博士后个人工作总结.docx
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博士后个人工作总结.docx
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博士后个人工作总结
博士后个人工作总结
篇一:
博士后工作站XX年度工作总结
博士后工作站XX年度工作总结
正太集团博士后科研工作站于XX年6月被国家人力资源和社会保障部升格为国家级博士后科研工作站。
工作站始终是以“培养和使用相结合,在使用中培养,培养和使用中发现更高级的人才”的指示精神为发展基础,按照国家和省、市各级行政的科技和经济发展要求,根据正太公司的产品研发战略和经济发展战略,通过产学研联合等各种科技平台,进行具备高尖技术含量和深远社会影响的新能源产品的研发,并努力实现其产业化。
XX年,正太集团博士后工作站创新博士后工作管理方法,完善和充实培养机制,加大同行交流、扩大项目协作、提升服务水平,各项工作取得了积极的成效。
一、以团队建设为核心充实和加强工作站建设
正太公司博士后工作站已建立了一系列较为完善的管理制度和运行机制,在站的管理及工作人员56人(其中高级职称人员15人,硕士及及其以上学历22人),培养博士后研究人员5人,博士后研究人员主持或参与科技项目5个,取得重大技术突破项目3项,授权专利6项,在各级杂志刊物发表论文共计20余篇,申请各级行政部门资助基金总计达500万。
二、创建正太大学技术学院加强人才体系化培养力量
博士后工作站建设既要为企业早出成果快出成果,又要为社会早出人才快出人才,考虑到进站博士除了有导师指导外,还需要更广阔的研发视野,同时对自己的专业发现,又能有一个交流、分享、发布
的平台,为此正太集团在已有的正太大学基础上,依托国家认定企业技术中心、院士专家工作站、省级企业技术中心、省级高新技术研究开发中心、教授博士柔性工作站资源,于XX年7月创建了无能大学技术学院,既服务于博士后工作站也服务于整个正太技术团队正太与广东大学、哈尔滨工业大学、华南师范大学、广东工业大学等高校建立了产学研合作关系。
太阳能光伏等项目进行重点研发和成果推广,取得了一系列成果。
利用这个平台进站博士们除了听课学习外,也开设一些专题课程,与正太各研究项目组成员交流,加快知识的共享与创造。
正太大学技术学院在办学方法上,除了上述引进与借鉴全日制大学外,还广泛吸收华为、海尔、阿里巴巴等企业大学技术人才培育经验,特别是充分运用云时代微学习新工具,对企业发展所需的各成熟经验,千方百计通过各个渠道与进站博士们进行共享,如在OA平台、QQ群、微信群、微信自媒体等建立信息共享平台,利用碎片时间进行微学习、微培训、微分享、微沟通、微认可。
三、以阿里聚才峰会为抓手广泛引进行业高端人才开展研发创新的头脑风暴
企业博士后工作站的最大优势是产学研结合有可能更紧密,如何更进一步地发挥这一优势,拉近正太集团博士后工作站的研发与市场需要的距离,加快研究成果的转化,需要创造一批产学研政商沟通的大平台,企业老总们,分别从政策、科技、合作等方面进行了深入交流,参与会议的全国同行上千人,对当前的市场需要、技术瓶颈、研发前沿等交流了大量的信息,这对进站博士进一步明确研究方向有很
好的借鉴作用。
四、以“三名”企业创新项目为引领推进博士后技术创新
正太集团作为广东省第一批“三名”试点企业,以研究创新为“三名”企业培育目标,瞄准光伏设计等核心技术领域拥有自主知识产权等目标,为此筹集了资金,创建了团队开展攻关,同时将进站博士后们的研究与上述相关项目结合起来,协同推进。
并给予在站博士在承担研发任务、工作条件、学习生活环境等方面,给予重视和落实,对工作站在研项目带头人及研究人员实行项目考核制度,采取多维度激励措施,提高研究人员积极性,保障研究投入。
