培训计划.docx
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培训计划
安全教育培训工作计划
为贯彻落实国家、省、市政府及上级部门关于加强安全生产宣教工作的一系列文件、会议精神及决策部署,深入落实企业安全教育培训主体责任。
进一步强化“红线意识和底线思维”。
牢固树立“安全教育培训不到位,就是重大安全隐患的意识”,和“科学发展,安全发展”的理念。
让安全教育培训工作在根本上,切实为公司的安全生产工作持续、良好的开展,起到保障和提高作用。
使公司全体人员的安全意识、技能、行为、知识不断提升,全面提高安全生产预防事故能力,营造良好的企业安全文化氛围,打下坚实的思想基础和技术基础。
工作目标:
全公司营造浓厚的安全生产文化氛围,形成人人讲安全,事事讲安全,处处要安全的良好氛围。
全面落实安全教育培训各级责任制。
细化完善安全教育培训制度,明确责任,按照相关规定要求,加强各类人员的安全教育培训。
主要负责人,安全管理人员,特殊工种人员持证上岗率100%;转岗人员、临时工、新工人、新工艺、新材料、新设备严格执行“三级教育”和再培训制度,坚持先培训,合格后上岗;实现全员培训。
一人一卡,一人一档,分类管理,严细考核,保证培训质量,切实让每位职工掌握扎实的安全知识,法规政策及技能,促使公司预防安全事故能力,在原有的基础上进一步得以提升。
总体计划如下:
1、加强领导明确细化培训责任高度重视
各单位一把手及班子成员,要深入领会省、市政府及相关部门关于加强安全宣教工作的一系列会议、文件精神,充分认识企业单位一把手及班子成员在安全教育培训工作中担负的责任,强化“红线意识和底线思维”,树立“安全教育不到位,就是存在重大安全隐患”的意识。
召开会议,制定落实好新形势、新要求、新政策下的安全教育培训各级责任制,细化完善安全培训考核管理制度,要把安全教育培训工作纳入全年安全生产工作考核目标,一定要高度重视,做好培训计划与落实,起到正确指挥领导和支持保障作用。
把安全教育培训工作做实,做出成效。
二|、突出重点抓好“三项岗位”人员的培训工作
按照相关法规要求,及时和持有相应资质的培训机构及上级相关部门接洽,重点对公司主要负责人、安全管理人员、特殊工种人员进行安全培训考核取证,特别要抓好三个溴素厂负责人,管理人员、危化操作人员的持证上岗,确保“三项岗位人员”持证上岗率100%,证件在有效期内。
各单位要做好“三项岗位”人员的培训考核台账记录(主要内容包括:
单位、持证人姓名、证书编号、岗位或职务、初领证时间、初审时间,复审时间,成绩,证件名称,培训机构名称等)。
在规定时限内(特殊工种在证件有效期前60日,负责人、管理人员在证件有效期30日前)上报需培训人员信息到安全环保部。
3、加大培训力度,抓好全员安全教育培训
全面开展好各类人员的安全教育培训工作,按照相关法规、文件要求,制定培训计划,做好组织、保障、落实相应培训工作。
按照培训大纲(附件1)分类分批,结合本单位各岗位、工种实际情况,开展全员培训。
做到一人一档,全员培训;培训内容科学合理;培训记录详实齐整(培训时间,地点、、类别、人员、课时、授课内容,讲课人);培训档案(附件3)齐整规范(培训记录、培训签到,培训卡、试卷、成绩单、教学大纲,教材,培训效果评价与培训计划一致);培训考核严格,不弄虚做假。
切实让职工学到真本事,考真人,真考试。
真正起到全员安全事故预防能力提升的效果。
4、加大宣教力度充分利用各载体、活动、形式等不拘一格开展安全教育培训
一要加大宣传教育力度,充分利用场内报刊,板报,警示牌,标语等对安全知识,法规、安全生产好的做法、事迹给予宣传,鼓励踊跃投稿;二要抓好“职业健康宣传周”、“安全生产月”、“安康杯”、“安全文化示范企业创建”、“履职尽责,警示教育”、“安全日”等一系列活动的组织与落实,充分利用各活动加强全员安全意识教育和安全知识、法规的宣传教育。
营造浓厚的安全文化氛围。
5、持之以恒,有针对性开展安全教育培训
在开展全员安全教育培训的基础上,要根据具体情况有针对性的开展安全教育培训工作。
一是各制盐分场针对春扒,秋扒对各技术人员、队长、机手、班长、雇佣临时工等开展春、秋扒前的安全教育培训;二是各单位要在开工前、重大会议、活动前、节假日前开展安全教育;三是要根据季节特性,开展交通安全、消防安全、防雷安全、防触电、防冻防滑、防泄漏等安全知识培训;四是根据行业,岗位的特点,开展好,“三项岗位人员”的安全教育培训、职业卫生、转岗人员、新工人、危化品操作人员、建筑施工、施行新工艺、新材料、新设备等人员的安全教育培训。
五是开展好班前、班后的班组教育和日常安全教育;安全教育培训工作是推进安全生产工作持续稳定好转的基础性工作,是投入少,见效快,管根本的战略举措,要持之以恒的抓好。
6、强化应急事故处置培训教育
各单位抓好应急救援体系建设,开展好各类应急救援科目演练,对危化品泄露、消防、锅炉爆炸、各类自然灾害等制定切实可行的应急救援预案.做好应对安全事故应急救援的安全教育培训。
重点抓好应急器材设施的应懂应会和各岗位应急注意事项,好让每位员工知道,出现险情怎样正确处理,如何做,做什么,还要会做。
要根据实际岗位结合应急预案,为每个岗位制作一张事故应急处置明白卡,卡上说明岗位名称、事故类别,及出现各种险情的正确应对措施,要求简显明了,张贴在岗位明显处。
特别是危化单位一定要培训到位,让每位员工熟识应急器械,设施性能,熟识逃生救援处置方法,出现事故险情不乱,能正确处理。
附件:
1
一般生产经营单位
其他从业人员安全生产培训大纲
本大纲规定了一般生产经营单位(除煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹生产经营单位)的其他从业人员的培训目的、要求和具体内容。
一、培训对象
