏回族自治区,北京市等四个省市退休人员养老金调整方案已经确定。
6月份广东省退休人员迎来好消息,2019年广东省退休人员养老金调整方案已定,赶快看看吧。
首先,广东省调整养老金方案跟2018年相比有很大的区别,特别是在定额调整部分和倾斜照顾调整部分其他省市地区调整养老金截然不同。
养老金从2005年到2019年连续15年调整养老金,虽然广东省调整退休人员养老金调整方案也是三个办法相结合调整养老金,包括定额调整,挂钩调整,适当倾斜调整三个部分,但是跟其他省市地区截然不同。
其次,2019年广东省退休人员养老金调整方案解读如下:
第一是定额增加养老金60元,其他省市也都差不多,2018年广东省定额调整部分是50元,可见2019年还多涨了10元养老金。
第二在挂钩调整部分,按工龄调整退休人员养老金,退休人员的工龄越长,养老金涨的越多。
包括与缴费年限挂钩调整,缴费年限越长,养老金涨的就越多。
退休人员每缴费一年可以增加一元养老金,缴费年限超过15年,从第16年开始,多缴费一年可以增加一元养老金。
用公式来表达,增加养老金=缴费年限×1元+(缴费年限-15年)×1元。
之前也跟大家分享过,那样领取养老金的最低缴费年限是15年,超过15年后啊,不仅养老金领取的多,在上涨养老金的时候也能多长一些,所以现在还没有退休人员,如果没有特殊情况,还是坚持缴纳养老保险到法定退休年龄。
第三挂钩调整时,是与退休人员基本养老金水平为基数按2.2%调整养老金,如果退休人员每个月领取1000元,这部分可以增加22元,如果退休人员每月领取2000元养老金,挂钩调整部分可以增加44元养老金。
如果退休人员每月领取4000元养老金,挂钩调整部分可以增加88元养老金。
对比后大家会发现那企业退休人员领取的养老金越多,上涨的就越多。
实际上有很多退休人员,他的缴费年限并不是太长,可能只有15年或者是20年,但是在交养老保险的时候,都是按最高标准缴纳养老保险。
以至于在退休后领取的养老金待遇更高一些。
其实这样的好处就是,不仅每个月领取养老金多,而且在上涨养老金能体现出优势。
第四适当向高龄退休人员倾斜
广东省退休人员的高龄退休人员标准定在70周岁,也就是说70岁以上退休人员都可以享受倾斜照顾,具体能够涨多少养老金也是分档。
年龄在70~75岁和75~80岁,85~90岁,90~100岁,100岁以上等五个年龄段的高龄退休人员,分别每月增加增加50元,100元,120元,200元,300元养老金。
值得我们注意的是倾斜照顾增加的养老金不纳入基本养老金调整基数。
也就是说今年涨的养老金就发2019年的,大家觉得是不是跟其他城市不一样呢?
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