省劳模申报材料.docx
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省劳模申报材料.docx
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省劳模申报材料
省劳模申报材料
篇一:
省级劳动模范先进事迹材料
XXX同志先进事迹
XXX,男,汉族,36岁,中共党员,初中文化,XXX县XX镇XX村小河边村民小组组长。
XX年,被中共XXX县委评选为“十大杰出农村青年致富带头人”,XX年被XX市人民政府表彰为保山市劳动模范。
XXX凭着对家乡满腔的热爱和对幸福生活的执着追求,白手起家,通过近21年的摸爬滚打,在地处边远山区、属于省级贫困村的家乡,垦荒山、建茶园、种林果、制茶叶,在承包来的千亩荒山上建起了260亩生态茶园、200亩连片泡核桃园、200亩西南桦树林、300多亩桉树林和200多亩水冬瓜树林。
同时,身先士卒,带领群众栽茶种树、引水修路、兴办公益,大干绿色生态型社会主义新农村建设,带动100多户、400多名群众走上了脱贫致富的道路。
用艰苦创业的榜样、热心助民的赤诚,书写了一曲新时代农民科技致富、勤劳互助、传承美德的动人乐章;在最平凡的社会角色中,以个人“草根创业”的生动历程,折射出了科学发展观指引下当代农村日新月异的新变化和日益强劲的勃勃生机。
不信贫穷宿命奔走学艺荒山创业
XXX出生的山寨,属于省级贫困村里有名的贫穷小组。
那里—1—
交通闭塞,条件恶劣,人均拥有水田面积不足1分。
过去,祖祖辈辈日出而作,日落而归,年复一年的用毁林开荒挑战着广种薄收的宿命。
遇到好年景,玉米饭勉强可以熬过年关。
然而十年九旱的自然环境,使得多数人家捱过了夏荒就不得不外出找活,糊口度日。
由于没有什么手艺,出去也多是帮人砍柴挑粪,混个肚子饱。
而XXX家在寨子里又是比较典型的困难户。
因为人多地少,父母多病,家里常常寅吃卯粮甚至揭不开锅。
自幼自尊好学的XXX挑着柴、背着玉米面,在一校一师的教学点读完了小学,又到20多公里外的中学上完了初中,终因家里贫穷,不得不离开了校园,回家开始了挖地砍柴的祖辈传承。
眼看着山越砍越光,日子越干越苦,17岁的XXX也和同村的孩子一起开始了外出谋生。
起初没钱又没手艺,他也只好跟着别人一个寨子一个寨子的去帮人挖地、挑粪,混口饭吃。
长辈们都对他说,出生在这大山里,注定了就要受穷,这就是我们的宿命。
然而,好强的XXX却不认这个穷命。
与同村伙伴不同的是,他在外出谋生的日子里,只要能学到手艺就抢着去干,从不计较工钱多少。
在他心里,一个初生牛犊不怕虎的理想逐渐清晰。
他要实实在在的学一门手艺,在家乡的荒山上干出一番大事业。
就这样,XXX帮了石匠家砍柴又帮木匠家挑粪,后来又跑到邻村嫁接核桃、种茶制茶的大师傅家里干起了免费的长工。
几年后,他回到了家里,用省吃俭用积攒的900元钱买了一拖拉机化肥,跑到自家的荒山上扎起窝棚住了下来,白天挖地种树,晚上看书学习。
平日里,除了下山—2—
帮人嫁接核桃、培育茶苗,或者上街卖鸡以外,就成天躲在自己的山里挖地种树。
许多人都笑他穷得讨不上媳妇躲到山里隐居去了。
自古天道酬勤。
一年后,他一人就在荒山上种起了20多亩茶、2亩多草果、2亩多花椒、10多亩水冬瓜树,养起了300多只鸡。
3年后,XXX的茶园越扩越大,核桃也越种越多,和集体承包来的300多亩兰桉林也可以炼制桉油了。
他隐居的山头满目葱绿,XXX也逐渐富足了起来。
每年靠着卖茶、卖鸡、卖桉树油,他的收入也就从一万、两万渐渐地增加到了三万、四万。
后来,他索性把家里人全都约到了山里,专业干起了自己的生态园。
就在这时,机遇光顾了这个有准备的人。