一般生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外,生产经营单位从事生产经营各项活动的所有人员,包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用人员。
二、培训目的
通过培训,使培训对象熟悉国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章和国家标准及行业标准,掌握基本的安全生产管理知识和安全技术,了解职业卫生防护和应急救援知识,具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的本岗位安全操作、自救互救、应急处置等知识和技能。
三、培训要求
(一)培训要坚持理论与实际相结合,注重安全生产意识、安全生产知识和操作技能的综合培养。
(二)培训应按照不同行业分别实施。
(三)使用全省统一的培训教材。
(四)培训应安排讲课、复习、考试等环节,讲课内容及课时安排应符合本大纲要求。
四、培训内容
(一)厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:
1、安全生产基本知识;
2、本单位安全生产情况;
3、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
4、从业人员安全生产权利和义务;
5、有关事故案例。
(二)车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括:
1、工作环境及危险因素;
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
8、有关事故案例。
(三)班组级岗前安全培训内容应当包括:
1、岗位安全操作规程;
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
3、有关事故案例。
生产经营单位和培训机构可根据培训对象的实际和岗位要求,增加相应的培训内容。
五、学时安排
岗前培训时间不少于24学时。
培训课时安排参考表
项目
培 训 内 容
学时
岗
前
培
训
安全生产基本知识
4
1、本单位安全生产情况;2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;3、从业人员安全生产权利和义务;
4
1、工作环境及危险因素;2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标4、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;5、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;。
6
1、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;2、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
4
1、岗位安全操作规程;2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3、有关事故案例。
4
复习
1
考试
1
合计
24
附件2:
培训合格证式样
长:
10cm宽:
6.5cm
附件3
编号:
企业职工安全教育培训档案
姓名
单位
年月日
河北省安全生产监督管理局
概况
姓名
性别
年龄
文化程度
照片
参加工作时间
年月日
调入时间
年月日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间
工作单位:
车间班组
年月日调转车间班组
三级安全培训教育
一、厂(矿)级安全教育
教育内容:
本单位安全生产情况及安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;有关事故案例等。
教育时间
教育成绩
教育人受教育人(签名)
二、车间(工段、区、队)级安全教育
教育内容:
工作环境及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例等。
分配车间(工段、区、队)日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人(签名)
三、班组级岗位安全教育
教育内容:
岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例;其他需要培训的内容等。
分配班组日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人(签名)
包教师傅独立操作前考试成绩
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
厂(矿)内工作调动培训登记表
调动时间
调入单位
教育内容
讲课
时间
考试成绩
负责人签字
工伤事故登记
日期
伤害部位
事故类别
事故原因
歇工天数
负责人(章)
安全惩处情况
序号
年月日
违犯安全技术操作规程及造成事故和损失
受何处分
负责人签字
安全奖励情况
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何种奖励
负责人签字
职工身体检查(状况)
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
负责人(章)
离厂(矿)、退职、退休记事表
年月日
年龄
离厂(矿)、退职、退休
离厂
退职
退休
退职
退休
单位
原因
在厂(矿)期间工伤诊断记事
在厂(矿)期间急、慢性中毒诊断记事
离厂(矿)、退职、退休时的鉴定及处理意见
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