董事长心语.docx
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董事长心语
董事长心语:
--------感怀-------
1、没有党的改革开放好政策,就没有冷钢的今天。
2、没有各级领导的亲切关怀,就没有博长的发展。
3、没有各界朋友的支持,就没有冷钢的脱困生存。
4、没有合作伙伴的参与,博长就不可能做大做强。
5、没有周边居民的理解,就没有生产经营管理的正常进行。
6、感恩社会,回报社会,是企业的责任和义务。
7、只有践行党的宗旨,全心全意为员工谋福祉,才能把企业办好。
8、认真学习贯彻落实党的国家的方针、政策,才能方向明、思路清,干劲足、发展好。
------生存与发展--------
9停顿也是一种退步,退步就意味着死亡!
10家没有义务保我们的工资,我们没有权力要求不劳而获。
11彻底摒弃依靠国家政府生存,企业内部互相依赖的思想。
12环境发生了比较大的变化,我们的心态、思路、方法都要进行调整。
13钱从生产中来,钱从经营中来,钱从管理中来,钱从智慧中来,钱从职工的奋斗和汗水中来。
市场形势极为复杂,钢铁行业去热趋寒。
只要我们大胆实践,艰苦奋斗,挖掘潜力,降低成本,就能渡过难关!
14我们的企业要想做好,一是要和谐,二是设备不落后,三是被社会认可,四是内部管理比别人好些。
15转变观念比注入资金更重要!
16自家的事再大也是小事,企业的事再小也是大事。
17只有夕阳产业,没有夕阳企业。
18解决企业的问题靠发展,解决发展的问题靠改革!
19产品还没出公司就要为社会着想,为客户着想,为企业和员工的生存着想。
20冷钢和自己比有进步,跟别人比差距大,我们要有清醒的认识,要从战略上思考企业的发展。
21为了冷钢的生存,要敢于冒风险,要敢于承担责任。
22一切工作都要从冷钢能否生存、能否发展这个大局出发,不要计较小团体的利益,更不要计较个人的得失。
23冷钢只有年年有发展,年年有进步,才能最大限度地规避风险。
24我们一定要认清形势,增强紧迫感、危机感和责任意识。
25要有大局意识,要有全局观念。
冷钢的生存,冷钢员工的生活就是我们的大局。
26金融危机对钢铁行业影响很大,要加强精细化管理,下大力气降成本,艰苦奋斗,勤俭节约,积极应对。
27我们是“共有”企业,我们要从博长和全体员工的生存、发展出发,讲政治,讲纪律,讲大局。
28转变经济发展方式这个工作没有做好企业就生存不下去。
要尽力抓好技术改造工作,相关工作要往前赶走,要尽快见效。
-------创新--------
29只有不断地否定自己的过去,才能不断地创新,把自己的工作做得更好。
30人无我有,人有我新,人新我优,人优我变。
31面对严峻形势,争取生存,只能靠思路创新,管理创新,技术创新,方法创新。
32我们需要的是革命时代的思想素质,改革开放时代的创新观念。
33不要安于现状,不要得过且过,不要怕出乱子,要敢于承担风险,要敢于承担责任。
34思想、观念、作风、干劲,要与时俱进,与时代同步,与事实相符。
35要从计划经济的思维定势中跳出来,用市场经济的观念来从事我们的工作。
36要不断学习新知识、接受新观念,遇事要有新方法、新举措,37要能迎接新挑战,解决新问题。
38要摸索出一套符合我厂生产实际的操作方法和工艺技术
39开动脑筋,坚定信心,认真履行职责,用心把工作做好。
40原地踏步也是落后,工作上要寻求突破。
-----降本增效-------
41降成本是各项管理工作的重中之重,是企业生存了唯一途径,我们必须切实负起责任,并落实到每一项工作之中。
42一定要寻找一条符合冷钢实际的降成本之路!
43不降低成本,企业难以生存。
44要全力提高成本意识,时刻把降低成本摆在各项工作的首位。
45只有把成本降下来,我们才能活下去!
46面对市场,不要消极,不要观望,不要等待,要想方设法降低成本,争取生存空间。
47节约是立身之本,兴企之根。
48艰苦奋斗永远不会过时!
