中石化陪训完感想总结.docx
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中石化陪训完感想总结
中石化陪训完感想总结
参加培训后的感想
协和学校:
张艳
步入三台教师队伍已经快三年了,在这三年的时间里,令我最遗憾的是在前两年竟然没有给予我一次学习机会。
然而,今天上午我有幸参加在黎明学校举行的景福学区青年教师培训会,短短一上午的学习让我真是无比振奋,谢谢各位领导给了我这个机会,真心的希望景福学区以后也能举行更多类似的活动。
参加教师培训会,着实让我收获不少。
向阳中学郭维老师毫无保留地传授的班主任经验,就如给了我久旱逢甘露的喜悦。
而更重要的是从他的经历中我明白了只要不断努力进取,就会有闪闪发光的时刻,或许这也正印证了那句“一切机会都是为有准备的人而准备的”经典。
对,如果是金子,那你就拿出发光的本事尽情展示吧!
协和学校何伟校长的经历让我懂得了成功的背后似乎也要经历孤寂的磨练。
听了他语重心长的话语,让我倍受启发。
从中我感受到不仅仅是如何做教师需要的内涵,更重要的是如何做人的内涵。
因为他“态度决定一切”的心语;因为他“良好的人际关系是事业成功的保证”的教导;因为他“不可越雷池半步,生活上把握自己,洁身自好”的忠告;因为他“积极的才是健康的,认真的才是美丽的,高尚的才是快乐的,简单的才是幸福的”哲学话语。
而这一系列看似简单的语句,还需我在人生中有了许许多多的锤炼之后才能真正有所领悟。
“有的人是鸡蛋,越煮越硬,最后变得自私自利;有的人是土豆,越煮越烂,最后变成随波逐流;有的人是茶叶,越煮越芳香,最后却是成功者的愉悦”。
这句让我记忆犹新的话语是曹主任在2016年教师节时给新教师的谆谆教诲。
你若问我愿做什么?
我只愿做那一小撮茶叶,永远香气四溢,但愿四溢到每一位孩子的心田。
同时,这次教师培训会,让我看到了自己与同行们的差距。
展望未来,我决心从以下几方面提升自己的素质:
一、坚持学习,不断充实自己
时时刻刻以“活到老,学到老”,“学高为师”激励自己。
首先,多读教育名家的教育专著,比如陶行知、魏书生等。
其次,多向老教师请教教学管理经验;最后,多听新老教师的课,做到将他人的优势吸收过来强大自己。
二、戒骄戒躁
第一,环境固然艰苦,既然无力改变环境,那就尝试用艰苦的环境磨练自己的心性。
第二,牢记恃才傲物的悲惨结局。
三、勤做笔记
作为一名年轻教师,我的教学经验严重缺乏。
为了使自己不断提高,需随时准备一个小本子,以便记录各种别人传授的或自己总结的经验。
四、多动脑
在教学中,必须坚持做好基本工作,并且要想方设法提高孩子们的学习兴趣;想方设法和孩子们一起创新;想方设法和孩子们感受大自然的美妙。
五、健康的心理
农村的孩子绝大多数是留守儿童,常年与父母分离,他们的烦恼无处宣泄,这样极易导致孩子们心理不健康。
为了排解学生的心理问题,我自己首先得做一个心理健康的人,并且还得学会如何解决自己心理不健康的问题。
这样才能做好孩子们的心理导师。
这次青年教师培训会让我受益匪浅,真真切切地让我感受到心与心的碰撞有可能产生的巨大能量,也确实鼓舞人心。
愿以后能有更多这样交流的机会!
同时,也让我感觉到责任重大,征程虽然坎坷,但我坚信自己在漫漫育人路途上将以积极乐观的心态面对一切。
就让暴风雨来得更猛烈些吧!