以期通过共同努力形成“产品新颖、外型美观、性能优越、比能量高、循环寿命长、服务周到、品质超群”的正太光伏特色,继续巩固和保持行业领先地位。
产品技术水平均达到了国内领先和国际先进水平。
五、以项目为引领推进研发创新
XX年在站博士也取得了许多新成果,特别是在站博士后赵刚在上年成果的基础上,进一步完善了环保选题,发表《论正太集团光伏环保化研究》,正太集团积极采纳和运用了他的研究成果,共计投入工作站专项科研经费600余万,用于购买环保设备和实验仪器,根据行业情况,从环保设备、工艺路线、生产装备、职业卫生等方面进行改进,提升企业的环保能力。
目前正太集团的环保工作有很大进步,得到了政府和企业周边居民的认可。
实际上这项研究成果还广泛适用与同行,因为大多数铅光伏企业的生产工艺、技术装备、环保情况,要达到环保和准入的要求,还需要做出调整和改进。
对于一个企业来
说不但要做好环保,还要兼顾经济利益,因此,在做好环保的同时也要做好成本估算和分析。
这就需要针对环保政策进行细致的规划,并计算出成本,做出经济分析。
在研项目“光伏产业环保化研究”在这方面为企业提供一个完善的指导方案,为企业进行部署规划提供切合实际的指导意见。
对国外的先进生产工艺和装备进行分析研究,与国内现有水平进行对比分析,给出分析结论,找出国内企业目前的不足之处和特色之处,引进先进的装备,为企业带来长久性效益,这项成果若进一步推广,还可望带来更高的社会效益。
篇二:
博士后期满出站个人工作总结的要求
博士后期满出站个人工作总结要求
博士后研究人员在博士后科研流动站工作时间一般为两年。
博士后在站工作期满申请出站应提交本人在站期间的工作总结,总结应包括如下内容:
一、政治思想小结。
二、科学研究工作概况:
包括在站期间所从事的科研项目名称、经费情况、课题来源,本人在课题中所起作用(独立承担、主要承担、参加人员),研究工作的主要突破有哪些?
研究成果简况:
包括成果鉴定级别、时间、经济效益、社会效益;第一作者并以华中科技大学作为第一作者单位的论文发表情况(发表时间、发表论文的刊物或会议名称);
三、何时获得何种奖励或专利?
四、教学工作情况:
在站期间所承担哪些教学工作(包括讲课、指导研究生、本科生等工作)。
五、在站期间从事了哪些社会活动,有何兼职工作。
六、就你做博士后工作的体会,谈谈你对做博士后的体会及博士后工作的建议。
博管办
篇三:
北京理工大学博士后离站个人总结表
北京理工大学博士后离站个人总结表
篇四:
博士后研究工作报告
分类号密级UDC编号
华南理工大学
博士后研究工作报告
题目
姓名
工作完成日期:
提交报告日期:
华南理工大学(广州)
年月
中文题名
英文题名
博士后姓名
流动站(一级学科)名称
专业(二级学科)名称
合作导师研究工作起始时间
研究工作期满时间
单位名称提交报告日期
目录
Abstract
第一章
…..
…..
参考文献
致谢
博士期间发表的学术论文清单博士后期间发表的学术论文清单个人简历
附博士后期间文章
篇五:
博士后自我评价
xxx集团有限公司
辽宁大学
学后日时日
院:
联系
电
话:
期:
间:
期:
-1--2--3-说明:
1、中期考核小组由研究所专家构成(不少于5人);
一、政治思想小结。
二、科学研究工作概况:
包括在站期间所从事的科研项目名称、经费情况、课题来源,
本人在课题中所起作用(独立承担、主要承担、参加人员),研究工作的主要突破有哪些?
研究成果简况:
包括成果鉴定级别、时间、经济效益、社会效益;第一作者并以华中科
技大学作为第一作者单位的论文发表情况(发表时间、发表论文的刊物或会议名称);
三、何时获得何种奖励或专利?
