党校岗位使用说明名目样.docx
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党校岗位使用说明名目样.docx
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党校岗位使用说明名目样
1.副高六级岗位说明书
2.副高七级岗位说明书
3.中级八级岗位说明书
4.中级九级岗位说明书
5.中级十级岗位说明书
6.初级十一级岗位说明书
7.初级十二级岗位说明书
8.工勤技能三级岗位说明书
副高6级
事业单位岗位说明书(参考样本)
主管部门(盖章):
单位(盖章):
岗位名称
高级讲师
岗位类别
专业技术岗
工作部门
党校教员
岗位等级
6级
岗位
职责
任务
1.系统讲授2门以上干部教育培训课程,指导实习、社会调查,指导毕业论文,承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。
2.参加课程建设规划的制定和实施,开展教学改革和后备人才培训等工作,积极承担教学任务。
3.主持或参与校级及以上教学培训工作,并取得阶段性成果。
4.积极参加干部教育培训各项学术活动。
5.承担教育教学、教学研究等方面的管理工作。
6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。
岗位
工作
标准
1.完成校额定工作量。
2.教书育人效果良好。
3.具有较高的学术造诣、较为广泛的学术影响和良好的学术声誉,取得一定的学术成就和一定水平的创新成果。
4.每年度考核为合格等次以上。
岗位
聘用
条件
在副高七级岗位上任满4年,且任内年度考核结果均为合格以上等次,并具备以下条件。
1、能认真完成学校日常培训教学工作,教学质量评估优良。
2、能认真完成学校交办的各项教学科研任务,且具备以下条件之一:
(1)在七级岗位任职期间,在省级学术刊物上公开发表有一定学术水平的论文1篇,或在市级刊物上公开发表论文或调查报告2篇。
(2)在七级岗位任职期间,获得全省党校系统教学比赛三等奖或市级教学比赛二等奖及以上奖励。
(3)在七级岗位上参加并完成县级以上干部培训专业调研项目1项,或被县委、县政府采纳的调查报告1项。
(4)在任职期间获得市级以上专业技术工作奖励。
3、能完成学校赋予的其他工作任务。
备注
编写日期:
年月日
副高7级
事业单位岗位说明书(参考样本)
主管部门(盖章):
单位(盖章):
岗位名称
高级讲师
岗位类别
专业技术岗
工作部门
党校教员
岗位等级
7级
岗位
职责
任务
1.系统讲授2门以上干部教育培训课程,指导实习、社会调查,指导毕业论文,承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。
2.参加课程建设规划的制定和实施,开展教学改革和后备人才培训等工作,积极承担教学任务。
3.主持或参与校级及以上教学培训工作,并取得阶段性成果。
4.积极参加干部教育培训各项学术活动。
5.承担教育教学、教学研究等方面的管理工作。
6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。
岗位
工作
标准
1.完成校额定工作量。
2.教书育人效果良好。
3.具有较高的学术造诣、较为广泛的学术影响和良好的学术声誉,取得一定的学术成就和一定水平的创新成果。
4.每年度考核为合格等次以上。
岗位
聘用
条件
经评审或考评结合等方式获得副高级职称任职资格,任职期间工作业绩突出,教学工作量饱满,教学效果优良,年度考核合格以上等次。
1、能认真完成学校日常培训教学工作,教学质量评估优良。
2、能认真完成学校交办的各项教学宣讲任务。
3、能出色完成学校赋予的其他工作任务。
备注
编写日期:
年月日
中级8级
事业单位岗位说明书(参考样本)
主管部门(盖章):
单位(盖章):
岗位名称
讲师
岗位类别
专业技术岗
工作部门
党校教员
岗位等级
8级
岗位
职责
任务
1.系统讲授2门以上干部教育培训课程,指导实习、社会调查,指导毕业论文,承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。
2.参加课程建设规划的制定和实施,开展教学改革和后备人才培训等工作,积极承担教学任务。
3.主持或参与校级及以上教学培训工作,并取得阶段性成果。
4.积极参加干部教育培训各项学术活动。
5.承担教育教学、教学研究等方面的管理工作。
6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。
岗位
工作
标准
1.完成校额定工作量。
