为员工加薪申请报告共10篇.docx
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为员工加薪申请报告共10篇.docx
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为员工加薪申请报告共10篇
工资申请加薪申请书范文
写申请书的注意事项
(1)申请的事项要写清楚、具体,涉及的数据要准确无误。
(2)理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。
(3)语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。
(一)
工资加薪申请书
时光飞逝,毕业至今转眼已在信息部工作这么长时间了。
作为公司的一员,在这段时间内,我深刻感受到了工作的紧张与忙碌,也体会到了这份工作带给我的快乐和自豪。
这里所有的一切对于我来说,既新鲜也处处存在挑战。
很庆幸我加入了xxxxxxxxxx公司这个大家庭,它给了我一份动力,我也从中学到了许多。
其实,学到的东西不一定是能感受到的,更多的是潜移默化的影响。
身边的每一个人都教会我很多,在公司里认识了那么多朋友是我最大的收获,也是最快乐的事!
根据岗位职责的需求,我的主要从事终端维护工作:
1、计算机硬件/配件
负责公司电脑、交换机、服务器、打印机、传真机、复印机等信息数码设备的使用咨询、维修、维护、盘库、建立设备档案。
对于服务器等设备每天进行巡查设备是否正常使用,下班时间无人操作电脑等设备是否正常关机等并进行记录。
2、计算机软件维护/网络调试
软件安装调试、系统安装恢复、查杀各种病毒木马。
解决计算机各种故障,解决软件使用故障及软件使用咨询。
计算机连接网络服务,共享服务,文件打印共享的安装、调试等。
(1)软件安装调试:
安装调试各种操作系统,并加载各种补丁。
安装常用的工具软件,安装调试好各种驱动程序,并接入网络。
(2)系统优化:
使用系统优化工具,从桌面到网络,从注册表清理到垃圾文件清除,从端口屏蔽到系统检测等,进行全面的解决。
(3)查杀病毒:
利用主流的杀毒软件,进行单机病毒、木马等的查杀。
(4)数据备份、恢复:
对数据定期进行备份,防止数据因员工失误、恶意人为、计算机故障等造成的数据丢失、损坏,从而进行数据恢复。
对于设定每天备份一次的数据,每天检查一次是否备份正常。
(5)网络调试维护:
对公司的网络防病毒系统进行维护,随时更新病毒库及员工应用软件从而确保网络、系统及数据资料的安全;解决由于驱动程序/软件设置/网络设置/网络设备等问题造成的网络故障
3、公司网站建设和维护
每天对网站进行检查并维护公司网站的正常运行,防止黑客或病毒的攻击。
更新网站内容,将公司新闻、通知等信息上传到网站。
有情况及时反馈给公司领导。
4、完成公司其他任务等。
回顾这段时间的工作让我感到欣慰,我尝试了很多以前没有接触过的工作,自己得到了很大的提高,也对信息部的工作有了更新的认识。
但依然需要更多的去学习、去完善自己,在提高工作能力的同时加强政治思想的学习及提高个人素质。
工作总结的目的不在于形式,而是希望通过总结,认清自己的发展方向,找准部门的定位,在今后的工作中更快、更好地找到适合的发展思路,为xxxxxxxx公司这个大家庭打下一个坚实的基础的同时寻求更宽、更广的发展空间。
(二)
工资加薪申请书
领导:
您好!
本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。
一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。
此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:
1、目前我所负责的工作内容有:
业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:
业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。
2、XXX是徐州市规模较大的外企之一,但至今本人的薪水为XXX,远低市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。
两者相加,仍然低徐州最低月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:
相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼!
申请人:
时间
(三)
工资加薪申请书
尊敬的领导:
你们好!
我自入职公司以来已经有接近7个月的时光了,一向以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中,当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮忙和领导的耐心教导,我很感激,所以我一向尽我最大的努力去做好,以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱,虽然比起以前来我进步了很多,但是还是还有很多东西值得我去学习,都说:
三人行必有我师“,我觉得很对,在那里的每一个同事包括领导能够说都算是我的老师,我尊敬他们,并且和他们相处融洽,虽然出门在外,但是在那里让我又找到了一种家的感觉,虽然我不是一个很活泼的人,但是我是一个很踏实的人,我也不是一个很能干的人,但是我是一个很真诚的人!
不管是代人接物我是真诚的,我有信心去做好公司交给我的事情,去处理好和客户的关系!
所以我十分的感激老板给我的所有机会,所以我一向都珍惜着那里的一切。
这些都是我的内心真实的想法,还有很多,没能都写出来,但是在心里我一向都怀着一颗感激的心,感谢你们!
我相信,只要付出,就会有收获。
我也相信领导不会亏待公司的每一位员工,作为公司的普通一员,我一向兢兢业业的付出着,在做好我本职工作的状况下,我也很热心的帮忙同事,因为我明白无论我还是同事,我们都是为公司服务的,只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,我是义不容辞,心甘情愿的!
这些我想都是大家有目共睹的。
来公司已经7个月,我的工资由试用期的1260元/月到此刻的1400元/月。
虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利,但是我理解,理解公司的状况和难处!