四、教学工作情况:
在站期间所承担哪些教学工作(包括讲课、指导研究生、本科生等
工作)。
五、在站期间从事了哪些社会活动,有何兼职工作。
篇六:
优秀博士后研发基地总结材料
健全机制夯实基础有效促进博士后管理工作
——锻造公司在实践中创新求发展
锻造公司是豫西集团下属的独立法人企业,是国家级高新技术企业,拥有省级工程技术研究中心、轧锻结合院士工作站等科研平台。
公司年生产能力60万余件,产品涉及各类工程机械轮边支承轴、油气钻采设备关键零部件和轻、中、重型载重车驱动桥轮毂轴管等系列产品,是中国最大的工程机械用轮边支承轴产品生产研发基地。
公司于XX年被河南省人社厅批准设立了博士后研发基地,已招收2名博士后研究人员在站工作,并与多名博士合作科研项目。
研发基地在省市人社部和集团公司的领导和支持下,严格按照《河南省博士后研发基地管理办法》的相关管理规定认真开展工作,并取得了较好的成绩。
一、建章立制,促进博士后管理工作规范化
为了加强对博士后研发基地的领导和管理,锻造公司成立了博士后工作管理委员会,博管会下设办公室,并配有专人负责基地的日常管理和协调工作,为博士后工作的有效开展提供了组织保证。
为提高工作质量,充分发挥博士后制度的优越性,结合公司的实际,制定了《锻造公司博士后研发基地管理暂行条例》。
条例中对博士后研究项目的确立、博士后研究人员的管理、经费和工资福利待遇、博士后工作期满管理、博士后研究成果的管理等都做出了明确具体的规定。
公司博管办为了进一步落实博士后管理条例,使之操作更加科学化、程序化,先后制定了“引进博士评价标准”、“博士后人员考核评价办法”、“项目经费使用报销程序”、“日常经费使用报销程序”等相关配套文件,使基地的
博士后管理工作有章可循,有据可依。
二、依托项目,增强企业科研活力
鼓励博士研究人员着眼于锻造公司科研的紧迫需要,确立科研课题和研究方向,指导博士后找准科研课题的结合点,真正做到引进一个、影响一批、带动一片。
注重以重大科研项目或课题为牵引,将博士后作为课题负责人,用具体工作来调动博士后的科研积极性和创造性。
其中,与河南科技大学材料学院陈学文博士研究开发工程机械轮边支承轴热锻过程数值模拟及智能化模具设计系统,该课题被列为河南省XX年重大科技攻关项目。
该科研项目完成后,将使工程机械轮边支承轴模具设计参数化、高效化,从而大幅度缩短工程机械轮边支承轴产品的研发周期。
与北京科技大学胡正寰院士、杨翠萍博士合作开展工程机械轮边支承轴轧、锻结合新工艺技术研究。
该项目主要通过对工程机械轮边支承轴及载重车半轴套管产品的结构特点,对该产品在轧制、热冲压成形过程中的金属流动规律、内部组织变化等方面的分析,得到适合于中空变截面复杂大型轴类件的热冲压和楔横轧相结合的精确成形工艺参数,进而提高生产效率、实现大批量生产的需求,该研究项目完成后,将改变楔横轧只能轧制实心零件的现状,拓展了楔横轧的轧制领域,是热冲压与楔横轧成形技术相结合的首次应用,是金属材料塑性成形工艺技术领域方面的又一次革命。
三、校企联合,成果转化助推企业经济增长
锻造公司根据自身发展的需要,为加快科技进步的步伐,充分利用博士后研发基地这一平台,加强与高校、科研院所高层次人才联系,加
速科研成果转化,助推企业经济增长。
公司先后与燕山大学朱磊博士、中国农业大学郑冬博士签订了进站研发合作协议,并与北京科技大学、郑州大学、燕山大学、河南科技大学、武汉大学、南阳理工学院等院校建立了良好的合作关系。
XX年,公司研发基地的朱磊、郑冬博士在郑州大学博士后流动站博士生导师孙玉福、陈铁军教授的指导下,承担了“页岩气及石油勘探开采钻具关键零部件高效智能化生产线”等研发项目;与河南科技大学材料学院陈学文博士研究开发“工程机械轮边支承轴热锻过程数值模拟及智能化模具设计系统”研究课题,被列为河南省XX年重大科技攻关项目,“大规格螺杆钻具扶正器热挤压成形工艺技术的研究与应用”于XX年获得南阳市科技进步一等奖,《热挤压成型大规格螺杆钻具扶正器内孔用移动式凸模》被国家知识产权局授权为实用新型专利。
