工伤保险知识讲座.docx
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工伤保险知识讲座.docx
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工伤保险知识讲座
工伤保险知识讲座
暖场
1.掬躬
2.各位领导、同志们、同学、、、、、、、、上午好~
3.自我介绍:
西南油气田社会保险中心工伤失业保险科王庆4.与培训内容相关工作经历:
从事社会保险工作15年,具体从事工
伤保险工伤8年(四川油气田工伤保险省级统筹),经历了企业的
风风雨雨。
在工作中面对我们的职工在遭遇年患病、伤、残、死
亡和失业等不幸的时候,
5.
6.
1
工伤保险知识讲座
西南油气田社会保险中心
工伤失业保险科王庆
(平时听说,社保、医保、养老保险。
。
。
。
。
。
简单介绍)社会保险
社会保险是通过国家立法形式,由社会集中建立基金,对劳动
者在年老、患病、生育、伤、残、死亡和失业的时候,由于暂
时或永久丧失劳动能力,或暂时找不到工作,本人和家属失去
生活来源时,由国家或社会给予物质帮助的一种社会保障制度。
社会保险内容
基本养老保险劳动者在年老
基本医疗保险患病
工伤保险因工伤、残、死亡
失业保险失业
生育保险生育
社会保险与商业保险的主要区别(个人向商业保险公司购买的保险)
1(实施目的不同。
社会保险是为社会成员提供必要时的基本保
障,不以赢利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,
以利润为目的;
2(实施方式不同。
社会保险是根据国家立法强制实施,商业保
险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;
2
3(实施主体和对象不同。
社会保险由国家成立的专门性机构进
行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;
商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保
条件的任何人;
4(保障水平不同。
社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,
其水平高于社会贫困线,保障程度较低;商业保险提供的保障
水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多
少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获
得高水平的保障。
(在坐各位的辛勤工作和单位。
。
。
。
领导的关心)企业补充保险和福利
社保中心经办的企业补充保险和福利
企业补充医疗保险
职工补充医疗保险金
职工重大疾病保险
企业年金
意外保险(意外,突发,外来,非本意)
(本次主题)
(一)工伤保险的概念
1、工伤——亦称“职业伤害”或“工作伤害”,指劳动者在生产工
3
作中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。
2、职业病——指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在
职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质
等因素而引起的疾病。
(质量安全环保部门,职业病管理),3、工伤保险——指劳动者因工作原因遭受意外伤害、患职业
病而伤残或死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其直
系亲属从国家、社会获得医疗救治、职业康复和经济补偿的一
种社会保障制度
(二)建国以来工伤保险的主要政策
第一时间段1951.2—1994.12(1951年2月26日原劳动部颁
布了《劳动保险条例》,确立了中国的工伤保险制度。
),第二时间段1995.1—2003.12(1996年原劳动部根据劳动法
的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发
[1996]266号)。
川油劳发[1998]174号)
第三时间段2004.1—2010.12(2003年4月27日国务院颁
布了《工伤保险条例》,自2004年1月1日起施行。
),第四时间段2011.1—目前(2010年12月12日,国务院颁
发586号令,对《工伤保险条例》若干条目进行了修改,并自
2011年1月1日起施行)
(三)工伤认定(到底是不是工伤)
工伤认定概述
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概念:
指国家有关部门根据法律法规的规定,确定劳动者受伤
或患职业病这一事实,是否属于应当认定为工伤或视同工伤的
情形。
对象(应具备下列条件的职工):
1、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系。
2、存在受到伤害或患职业病的事实。
3、有相关的医疗证明或职业病诊断证明。
工伤认定应遵循的原则
(一)出发点:
承担社会责任。
(二)认定核心:
“因工作原因”
(三)认定为视同工伤的情形应严格把握《条例》的规定。
