中级经济基础试题含答案10571.docx
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中级经济基础试题含答案10571
2019年-2020年中级经济基础试题含答案
单选题
1、我国税收立法权的划分类型是______。
A.按照税种类型的不同划分
B.按照税种的基本要素划分
C.按照税种的收入级次划分
D.按照税收执法的级次划分
多选题
2、根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。
A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄
C.用人单位被依法宣告破产
D.女职工在哺乳期
单选题
3、对税收征管行为的下列定性,错误的是()。
A.它是依职权的行政行为
B.它是单方行政行为
C.它是自由裁量行政行为
D.它是具体行政行为
单选题
4、税收的()特征,是税收作为一种财政范畴的前提条件。
A.强制性
B.有偿性
C.无偿性
D.固定性
单选题
5、在承接业务后,如果发现标准或鉴证对象不适当,造成工作范围受到限制,注册会计师应当视受到限制的程度做出适当的反应。
在以下可能的反应中,可能存在的是()。
A.可能出具无法提出结论的报告
B.如果受到的限制是重大与广泛的,则有可能出具否定结论的报告
C.解除业务约定
D.出具保留结论的报告
单选题
6、某外籍人员A,自2008年开始,在我国某外商投资企业任职,并在该企业担任董事一职。
2011年取得以下收入:
(1)在外资企业每月取得工资6700元,12月份取得董事费收入6800元;
(2)己知外资企业每月支付外籍人员A的现金形式住房补贴和伙食补贴1000元,每月还取得合理的出差补贴和语言培训费用分别为300元和500元;
(3)接受某公司邀请担任技术顾问,一次性取得收入35000元,从中拿出9000元通过希望工程基金会捐给农村义务教育;
(4)取得利息收入5000元,其中国债利息2000元,金融债券利息30000元;
(5)利用业余时间应一家公司要求为其设计广告宣传语和不同主题的现场宣传策划。
与该公司签订了1份合同,约定宣传服务费用共计10000元,其中:
广告宣传语3000元,现场宣传策划7000元。
期限为2011年7月1日至7月31日;
(6)假定上述业务,改为与该公司签订两份合同,分别设计广告宣传语、现场宣传策划;
(7)取得省人民政府颁发科技奖50000元。
根据上述资料和税法有关规定,回答下列问题(不考虑营业税金及附加、印花税、土地使用税):
取得省人民政府颁发科技奖应缴纳个人所得税为()元。
A.0
B.4000
C.3000
D.6000
单选题
7、财政收入弹性系数的计算式为
A.财政收入增长量/国内生产总值增长量
B.国内生产总值增长量/财政收入增长量
C.财政收入增长率/国内生产总值增长率
D.国内生产总值增长率/财政收入增长率
单选题
8、在税收体系中,所得课税、商品课税、财产课税和行为课税是将税收按照()进行分类的。
A.课税标准
B.税种的隶属关系
C.税收与价格的关系
D.征税对象的性质
单选题
9、财政收入弹性系数的计算式为
A.财政收入增长量/国内生产总值增长量
B.国内生产总值增长量/财政收入增长量
C.财政收入增长率/国内生产总值增长率
D.国内生产总值增长率/财政收入增长率
单选题
10、财政收入弹性系数的计算式为
A.财政收入增长量/国内生产总值增长量
B.国内生产总值增长量/财政收入增长量
C.财政收入增长率/国内生产总值增长率
D.国内生产总值增长率/财政收入增长率
多选题
11、下列有关劳动合同的终止与解除表述正确的有()。
A.劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同
B.劳动合同的解除包括协商解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除
C.协商解除劳动合同的情况下,用人单位可以不给予劳动者经济补偿
D.用人单位进行预告解除合同和经济性裁员的,应当依照国家有关规定给予经济补偿
E.当具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权
单选题
12、财政收入弹性系数的计算式为
A.财政收入增长量/国内生产总值增长量
B.国内生产总值增长量/财政收入增长量
C.财政收入增长率/国内生产总值增长率
D.国内生产总值增长率/财政收入增长率
单选题
13、某股份有限公司因监事会成员任期届满,重新选任监事,需对章程中有关记载事项予以变更。
依照公司法的规定,就该股份有限公司修改章程时须遵守的规定说法错误的是:
A.重新选举的监事会中必须有公司职工代表
B.该股份有限公司董事会应于股东大会会议召开20日以前将章程修改提议通知各股东
C.该股份有限公司章程的修改决议,必须经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上表决通过
D.单独或者合计持有公司3%以上股份的股东,可以在股东大会召开五日前提出临时提案并书面提交董事会
单选题
14、以税基的宽窄为标准划分中央与地方收入,这所体现的原则是()。
A.效率原则
B.适应原则
C.恰当原则
D.经济利益原则
单选题
15、税收管理体制是各级国家机构之间划分()的制度。
A.财权
B.税权
C.收入
D.事权
多选题
16、某股份有限公司董事会有董事9名。
该董事会某次会议的下列情况中,哪些违反了《公司法》的规定
A.会议记录记载的出席董事为5人,实际到会4人(其中一人提交了另一名因故不能到会的董事出具的代为行使表决权的委托书)
B.会议通过了公司适当减少注册资本的决议
C.会议通过了解聘公司现任经理,并由副董事长兼任经理的决议
D.会议在所有议决事项均记入会议记录,由董事长和记录员在记录上签名
单选题
17、李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。
在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入污物。
请判断下列哪项表述是正确的()。
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
多选题
18、某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:
(1)2009年2月1日,甲公司在与王某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。
(2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。
直到2009年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
(3)孙某自2008年7月1日起开始在甲公司工作,直到2009年7月1日,甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。
2009年7月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。
(4)2009年6月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。