2.教书育人效果良好。
3.具有较高的学术造诣、较为广泛的学术影响和良好的学术声誉,取得一定的学术成就和一定水平的创新成果。
4.每年度考核为合格等次以上。
岗位
聘用
条件
在九级岗位上任满3年,且任内年度考核结果均为合格以上等次,并具备以下条件。
1、能认真完成学校日常培训教学工作,教学质量评估优良。
2、能认真完成学校交办的各项教学科研任务,且具备以下条件之一:
(1)在九级岗位任职期间,在省级学术刊物上公开发表有一定学术水平的论文1篇,或在市级刊物上公开发表论文或调查报告2篇。
(2)在九级岗位任职期间主持并完成校级及以上科研项目1项。
(3)获县级及以上年度工作奖项;
(4)在九级岗位任职期间,获得党校系统教学比赛省级三等奖、市级二等奖及以上奖励。
3、能完成学校赋予的其他工作任务。
备注
编写日期:
年月日
中级9级
事业单位岗位说明书(参考样本)
主管部门(盖章):
单位(盖章):
岗位名称
讲师
岗位类别
专业技术岗
工作部门
党校教员
岗位等级
9级
岗位
职责
任务
1.系统讲授2门以上干部教育培训课程,指导实习、社会调查,指导毕业论文,承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。
2.参加课程建设规划的制定和实施,开展教学改革和后备人才培训等工作,积极承担教学任务。
3.参与校级及以上教学培训工作,并取得阶段性成果。
4.积极参加干部教育培训各项学术活动。
5.承担教育教学、教学研究等方面的管理工作。
6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。
岗位
工作
标准
1.完成校平均工作量。
2.教书育人效果良好。
3.具有良好的教学评价和学术声誉,取得较好的学术成就和创新成果。
4.每年度考核为合格等次以上。
岗位
聘用
条件
在十级岗位上任满3年,且任内年度考核结果均为合格以上等次,并具备以下条件。
1、能认真完成学校日常培训教学工作,教学质量评估优良。
2、能认真完成学校交办的各项教学科研任务,且具备以下条件之一:
(1)在十级岗位任职期间,在国家C类刊物上公开发表专业学术论文1篇或在D类刊物上公开发表论文或调查报告2篇;
(2)在十级岗位任职期间获得过县委、县政府表彰奖励;
(3)在十级岗位上参加并完成校级及以上教学培训组织项目1项,或被县委、县政府采纳的调查报告1项。
(4)在十级岗位任职期间,获得全市党校系统教学比赛三等奖及以上奖励。
3、能完成学校赋予的其他工作任务。
备注
编写日期:
年月日
中级10级
事业单位岗位说明书(参考样本)
主管部门(盖章):
单位(盖章):
岗位名称
讲师
岗位类别
专业技术岗
工作部门
党校教员
岗位等级
10级
岗位
职责
任务
1.系统讲授1门、能承担2门以上干部教育培训课程,指导实习、社会调查,指导毕业论文,承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。
2.参加课程建设规划的制定和实施,开展教学改革等工作,积极承担教学任务。
3.参与校级及以上教学培训工作,并取得阶段性成果。
4.积极参加干部教育培训各项学术活动。
5.承担教育教学、教学研究等方面的工作。
6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。
岗位
工作
标准
1.完成校平均工作量。
2.教书育人效果良好。
3.具有良好的教学评价。
4.每年度考核为合格等次以上。
岗位
聘用
条件
1.经评定或以考代评等方式获得中级职称任职资格。
2.任职期间工作认真,教学效果优良,年度考核合格以上等次。
3.能完成学校赋予的其他工作任务。
备注
编写日期:
年月日
初级11级
事业单位岗位说明书(参考样本)
主管部门(盖章):
单位(盖章):
岗位名称
助理讲师
岗位类别
专业技术岗
工作部门
党校教员
岗位等级
11级
岗位
职责
任务
1.系统讲授1门、能承担2门以上干部教育培训课程,承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。
2.参加教学改革等工作,积极承担教学任务。
3.参与校级及以上教学培训工作,并取得阶段性成果。
4.积极参加干部教育培训各项学术活动。
5.承担教育教学、教学研究等方面的工作。
6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。
岗位
工作
标准
1.完成校分配的教学和其他工作。
2.教书育人效果良好。
3.具有较好的教学评价。
4.每年度考核为合格等次以上。
岗位
聘用
条件
