物流工作实习总结大全Word文档下载推荐.docx

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我认为“忍耐”是学生步入社会的基本功。

刚出来做事，谁都要受气，要是不忍耐，就非常容易与人发生口角，使自己不能愉快地工作，久而久之，就会形成紧张的人际关系，这样一来，就会给自己的工作造成被动、压力，严重的还会使自己根本无法开展工作。

生活的美好，社会的精彩，我要好好读这本书，并且要读透它，因为它记载了我的历史，因为它铸造了我的能力，因为它提练了我的精华，因为它修正了我的态度，因为指引我走上正确的人生道路，树立了我正确的人生观，为我步入社会打下了良好的基础。

　　经过这次的实习和存在的不足，让我明白了今后应如何去发展，需要注意的扬长避短。

确立好目标，继续前进。

实习是学生在向社会积累经验的时候，所以实习是学生转向社会的必经之路，虽然我在这次的实习工作与数控专业无关，但从中我也能够学到很多知识，比如人体的结构，病源的分析，健康养生等相关医学知识。

从中我深深体会到课本上只是虚幻的理论，而不是实践的真实。

所以不管我们从事什么职业，工作的内容如何，只要是自己认真思考选出的结论，我们都要努力学习，做什么都要学会从零开始，一直到享受满载而归的快乐。

有得必有失，有取也有舍。

我相信有三十六个行家，行行出壮元，总有一个属于我。

　　物流工作实习总结2经过这几天在金佳物流的实习体验，我理解了物流企业相关的运营操作程序，也感受到物流工作的繁杂性，有时仅仅一个简单的流程就需要多个部门的共同参与。

此外，我还学会了许多书本上学不到的物流方面的专业知识专业技巧。

同时，我也感受到自身各方面知识的不足与匮乏。

作为一名临近毕业的大学生，我们没有实际操作经验和技能，书本上的理论和知识又与现实有着很大的差距，我们应该清楚地认识到我们将来所要从事的物流这个行业的美好前景与严峻现实，因此，在大学即将结束的日子里，我们除了要继续巩固物流方面的专业知识，真正理解并吸收课堂中所学到的学问外，还应该多多实习，增加社会经验，培养吃苦耐劳、团结协作的精神，这对我们今后就业、择业都是非常有帮助的。

　　此外，这次实践也让我更深入的了解到我国物流公司所要面临的困难：

批次越来越多而批量却越来越小的问题，造成物流管理上的一个难点;

产前物流、企业内部物流、销售物流，在供应链的管理上如何把握住这三块之间的关系;

国内的物流利润太低，如何增加企业利润等问题。

我们都知道，我国许多物流企业目前还处在发展阶段，存在着诸如以上等一系列的难题，因此我们必须向西方学习，借鉴国外先进的的物流管理经验和物流运营做法。

　　当然，此次实习还存在一些遗憾，通过实习，我只认识了一些皮毛的东西，只是初步了解了物流业的发展情况与存在的具体问题。

对于物流工作的很多方面都没能做到认真细致的探究与学习。

但总而言之，在金佳物流实习的这几天里，我还是受益匪浅的。

我达到了实习的目的，认真的完成了各项实习任务，不仅增长了人生阅历和工作经验更为重要的是，对“工作”这个概念有了真正的了解，同时也为我半年后步入社会开始真正的独立生活提供了心理准备。

　　物流工作实习总结3

　　1.实习目的：

理论与实际相结合，通过实习全面了邮政物流生产组织、作业过程，了解现代物流技术的应用与发展，巩固和扩大所学知识，为后续的专业学习打下坚实的基础。

通过现场参观和实地操作，熟悉物流设施、设备的基本组成和运行状况，学习工作人员的优秀品质和敬业精神，培养正确的劳动观念和工作能力。

　　2.实习时间：

年7月26日——年8月18日

　　3.实习单位：

__邮政速递物流__分公司

　　4、实习的主要内容

　　4.1、__邮政速递物流__分公司概括

　　4.1.1公司简介__邮政速递物流公司成立于2019年3月，隶属于湖南省邮政速递物流公司，是专业经营和管理邮政速递物流业务的国有企业，下设9个县分公司。

　　邮政速递物流公司是中国邮政为适应现代物流发展需求，做大做强民族速递物流业，整合原有邮政

　　EMS、中邮物流等邮政相关优质资源而成立的现代物流企业。

　　公司秉承百年邮政的深厚底蕴和良好信誉，依托中国邮政实物网、信息网和实物流、信息流、资金流“两网三流”的资源优势，主要经营国内、国际特快专递、代收货款、鲜花礼仪速递、一体化精益物流、区域配送、货运代理、分销与邮购等业务。