“工程机械轮边支承轴近终成型工艺技术”项目经省科技厅组织专家鉴定其工艺技术水平达到国际先进水平,于XX年获得南阳市科技进步一等奖,目前该项目已经河南省科技厅及财政厅认定为河南省XX年产业化项目,并获得河南省财政无偿资助资金210万元,XX年8月获得后续研发资助63万元。
与燕山大学、南阳理工学院、郑州大学材料成型学院合作开展“工程机械轮边支承轴淬火工艺智能控制信息化平台研发”和“页岩气及石油勘探开采钻具关键零部件高效智能化技术研发与应用”项目,于XX年12月被河南省工信厅评定为XX年度河南省先进制造技术引导项目,并给予研发资金支持120万元。
锻造公司通过博士后研发基地平台,开展了大量科技创新工作,其研发项目在实际生产中得到了广泛应用,累计为公司创造经济效益
7200万元。
四、做好服务,解除博士后后顾之忧
博士后工作受到公司领导的高度重视和支持,为使公司博士后工作顺利开展,给博士后创造一个良好的工作、生活和学习环境,使他们能集中精力在较短的时间内出高水平的科研成果,公司博管办自博士后研发基地成立以来,根据研究项目内容,还协调组织成立了相应的项目研究课题组,每个课题组都配备了一批有较强研发能力的业务骨干。
根据项目开发的需要,课题组分别由技术水平高、业务能力强的同志组成,在博士后科研项目研发期间,项目课题组人员接受博士后领导,并由博士后负责对课题组人员的考核。
每位博士后提供公寓一套(90平方米),为其配备了全套的日常生活用品、交通和通讯工具,并且还提供了与本公司职工同样的养老、医疗保险以及公务用车、出差补助等各种福利待遇,使博士有一种宾至如归的感觉,也使他们能够更加安心地工作、学习和生活。
锻造公司博士后研发基地建立以来,在上级主管部门的指导下,在各级领导的支持下,在基地建设、科研创新团队项目合作和技术人才培养等方面取得了一定的成绩,并在XX年度全省博士后工作考评中获得“优秀博士后研发基地”荣誉称号,但这只是万里长征的第一步,与省市对我们的要求相比还有一定差距,高层次人才缺乏,科研水平有待提高,管理制度需要规范和完善等。
下一步,我们将继续以科研创新为首要目标,依托项目,发挥博士后研发基地的平台作用,营造公司可持
续发展的良好氛围,加大博士后招收引进力度,开展具有发展前景的科研项目,增强研发力度,促进成果转化,推动公司持续发展。
锻造公司李超
篇七:
司西强博士后工作总结及下步工作计划-中原油田终稿
中原油田博士后工作总结及下步工作计划
司西强
时光荏苒,转眼之间来到中原油田已经两年有余,现在回想起来,好多事情如历历在目,内心充满感动。
正是在油田人才政策的支持下,在导师学术思想及个人修养的熏陶下,在领导和同事的关心帮助下,加之自身刻苦努力,无论工作上还是生活中都成长很快,收获很多,感悟很多。
下面从对博士后工作的认识、科研工作内容及下步工作计划和规划等方面提出一些想法。
一、几点认识
纵观整个博士后研究工作,存在以下体会:
(1)科研工作需要消耗大量的心神和精力体力,需要沉得住气,有时候甚至需要“两耳不闻窗外事,一心只想做好实验”的精神。
做科研有时候是需要一定的天赋的,这里的天赋包括两方面:
性格上的天赋和能力上的天赋。
1)性格上需要能坐得住,心能静下来,不计较个人得失,不知不觉的把时间都花在科研上面,对研究结果有强烈的好奇心,实验结果没有做出来之前,就会如着了魔似的一直在想结果会是什么,当然不排除活泼好动的人也能在科研上取得巨大成就;2)能力上需要有较好的专业积累,较好的科研悟性。
如果一个人科研悟性不高,就不会有那种从事科研工作的快乐心情,不可能达到那种为科研而痴狂的状态,那么就算他天天在做实验,也是行不由衷的,也是做不出什么成果的。
据观察,有些科研人员这儿要点东西,那儿要点东西,然后一混合就成了自己的东西,这种情况要不得。
个人认为还是应该多做出些自主创新的东西。
总之,搞科研是需要能力和激情的,有了能力和激情,那么科研就会成为我一生为之奋斗的事业。