作为公司大家庭中的一员,我深感荣幸。
想想公司领导的厚爱,我觉得自我就应更加努力的的工作,但是我又觉得公私是分明的。
所以我提出这份加薪的申请,申请现工资为:
3500元/月,期望公司领导能批准我的请求!
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐,让我能更好的为公司效力,也让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼!
此致
敬礼!
申请人:
时间
(四)
工资加薪申请书
尊敬的领导:
你好!
xx部门员工,近期做了什么什么事,为公司直接或间接创造利润多少,平时表现优秀,实为公司之楷模,员工之典范。
为了鼓励先进,激励中进,带动和鞭策后进,特申请为xxx部门员工加薪多少以做奖励。
希领导查实批准,万谢!
此致
敬礼!
申请人:
时间
(五)
工资加薪申请书
尊敬的公司领导:
首先感激公司为我供给了施展个人本事的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感激!
我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员,从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的进取支持和热心帮忙。
我能顺利为公司管理团队所理解并成为其中一员,并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值,既是我最大的心愿,也是与公司携手共同发展的结果。
我以感恩的心态来看待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。
我作为一个基层财务文员,每一天都要处理很多复杂枯燥的数字和报表,为了保证工作质量,不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自我高度负责的姿态坚持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。
今年以来,在上级领导的安排下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比较繁忙琐碎,占用了很多的时间,但我仍然经受住了细节的考验,坚持了足够的耐心,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财富经验。
我期望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定,我也给自我无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励,因为我坚信,世界是公平的,付出是有收获的。
可是十分遗憾的是,在今年7月的团体调薪名单中并没有出现我的名字,这令我感到十分的困惑和迷茫。
我无数次猜想究竟是我做得不够好?
不够努力?
还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价?
公司对此没有任何的解释和说明,我对此也感到十分的不解和难过。
尽管我认为自我受到了不公正的对待,可是我还是期望经过进取的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。
新的一年,新的期望,新的开始。
我也再次鼓起勇气,振作精神,期望自我在工作上能有新的思维,新的突破,新的局面。
我虽然人卑言微,可是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事,我也期望我的价值能够经过工资待遇的形式客观公正的体现出来,所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情研究。
我主张自我的权利,我也尊重公司的决策。
因为我始终觉得平等的沟通是解决最有效的方式,所以即便是未能到达我所预期的结果,我也不会所以自曝自弃,放松对自我的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的请求。
我愿意承担我所应承担的职责和义务,我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。
因为年轻,很多东西都言不由衷,词不达意,表达起来也就给人感觉十分唐突,如有冒犯之处,实属无心之举,恳请领导予以原谅。
再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感激。
申请人:
xxx
时间:
20xx年xx月xx日
(六)
工资加薪申请书
尊敬的领导:
您好!
我自20xx年xx月进入公司以来,至今已近*年,期间一直担任后勤管理员兼司机职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,对外业务不断增加,我的工作量不断增大。
我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。
现本人已近而立之年,结婚、供房等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅3000元,而台州市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高8000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。
人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到8000元整。
也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
(七)
工资加薪申请书
公司领导:
您好!
我自去年十一月份有幸进入公司以来,已一年有余,期间一向担任咨询部话务员职务。
抱着中软是我家,繁荣大家乐的心境,一向努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术经验同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸。
公司待我不薄,我虽不才,但报效之心未泯,而蝼蚁之力虽不足以憾山,但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流,也能容我一片天地,所以我辈常常自勉自励,不敢忘记公司深情厚意,平日里随工作烦琐无味,却不敢不不效死力,心中别无它法,只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟,家中贫寒,父母艰难养我成人,养育之恩不能不报,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到于此,便心如刀割,我已成人应当承担养家糊口之重担,但目前收入低薄,每月仅有千余,本城消费水平极高,虽省吃检用,,每月仅能自给。
可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统,我便有如大海中见浮舟,黑夜中遇灯塔,心中便有了走下去的期望,公司领导均比我年长,或为长辈或为兄长,游子之心必然能深切体会,护犊之情只会尤然而生。
如能将我的工资提高三百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表现于工作之中。
所以我正式提出申请,期望公司将我个人工资提高到1800整,期望领导能给予批准。
谨祝商褀.此致敬礼!
申请人:
xxx
20xx年xx月xx日
(八)
工资加薪申请书
尊敬的周总:
随着公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段日子里,我对公司及公司的同事们产生了深厚的感情,同事们给予了我很多帮助。
对领导给我的关心照料一直充满感激,我也一直很努力的做好自己的本职工作,希望在以后的日子里我能和xx公司共同发展。
然而,现实的社会生活是实实在在的,个人的发展要以满足基本生活需要为依托,而且我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,以求获得基本的生活保障,无后顾之忧的尽心尽力工作,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司暂不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,争取早日成为云xx公司一名合格的员工。
此致
敬礼!
申请人:
xxx
20xx年xx月xx日
(九)
工资加薪申请书
尊敬的经理:
您好!