邮政速递业务通达全球200多个国家和地区以及国内近2019个城市，在国内300多个城市间可实现次晨达、次日递;

邮政物流业务采用先进的物流运作模式和技术手段，集仓储、封装、配送、加工、理货、运输和信息服务等功能于一体，重点为

　　IT、医药、出版、汽车配件、高档消费品、电子商务等行业的国内外大中型制造企业、品牌流通企业和电子商务企业提供定制化蠯的、高层次精益物流服务。

目前主要从事邮政物流一体化物流业务、市内综合配送业务、中邮快货业务、功能性运输业务以及分销物流业务的开发和管理。

邮政速递物流以市场为导向，以服务为本，将迅速、准确、安全、方便、诚信作为用户的服务宗旨，通过几年来的发展，现已逐步渗透到社会的各领域，合作伙伴日益增多，由最开始的零星用户发展到与多家上市大公司集团的合作，如吉利汽车公司、湖南烟草、三九南开药业、雅芳公司、玫琳凯公司、戴尔公司、惠普集团等。

　　4.1.2现状及发展趋势由于邮政速递服务范围日趋扩大及服务能力的日趋提升，为电子商务“网购”提供了广阔的发展空间，促进了“网购”交易量高速增长。

　　新的邮政物流品牌、资金或风险投资将会进入内资邮政物流企业。

由于新《邮政法》明确了邮政物流产业的法律地位。

目前，内资邮政物流企业还没有一家上市公司。

对于国内邮政物流产业来说，新《邮政法》的出台、邮政物流产业的高速发展、市场的日趋成熟将是投资的时机，的投资时机只有这2年。

否则，进入的成本很高、资本回收的周期很长。

因此，新的快速品牌将会进入邮政物流业，内资邮政物流企业将是资金或风险投资的重点对象。

预计，风险投资将通过优质资产剥离等方式对个别民营邮政物流企业投资。

　　邮政物流服务向“四区”延伸将成为新的市场增长点。

　　“四区”即“开发区、园区、校区、小区”.:

　　“四区”特别是“校区、小区”的“网购”邮政物流市场潜力巨大。

随着中国老龄化社会进程的加快、大学园区向“市郊”集群化发展，这个“民生”邮政物流潜市场将2019年开始呈现高速增长的态势。

如何抓住机遇在配送服务方式上进行创新将成为这个市场竞争的焦点。

　　从投诉的类型看，预计80%以上的投诉仍然是“延误、损毁、遗失”三大问题;

从投诉的来源看，80%以上的投诉将是来自电子商务“网购”邮政物流：

从被投诉的邮政物流企业类型看，80%以上的投诉来自特许加盟民营邮政物流企业。

　　“三大投诉”的深层次原因是民营邮政物流企业管理人才匮乏，管理手段单

　　一、管理方式落后、”重市场份额轻服务质量”、“重短期利益轻可持续发展”.这是制约特许加盟民营邮政物流企业做大、做强、做优的发展瓶颈之一。

　　加快邮政物流基础设施建设依然是各市场主体竞争角逐的“热点”之一。

鉴于“网购”快件量激增反映出服务能力不足的教训及未来可持续发展的需要，各市场主体特别是民营邮政物流将会加大信息化技术应用、机械化作业、航空与陆路转运中心枢纽建设的资金投入，并以此作为提升竞争力的标志。

20__年以信息技术应用为引领的“标准化、一体化、机械化”将成为网络型内资邮政物流企业转变发展方式提升能力层级的方向，手持无线终端、机械化分拣设备、车辆以及邮政物流业务人员着装、操作和礼仪统一将呈现推广“热”.