杨某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向杨某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。
2009年8月1曰,甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。
(5)2009年8月1日,甲公司与周某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。
要求:
根据劳动合同法律制度的规定,分析回答下列第55~59小题。
根据
(2)所提示的内容,下列表述符合规定的是()。
A.甲公司2009年4月应向张某支付3000元工资
B.甲公司2009年5月和6月应分别向张某支付6000元
C.甲公司2009年4月应向张某支付6000元工资
D.甲公司2009年5月和6月应分别向张某支付3000元
单选题
19、我国《合同法》把合同定义为“合同是平等主体的自然人、()、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。
A.法定代表人
B.公民
C.法人
D.单位
单选题
20、王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的W公司从事汽车驾驶员工作,月工资1500元,双方从未签订书面劳动合同。
2008年2月10日,王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同,不料得到的却是W公司的解雇通知书,要求王某在月底前办理离职手续,工资结算至2月底。
此后王某虽然每天到W公司上班,但W公司始终不给其分配工作,也不向其支付工资。
2008年5月5日,王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。
2008年5月10日,王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故,随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。
2008年5月12日,王某在大地震中失踪,至今下落不明。
根据以上资料,回答下列问题:
下列必然导致王某与W公司之间的劳动合同关系消灭的事由是()。
A.王某被刑事拘留
B.王某被宣告死亡
C.王某在地震后下落不明
D.W公司通知王某解除劳动合同
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1-答案:
D
根据税收执法权的级次来划分是指立法权给予某级政府,行政上的执行权给予另一级。
在我国,有关纳税主体、税基和税率的基本法规的立法权放在中央政府,更具体的实施规定的立法权给予较低级的政府,我国税收立法权的划分就是属于此种类型。
2-答案:
A,B,C
【解析】选项D:
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
3-答案:
C
本题的考核要点为行政行为的分类,答题依据见教材的相关内容。
4-答案:
A
[解析]税收的强制性特征,是税收作为一个财政范畴的前提条件。
税收强制性的意义,在于确保了国家财政收入的取得,为国家履行其职能提供了所需要的物质基础。
5-答案:
B
[解析]选项B,在工作范围受限的情况下,注册会计师不可能出具否定结论的鉴证报告。
6-答案:
A
[解析]省人民政府颁发的科技奖50000元免税。
7-答案:
C
暂无解析
8-答案:
D
[解析]按征税对象的性质分类,可将税收分为所得课税、商品课税、财产课税和行为课税。
这是一种最重要、最常用的税收分类方法。
其中,所得课税是指以纳税人的净所得为课税对象的税收,一般包括个人所得税和企业所得税等;商品课税包括所有以商品为课税对象的税种,如增值税、消费税、营业税和关税等;财产课税是以各种动产和不动产为课税对象的税种,如一般财产税、遗产税和赠与税等;行为课税是以某种特定的行为为课税对象的税种,如固定资产投资方向调节税、印花税和耕地占用税等。
9-答案:
C
暂无解析
10-答案:
C
暂无解析
11-答案:
A,B,D,E
[解析]1Z304022掌握劳动合同制度:
劳动合同的终止和解除。
12-答案:
C
暂无解析
13-答案:
D
[考点]公司章程的修改
14-答案:
B
本题考查税收收入划分的原则。
A选项,效率原则是以征税效率的高低为标准;C选项,恰当原则以税收负担的分配是否公平作为标准;D选项,经济利益原则是以增进经济利益为标准。
15-答案:
B
[解析]税收管理体制是在各级国家机构之间划分税权的制度。
16-答案:
B,D
《公司法》第118条规定:
“董事会会议,就由董事本人出席。
董事因故不能出席,可以书面委托其他董事代为出席董事会,委托书中应载明授权范围。
董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录,出席会议的董事和记录员在会议记录上签名。
17-答案:
B
本题考点为劳动合同的效力。
《劳动法》第25条规定:
“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
” 本题之情形,符合第25条之规定,用人单位可以解除劳动合同。
而选项AC均无法律依据。
相关法条还有《劳动法》第26~29条。
劳动合同解除是《劳动法》在司考中最重要的内容,以上条文几乎每年必考,务必准确、灵活掌握:
(1)劳动合同解除分为双方协议解除和单方解除,而后者又分为约定单方解除和法定单方解除。
第25条规定了用人单位可以随时单方解除的4种情形;第26条规定了用人单位提前通知的单方解除的3种情形;第27条规定了用人单位裁员的单方解除,第29条规定了不得单方解除的4种情形,考生应务必准确识记每种情形及相应程序;
(2)第28条规定了用人单位单方解除合同需给劳动者经济补偿的3种情形; (3)注意:
第29条规定可排除第26、27条之规定,但不得排除第25条之适用。
18-答案:
A,B
[解析]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,其中,用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前1日,所以甲公司4月应向张某支付3000元,5月和6月各应支付6000元。
19-答案:
C
我国《合同法》把合同定义为合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
20-答案:
B
[解析]本题涉及的考点是劳动合同效力的终止。
王某被刑事拘留并不必然导致劳动合同关系消灭,因为只有劳动者被追究刑事责任,用人单位单方面主张劳动合同解除方消灭劳动合同关系。
王某被宣告死亡意味着劳动合同一方不存在了,因而合同关系必然消灭。
地震后下落不明没有被法院宣告失踪或死亡也不能}肖灭劳动合同关系。
公司通知解除劳动合同必须是依照法定事项履行法律程序的才可以导致劳动合同关系消灭。
因此,本题的正确答案为B。
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