篇二:
公司培训后的感想
公司培训后的感想
有幸参加由公司组织的《80后培训》,心中的感想很多,首先要感谢公司给予硪这次培训的机会,让我个人素质能力得到了又一次提升。
其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的唯一途径,还需要讲究方式方法。
应该说这次培训让我受益匪浅,感触颇多。
特别是让硪明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。
通过这次培训,有以下几点特别心得:
有效执行
有效执行就是有结果的行动,这种结果对公司和他人具有明确的价值,且能拿出来可供他人检查衡量的,并且提供的结果必须是有时间底线的,只要缺少其中任何一个要素,就等于迩没有提供结果,就说明没有完成迩的本职工作。
所以硪们经常会看到有人整天忙碌,抱怨工作繁重,但领导并不满意,认为执行力差,相反有人整天轻松快乐,且能圆满的完成各项任务目标,这就是有效执行与无效执行所导致的不同结果。
因此,硪们日常工作中应要注重寻找最佳的方法去完成我们的工作任务,做到有效执行。
学以致用
曾参加过很多的培训,学过很多的理论,总结过很多的经验,但在工作中并没有产生实际效应。
通过这次培训,让硪深刻明白,培训所学到的学到就要立马运用到工作中去,成为我们执行过程的一种有效工具,其实这就是一种有执行力的表现。
团队的认识我认为团队的重要性好比一群人在一起就会一盘散沙,不会互相照应、互相配合、力使不到一处,这样的一群人战斗力是很弱的。
就像一群人和另一群人打架一样,其中一群人人多、无团队精神、各顾
各的,另一群人少、有团队精神、互相照应、配合,那帮人能打赢是可想而知的。
团队精神的有无,决定了团队的战斗力的强弱,决定了团队的强弱。
这次培训不仅让我学会如何认识一个团队的重要性,还教会了如何做人,做事,做事的责任心与态度,服从与选择有效沟通方式。
篇三:
年中会议培训后的感想
年中会议培训后的感想
第一机加车间常晓康
有幸参加由公司组织的年中会议培训,心中的感想很多,首先要感谢公司有这次培训的机会,让我个人素质能力得到了又一次提升。
其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的唯一途径,还需要讲究方式方法。
应该说这次培训让我受益匪浅,感触颇多。
特别是让我明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。
通过这次培训,有以下几点特别心得:
有效执行有效执行就是有结果的行动,这种结果对公司和他人具有明确的价值,且能拿出来可供他人检查衡量的,并且提供的结果必须是有时间底线的,只要缺少其中任何一个要素,就等于你没有提供结果,就说明没有完成你的本职工作。
所以我们经常会看到有人整天忙碌,抱怨工作繁重,但领导并不满意,认为执行力差,相反有人整天轻松快乐,且能圆满的完成各项任务目标,这就是有效执行与无效执行所导致的不同结果。
因此,我们日常工作中应要注重寻找最佳的方法去完成我们的工作任务,做到有效执行。
学以致用曾参加过很多的培训,学过很多的理论,总结过很多的经验,但在工作中并没有产生实际效应。
通过这次培训,让我深刻明白,培训所学到的学到就要立马运用到工作中去,成为我们执行过程的一种有效工具,其实这就是一种有执行力的表现。
团队培训后个人感想
几天前,参加了公司组织的关于团队凝聚力的培训,在游戏中,深刻体会到了团队凝聚力对于公司发展的重要性。
最近几年,电视台出现了许多关于创业的节目,像央视的《赢在中国》,里面的评委嘉宾在对创业者进行点评的时候总是会提到“团队”这个词,也因此“团队”这两个字在中国一直是很热的一个词。
企业已经认识到良好的团队凝聚力对以后发展的重要性,所以企业在建构企业文化时,更加注重企业团队的建设。
以前曾听过一个关于团队凝聚力的比喻。
喜欢钓螃蟹的人一般都知道,如果在篓子里放上一群螃蟹,无需盖上盖子,螃蟹也不会跑掉。
许多人可能就不明白其中的缘由了,其实是因为只要有一只螃蟹想往上爬,剩下的螃蟹就会想方设法攀附在它的身上,结果这只螃蟹就会被拉下来,最终,没有一只螃蟹能够爬出篓子。
这个比喻引申一下,说的就是企业凝聚力的问题,一个企业要想获得长足的发展,就必须拥有一个积极向上、相处和睦的优秀团队。
反之,如果团队内部不和谐,成员各自为战,为一私之利你争我夺,团队的凝聚力自然很差,就很难取得业绩,就会让企业成为一台几近报废的车,像比喻里的螃蟹一样因缺少凝聚力而困在篓子中,只能任人宰割。
联系到上周参加的培训,对于企业或者公司的团队凝聚力,我有以下二点体会:
一、聚是一团火,一切困难都是有解决方法的。
培训课程中有一个围圈坐在队友腿上的游戏。
当时,觉得这就是个不可能完成的,因为队友的身材体重相差很多,身材矮小的人怎么能受得住“庞大”的人物呢?
