安全大整顿个人反思范文.docx
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安全大整顿个人反思范文
第一篇、安质部安全反思材料
安全大整顿个人反思
安全反思材料
通过对建设指挥部《关于开展安全检查反思改进工作作风活动的通知》文件精神学习以及项目部组织开展的安全大检查活动,我认真反省了自己在思想认识方面、干部作风方面、现场管理方面、安全管理方面存在的问题。
一、安全责任意识淡薄。
一是在安全工作中,没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置,把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容,分管的工作却没有提出具体的、细致的、有针对性的安全要求,管理中没有引起工区足够的重视,对施工中出现的问题没有深入现场认真查找,认为施工中出点问题是正常的;二是施工监控力度不够,现场各项施工措施流于形式,落实不到位,对施工安全中出现的问题总认为责任主体是作业队,缺乏立即监督整改的积极性。
二、工作作风不实。
本位主义、好人主义的思想还没杜绝,在从严解决和处理违规问题上力度不大。
施工现场检查、巡视活动开展的不及时,只是说说了事,本身就存在着思想放松的行为,深入现场检查作业时明明已经发现违章作业或其它问题,不敢严肃处理,或轻描淡写、大事化小、降级处理,认为工人不容易差不多就行了,为现场施工的安全管理埋下了隐患。
三、岗位责任落实不到位。
按照职责分工负责安全总监管理标段施工现场安全质量监督工作工作。
虽能够按照管理的要求深入到现场进行检查,但对现场存在的问题发现少,每次到现场只是走马观花,
没有很好的去发现问题和解决问题,到现场就等于工作落实了,看了就等于检查了。
四、安全工作标准不高。
存在看干惯了、干惯了的思想。
深入现场发现作业质量不高、安全措施没有落实,没有及时指出和处理,致使现场出现了推着干、跟着干的问题,现场有要求就紧一阵,有部署就抓一阵,安全管理和现场的作业没有形成良性循环,致使整体安全管理工作标准不高。
五、专业管理能力不强。
对分管工作的安全工作底数不清,存在的问题掌握不准。
尤其在施工的组织、安全措施的落实上安排不细、部署不到位,没有把责任和分工落实到人。
施工方案不完善,安全技术组织措施不严密负责施工安全的现场负责人,有时不能按时到现场,对施工安全的关键环节缺乏针对性的防范措施。
根据建设指挥部《关于开展安全检查反思改进工作作风活动的通知》和南铁人(2013)78号文“南昌铁路局关于开展安全检查反思改进工作作风活动”的精神要求,围绕“查隐患、严管理、保安全”安全反思和安全大检查活动,为进一步落实好自身的安全责任,充分的发挥岗位作用,制定以下整改措施
一、加强理论学习,提高安全意识。
安全稳定事关xxxx建设的大局,事关每名管理人员的切身利益,所以安全意识树立不牢,必然给施工安全生产造成隐患。
因此,在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习,进一步提高安全第一的责任意识,确保在安全质量监督工作中,“坚持安全第一、安全责任大于天、安全压倒一切”,保
证施工生产安全稳定。
二、转变工作作风。
把转变作风,提高能力,强化责任作为重点,不断加强自身作风建设。
要时刻保持一种心系安全的意识,深入现场,把工作重心放在现场,把精力放在现场的发现问题、研究问题、解决问题上,力戒好人主义,不走形式,随时对现场的实际情况作深入的分析,找出工作中的短板,制定出解决问题的办法和预防问题的措施,踏踏实实地把工作做好。
要牢固树立“严是爱、松是害”的思想观念,做好超前预防工作,确保安全长治久安。
三、提高自身的思想认识,强化现场安全教育。
坚持亲自上手主动抓落实,按照上级的要求,全面推进业务培训、应急演练等安全教育,及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析,并进行解决。