工伤认定结论的种类
(一)认定为工伤;
(二)认定为视同工伤;
(三)不得认定为工伤或视同工伤。
认定为工伤的情形
《条例》第14条规定的认定为工伤的“七种”情形:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害
的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
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意外伤害的;(除恩怨、情感)
(四)患职业病的;(诊断证明书或鉴定书)
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下
落不明的;(工作原因,相关结论)(工伤认定的复杂性)
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(确属上下班,合
理路线,途中伤害。
)
(七)法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
(工伤认定的复杂性)
认定为视同工伤的情形
《条例》第15条规定了“三种”应当认定为视同工伤的情形:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
小时之内经抢救无效死亡的;(工伤认定的人情味)
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受
到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,巳取
得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
不得认定为工伤或视同工伤
《条例》第16条规定了“三种”不应认定为工伤或视同工伤的
情形:
(一)故意犯罪的;(结论故意)
(二)醉酒或者吸毒的;(证据充分)
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(三)自残或者自杀的。
(相关结论)
工伤认定的程序
一、工伤认定申请。
(一)申请工伤认定的主体。
(用人单位的质量安全环保部门、
工伤职工或其近亲属、工会组织)
(二)申请工伤认定的时限。
(用人单位在事故伤害发生之日
起30日内,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生
之日起1年内)
(三)申请工伤认定应提交的材料。
(工伤认定申请表、劳动
关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明)
(四)工伤认定的受理主体。
统筹地区社会保险行政部门。
(由各单位质量安全环保部门向单位机关所在地的地、市级社会保险行政部门提出申请工伤认定)
(五)工伤认定申请方面的责任。
用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请,在此期间发生符合条例规定的工伤保险待遇等有关费用由用人单位负担。
(举例:
2008年超时认定的处理,下不为例)
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
(四)劳动能力鉴定(工伤认定定性、劳动能力鉴定定量、程度)
一、劳动能力鉴定的概念
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指利用医学技术的方法、手段,依据鉴定标准,对伤病
劳动者的伤病残程度及其劳动功能障碍程度和生活自理障碍
程度等进行诊断和鉴定确认的全过程(活动)。
二、劳动能力鉴定的性质。
劳动能力鉴定是一种依法作出的客观、公正、合理的科学
证明行为,而非一种具体“行政行为”。
(二)劳动能力鉴定的范围
1、劳动功能障碍程度等级鉴定。
(由重到轻,一级至十级),2、生活自理障碍程度等级鉴定。
(生活完全不能自理、生活大
部分不能自理和生活部分不能自理)
3、停工留薪期延长的确认。
4、工伤直接导致疾病的确认。
5、配置辅助器具的确认。
6、法律、法规规定的其他事项。
劳动能力鉴定的办理
一、劳动能力鉴定的前提条件
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
由用人单位、工伤职
工或其近亲属提出劳动能力鉴定申请。
二、劳动能力鉴定的组织机构
(一)四川省劳动能力鉴定委员会。
(二)单位的质量安全环保部门负责本单位的劳动能力鉴定
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的业务。
(五)工伤保险待遇(经济补偿,分类)
工伤医疗待遇:
1.工伤医疗费用。
治疗工伤(职业病)所需费用符合工
伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
标准的,从工伤保险基金支付。
2.职工住院治疗工伤的住院伙食补助费。
3.转外地治疗的交通、食宿费。
经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
4.康复性治疗费用。
符合三项标准、在协议医疗机构的康复性治疗费用。