除此之外,十个组分别做好举起双手。
所以我们就半蹲的进行,一分钟不到我们受不了了,腿在抖,结果我们可想而知,但其他的组赢得了比赛的胜利。
经过这个游戏,我深深地体会到:
现实中的困难与我们想象中的困难是存在差距的,通常情况下,我们会把困难无形中夸大,认为我们自身是很难克服的,但实际情况却是,但我们静下心来认真去解决的时候,就会发现困难其实并没有我们想象中的那么难解决;反过来,我们认为一件很简单的事情,觉得在很短的时间内就可以解决,所以一直没有重视,觉得反正很好解决,就一拖再拖,结果实在不能再拖必须去做的时候,才发现这件事情其实不是那么容易就能解决的;此外,众人的力量远比一个人的力量大的多,大家群策群力,充分发挥各自的才能,使得团队拧成一股绳,团队的利益才能实现,个人的利益也才能实现,所谓“聚是一团火,散是满天星”就是活动的真谛。
企业给了我们一个实现人生价值的平台,所以我们要以火一样的热情回报公司与公司实现双赢。
二、包容理解是团队的重心。
人与人的接触中,知道了怎样去和别人交流,懂得了去嘉许和欣赏他人!
便有了一颗感恩的心以及爱心和责任心!
游戏很简单,就是十个组合并为五个组,确定了五个竞争团队。
然后就开始报数计时比赛了。
负方的领导要被罚做俯卧撑。
第一次是二十个,再一次是四十个,第三次就是八十个了。
如此类推!
到最后负方做一百六十个的时候,全场哑雀无声,只有教练的旁白:
“你们默默的看着!
看着你们领导做俯卧撑的背影!
这就是他们领导的责任!
为你们所犯下的错误而承担的一份责任!
你们好好的看着,正是因为你们的失误导致你们的领导所要付出的代价!
正是你们的漠然麻木逼得他们不得不为你们承担这份责任!
再想想你们的父母,他们为你的成才付出了多少艰辛!
替你们扛了多少风险,担了多少责任!
难道你们都不知道吗?
都不记得了吗?
不应该感恩吗?
你们再看看,他们做俯卧撑的疲惫的身影;你们再听听,他们沉重的喘息声!
问问自己,在比赛中有过全力以赴了吗?
训练场上是做几个俯卧撑,而现实环境中就是企业破产,死路一条!
你们看看,再看看!
还能无动于衷吗?
当时全场无不为之动容!
有学员冲上前去伏在地上做起了俯卧撑,但被助教拉了起来。
教练旁白在继续:
“不许替他做,这就是他们领导的责任!
他们为你们所作所为必须付出的代价!
”这时有越来越多的学员伏在地上做起了俯卧撑,但都被助教一一的拉了起来!
全场留下了洪亮的加油声。
这个游戏给我的震动太大了!
想想我们的父母,他们为我们付出了那么多,承担了这么多,我们又为他们做了什么?
再想想我们的公司,我们又做了多少?
扪心自问,在工作中有过全力以赴吗?
毫不否认我们工作是很辛苦,也很努力!
但想想我们的领导,他们比我们更辛苦!
因为他们承担得更多!
我们应该怀着一颗感恩的心,去感谢我们的父母,是他们给予了我们的身体发肤。
并承担起养育我们的责任!
才有了今天的我们!
去感谢我们的公司,是公
司给予了我们的工作平台,并承担起了我们工资福利。
才使我们有了一展身手的机会。
在我的印象中,社会环境是固定的,我要做的是自己如何努力发展自己,突出自己!
表现自己!
当然也不是说从不考虑全盘,顾大局。
只是没有想这么多,考虑这么细!
这次培训让我体验到了,学习到了,更是感悟到了!
团队的力量是何其伟大!
个人不过是高楼上的一块砖,大海中的一滴水,世间的一微尘而已!
从我们的出生,成长到成材,什么时候离开过团队而能生存的?
小时候有家庭这个小团队,是爸爸妈妈在默默的支撑着这个家!
让我茁壮成长;读书有学校团队,是老师的殷殷教导和同学们的热心帮助,使我能成材;工作有公司团队;是领导的英明决策和同事的精诚合作使我工作起来如鱼得水!
社会上有国家这个团队;是人民军队和警察保障社会的繁荣稳定,我们才得以安居乐业!
试想如果让一个人在自然界中生存将会是什么样的?
答案我想是不言而喻的
再联想到我们的实际工作中,比喻维修部一起承担一个维修项目,大家分工合作,怀着一颗感恩的心以及为了我们的团队负责任的态度去工作,全力以赴!
保证每人负责的每一个地方都检查仔细了;每一个故障部位都查清楚了;每一个零部件都安装到位了;每一个螺丝都拧紧了;每一个环节都确保无忧了!
请记住,我说的是每人!
也许就是因为我一人没做到位哪怕是一颗小小的螺丝没拧紧而导致大家都得从头做起!
重新坼开检查,重新装配!
就像这游戏规则一样,一人犯规,整个团队从头再来。
如果我们都能做到这点,我们还能出差错
吗?
