最新公需科目《职业幸福感的提升》完整考题库500题含参考答案.docx
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最新公需科目《职业幸福感的提升》完整考题库500题含参考答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1.内在受到自我折磨的原因是?
()
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
2.历史上美国主要的人才获取方式是()
A.政府培养
B.企业培养
C.他国移民
D.他国劫掠
3.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处()
A.可以升华我们的心灵
B.加强我们的劳动观念
C.帮助我们树立正确的人生观、价值观
D.以上都是
4.周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织?
()
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
5.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
6.培福就是要培自己的德
正确
错误
7.五福包括:
寿、富、康宁、攸好德、考终命
正确
错误
8.职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
正确
错误
9.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
10.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用
正确
错误
11.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
12.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
13.职业规划是()
A.职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
14.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
15.美国每年引进的人才数目超过()
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
16.实行企业终身雇佣制的国家是()
A.日本
B.德国
C.美国
D.中国
17.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
18.个人竞争力的正解?
A.是我们在社会上生存和适应的能力
B.是个人的社会适应和社会生存能力
C.创造能力和发展能力
D.抱怨领导,抱怨同事
19.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
A.收入
B.福利
C.个人能力
D.个人兴趣
20.公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
21.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
22.幸运儿是()的相对概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.强迫症
D.百灵鸟
23.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功
正确
错误
24.很多名人成功的事迹我们该怎么看待?
A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
25.价值观是()
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为,可有可无
C.可以没有的,在我们的工作中并不重要
D.不可改变的,是与生俱来的
26.自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素
D.卢梭
27.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
28.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用
正确
错误
29.1985年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
正确
错误
30.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
31.抛开主观上的好坏之分,以下哪些现象是坏工作的表现?
A.性骚扰
B.办公室内斗严重
C.工资低
D.八卦严重
32.公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
33.频繁跳槽的危害?
()
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.B和C
34.以下哪项不属于技术创新的类型?
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
35.创新人员所需要具备的能力,不包括()
A.高效的信息获取能力
B.知识产权意识
C.市场投资意识
D.风险意识
36.周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织?
()
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
37.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?
()
A.知学
B.学习力
C.好学
D.乐学
38.德国政府承担的保险是哪一种?
()
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
39.激励知识型员工的四个因素不包括()
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
40.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一,使国际分工更加深化
正确
错误
41.改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。
一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重
正确
错误
42.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
43.职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可以
正确
错误
44.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
正确
错误
45.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确
错误
46.在进行职业规划之前,首先要问自己()问题
A.我喜欢做什么
B.我擅长做什么
C.环境支持和允许我做什么
D.社会需要什么
47.职业规划到底对我们有()重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
48.以下公案,哪项是关于管理创新?
()
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
49.以下哪项不属于技术创新的类型?
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
50.练习冥想时应该()
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
51.使用什么办法可以积累幸福感?
()
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
52.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?
()
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
53.“二战”后,日本生产的增长率是美国的多少倍?
()
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
54.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态
正确
错误
55.自信是能力的铠甲
正确
错误
56.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教,薪资微薄,生活艰苦,后来在山里遭遇山洪遇难了,这个事情告诉我们不要去做支教,远离艰苦偏远的山区
正确
错误
57.新人时期如何顺利度过?
A.找一个榜样,认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
58.很多名人成功的事迹我们该怎么看待?
A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
59.对个人自我价值上的社会攀比是对的,值得学习
正确
错误
60.日本专业技术人员职业幸福感提升途径
A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进
C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
61.()是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
62.如何训练强大的意志力?
()
A.不要轻易打破定下的规矩
B.强迫自己每天都做同一件事情
C.做记录
D.找人提醒
63.个人竞争力的强弱决定()
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
64.价值观是()
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为,可有可无
C.可以没有的,在我们的工作中并不重要
D.不可改变的,是与生俱来的
65.激励知识型员工的四个因素不包括()
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
66.专业技术人员:
广义理解:
指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人
正确
错误
67.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
68.成功的含义就是别人有车你也有车,别人有房你也有房
正确
错误
69.日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛
正确
错误
70.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
71.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
72.科学的人才管理模式不包括下面的哪一项?