同时,从提高现场管理人员素质着眼,利用项目安全生产例会及业务理论学习等时机,对项目部管理人员进行针对性、系统性培训,提高管理人员安全管理、教育引导的能力,在工作中以自身为“安全作业”的表率,引领管理人员把安全教育融入到日常的思想中,落实在工作岗位上。
四、抓好反思活动。
要把安全反思活动作为一项长期工作来抓,通过从硬件、软件上把对日常工作的认识、管理、工作作风等方面存在的问题进行反思;在工作中牢固树立带着问题去现场、分析问题在现场的意识,着力提高自身解决问题在现场的能力;在工作中要坚持从严管理,严格按章办事,提高工作标准和质量,着力解决为现场考核不力的问题;要实施技术攻关、问题攻关,对总结、反思中查出来
的问题进行整理,建立起信息库,定期进行复查,督促检验整改效果,及时消除安全隐患,确保安全工作。
总之,我要通过这次“安全反思”和安全大检查活动,进一步明确当前安全生产面临的严峻形势,不断查找自身存在的问题,在今后的工作中认真加以改正,以实际行动为XXXXX的安全生产做出新的贡献。
XXXXXX
XXXXXXXX
第二篇、安全思想大整顿心得体会
安全大整顿个人反思
安全思想大整顿心得体会
近期我公司开展安全生产大整顿活动安排,针对自身存在问题的原因进行认真剖析,举一反三,查找个人在安全管理上存在突出问题,带动职工安全生产大整顿的整体有效开展。
对个人安全工作情况进行自我剖析,查找我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议,以便在今后的工作中加以改正。
大整顿给让我触动很大,发人深省。
对照本职当前的安全现状来看,深深感到问题很多,令人触目。
这些问题的存在,对我应该是一个警醒。
说明在落实安全责任,狠抓安全管理上,还没有做到尽善尽美。
自开展安全生产大整顿活动以来,按照开展安全生产大整顿的总体思路,自己在履行安全的力度上,在安全责任的落实上,在管理制度的执行上都有一定的提高,在各项工作的执行上也基本上达到了“事不过夜”。
1、认真学习关于煤矿的相关法规制度,以煤矿安全规程为准绳,以应知应会为标准,加强知识运用渗透,从小事做起,杜绝身边的一切危险隐患。
2、在面对困难问题时,从自身查找原因,不去追求客观原因,积极寻找解决复杂问题的手段;在生活中积累,在工作中成长。
3、通过对岗位职责进行重新修订,对自身职责标准概念有了更深刻的认识。
在执行工作时,重落实和检查,发现问题,分析原因,
解决问题。
切实落实各种制度。
思想提升了,制度完善了,我们就要不折不扣去执行,去落实,去管理。
层层落实开展安全质量标准化工作的责任,做到事事有人管、件件有着落。
只有实施强有力的管理,才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。
才能保证矿井的安全生产。
在今后的工作中,要以此为鉴对照问题举一反三,彻底消灭自身上存在的问题,把“落实”作为关键点和突破点,重落实、抓落实、真落实,从实质上使各项安全管理责任真正落到实处,把工作抓实、做细,尽到自己应尽的职责和义务,为构建和谐安全矿山贡献自己的青春和力量。
第三篇、铁路安全大反思、大检查、大整治个人材料
安全大整顿个人反思
安全反思材料汇报
在安全大检查、大整治活动中,自己认真学习了成车安电【2011】50《关于开展劳动安全专项整治活动的通知》、成车安【2011】67《关于立即开展“严标准、严管理、灭两违、灭事故、保安全、提效率、增效益”安全专项整治活动的紧急通知》、成车安【2011】70号《关于开展安全大检查活动的紧急通知》,特别是看到
23甬温线高铁特大事故和近期事故案例几起事故,教训深刻后果沉痛。
按照“高标准、讲科学、不懈怠”,“立说立行、守土有责、说一不二、一抓到底”的要求,与自己平日的安全意识、工作责任、管理思路相衡量,自己感到非常惭愧离要求相差太远。
因此我决心把自己所存在的问题全部暴露出来,从思想根源上刷新自己。