还能让公司为我们的失误而来埋单吗?
也许有人会问:
既然是这样,我一个人做好了,事必躬亲!
何须劳驾他人?
而且参与的人越少,出错的几率也越少。
麻烦也越少!
可是大家又想过了没有?
个人的力量毕竟有限!
很多事情必须是靠团队合作才能完成的!
就像上面我所说的大的项目维修,一个人你怎么去完成?
就算你有通天的本事,你也不能生不出三头六臂来,你还是只有一双手,你可以用它来掌住某个零部件,可是你还有多余的手拿着扳手去紧螺丝吗?
再说我们公司是个销售型的公司,是以销售为龙头的企业。
可是销售能离开售后服务吗?
没有了服务销售能有保障吗?
我想是不能的。
可是如此说来,服务是不是就特别重要呢?
也不是!
没有销售业绩,我们又去为谁服务呢?
我们的一身本领又哪来的机会得以展现呢?
应该来说销售和服务是溶为一体的!
相辅相成,缺一不可!
还有我们的管理部,财务部等。
各个部门环环相扣,息息相关!
不可或缺,命运相连!
大家只有在管理层的领导下各司其责,精诚合作!
才能让我们的团队在残酷的市场竞争中走得更远,飞得更高!
永远立于不败之地。
参加培训心得体会按照市委统一安排部署,我有幸参加了全市纪检干部培训班。
此次培训采用灵活的教学
方式,在教学内容上的精心编排,课外活动上的周密部署,领导们的言传身教,无一不体现
出市委对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。
通过参加此次培训学习,我又一
次感受到学习带来的快乐和遗憾。
感到快乐,是因为学习让我们进一步开阔了视野,拓展了
思路,使自己的理论基础,宣传教育等方面的知识有了一定程度的提高;感到遗憾,学习的
时间有限,要学的东西太多,此次培训班只是让我触摸到知识的边角。
此次培训总的来说有
以下几点体会:
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训,是一种学习的方式,是提高个人素质的最有效手段。
当前是知识经济社会,是电
子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。
要适应和跟上现代社会的发
展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。
此次培训,市委的一些领导在百忙之
中抽出时间给我们进行辅导,他们从不同角度分析了当前工作形势,对我们今后的工作提出
了要求,使我感到启发很大,受益匪浅。
通过培训班的学习、讨论,使我进一步认识到加强
学习,是我们进一步提高工作能力的需要。
只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的理念
和方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能完成上级交给的工作任务。
下面我谈一谈在
加强学习方面的心得体会:
1、将学习从被动向主动转变,克服学习上懒惰性
2、从随意学习向系统学习转变,克服学习上的随意性当今社会发展日新月异,新知识和新信息层出不穷,需要学习的方面和内容很多,涉及
面很广,如果在学习上心血来潮,杂乱无章的话,就很可能导致什么都想学,什么都学不好
的结果。
因此,必须在学习上结合本职工作,坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的
搞好系统学习,这样才能起到事半功倍的效果,达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。
3、拓展眼界学识,完善知识结构此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖,还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。
几
位领导通过言传身教,深入浅出的给我们分析了我市十二五规划的总体目标,并列举事实进
行培训。
通过此次培训,让我充分认识到只有拓宽知识面,完善知识结构,才能使我们建立
创新理念,跳出思维定势,拓展思维视角,改变自己传统的一些思维习惯,用新的创新思维
方法创造性的开展工作,对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。
二、通过培训,使我感到了责任重大这次培训中,几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们在工作的亲身经历和
面对的事情,让我深刻地认识到,在这个终身学习的年代,必须坚持学习,勤于思考,不断
充实自己。
同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用所学的
知识和积累的经验,敢于进行大胆的改造和创新。
同时,在学习的过程中,注重形式的多样
化,多向有经验的同志学习、交流,接受、学习新事物,培养自己的创新意识和创新能力。
三、强化团队精神,锻炼个人意志这次培训班虽然时间短,但是大家群策群力,献计献策,齐心协力,最终达到了预期目
的。
特别是在学习领导科学、提高领导干部决策和开拓创新等方面知识,使我拓展了思维,
完善了自我,同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容
的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。
现代社会是一个信息化的社会,知识和信息正
在极大地改变人们的生活方式,思维方式和工作方式。
在激烈的竞争环境中,大量的工作往
往需要在群体的共同协作下,群策群力,才能高效率地圆满完成。
通过此次培训,使我的知识得到了进一步的丰富和充实,不仅使我提高了理论水平,找
到了自身差距,明确了努力方向,更教会我深入思考。
我决心在今后更加用心学习、细心思
考,工作中立足本职扎实工作,用不懈的努力来争取更大的进步。
篇二:
培训的学习心得体
会范文
培训的学习心得体会范文
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:
一、让自己更加了解涟钢,了解炼钢的工艺过程,了解涟钢的规模和组织结构。
想来自己真的应该感到惭愧,虽然在涟钢长大,却还真的不是很了解涟钢。
对涟钢的建
厂历史,产量,规模,所经历的种种,以至于钢铁的铸造过程,我都是一知半解。
通过这次
的培训学习,终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现
在的450万吨的大型钢铁厂,历经50年不衰,而且还在蓬勃发展,并多
次获得了不少全国性奖项。
而且还知道了炼钢的工艺过程,知道了炼钢最开始是从焦化、烧