能完成教学任务,教学评估优良,任期内年度考核合格以上等次,具备以下条件:
1、在十二级岗位上任职满3年;
2、承担课题的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实习课,组织课堂讨论等教学及科学研究工作,在D类刊物上发表1篇论文。
备注
编写日期:
年月日
初级12级
事业单位岗位说明书(参考样本)
主管部门(盖章):
单位(盖章):
岗位名称
教员
岗位类别
专业技术岗
工作部门
党校教员
岗位等级
12级
岗位
职责
任务
1.系统讲授1门、能承担2门以上干部教育培训课程,承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。
2.参加教学改革等工作,积极承担教学任务。
3.参与校级及以上教学培训工作,并取得成果。
4.积极参加干部教育培训各项学术活动。
5.承担教育教学、教学研究等方面的工作。
6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。
岗位
工作
标准
1.完成校分配的教学和其他工作。
2.教书育人效果良好。
3.具有较好的教学评价。
4.每年度考核为合格等次以上。
岗位
聘用
条件
经评定或以考代评等方式获得初级职称任职资格,任职期间工作认真,能按时按量完成教学工作任务且评估优良,年度考核合格以上等次。
备注
编写日期:
年月日
工勤岗
事业单位岗位说明书(参考样本)
主管部门(盖章):
单位(盖章):
岗位名称
勤杂工
岗位类别
工勤岗
工作部门
后勤服务
岗位等级
3级
岗位
职责
任务
1.在办公室或行政科两部门领导的组织下开展工作。
2.熟悉岗位工作的操作规程,负责解决本工种关键性技术难题。
3.做好单位办公设备维护、一般性维修的技术监督工作。
4.深入现场、督促检查各项水电、土建修缮工程的服务和管理工作。
5.完成上级交办的其他任务。
岗位
工作
标准
1.熟悉本岗位职责业务。
2.评议满意率高。
3.差错率低,无出现责任事故。
岗位
聘用
条件
1.遵守宪法和法律;身体健康;具有良好的品行。
2.三级工勤技能岗位,须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。
3.熟悉本职工作业务和政策法规,有相关从业经验。
4.有较强的责任感,有较强的沟通协调能力,能吃苦耐劳,敢坚持原则。
备注
编写日期:
年月日
事业单位岗位说明书(参考样本)
主管部门(盖章):
单位(盖章):
岗位名称
办公室主任
岗位类别
管理
工作部门
办公室
岗位等级
9级
岗位
职责
任务
1.主持办公室工作。
负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实;中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展;中心内部各部门的组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作;中心有关会议会务,主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。
2.负责单位内部人事管理工作,组织制定各种人事管理规章制度,对中心干部调整提出方案;3.协调部门内外关系,向中心领导提出处理人事危机的解决方案;4.负责人员考核的组织实施与监督;协助各类评奖、评优申报及管理;5.负责本部门行政管理工作,部门工作计划、岗位职责的制定和落实;6.组织开展各类活动,促进中心精神文明建设;7.负责中心对外宣传工作;8.负责中心有关会议会务的组织实施;9.承办领导和上级单位交办的其他事宜。
岗位
工作
标准
1.协助中心领导处理日常工作既要符合政策规定,又要体现领导意图;2.综合协调有力、服务周到全面,能与其他部门负责人有效沟通,配合其他部门的工作,提高工作人员的工作热情,提升单位对外的影响力;3.工作做到规范化、程序化、高效率。
岗位
聘用
条件
1.中共党员,具有大专以上文化程度,具有一定的政策理论水平;2.在下一级职位有二年以上工作经历;3.熟悉人事管理工作的政策法规,有比较丰富的行政管理工作经验;4.有较强的组织协调能力,综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力,能熟练运用计算机;5.有较强的事业心、责任心,有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
备注
编写日期:
年月日
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