　　4.2实习过程简述进入实习单位后，因为专业对口，我被分配进了__市公司市场部速递物流快货中心，快货中心是一个包括快活中心主任，网点开票员，网点业务员，仓储管理，快货中心驾驶员的团体。

实习过程大致可以分为两个阶段：

　　第一阶段，主要是协助部门人员处理一些日常的事务性工作，通过对部门业务骨干的学习观察以及与同事之间的交流沟通中，我比较详细的了解了邮政速递物流的运作流程及工作方式，对邮政速递物流有了一个直观的认识。

　　第二阶段，在熟悉了基本的业务流程之后，我投入实战工作当中。

　　我的工作较为全面，首先负责受理速递物流专业客户服务问题，处理客户揽收、咨询、深度查询及客户投诉工作，承担派揽派投调度，揽投工单处理质量督办工作;

其次负责路单封发、路单交接，重点客户维护以及呼入客户资源的采集、维护、分析及反馈等工作;

最后负责提供相关话务及业务数据监控、客户信息、服务质量、运行质量等各类统计数据、客户用邮服务监督、客户回访及评价意见征集工作。

　　5.实习中所发现的问题

　　1、邮件寄递质量差的现象偶有发生。

寄递质量包括邮件的揽收，运输，以及投递的质量。

揽收质量，指揽收员按照客户要求及时，正确，高质量地将邮件取回笠堤峁┒ㄖ苹?

K邮局。

邮件的运输，就是指邮件的整个运输过程包括：

邮件集中分拣，打包封法，交通运输等环节。

而投递就是邮件到达寄达地派送到收件人手中的过程。

目前邮政方面存在的寄递质量问题主要包括：

揽收员上门取件不及时;

服务态度差;

运输环节繁琐;

邮件延误现象时有发生;

邮件跟踪透明度低，中间运输环节无法跟踪，或很难确认责任机构;

无法按时投递;

反馈虚假妥投信息等。

　　2、信息化建设，信息透明度较差。

关于信息透明度，这里简单的举几个常见的例子：

　　1）.有过邮寄经验的人应该不难发现，邮件在运输途中的信息在EMS官网上是看不到的，这对我们消费者来说，无疑增加了对于邮件安全性的疑虑。

2）.除此之外，邮件的收寄信息即邮件的重量和价格也是不会显示在官网上的。

3）.邮件在各个操作环节，其操作人员的信息也是完全不会显示，这样就不能对邮件在运输途中的各个环节予以更好，更严格的监督。

　　3、工作人员服务质量有待提高。

作为服务行业，不论其一线工作人员还是幕后的客户服务话务员，都应本着一颗为人民服务的心，真诚，尽责地为客户提供高质量的服务。

目前邮政速递物流面对的问题之一也正是工作人员的服务质量，邮政的工作人员根据其工作性质分为：

前台收礼服务人员、揽收员、投递员、热线客服，此外还有不与客户发生直接接触的工作人员，他们构成了我们邮政的服务团队，影响着客户对我们服务质量的评价，《国家邮政局关于20__年3月邮政业消费者申诉情况的通告》也表明，在服务质量上还有所欠缺，工作人员的的服务质量还有待进一步提高。

　　物流工作实习总结4一：

公司简介：

江苏富昌中外运物流有限公司，注册资本1600万元人民币，总资产5800万元人民币的现代综合物流企业,特殊监管区域首家获得A类企业资质,通过了ISO9001:

2019和ISO14001:

2019认证.

　　公司位于无锡新区出口加工区A区锡钦路1号，占地面积

　　11010.2平方米，建有无锡出口加工区内的室内仓库20596平方米，综合办公用房2019平方米，其中：

海关监管理货仓库721平方米。

仓库三面建装卸场地7000平方米，设有17个装卸货平台。

具有二十四小时保安监控、消防自动化喷淋系统、巡更系统。

　　目前，公司作为无锡出口加工区的保税仓储企业，已经成为

　　JABIL、HYNI_、SEAGATE等区内企业的VMI物流服务提供商，采用VMI业务模式，提供了完善的保税物流解决方案。

　　公司仓库分为货架式仓库和备件仓库，也可量身定做，实行7天24小时工作，满足客户需求。

　　公司运行了完善的WMS软件管理系统，并基于互联网技术，为客户提供实时的分类统计和库存查询服务;