A.强硬管理措施
B.合理报酬
C.阻碍发展机会
D.监督机制
73.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
A.收入
B.福利
C.个人能力
D.个人兴趣
74.以下哪些是职业光环带来的陷阱,需要警惕?
()
A.面子
B.高薪水
C.电影里塑造的职业形象
D.别人说的好职业
75.以下哪种价值观是正确的()
A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂,合同回扣在生意场上是常见的,收点回扣无可厚非
C.努力认真工作,积极进取
D.自身形象不好,悲观封闭
76.德国社会实行的职业教育机制是()
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
77.我们可以既爱自己也爱工作,爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
78.对于职业人士而言,在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作
正确
错误
79.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
正确
错误
80.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升,停留在原地
正确
错误
81.周迅成立了自己的环保项目“OURPART”,是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
82.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神
正确
错误
83.影响幸福的三个层面有()
A.环境
B.家族共业
C.自己
D.他人
84.当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会()
A.用一个有效方法让自己冷静下来,思考对策
B.找一个有效的方法,让自己尽情发泄
C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见
D.压抑自己的情绪不被他人看见
85.引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
86.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?
()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
87.()是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
88.AQ是什么?
()
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
89.研究表明,工作业绩与幸福感之间()
A.存在联系
B.毫无关系
C.没有研究结论
D.学术界无此说法
90.终身雇佣制员工退休年龄最晚是()
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
91.你今天所有一切与你的状态相匹配
正确
错误
92.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排,而是取决你自己
正确
错误
93.频繁跳槽的危害是什么?
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.不知道
94.2014感动中国十大人物:
刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
95.什么是公平合理的激励制度?
九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度
A.奖励制
B.增加养老保险等社会福利
C.技术成果入股制度
D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制
96.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
97.合理的职业规划有哪三个步骤?
A.正确的自我评估
B.良好的自我发展
C.职业机会评估
D.职业规划修订
98.德国企业管理人才的理念是
A.有责任感、注重实效
B.“体现尊重”的“人性化管理”
C.高薪
D.发放“绿卡”
99.量小福小,量大福大
正确
错误
100.好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
101.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
102.职业幸福感是同事和领导们给的,与自己的个人能力没什么牵连
正确
错误
103.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
104.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
105.日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照
正确
错误
106.日本企业的评价和晋级体系纵横交错,他们的工资增长、职位晋升非常缓慢,所以日本企业一点也不好
正确
错误
107.为什么感受不到幸福?
()
A.自我封闭
B.压力过大
C.工作不顺心
D.不愿意与人沟通
108.综合能力必须与()紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新
A.想象能力
B.批判能力
C.创造能力
D.分析能力
109.对于职业规划的说法以下正确的
A.合理的职业规划不需要调整,可以长期进行
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划
C.职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划
110.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?
()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
111.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
112.年轻人为什么总是跳槽?
()
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
113.参加公益的意义在于()
A.积累好的名声
B.在领导与同事面前有一个显眼的事件
C.让我们的心灵升华,加强我们的劳动观念,培养我们的责任意识和全局意识
D.与我们普通人没什么很大的关系
114.专业技术人员职业幸福正能量的传递,可以从哪方面进行?
()
A.选择职业
B.在自己的职业中获得幸福感,不断高升,满足自己的生活欲望
C.树立正确的工作价值观,让自己的潜力得以实现
D.参加公益活动,升华我们的心灵
115.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的?