时间过得好快,一眨眼我来到公司已经一年半了。
在您的正确领导下,公司的业绩取得了飞速发展,我们的市场正在扩展,我们的技术正在提高。
能取得这样的成绩和大家的努力是分不开的。
去年是不同寻常的一年,“xxxxxx系统”全面升级B/S结构,项目开发的初期是艰苦的,不少同事都在加班加点的往前赶进度,公司的项目比较特殊要用到比较高级的脚本技术,在这个项目中我多次修改界面,来达到用户的要求。
说实在的大家都很辛苦。
任劳任怨大家都没有怨言,也没有提出加班费,为的就是提前完成项目,争取早点验收,让公司早点拿到钱。
在这样困难的情况下,我们的队伍经受严峻的考验。
项目最终在规定的期限内完成。
随后的几个项目,在吸取上一个项目的经验后,在工程质量方面有了进一步的提高。
从项目完成的效果来看还是让人满意的。
今年无论从个人的技术水平,还是从学习能力来看都有了很大的提高。
FLASH、框架设计、页面设计都得到了全面提高,公司网站就是在我技术提高后建立的,虽然还是有点瑕疵,但是做的还算新颖得到了大家的认可。
公司在代码管理方面比以前更加规范化了。
使用了VSS管理源代码,解决了以往版本管理混乱的问题。
我的打包(InstallShield)技术进一步的提高,为了用户方便升级,做了好多升级包,帮助公司节省费用。
为公司积累技术做出贡献。
员工的工作成绩和进步需要老板的认可,我现在的技术比起刚进公司的时候进步了很多。
仅有的一次调薪是在我进入公司后的一个月,到现在已经一年半了。
可是工资还是和以前一样。
其实我现在做的工作是,设计+美工+ASP编码。
除了这些我还利用业余时间学习了.NET、DELPHI和大型数据库,现在基本上具备用这些语言开发的能力。
我有认识的朋友他们和我做同样的事情月薪都比我高。
他们每年都会调薪一次,鉴于我技术和学习能力的提高公司可否考虑授受我的加薪要求。
期盼和您进一步的沟通。
此致
敬礼!
申请人:
xxx
20xx年xx月xx日
(十)
工资加薪申请书
尊敬的领导:
我发现自己工作不爽好长时间了,我常常想人是不是都该有所追求,我的追求是什么呢,我每天加班、奔波为的是什么我干麻要这样。
现在我发现对工作不满意在同事中是普遍情况,程度不同除了新员工外,分不满和很不满两种。
直白地说我认为原因是公司造成的。
在我眼里公司是个磨房,老板的经营思路是:
怎样用最少的成本让磨转起来。
由此给拉磨的驴最少的料,让驴刚好饿不死,磨整天在转。
但是驴吃不饱,没有劲效率低,结果磨出来的面只有一点点。
如果因此老板更舍不得下料的话,
总有一天磨出来来的面不够下料了,这样的未来会怎样?
老板未必敢杀驴,但肯定要卸磨了。
我觉得老板应该算算下多少料给驴能磨出最高效率,面是省不出来的,要靠驴的努力磨出来。
我眼里公司就是如此,公司对如何节约成本重视得很,重节流不重开源。
这些年社会上工资水平提高了许多,而公司越来越喜欢用便宜的员工了,大家的收入该不该提一提,不知公司怎么想。
其实我们停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低,我们付出的和收获的已经完全背离。
员工不管学历如何,随着经验的丰富,工作能力的提高,原先的收入不可能满足,越是人才越容易走掉。
仿佛公司从上到下都是来打工,都是临时在这给自己挣点小钱,都随时会走掉。
会有人为公司考虑?
这样的公司会有前途?
我看不到。
公司对未来发展是有目标有方向的,但是靠谁实现,怎么实现?
靠一群越干越没劲有机会就会走掉的员工能实现?
有时候公司也想给个人些好处,比如搞项目经理承包。
可是公司对一个项目会花多少钱很了解的,公司承包给各人的价格不会高于这个数,承包人没有利润空间。
该花的一定会花掉,承包人挣的是公司管理成本中节约的一小部分,能有多少?
反之如果公司留出合适利润空间那人人都会愿意包公司到底包给谁?
公司技术实力不足,个人承包又化整为零,个人的能力就更小了。
比如工程,施工阶段只是其中的一个原本应该相对简单部分,却吸引我们90%以上注意力,合同的制定、工程界面划分、前期的准备这些重要工作做得太少了。
公司应该改变一下经营思路和管理方法,首先是给我们加工资,因为没几个有士气的员工了!
也许领导们认为公司现在条件不是非常好,改善之后会给我们加,并且讨厌主动伸手要钱的员工。
但是,我就是想说:
当我加班到很晚,当我坐在汽车上火车上,当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候我问我自己我图了什么?
这里是发展的环境还是这里待遇优厚,或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活。
还有许多想说的,累了,最后总结陈词:
我们都干得没劲,请给涨涨工资。
此致
敬礼!
申请人:
xxx
20xx年xx月xx日
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