5.工伤职工治疗非工伤疾病,不享受工伤医疗待遇、按照基本医疗保险办法处理。
伤残待遇(经鉴定为一至十级的人员):
1.一次性伤残补助金。
从工伤保险基金按伤残等级支付一
次伤残补助金。
一至十级伤残职工一次性伤残补助为27个月,
7个月的本人工资。
2.伤残津贴。
从工伤保险基金按月支付一至四级伤残职工
伤残津贴,标准为本人工资的90%,75%。
伤残津贴实际金额
低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3.生活护理费。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力
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鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生
活护理费,按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能
自理3个不同等级,分别补助统筹地区上年度职工月平均工资
的50%、40,和30%。
、劳动能力鉴定费用。
因工死亡待遇:
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工亡职工供养亲属,包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹,符合一定条件的,享受抚恤金。
抚恤金标准为:
配偶为40%,其余人员为30%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
辅助器具安装配置费用
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金
五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由工
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伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
由用人单位负责的工伤待遇项目
1.停工留薪期内的工资福利及陪护。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2.伤残津贴。
因工致残被鉴定为五至六级的伤残职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位适当安排工作。
单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,其标准为本人工资的70%、60%。
并由单位缴纳各项社会保险费。
3.一次性伤残就业补助金。
五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
停止享受工伤保险待遇的四种情形:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的;
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(四)被判刑正在收监执行的。
(五)领取抚恤金人员有下列情形之一的:
年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
就业或参军的;
工亡职工配偶再婚的;
被他人或组织收养的;
死亡的。
条例规定的用人单位的权利和义务
,、参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费。
将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
、遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工
伤事故发生,减少和避免职业病的危害。
、发生工伤时,采取措施使工伤职工得到及时救治的义务。
、履行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的义务。
、支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇的义务。
、协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实的义务。
、在职工发生工伤伤害或者患职业病时,提请由工伤保险基金支付规定的费用和待遇的权利。
、举报监督的权利。
、对工伤认定受理或者工伤认定决定不服的,有依法提出
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行政复议申请或提起行政诉讼的权利。
监督管理
法律责任
重点提示
一、发生意外伤害后请及时报案:
1、向单位社会保险经办人员报案。
2、如有可能是工伤的,同时提醒质量安全环保部门,及时进行工
伤认定申请。
3、向财务部门雇主责任险经办人员报案。
二、注意收集、复印、准备理赔报销资料
随时与社保经办人员沟通
剩下的事情
由我们为您服务
(提问时间)
谢谢~
祝大家
平安健康幸福
掬躬