从零开始,居安思危,勤奋工作,不断提高自己的技术业务水平和管理能力。
现在就从以下几个方面深刻剖析自己的工作、学习及管理中存在的问题。
一、当前安全形势认识不清,贯彻上级精神不坚决
1、对当前活动的展开认识不清,甚至产生抵触情绪。
原因分析由于当前的各项活动一个接着一个,甚至多个活动同步进行,自己觉得压力太大,把大部分精力都集中到了台帐上,对活动产生抵触情绪。
而没有从真正意义上认识到,每一个活动都有目的、意义和深刻内涵。
也没有认识到,上级看到的问题是一线,活动是处于大局观,而自己所看到的只是点,并且看问题非常狭隘,所以在思想上存在这样或那样的问题。
整改措施加强自我学习和自身的修养,努力改造自己的世界观,提高自己的理论水平和理解上级政策的能力,牢固树立大局观念和忧患意识,正确认识活动与安全生产的关系。
2、事故出在其他单位与己无关。
原因分析自己错误地认为,出事故的单位应该彻底的进行整顿,并对事故责任者应当严肃处理,而没有正确地认识到,要保证
安全生产和安全周期的延长,安全管理、安全教育、安全卡控、安全互控等工作,应该做在事故发生前,才有可能确保安全生产的持续稳定,常言道“愚者以血的代价去吸取事故教训,智者以事故教训去遏制血的代价”,产生这样的思维,都是盲目乐观,摇摇欲坠的心态所致。
整改措施切实吸取其他单位的事故教训,结合本单位的实际,认真加以分析和剖析,加强职工的安全教育,提高职工的自我防范能力,把存在的安全隐患消灭在萌芽状态之中,确保车站乃至车务段的安全周期的延长。
二、基础管理方面
1、规章制度制定的多,监控落实到实处的少。
原因分析在平时的日常检查和夜查中,发现职工一般的违章违纪问题,采取批评教育为主,按照制度处罚为辅。
车站绝大部分职工每月平均工资为一、二千元,部分职工家属没有工作单位并且还有病、子女上学,一家三口就靠这一、二千元生活,所以在处理过程中,总是思前顾后。
没有从真正意义上去理解,“违章就是犯法”的深刻内涵。
关心职工、爱护职工,在工作上体现一个“严”字,在学习和进步上体现一个“帮”字,在生活上体现一个爱字。
整改措施加强职工法律法规的教育,提高职工的法纪意识,帮助职工树立遵章守纪的理念,做到管理规范化、制度化、常态化。
2、管理粗放。
原因分析在作业过程中,职工的违章违纪行为,不进行调查研究,也不进行分析,首先进行一通严厉的批评,甚至信口开河,遇问题时,总是责怪职工这样或那样没有做好,从不在自己身上查找原因,正如我们常说的一句话“知道违章的违章不可怕,要求严格了就不违章了,甚至出了问题可以应对,而不知道违章的违章可怕”,要求严格而职工不知道是违章,出了问题不知如何应对,如果职工不知道的作业标准而违章,难道与自己没有责任吗?
整改措施加强自我约束,凡是都要多问自己几个是什么?
为什么,怎么办,克服简单粗放的管理模式。
三、现场卡控方面
1、施工或维修作业现场卡控不严格。
原因分析自己总认为,有值班员在操作,也不可能发生事故,而按照个别值班员的说法,“你们到现场卡控,我的心里有些紧张,作业起来不自然”,所以,造成作业现场有登记不规范、值班员作业不标准等问题。
整改措施严格执行上级的有关规定到岗进行卡控,认真按“施工八不准”进行监控。
2、接发列车标准化作业,现场卡控有些走形式。
原因分析自己也是从车站值班员走过来的,如每一趟列车都严格执行标准化作业,一天下来会感到口干舌燥,精神疲惫。
加之,只要严格按照作业程序办理接发列车,就能够保证安全生产,如果有领导检查时能够做得来就行了,所以自己在发现类似的问题时,总批评了事没有指出危害性。
整改措施正确认识标准化作业的目地和内涵,标准化作业既不是好听,也不是好看,而是作业的准则,是相互提醒、相互监督,确保接发列车作业程序不漏项,进而保证安全生产的重要手段。
3、防洪安全方面。
今年防洪以来,站区防洪工作总体比较平稳,没有较长较大的降雨量,在防洪工作上放松了安全警惕。
原因分析日常对防洪相关处所检查较少,月度防洪会对问题分析不深刻、质量不高。
整改措施加强日常的安全巡视,做到心中有数,随时做好防洪抢险工作。