(2)必须勤总结,多参加技术交流,多发论文,及时申请专利。
王总曾说过,技术报告和论文是非常好的宣传材料,多参加技术交流,让国内外同行知道我们做了什么,扩大在行业内的影响力。
在技术保密的前提下,尽量多发表论文,一方面是为了抢先占领该研究领域的先机,为最先开展该方向的研究留下证据,另一方面是为了方便国内外同行学习参悟,把相关方向的研究继续深入下去,这样对整个行业的发展是非常有利的。
发明专利是对研究成果知识产权的保护,具有法律效力,多申请专利,把一些研究思想和最新研究成果保护起来,形成具有自主知识产权的新技术,既起到了一定的宣传推广作用,又有利于企业的科技积累和长期发展。
(3)主动学习。
学习并不只是从书本上获取知识,特别是信息化发展迅速的现代社会,络信息量剧增。
充分利用好现有资源,多学习一些相关专业知识,提升自身科研素质和能力;另一方面应该多涉猎一些专业之外的课外书籍,如历史、国学、社会、经济、法律等相关书籍,充实自己的头脑,提高自己的综合修养。
看书要达到一种忘我的境界,一抱起书来就融入进去,外界的事情一概不知。
对于我个人来说,每天晚上在家都要摸一摸书,不管是什么书,拿过来就看,保持着一种手不释卷的好习惯。
总之,学习是自己的事情,不是靠别人去督促要求的,是一种“我要学”而不是“要我学”的状态。
(4)注重创新才能长久发展。
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。
小到我们油化系统来说,创新是发展的动力,是效益的源泉。
没有了创新,发展的后劲就会不足,只靠吃老本就会落后,就会被淘汰出局。
所以要时刻保持一颗创新的头脑,时刻有压力感,不甘落后也不允许落后,只有这样才能在同行业的激烈竞争中保持先进,立于不败之地。
创新研究即便是暂时见不到效果,但是储备的技术就像是一根被压缩的弹簧,终究会爆发出其储存的能量,只是时间早晚的问题。
很多创新性的成果并不是一开始就被认可的,这时候就要坚持自己的看法,坚信科学和真理是能经受住考验的,最终效果显现出来了,也就得到大家的认可了,这就需要坚定的信心和耐心的等待。
(5)人才是发展和兴旺之本,团队是智慧和力量之源。
按照职能不同,人才是分很多类的,有战略型的,有战术型的,有实战型的。
王总在整个油化系统乃至整个钻井液行业属于高瞻远瞩的战略型宗师级人物,对整个大行业非常了解,站的高度很高,很多思路和想法都是建设性的,引领整个钻井液发展的潮流;项目负责人对某一个项目或方向调研的比较透彻,能够提出本研究方向的具体指导方案;项目成员实际操作技能较娴熟,能够从事一些具体的研究工作。
大家站的高度不同,从事的具体工作不同,但都在为科研工作的进步和发展尽心尽力。
随着知识的积累、阅历的增长、眼界的开阔,大家都是在不断进步和提高的。
团队方面,每个人的力量和精力是有限的,不可能事事都做到面面俱到,这就需要依靠团队的力量。
就拿阳离子烷基糖苷的中试生产来说,我负责整个生产过程中的技术问题,其他的事情就没有精力兼顾,这就需要有专门的人员去开展协调工作,例如与生产厂家的洽谈协调、原材料的组织运送、生产过程中紧急情况的处理等。
如果没有团队成员之间的相互配合,产品的中试生产是完成不了的。
(6)积极参与所内事务。
在做好博士后科研工作的同时,积极参与一些所里的管理和具体事务,例如每周召开一次的油保所生产会和科研例会,甄所长都会要求我参加,汇报近期工作进展,发表对所内事务的一些看法,这就在无形之中熟悉了解了所里的具体情况,锻炼了对所里事务的处理能力,提高了应对复杂问题的思维灵活度。
在搞好科研的同时,管理能力、协调能力及其它综合素质也在逐渐提高。
个人能力全面提高,这不但符合企业对人才成长的要求,也有利于个人职业生涯的发展。
二、工作内容
1.工作进展
目前博士后课题的总体情况是:
已经完成了合同要求的全部内容,各项指标均达到或超过了合同要求。
具体完成了甲基糖苷合成研究、阳离子烷基糖苷室内研究、产品中试生产、产品现场试验等工作。