-------安全与环保--------
49要像抓生产经营一样抓安全工作。
当生产与安全发生矛盾时,生产让位于安全。
50一切为了安全,一切服从安全,一切服务安全,一切优先安全,一切保证安全。
51安全工作不能留空档,要经常讲、反复讲,各级安全组织和管安全的同志要认真负起责任。
52要像抓生产经营一样抓环保工作,坚决治理好粉尘、噪声和污水。
-------善谋-------
53企业的工作,不看过程,只看结果。
54没有最好,只有更好。
55只要不犯法,什么都不要怕。
56做了不见得做对了,做对了不见得做好了,做好了不见得做得最好!
57用力能做完,用脑能做成,用心才能做好。
58谋事在人,成事在人。
59无论从事什么工作,都要用心去做,要动脑筋。
60有失误,才有成功,才能成熟。
------笃实----
61企业领导,只是一份沉甸甸的责任,只是一个辛苦的动态过程,只是一个全身心投入工作的劳动者。
62办企业不能坐而论道,要扎扎实实做事。
63少争论是是非非,多做些实际工作。
64我们要将全部的精力,全部的智慧,全部的时间,投入到自己负责的工作中来,做好自己的工作。
65要转变作风,深入基层,深入生产第一线,深入到最艰苦的地方去,与职工同甘共苦,共同奋斗,带领职工克服困难,渡过难关。
66管理的本质是行而不是知!
67希望同志们珍惜岗位,认真负责,全身心投入工作,不留余力,不留余地,不留遗憾。
68艰苦奋斗、勤俭节约,我们永远都不能忘记,思想上要牢固树立,行动上要认真落实。
69对待自己的工作要拼命。
-----宗旨与使命--------
70只向国家和银行要钱的是败家子!
能为国家和职工多赚钱的是企业家!
71只要不发生战争,不发生地震,就要保证按时足额发放工资。
72让职工有事做,有饭呷,有衣穿,能赡养老人,能抚育小孩,这就是企业家最大的良心!
73让职工有财可理,有利可得,是我们办企业的出发点和落脚点。
74为企业办实事办好事是管理人员的天职!
----人文-----
75在工作上不怕累了你,在待遇上不怕好了你。
76只有冷钢人才能搞好冷钢的事。
77要把冷钢改成冷钢人自己的冷钢,让职工真正成为企业的主人,国家的包袱由企业承担起来。
78始终要依法经营!
始终要有危机感!
始终要把爱岗敬业守规矩的员工放在手板心里!
79每个员工都要把岗位做为自己谋生的平台,努力学习,拼命工作。
80我们依靠冷钢这个平台生存,就要在这个平台上奋斗。
81团结能人能做大事,团结好人能做实事,团结坏人不会坏事。
82做管理就是做沟通。
83经营企业就是经营人心!
84在企业,组织赋予你的权力是极其有限的,人格魅力极为重要。
85思想观念一定要与时俱进,跟上时代的步伐。
市场经济不可逆转,要理解、遵循市场经济规律。
86一定要珍惜来之不易的大好局面。
-------精神---------
87我们要永远保持困难时期的那么一股子劲,那么一种精神,那么一种激情,创造性地做好博长公司的各项工作!
88什么是工作上的科学精神?
就是怀疑,探索,分析,求证!
89我们无论做什么工作,都要兢兢业业,扎扎实实,要进入角色,要有一种境界!
90全厂上下对企业的各项大事,要高度统一思想,统一认识。
91全厂职工要永远保持积极进取的高昂斗志,永远传承艰苦奋斗的优良传统,与冷钢同生死共患难,创造性的完成各项任务。
92全体员工一要拼命,二要学会拼命的方法,全身心投入把工作做好。
93冷钢是一个特殊的企业,整个团队的每一个成员都必须具备大局观念、责任意识、奉献精神。
94要了解自己,战胜私欲;要有容人之量,要学会忍耐;要讲人性,讲感情,为构建和谐企业、和谐社会出力。
95管理人员工加强学习、提高水平、拼命工作、树立威信、解放思想、与时俱进、心诚意善、谦虚谨慎!
96发扬艰苦奋斗,永不言败精神,尽职尽责,全心全意,出色完成各项任务!