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下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络,不需要的朋友下载后可以编辑删除~~~谢谢~~~
可依靠的唯有自己
这是发生在一个普通犹太人家庭里,父亲和儿子的故事:
儿子叫约翰,在他4岁那年,有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。
他们玩得正高兴,父亲抱起小约翰,把他放在沙发椅上面,然后伸出双手做出接的姿势,叫他往下跳。
小约翰毫不犹豫地往下跳,在即将抓住父亲的瞬间,父亲缩回了双手,
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约翰摔到了地板上,他号啕大哭起来。
小约翰向坐在沙发上的妈妈求助,妈妈若无其事地坐着,并不去扶他,只是微笑着说:
“呵,好坏的爸爸~”父亲站在一边,以嘲弄的眼光望着上当受骗的小约翰。
这便是犹太家庭教子的方法之一,这样做的目的是灌输给孩子一个理念:
社会是复杂的,不要轻信他人,唯一可依赖的就是自己。
犹太家庭的孩子都要回答这样一个问题:
“假如有一天房子被烧着了,你将带着什么东西逃跑,”如果孩子回答是钱财,母亲会进一步问:
“有一种没有形状、没有颜色、没有气味的宝贝,你知道是什么吗,”如果孩子回答不出来,母亲会告诉他:
“孩子,你要带走的不是钱财,而是智慧。
因为智慧是任何人都抢不走的,你只要活着,智慧就永远跟着你。
”
你对爸爸的爱,远远胜过那部车
一个犹太家庭的父亲,存钱存了很久,终于买了一辆自己向往已久的新车。
新车开到家后,他珍爱有加,每天都要洗车打蜡。
他5岁的儿子见父亲这么爱车,也常常乐此不疲地帮爸爸一起洗车。
有一天,这位父亲开车回到家后,累得一动也不想动。
于是他决定破一次例,改天再洗车,尽管自己的爱车因淋了雨,而显得脏乱不堪。
这时,5岁的儿子见父亲这么累,就自告奋勇地要帮爸爸洗车,见他这么小的年纪,就知道体谅自己,心里甚感欣慰,便放手让儿子去洗。
儿子要动手洗车了,却找不到洗车用的毛巾。
于是他走进厨房,立刻便想到母亲平时煮菜洗锅时,都是用钢刷使劲刷才刷干净的,所以既然没有毛巾,就用钢刷吧~他拿起钢刷用力地洗起车来,一遍又一遍,像刷锅一样地刷车。
等他洗完之后,听见“哇”的一声,他失声大哭起来,车子怎么都花了,这下可闯大祸了,他急忙跑去找父亲,边哭边说:
“爸爸,对不起,爸爸,你来看~”父亲疑惑地跟着儿子走到车旁,他也“哇”的一声,“我的车,我的车~”
这位父亲怒气冲冲地走进房间,气急败坏地跪在地上祷告:
“上帝呀,请你告诉我,我该怎么做,那是我新买的车,一个月不到,就变成这样,我该怎么处罚我的孩子,”
他才祷告完,耳边忽然出现一个声音“世人都是看表面,而我却是看内心~”突然间,他彻悟了。
他走出房门,儿子正害怕地流着泪,动也不敢动。
父亲走上前去,把孩子紧紧地拥在怀里,亲切地说:
“谢谢你帮爸爸洗车,爸爸对你的爱,远远胜过对那部车子。
”
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凡事要透过表面去看本质,当家人或朋友无意间做错了某件事时,我们要理智对待,不要只看事情的表面,而忽略他们内心真实的想法。
学会用爱心去包容爱心,家会让你感觉自己的周围,时时洋溢温暖的阳光。
小饭馆的生意很好,因为物美价廉,因为他的谦和和妻子的热情。
每天早晨,三四点钟他就早早起来去采购,直到天亮才把所需要的蔬菜、鲜肉拉回家。
没有雇人手,两个人忙得像陀螺。
常常,因为缺乏睡眠,他的眼睛红红的。
不久,一个推着三轮车的老人来到他门前。
她驼背,走路一跛一跛的,用手比划着,想为他提供蔬菜和鲜肉,绝对新鲜,价格还便宜。
老人是个哑巴,脸上满是灰尘,额角和眼边的几块疤痕让她看上去面目丑陋。
妻子不同意,老人的样子,看上去实在不舒服。
可他却不顾妻子的反对,答应下来。
不知怎的,眼前的老人让他突然想起了母亲。
老人很讲信用,每次应他要求运来的蔬菜果然都是新鲜的。
于是,每天早晨六点钟,满满一三轮车的菜准时送到他的饭馆门前。
他偶尔也请老人吃碗面,老人吃得很慢,很享受的样子。
他心里酸酸的,对老人说,她每天都可以在这儿吃碗面。
老人笑了,一跛一跛地走过来。
他看着她,不知怎的,又想起了母亲,突然有一种想哭的冲动。
一晃,两年又过去了,他的饭馆成了酒楼,他也有了一笔数目可观的积蓄,买了房子。
可为他送菜的,依旧是那个老人。
又过了半个月,突然有一天,他在门前等了很久,却一直等不到老人。
时间已经过了一个小时,老人还没有来。
他没有她的联系方式,无奈,只好让工人去买菜。
两小时后,工人拉回了菜,仔细看看,他心里有了疙瘩,这车菜远远比不上老人送的莱。
老人送来的菜全经过精心挑选,几乎没有干叶子,棵棵都清爽。
只是,从那天后,老人再未出现。
春节就要到了,他包着饺子,突然对妻子说想给老人送去一碗,顺便看看她发生了什么事。
怎么一个星期都没有送菜,这可是从没有过的事。
妻子点头。
煮了饺子,他拎着,反复打听一个跛脚的送菜老人,终于在离他酒楼两个街道的胡同里,打听到她了。
他敲了半天门,无人应答。
门虚掩着,他顺手推开。
昏暗狭小的屋子里,老人在床上躺着,骨瘦如柴。
老人看到他,诧异地睁大眼,想坐起来,却无能为力。
他把饺子放到床边,问老人是不是病了。
老人张张嘴,想说什么,却没说出来。