已经生产出阳离子烷基糖苷产品16吨,现场试验结果表明,生产出的产品性能优良,特别是抑制性能优异,在中江16井、春17井和意11井进行了现场应用,表现出非常好的抑制性能,能有效解决长水平段泥页岩的井壁失稳问题,预计在油气勘探开发中具有较好的应用前景。
计划继续扩大生产至少40吨,用于解决长水平段泥页岩地层的井壁失稳问题。
另外,作为负责人主持研究了1项中国博士后科学基金特别资助项目、1项中国博士后科学基金面上资助项目、2项河南省博士后科学基金匹配资助项目,资助总金额达27万元;作为主要人员参加了2项中石化先导项目和2项局级项目的调研、立项及研究工作。
同时开展了XX年新立项目的前期调研及探索工作,为后续研究的顺利开展打下了良好的基础。
2.取得成果
博士后在站期间既注重实际研究,又注重理论总结。
(1)获得XX年度中国博士后科学基金第五批特别资助(XXT50641),资助金额15万元;获得XX年度中国博士后科学基金第50批面上资助(XXM501194),资助金额3万元;获得河南省博士后科学基金匹配资助两项,资助金额9万元。
博士后科学基金项目的研究内容与博士后课题相比,更侧重于理论及基础研究,强化了博士后课题的创新性及理论深度。
(2)博士后期间在国内外期刊和会议上发表论文20篇;会议交流论文9篇,多篇上会交流并获奖。
正在撰写专著《钻井液用烷基糖苷及其衍生物研究进展》,预计明年1月下旬完成初稿。
(3)已申请并公开国家发明专利3项:
《一种钻井液用阳离子烷基糖苷的制备方法》、《一种钻井液用抑制剂及其制备方法》、《一种阳离子烷基糖苷的提纯方法》。
另有6项专利已经形成,准备上报:
《一种无土相阳离子烷基糖苷钻井液配方》、《一种阳离子烷基糖苷聚磺钾盐钻井液配方》、《一种钻井液用甲基葡萄糖苷的制备方法》、《一种两性甲基葡萄糖苷及其制备方法》、《一种合成阳离子烷基糖苷的负载型固体酸催化剂》、《一种胺基烷基糖苷及制备方法》。
(4)参加中原油田钻井院第一届钻井工程新技术青年论坛获一等奖;参加中国石化集团石油工程技术研究院第三届石油工程新技术青年论坛获二等奖;参加XX年全国钻井液完井液年会获一等奖;参加濮阳市“三化”融合链接研讨会获一等奖和二等奖各一项。
上述发表的论文、交流的会议、申请的专利、获批的基金等,对中原油田阳离子烷基糖苷新型处理剂的宣传推广起到了较好作用。
国内同行对阳离子烷基糖苷产品评价较高,认为该研究是一项原创性成果,具有较好的创新性,给人眼前一亮的感觉。
能得到权威专家如此高的评价,与几十年来中原油田以王总为首的科研团队在钻井液处理剂方面积累的知名度是分不开的。
3.学习情况
为了更加深入透彻地理解所做课题,在日常工作中能够做到主动学习,拓宽思路,尽可能多的钻研一些与课题密切相关的文献,特别是国外的相关研究文献。
密切关注国外相关的最新进展,努力做到使课题的研究内容具有较好的新颖性和创造性。
作为主讲人在各种会议上做技术汇报4次,宣传推广了博士后研究成果,提高了学术知名度;参加油田及钻井院技术讲座29次,拓展了知识面,学习了解了相关知识,对科研工作有一定的启发,为科研项目的顺利进行提供了思路和灵感。
4.创新能力
在做好博士后课题的同时,积极思考,充分调研,继续围绕天然材料的改性做文章,开展淀粉、糊精、糖类原料的改性工作,研发出一系列的高性能、绿色环保的钻井液用处理剂,并形成优化配方,在注重理论研究的同时,着眼经济效益和社会效益的创造,不但形成独具特色的研究方向,占据发展前沿,在行业内形成较大的影响力,而且为油田钻井液的发展和技术服务贡献力量。
整合聚胺、烷基糖苷的优点,摒弃不足,研制胺基烷基糖苷,做到在一种处理剂中兼具多种处理剂优点,在凸显主要性能的基础上,提高综合性能,降低综合成本,这也是XX年新立项目的创新点和攻关重点。
5.人才团队
在加强博士
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