4、劳动安全方面。
因我站只办理接发列车作业,因此在劳动安全方面主要针对助理值班员接发列车时的检查较多,忽略了日常职工工作、班前间休、单岗上道、上下班职工使用乘坐交通工具等方面的安全教育。
整过措施除在班中加强安全检查外,还应利用各种会对职工进行劳动安全、人生安全的教育,要使每位职工牢牢记住劳动安全关乎自身和家庭幸福,才能保持企业的稳定。
四、职工教育方面
1、每周二的业务学习虽然按照计划进行了推进,但是质量不高。
原因分析怕占用了职工更多的休息时间,平时职工上班也非常辛苦,所以在业务学习中,不顾职工文化素质、技术业务技能参差不齐的特点,自己只是把规章或文电通读一遍了事,不管职工是否学懂,按部就班,到点散会,因此失去了业务学习的意义,自己并没有意识到,业务学习的好坏、事关行车安全长治久安的关键所在。
整改措施认真抓好每周二业务学习的实效性,使全体职工学习一次有一次提高,通过业务学习,真正提高职工的技术业务素质。
2、没有充分调动职工学习业务知识的积极性。
原因分析自己在组织职工学习的过程中,在抽问个别职工时,职工一旦不能正确回答,不是做耐心的讲解和帮助,而是以批评为主,伤了职工的学习自尊心,使个别职工怕学,不愿意学。
整改措施学习中把更多的时间交给职工提问和探讨,达到共同学习共同提高的目的,营造良好的学习氛围。
五、工作作风方面
1、享乐主义思想严重。
原因分析自己经常与效益好的单位比收入,感觉心灰意冷,总是觉得自己付出的多得到的少,所以在工作中想到的不是如何干好工作,而是想如何忙里偷闲。
整改措施加强党的知识学习,时刻以党员的标准来检查对照自己,以“高标准、讲科学、不懈怠”的要求来约束自己,努力转变自己的工作作风。
2、在工作中安排的多,检查督促的少。
原因分析自己把大部分的台帐都交给了副站长在干,当在某个细小问题上存在问题时,自己不去冷静的思考自身存在的问题,反而责怪他的工作不仔细,总觉得安排了就了,这是自己工作作风不实的具体表现。
整改措施既要发挥技术骨干及优秀人才的作用,又要加强自身工作作风的修养,努力改变自己的世界观,从零开始,从现在做起,脚踏实地地干好自己的
本职工作,做好一名合格的基层管理者。
通过这次安全大检查,在工作中时刻反思自己,牢记铁路的“23”事故的惨痛教训,自己要振奋精神,牢记盛部长四句话安全责任大如天,安全工作压倒一切,要把客运安全特别是高铁安全摆在重中之重,要切实查找和整改存在的安全问题。
集中力量排查和消除安全隐患,规范安全基础建设,实现“六消灭”、“三减少”、“三实现”,使车站安全生产有序可控。
的总体目标
第四篇、安全生产大整顿心得体会
安全大整顿个人反思
安全生产大整顿心得体会
按照当前开展安全生产大整顿活动安排,针对自身存在问题的原因进行认真剖析,举一反三,查找个人在安全管理上存在突出问题,以党员带头的表率作用带动职工安全生产大整顿的整体有效开展。
作为一名工作负责人,对个人安全工作情况进行自我剖析,查找我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议,以便在今后的工作中加以改正。
大整顿给让我触动很大,发人深省。
对照本职当前的安全现状来看,深深感到问题很多,令人触目。
这些问题的存在,对我应该是一个警醒。
说明在落实安全责任,狠抓安全管理上,还没有做到尽善尽美,与局和工区的要求的安全管理实际还存在很大的问题。
自开展安全生产大整顿活动以来,按照开展安全生产大整顿的总体思路,自己在履行安全的力度上,在安全责任的落实上,在管理制度的执行上都有一定的提高,在各项工作的执行上也基本上达到了“事不过夜”。
1、克服了“好人主义”思想严重的问题,勇于去查找同事自身存在的问题,大家一起剖析,共同进步;
2、在面对困难问题时,从自身查找原因,不去追求客观原因,积极寻找解决复杂问题的手段;
3、通过对岗位职责进行重新修订,对自身职责标准概念有了更深刻的认识。
在执行工作时,重落实和检查,发现问题,分析原因,安全大整顿个人反思
解决问题。