他坐下来,打量这间小屋子,突然,墙上的几张照片让他吃惊地张大嘴巴。
竟然是他和妈妈的合影~他5岁时,10岁时,17岁时……墙角,一只用旧布包着的包袱,包袱皮上,绣着一朵梅花。
他转过头,呆呆地看着老人,问她是谁。
老人怔怔地,突然脱口而出:
儿啊。
他彻底惊呆了~眼前的老人,不是哑巴,为他送了两年菜的老人,是他的母亲,
那沙哑的声音分明如此熟悉,不是他母亲又能是谁,他呆愣愣地,突然上前,一把抱住母亲,号啕痛哭,母子俩的眼泪沾到了一起。
不知哭了多久,他
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先抬起头,哽咽着说看到了母亲的坟,以为她去世了,所以才离开家。
母亲擦擦眼泪,说是她让邻居这么做的。
她做工的爆竹厂发生爆炸,她侥幸活下来,却毁了容,瘸了腿。
看看自己的模样,想想儿子进过监狱,家里又穷,以后他一定连媳妇都娶不上。
为了不拖累他,她想出了这个主意,说自己去世,让他远走他乡,在异地生根,娶妻生子。
得知他离开了家乡,她回到村子。
辗转打听,才知道他来到了这个城市。
她以捡破烂为生,寻找他四年,终于在这家小饭馆里找到他。
她欣喜若狂,看着儿子忙碌,她又感到心痛。
为了每天见到儿子,帮他减轻负担,她开始替他买菜,一买就是两年。
可现在,她的腿脚不利索,下不了床了,所以,再不能为他送菜。
这种信任和理解真的很重要。
这个故事对于众多家长来说有很强的的启迪和警示作用:
“你到底爱的是孩子,还是孩子努力的结果,如果是后者,那说明你不会爱~”亦或是“你到底是爱自己的孩子,还是爱那个你心目中的孩子,如果是后者,那说明你不会爱~”,往往,在和孩子互动过程中,我们关注自己的感受,关注孩子是否改错,关注孩子是否优秀,而我们忽略了关注孩子本身,这些都是打着爱的旗号伤害着孩子,但我们往往认为这就是爱。
请牢记,孩子本身最重要~
让孩子去开辟自己的天空
《一个犹太人的家庭教育》讲的是一个伟大的犹太母亲把三个孩子培养成才的理念和方法。
这位母亲生在上海,父亲是犹太人,在她12岁那年去世了,随后母亲也离她而去,她成了孤儿。
长大后在上海铜厂做女工,结婚后生下三个孩子,但不久后丈夫又离她而去了。
为了逃避痛苦,她成为中以建交后第一批回到以色列的犹太后裔。
为了生存,也为了三个孩子能早日回到以色列,她先发奋学习希伯来语,然后,在路边摆了个小摊卖春卷。
以色列的官方货币是谢克尔,一谢克尔兑换人民币2块钱,更小的币值是雅戈洛,一谢克尔等于100雅戈洛。
她的春卷小摊每天只能赚到十来个谢克尔……
1993年,她接回了三个孩子,大儿子14岁,二儿子13岁,小女儿11岁。
开始她一直秉承再苦不能苦孩子的原则,依旧做着合格的中国式妈妈。
把孩子送去学校读书,她卖春卷,孩子放学,她就停止营业,在小炉子上面给他们做馄饨或者面条。
这一幕被邻居看到了,就来训斥大儿子:
“你已经是大孩子了,你应该学会去帮助你的母亲,而不是看着你母亲忙碌,自己就像废物一样。
”然后转过头训斥母亲:
“不要把那种落后的中国式教育带到以色列来……”
大儿子和她都很难受,但他们都在慢慢地改变,大儿子不但学会了做春卷,还把春卷带到学校卖,每天,三个小孩子能赚到10个谢克尔,回家交给母亲。
母亲觉得很心酸,让他们小小年纪就担起生活的担子,但犹太人不这么认为,在
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犹太家庭里,孩子们没有免费的食物和照顾,任何东西都是有价格的,每个孩子都必须学会赚钱,才能获得自己需要的一切。
于是妈妈不再提供免费的餐食和服务,同时也给他们赚钱的机会,以每个春卷30雅戈洛的价钱批发给他们,带到学校后,可自行加价出售,利润部分自由支配。
三个孩子卖春卷的方式竟然截然不同。
小女儿最老实,按老价钱50雅戈洛一个零售;二儿子则以40雅戈洛的价钱批发给学校餐厅,每天让他送100个春卷;大儿子则举办了一个“带你走进中国”的讲座,讲座的噱头就在于可以免费品尝美味的中国春卷,但需要买入场券,每人10雅戈洛,结果收入1500雅戈洛。
随后他们琢磨出了更多更新颖的赚钱方法,他们很努力地去学习和思考,学业并没有受到任何影响。
同样作为父母,是不是应该引起我们的反思,我们每天一睁开眼睛就为了孩子忙活,做饭、洗衣服、接送、辅导作业,然后才是做自己的事情,每天忙的团团转,累得筋疲力尽。
一发牢骚,孩子还会心生厌烦,根本不理解我的付出。
再回头看看,每一位中国母亲不都是这样吗,这样我们就很伟大吗,我们付出了很多,却造就了一个又一个“小皇帝”、“小公主”……
我们希望孩子成才,却又过度的保护他们,使得孩子变得无能无法自立;过分的溺爱,带来孩子的无情;过多的干涉,让孩子多了很多无奈;过多的指责,让孩子变得不知所措,找不到前进的方向……
想要为孩子创造一个无忧无虑,快乐成长的天空,但却发现自己完完全全的占据了创造者的位置,其实,这个位置也要有一部分让孩子承担。
现在的照顾,也许会暂时保护着他们,但是他们总有一天会长大,会在长大后遇到许许多多的困难,那个时候,我们是如何也帮不了他们的……也许,让孩子过早的面对金钱面对名利面对社会,会有不舍和心疼,但他们总有一天要面对,总有一天要承担。
我们为何不像那位犹太母亲那样,放开手,让孩子自己去开辟属于他们自己的天空呢,
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