也可以利用B2B技术，与客户的ERP系统对接，提高工作效率，降低运作成本。

　　在出口加工区内，公司为最早拥有进出口资质的保税仓储企业，可以为海内外的客户，提供全面的供应商管理库存服务。

公司同时具有国际货运代理资质，可全面代理进口报关、保税运输等相关业务。

　　海外进口到公司仓库的货物作为保税货物储存，在完成货物销售后，购买方可直接向海外客户支付货款，目前此VMI模式已成功运行。

　　目前,无锡出口加工区已获批保税物流叠加功能，海关、商检、国税、外管等各有关部门均有政策出台,全力支持该项业务的开展.目前我司已为

　　SEAGATE、SONY、宏仁等企业提供保税物流服务，采用

　　VMI、JIT、分送集报、集中内销等业务模式,以满足区内外客户的需求。

　　公司作为中国外运的分支机构，依托中国外运的强大网络，能够向客户提供全面、专业的，海空运、海铁联运、大陆桥和保税监管等国际国内物流服务。

　　我们将按照中国外运集团发展战略规划和“十一·

五”发展战略与规划的要求，竭诚为区内外客户提供满意的服务，为将中外运集团建设成为国内外客户首选的综合物流服务商而努力。

　　二：

实习工作概况：

实习岗位：

实习工作内容及主要职责：

对仓库货物进行盘点以及系统的管理和负责对仓库的整顿为公司减少仓库货物的缺损。

　　在江苏富昌中外运物流有限公司，我所从事的工作主要以盘点为主计划和跟单员为次。

我从事的盘点工作主要是以数字和公司的系统打交道。

做这份工它并不是需要你有多么快的速度和多专业的专业知识。

它主要靠三心来做好这件事。

主要是要有责任心细心还有小心。

　　一开始做这份工作的时候会感觉很累也很烦。

脑子得不到休息也一下子反应不过来。

但正因为这样它就更锻炼我自己。

从而使自己成为一个更有责任心，和更加细心的大男孩。

在公司很多人都不愿意去做这分工作。

既然公司把这分工作交绐了我。

让我不段的学习盘点这个知识。

我就通过自己的不断努力和对仓库的熟练程度来慢慢的提高自己。

后来我便感觉工作越来越轻松越来越充满了挑战性。

尤其是当你把这个差距通过你自己的努力以及和系统的查证以及各方面的原因来挽回仓库不必要的损失。

这时候会让自己感觉特有成就感。

　　下面我再简单的介绍一下我们内部结构：

我们公司主要有三个部门一个大型的立体仓库我所在的部门为供应链事业部。

我简单的介绍我们部门组织管理结构和一些简单的一些流程：

　　我们部门的顶头上司是部门经理。

他这人非常的人性化而且学历也相当的高在我映像当中他是一位非常好的上司。

讲诚信。

为每一位员工考虑!

我们仓库存主要分为两层。

一楼仓库和二楼仓库一楼主要存放的一些价值稍微偏一点的货。

一共有十五个通道。

每个货架都有四到五层，一般顶层放的货相对于来说价值都偏低一点和重量较轻。

　　底层放的货大部分都为比较重的货。

公司的运货工具主要以叉车和液压车为主。

二楼仓库总共有四十八个通道放的都是一些比较贵重还有长时间停留在仓库的货。

其中一楼还有拆箱区域和泡沫以及包装的一些箱子。

　　三：

实习工作感受在富昌，我被安排在盘点这个实习岗位上。

这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。

每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。

不能随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

　　“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。

”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。

在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。

我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。

很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。

做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。

而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。

常言道：

工作一两年胜过十多年的读书。

实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

　　“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。

参加工作后才能深刻体会这句话的含义。

除了计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。

我担任的是盘点一职，在这个位置上我几乎没用上自己在学校所学的专业知识。

但这一切都是陌生的，我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。

遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

而每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。

但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。

　　踏上社会，我们与形形色色的人打交道。

由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。

而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。

环境往往会影响一个人的工作态度。

一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。

他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班。

而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。

心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。

在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。

且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同事之间的相处。

　　其实就算一个新招聘进来的正式员工，也要从小事做起、底层做起，更何况是尚未走出校门的实习生呢。

作为新人，什么都不了解，怎么可能不“打杂”呢?

手上做的事虽小，但却能因为宽广的眼界而变得意义重大起来。

在“打杂”的日子里，正是了解工作流程，，寻找自身差距的好时机。

把实习的岗位作为了解一个行业的窗口，处处留心，多观察，多思考，收获才会更多。

而实习一般都会有正式的员工来做指导老师，这就是一个的学习机会。

而且从对待小事的态度上，更能看出一个人的素质。

连一点儿小事都做不好，如何能让人对你有信心，将更重要的职责交付给你?