作为一名工作负责人,要以此为鉴对照问题举一反三,彻底消灭自身上存在的问题,把“落实”作为关键点和突破点,重落实、抓落实、真落实,从实质上使各项安全管理责任真正落到实处,把工作抓实、做细,使我班的各项工作上台阶、出成效。
睿郭
第五篇、关于落实干部作风大整顿的自我作风反思体会
安全大整顿个人反思
落实干部作风大整顿的自我作风反思为贯彻我市人社系统干部作风大整顿动员会议精神,强化自我责任意识,加强干部作风建设,整治“不作为、慢作为、乱作为”的工作,是我市人社系统开展干部作风大整顿的重中之重。
此次活动是党的群众路线教育实践活动的延伸,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设而做出的一项重大部署。
为了解决干部队伍中存在的“慵、懒、散”问题,切实转变干部队伍中的工作作风,为经济社会不断前进提供坚强保障。
庸、懒、散的行为,我认为是以下10种表现得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;“谋人”不谋事;纪律涣散;贪图享受;远城区干部“走读”现象严重。
庸、懒、散,小则碍事,大则碍政。
现实中干部队伍中存在的庸、懒、散,是常见病,也是慢病和顽症,须长期用“药”当大部分政府官员都处于庸、懒、散的状态时,最受摧残、最为悲哀的是人民群众。
作为一名干部,要引以为戒,时刻提醒自己杜绝庸、懒、散行为。
坚决杜绝我上述中的10种庸、懒、散行为。
一是“庸政”“懒政”现象正成为中国各地政府着力破解的难题,特别是今年以来,多个省区和城市相继掀起一场“治庸”“治懒”“治散”的官场整肃风暴,一些机关工作人员抱定的“不求有功、但求无过”思想越来越行不通了。
二是开展“治庸治懒治散”,重点要解决以下方面的问题,在治庸方面,克服平庸作风,重点解决理想信念淡薄,缺乏事业心、责任感;工作作风漂浮,被动应付;领导干部不认真履行管理职责,机关管理混乱,考核评价和奖惩制度不完善,导致干部碌碌无为;干部业务素质差,不讲标准、不讲效率,对部门和岗位职责范围内的工作敷衍塞责,工作质量达不到标准;不研究新情况、新问题,因循守旧等问题。
在治懒方面,克服懒惰作风,重点解决没有工作激情,精神状态差;不积极履行职责,只讲待遇、不讲奉献,缺乏大局意识和服务意识;不服从组织分配,不认真履行职责,办事拖拉,推诿扯皮,工作敷衍塞责,效率低下;思想僵化,缺乏改革创新意识,对群众反映的问题不能提出有效的解决措施等问题。
在治散方面,克服散漫作风,重点解决组织纪律观念淡薄,漠视规章制度,损害集体荣誉;群众意识、服务意识淡薄,作风粗暴,服务态度差,群众满意度低等问题。
三是治理慵懒散要提高工作执行力。
要提高执行力,就必须树立强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的思想;必须强化时间观念和效率意识,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习;必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、品头论足的毛病;必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题。
广大干部职工必须讲大事、谋大事、办实事,优化作风,务实高效,不断加强学习,针对慵懒散问题提出解决对策,完善自我。
我在工作中还存在不少问题,还需要我长期坚持不断的学习,克服自身缺点,严格要求自己,及时查找自身不足,认真整改,从思想上提高党员干部的作风问题,践行科学发展观,让自己从思想上自觉远离“慵懒散”的坏毛病。
第六篇、安全大整顿自查
安全大整顿个人反思
XX供电所安全生产大整顿活动自检
自查自评总结
2013年,XX供电所在县分公司的领导下,全体员工本着“安全第一、预防为主”的思想为宗旨,职工们牢固树立“没有消除不了的隐患,没有避免不了的事故”的理念,严格执行《电业安全工作规程》,“两票三制”,工作现场勘察及危险点预控制度,认真执行停限电令要求和施工(检修)现场安全管控的规定。