结开始,经历了不少中心环节,克服不少困难,最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。
并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构,让我们一时一下消化不了,不过我想这个在我们以
后的工作中很快会清楚的,为了我们能更好在涟钢发展,我想我们也应该主动的去了解这些
的。
二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。
这次培训学习,花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识,因
为安全是人们非常重视的东西,人们通常会把安全放在首位,也就是我们经常说的安全第一。
虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西,并参加过消防演习等活动,但并没有这么
系统的,并联系我们以后的工作岗位进行培训过。
通过这次培训
三、学习了不少礼仪与修养这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。
在这次课上,我学到
了应该如何发挥自己的情商,处理好与他人的关系。
如何让自己以后的一言一行更加具有素
质与修养。
让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。
四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表给我们做了精彩的谈话,告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。
主要是要靠自己
的聪明才智,勤奋刻苦,细心严谨的态度,这样才能慢慢在工作中磨练自己,成长自己。
学习是可贵的,培训是精彩的。
通过这次可贵而精彩的培训学习,我们向涟钢更进了一
步。
感叹与憧憬之余,我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢,为我
们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。
篇三:
参加培训学习收获体会参加事业单位中层管理人员任职培训班学习体会
三五三处邱国平2016年8月14日至27日,我有幸被单位选派参加了由广州市政府培训中心组织的任职培训班。
十天的培训学习,在老师的讲授和辅导下,我们主要学习了事业单位人事
制度改革最新政策解读,学习了中层管理者组织执行力提升、团队管理与有效激励、公众场
合演讲能力训练、常用公文写作方法与技巧和户外拓展训练等方面的知识。
通过培训学习,
我觉得这次培训对自己来说,增长了知识,拓宽了视野,受益匪浅,感触颇深。
对提升自身
综合素质能力有很大的帮助,为今后更好的工作奠定了基础。
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段。
当今社会的知识不断更替,
要想跟上时代步伐,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。
在开班仪式上,培训
中心李处长也着重阐述了这次培训的目的和意义。
通过在培训班的学习讨论,使我进一步认
识到了学习的重要性和迫切性。
认识到团队管理与创新要靠学习,靠培训。
要接受新思维、
新举措,就要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对各种竞争挑战。
我们要充分
认识到加强培训与学习,是我们进一步提高科学管理水平的需要。
管理出质量,管理出效益,
管理是每一个单位永恒的主题。
加强培训与学习,则是提高每一个单位管理者管理水平最直
接的手段之一,也是提高科学管理水平的迫切需要。
只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这
样,才能不负单位重望,完成单位交给的工作任务。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强综合素质、能力的培养和锻炼。
一是要强化大局意识和责任意识。
要树立单位利益第一位,个人服从集体的原则,始终保
持健康向上、充满活力的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,
锲而不舍地推进单位的各项改革和持续健康发展。
二是要加强沟通与协调,熟练工作方法。
要学会沟通与协调,要善于与领导、中层干部、
职工进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,
要当好领导的参谋助手,要围绕领导的思路,积极主动地开展工作。
要经常反思工作、学习
和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。
三是要敢于吃亏、吃苦,弘扬奉献精神。
敢于吃亏、吃苦是一种高尚的自我牺牲精神、
奉献精神。
就是为人处世要心胸开阔,宽以待人。
要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使
别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。
要
树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏”的思想。
中层干部就是要吃苦,吃别人吃不了的苦,做
别人做不了的事,忍别人忍不了的事,时刻严格要求自己。
四是要廉洁自律,加强思想道德修养。
要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“三个代表”重要思想和科学发展观,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权
利观、地位观、利益观。
认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。
要用自己高尚的品德和人格
力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政
为民的良好形象。
五是加强作风建设,强化“三个意识”,“三个意识”是指忧患意识、公仆意识、节俭意
识。
忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体,表现在政治上是一种高度的觉
悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。
忧
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