97要培养运动员一样培养我们的员工,挑战极限。
98你选择舒服,就选择了平庸;你选择奋斗,就选择了收获;你选择奉献,就选择了高尚。
99找准和培育我们的优势,并把它发挥到极致。
100希望大家廉洁从业。
我们只有共同利益,没人任何个人利益,要把个人利益放在企业的共同利益之中。
101要有好的心态。
痛苦来了平静忍受,幸福来了平静享受。
102希望大家正确认识厂情,立足本职,把自己的工作做好
--------人才-------
103计划经济体制下的国有企业培养了一大批磨洋工的高手。
104只要奋斗,就会有出息。
105在企业,只有事做,没有“官”当。
106你不能管好别人,就只能被别人管理。
107把不好的管好,好的管理得更好,才是本事
108人才是从工作实践中自然涌现出来的,先确定人才再去锻练培养已被实践证明是不成功的。
109冷钢发展的核心问题是要培养一批卓有成效的管理者,他们应该是冷钢自己培养的管理者。
110企业领导需要的是别人不能你能。
你能别人也能就可能换别人。
111冷钢的每一个岗位都是可以竞争的,包括厂长岗位。
112人管不好,什么事都做不成。
113使用权力时千万不要把自己当成老板,但工作时无论如何要把自己当成管家。
114用每个人的长处,企业无往不胜;用每个人的短处,企业必死无疑;用一半人的长处一半人的短处,企业原地踏步
115领导干部首先要解决的是责任心、事业心。
116中高层管理人员事业心、责任心、承受压力的能力要强;要懂得多,想得多,付出得多;要珍惜岗位,敢于负责,用心做好事情!
117中层以上管理人员态度要端正,把工作做到尽善尽美。
中层以上管理人员的作风要深入、要扎实、要持久;方法要讲究,思想情感上要理解尊重人,教育引导人。
118人人是管理者,人人是被管理者;人人是监督者,人人是被监督者。
119生产指挥要树立权威,生产过程中只有工艺纪律,只有操作规程,没有“百花齐放”,没有“百家争鸣”!
-------企业文化--------
120没有文化的企业是愚蠢的企业,而愚蠢的企业是不能适应市场的。
121企业文化这项工作非常重要!
122只有构建员工认同的文化体系,企业才会做得更好。
123我们永远不应该忘记先进模范人物对企业做出的杰出贡献。
顶层篇:
冷钢精神:
永不言败 艰苦奋斗 敢于担当 追求卓越
博长愿景:
有建设的地方就有博长钢铁
百长博长 美丽博长 幸福博长
博长宗旨:
员工好 岗位稳 股东富
博长使命:
为国家多纳税 为员工多谋福利 为股东多创效
为社会多担责 尽全力创和谐
博长核心
核心:
创新求变 永不满足 以人为本 创造和谐
博长作风:
干则必速 干则必成
敢于承担责任 敢于承担风险
不怕难 不怕苦 不怕累 不怕死
博长员工
道德规范:
信义 负责 感恩 关爱 尊重 宽容
博长追求:
更大 更强 更精 更美
理念篇:
管理理念:
最大化效益来自精 细 实管理
人人是管理者 人人是被管理者 人人自我管理
执行理念:
接受任务 立即执行
在执行中理解 在执行中完善
生存理念:
居危更思危
用人理念:
以德为本 以能为先 不拘一格 用其所长
安全理念:
一切为了安全 一切服从安全 一切服务安全
一切优先安全 一切保证安全
质量理念:
以高水平的工作质量保证高水平的产品质量
不合格的产品决不进入市场
营销理念:
高速应对市场 诚信求实共赢
竞争理念:
我很重要 我是强者
服务理念:
主动 热情 快捷 周全
学习理念:
靠学习获取知识 靠学习提高能力 靠学习应对市场
靠学习强盛企业 靠学习掌握大势 靠学习预知未来
靠学习取得成功
成本理念:
成本就在员工每时每刻的工作中
人才理念:
能在岗位做出业绩的人即人才
市场理念:
准确把握 及时调整 趋利避险 果断决策
人文理念:
始终把爱岗敬业守规矩的员工放在手板心里
发展理念:
解决企业的所有问题靠发展
环保理念:
碧水蓝天不是梦
像抓生产经营一样抓环保
思维理念:
换位 逆向 超前 超常
创新理念:
敢于否定过去 敢于否定现在 敢于否定自己
进出口理念:
平等洽商 诚信履约
售后服务理念:
主动调查 主动跟进 有问必答 有求必应
技术改造理念:
节俭 适时 适合 从速 安全 创效
资本营运理念:
流动有序 流向准确 动静结合 动则增值
产品品牌理念:
品牌就是形象 品牌就是质量 品牌就是财富
中层干部理念:
解放思想 与时俱进 加强学习 提高水平
拼命工作 树立威信 心诚意善 谦虚谨慎
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- 董事长 心语