严格控制作业中的“三违”行为。
确保安全可靠供电。
组织全体员工认真学习安全规程,特别多次学习“10.20及28”事故的反思和教训。
XX供电所全体员工认真按照公司安全大整顿情况逐项进行认真总结自评现将自评结果简要汇总如下:
管理性违章、装置性违章、行为性违章、自评。
一.XX所安全机构完善、并有关文件。
每月向职工通报安全生产情况,并且结合本所开展安全生产工作,有会议记录,但内容不够深。
分公司、所设立任务文件、有配置、执行较好。
。
二.安全生产责任制、自评。
县分公司与所签订《2013年安全生产责任书》《安全承诺书》各一份,所与员工签订《2013年安全生产责任书》十份,与所内兼职驾驶员1名签订《行车安全责任书》1分,签订责任状执行较好。
技安员或安全监察员职责、分公司、站负责人安全职责,值班长、及值班员职责建立健全,有执行完好。
三.日常安全活动情况、自评。
坚持每周一次安全例会,有安全例会记录,但例会内容不够深刻,。
XX供电所每月组织安全生产分析活动,。
XX供电所每半年组织一次自检自查活动,有规范记录,对查出的安全隐患有三定措施及时进行整改。
四.安全生产指标、自评。
XX供电所严格执行两票制度,坚持无票不开工,两票内容不清不开工,在11年全年两票合格率100%。
坚持对重要台区,电能质量、进行认真测试,每月认真统计各条线路的供电可靠率,并且有关记录。
全年未发生的安全责任事故,百日安全周期已达到县分公司要去。
五.安全生产教育及事故管理、自评。
组织全站职工定期培训,持证上岗,做到全所职工都有《特种作业操作证》。
事故基本做到“四不放过”的原则处理,做到事故清,责任清。
XX供电所按规定及时组织学习事故通报、认真学习。
定期进行反事故演习,半年已组织了两次反事故演习,并
且资料记录。
安全器具有专人管理,每月进行一次外观检查,所有安全器具在有效期内使用。
2013年《安规》考试全站参加,合格率达到100%。
XX供电所每年组织全站职工进行触电急救学习,有学习资料。
六、各种安全生产规程及执行情况、自评。
行业、部规程齐全、完整,运行、检修规程完整,综合管理制度资料齐全完整,执行较好。
七..技术资料档案、自评。
技术资料档案齐全完整
八...现场运行记录资料、自评。
各种记录安全台帐齐全,但个别台帐记录不规范
九全所共查处38台变压器低压装置计量箱存在安全隐患,《查出交叉跨越11处、自备电源排查工作已经全部排查完毕》已上报县公司、在未处理前已做好应对措施并认真落实执行。
XX供电所
二0一三年九月
第七篇、安全反思整顿活动
安全大整顿个人反思
安全反思整顿活动,八条规定
1、凡是后五个月管技人员出现严重违章指挥的,一律给予撤职处分。
2、凡是后五个月员工出现严重违章作业的,一律给予行政警告以上处分。
3、凡是后五个月发生轻伤的单位,党政正职最少给予罚款5000元;伤工本人给予行政记大过处分。
4、凡是后五个月发生重伤、二级以上非伤事故或一个月内连续发生三次以上轻伤事故的单位,给予党政正职免职处理。
凡是出现伤工的,必须及时汇报,是否定为伤工,由公司安全办公会决定,对迟报、瞒报伤工事故的单位,给予单位党政正职行政警告以上处分。
同时,人力资源部进行诫勉谈话,情节严重的给予撤职处理。
5、严格带班管理制度。
人力资源部、安全管理部负责制定基层单位管技人员带班管理规定,并按规定严格督导考核。
6、后五个月将严格控制中层以上管技人员外出,因特殊情况需外出到唐山市区以外的,必须向公司党政正职领导请假。
7、强化劳动纪律管理。
凡出现代打卡现象的,一律给予开除矿籍处理(农民工解除劳动合同)。
8、严肃公司各级管技人员动态检查表填报制度,对填报不及时或弄虚作假的给予每次500元罚款。
安全反思整顿活动,八条规定
1、凡是后五个月管技
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