　　“打杂”中也不是完全接触不到正规系统，更重要的是在与同事友好相处、与外界沟通中提高独立处事和处理困难的能力，学习人际交往的技巧。

而这些都是日后作为一名职场新人的必修课。

再者，实习时即便是“打杂”，也要保持良好的心态。

在离校前，老师曾经给了我们这样一个忠告：

在实习中要做到“眼尖”、“手勤”和“心细”。

　　眼尖：

眼尖包括“观察”，再者就是有“眼力见”。

作为一名实习生，在单位里首先要不给人家添乱。

虽然有指导老师，但提问也要看准时机，别在老师正在忙的时候去打扰人家的正常工作。

在初步了解了行业的内部运作后，要有针对性地去学习岗位上的具体工作，为以后的就业打基础。

　　手勤：

尽管是实习岗位，也不要有丝毫懈怠的想法。

不能把自己还看成一名大学生，而要像正式员工一样严格要求自己，熟悉单位的规章制度和企业文化。

　　心细：

用人单位都喜欢把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给实习生做，如给复印机加纸，换一下饮水机上的空水瓶……这个阶段缺乏乐趣和挑战性，只有经过这样的考验，才有机会获得进一步施展才能的机会。

除了指导老师交代的工作要用心去做，还要细心地记录观察，做实习日记，将每天的收获、感触和遇到的问题，企业的信息都一一记录下来，这不仅会对学习有益处，而且在写实习报告的时候会有帮助。

　　此外，端正心态和学会面对自己“不喜欢”的工作，也是实习的必修课。

因为心态决定生活状态，不要有“我在学校怎么怎么”或者“我比你现在的员工学历高”这样的优越感。

要知道企业要的是实用型人才，企业要看你是否符合他们的要求。

老板给你安排工作，可能很少是你“喜欢”做的。

能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的重要因素。

　　在这里工作我明白了一个道理不管你做什么事你都要从最底层

　　做起。

工作就好像做房子一样地基如果不牢固的话你房子建的越高就越危险。

还有建军房子它也需要很多哭材。

这些器材就好像是我们学校所学到的知识你要把这些知识都要运用起来把它一起积累起来这样他就会成为有用的东西

　　四：

对企业生产管理的建议公司应该以人为本，尽量缩短工作时间来提高工作效力。

争取八点钟，采取有能力者才有提升机会制五：

对学院的管理的建议严格制度，提高学生的主动积极性六：

职业展望经过一段时间的工作，熟悉工作流程，积累工作经验，有了自己的知识，有了自己的客户，有了自己的工作伙伴。

等以后有足够的资金，也会考虑跟其他人合资，组建自己的团队或者做个最简单的物流中介。

　　物流工作实习总结5

　　一、实习目的：

选择身边的企业单位为对象，联系课上所学理论，采用实地考察跟踪其物流全过程的方法，对盛和物流业发展现状进行初步了解。

培养实际调研能力，尝试检验所学知识，并从实际中进一步学习了解物流的内涵与外延。

　　二、实习方式：

采用实地调研的方式，具体采用了面对面的访谈了解、过程跟踪

　　调查和侧面行为观察的方式。

出动全组成员合理分工，每人负责不同侧面的内容，协同合作，调查后集体讨论分析，并总结实习报告。

　　三、实习时间：

四、实习地点：

__有限公司

　　五、实习步骤：

前期准备工作

　　1、到__物流公司报道。

　　2、在__物流公司，听取物流管理的意见，并拟定实习方式、调查对象。

　　3、通过登录网站、查阅报纸、杂志等方式寻找调查对象，并争取专业物流公司或单位的支持和协助。

到系办公室开介绍信。

　　4、准备数码相机、笔记本等实习所需物品。

　　开展实习活动

　　1、走访__县物流行业。

　　2、参观、调查__物流公司。

　　3、走访__物流部门。

　　4、开展具体物流管理工作。

　　后期总结工作收集并整理资料，对物流情况分析并定稿。

　　六、实习内容：

实习准备工作我在明确了这次实习的目的、方法及注意事项后。

从摄影、记录、财务、安全保障、撰稿方面进行了详细的部署，确定了实习方式、调查对象，并拟定实习计划。

　　走访调查物流部门寻找调查对象，通过登录网站、查