()
A.彼得•德鲁克
B.里根
C.玛汉•坦姆仆
D.彼得•圣吉
116.人生•工作的结果=思维方式×热情×能力
正确
错误
117.我们不要选择比自己高的目标,因为那不是我们的份内事
正确
错误
118.社会环境纷繁复杂,诱惑颇多,很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向
正确
错误
119.工作中心态其实不重要,也不需要控制和调节自己的心态
正确
错误
120.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确
错误
121.职业规划到底对我们有()重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
122.随着时代的快速发展,日本的企业管理制度越来越显露出弊端,在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革
正确
错误
123.1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
124.专业技术人员属于脑力劳动者
正确
错误
125.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升,停留在原地
正确
错误
126.下面哪份工作给人的的幸福感较低低
A.在一线城市月薪五千,每月供房贷3800和孩子的奶粉钱,月月光一族
B.企业的福利待遇:
三险一金、工作餐有荤有素、有干净舒适的员工宿舍和员工图书馆
C.公司平时什么奖励都没有,请个假要扣全勤扣三天工资
D.根据自己的能力、兴趣选择了一份很适合自己的工作,每天很愉悦的上班
127.“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩”是形容()的一生
A.孟子
B.孔子
C.庄子
128.今天我们为何学习传统文化?
()
A.预见人生,趋吉避凶
B.提高自身修养
C.缅怀先人
129.我们在找工作的时候应该找风光的工作
正确
错误
130.外在的表现和内在期许相差过大,我们会()
A.放弃追寻内在期许
B.反应平平,不在乎
C.沮丧、失落、难堪的负面情绪
D.以后再也不尝试努力
131.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是:
()
A.内心感受
B.心理素质
C.工资待遇
D.工作职务与职称
132.个人竞争力的强弱决定()
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
133.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感
正确
错误
134.职业规划,包括()
A.职业定位
B.目标设定
C.通道设计
D.毕业设计
135.工作的意义在于什么?
A.能够实现个人的社会价值以及获得心灵的满足感
B.解决人的生存需求和精神需求
C.锻炼身体
D.过度加班
136.从2000年出现第一台iphone手机到今天,全世界都为之改变了生活方式
正确
错误
5明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作,没什么好欣赏的
正确
错误
137.三少三大包括()
A.为己谋者福少,为人谋者福大
B.为眼前谋者福少,为久远谋者福大
C.巧智谋者福少,合天道者福大
D.量小福少,量大福大
138.对高级人才,企业实行的激励机制主要有晋升机会
正确
错误
139.三少三大包括()
A.为己谋者福少,为人谋者福大
B.为眼前谋者福少,为久远谋者福大
C.巧智谋者福少,合天道者福大
D.量小福少,量大福大
140.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着()的作用
A.积极
B.消息
C.中立
D.互补
141.只要工作表现称职,无需与同事保持良好的关系
正确
错误
142.职业规划,包括()
A.职业定位
B.目标设定
C.通道设计
D.毕业设计
143.工作计划的安排分为
A.日计划
B.月计划
C.年度计划
D.没计划
144.引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
145.聘用制合同订立的原则有
A.公平合法原则
B.诚实信用原则
C.协商一致原则
D.平等自愿原则
146.练习冥想时应该()
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
147.在人力资源配置中占据主导地位的是()
A.国家
B.人才
C.企业
D.市场
148.激励知识型员工的四个因素不包括()
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
149.于认命和改命,以下理解正确的是()
A.认命是认过去的因,接受现在的果
B.认命是认现在的因,接受将来的果
C.改命是改现在的因,得到将来的果
D.改命是改过去的因,得到现在的果
150.当你有以下()特征时,你可能进入了“强迫症”模式
A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴
B.定闹钟5分钟一次,但还是不肯起
C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭
D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
151.爱工作和爱自己的关系是()
A.并不矛盾和,而是相互统一,互为裨益
B.相互矛盾
C.爱工作更重要
D.爱自己更重要
152.AQ是什么?
()
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
153.德国对科研工作的法律原则是()
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
154.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
155.“
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