随着XXX县委、县政府茶叶发展战略的深入实施,茶叶市场大幅上扬,群众大干茶叶的积极性日益高涨。
XXX引进试种的“云抗10号”、“清水3号”等新品种茶苗成了市场的抢手货。
XXX埋头磨砺的几年终于有了回报。
从优质茶叶种苗的提供到种管技术的指导,XXX都占据了先发于人的优势。
XX年,他赚到了人生的第一桶金。
卖茶苗、卖茶叶、卖花椒、卖生态鸡、卖桉树油,XXX一年就赚了16万多元。
有了资本,他的创业也就驶入了加速发展的快车道。
瞅准机会的他把资金全部都投放到了茶园的壮大发展上。
他把茶园扩大到了50多亩,把茶苗繁育基地扩大到了1
0亩,又贷款组建起了50多人的育茶服务组,外出到腾冲、耿马、盈江等区县承包茶苗培育、茶园建设的工程。
到XX年,茶叶市场价格攀升到历史最高的疯狂,XXX一年就赚到了50多万钱。
小富起来的XXX—3—
没有自足,他敏锐的发现,高潮过后定有低谷。
于是,他又从集体林权制度改革中找到了新的突破口,把精力从茶叶育苗倾斜到了一直坚持着的植树造林上来,开始了壮大发展泡核桃,连片种植西南桦树林。
一路走来,XXX拼的就是不信贫穷的宿命,自力更生,脚踏实地,依靠科技,艰苦创业的实干和巧干。
他对自己的经历这样总结:
生在百业俱兴的太平盛世,党的富民政策越来越好,只要有信心,肯学习,瞄准了目标,大胆的谋划,脚踏实地的干,人人都能脱贫致富。
不走歪路用活政策绿色发家
从民间盛传“撑死胆大的、饿死胆小的”上世纪80年代的草莽创业时代,到流行“骗项目、玩贷款、套资金”的上世纪90年代的“伪资本运作”时代,XXX这个山里农民的创业路上,也此起彼伏的出现过太多的诱惑和干扰。
要创业就会有坎坷。
XXX同样遇到过许许多多的山穷水尽。
然而他却从来没有动摇过。
看到别人靠着乱砍滥伐木材、私挖乱采矿山,或是欺上瞒下哄骗项目、套取资金成了暴发户,他总是嗤之以鼻。
他总说自己虽然受够了贫穷,但子孙的饭吃不得,违法的事干不得。
从一开始,他就把脱贫的根扎到了绿化山林的土壤里,把致富的手放到了遵纪守法、自力更生、依靠科技的口袋里。
没有本钱就一点一点的积攒,没有手艺就一点一点的学习。
他虽然只是一个初中毕业生,—4—
但从没放下过书本,始终坚持着不懈学习。
尤其是自XX年光荣的加入中国共产党以来,通过学习理论政策,他的视野更加开阔,创业道路更加宽广。
他在理论政策的学习中,抢抓到了发展生态产业、夺取集体林权改革的先机、壮大发展农企联手合作组织的无限商机,走上了一条贫困山区依靠生态产业脱贫致富的可持续发展道路。
不丢纯朴本色携手乡邻共同致富
一路走来,XXX从卖苦力学手艺到发家创业带头致富,始终没有忘记过扶贫帮困、互帮互助的传统美德。
他总是时时提醒自己,在穷困的儿时生活里,在艰难的起步岁月中,乡亲邻里和各级组织曾给予过自己的关怀和帮助。
他从学得种茶嫁接的手艺开始,到当上小有名气的小老板,总是热心的帮助着身边每一个需要帮助的人。
如今,他所在的达仁村已经成为了XXX县这个全国首批四大优质茶叶基地县里的茶叶专业村。
在四乡八里,在漫山遍野的茶园里,由他无偿服务或是奢供茶苗,甚至白给种苗建起来的生态茶园数不胜数。
只要群众有所求,他总是义不容辞的无私援助。
在群众的信任和拥护下,他在加入了党组织后又于XX年被推选为了村民小组长。
从此,他的心里更增添了份共同致富,带领群众建设美好家园的神圣责任。
据不完全统计,自他接过村民小组长这个有责无权的担子以来,他个人投入建设公益的资金—5—
篇二:
劳模事迹材料汇总
劳动模范先进事迹材料
×公司创建于××年×月×日,为国有集体企业。
××年×月××日,响应国家号召,改制为股份制企业。
做为公司的带头人,××同志深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。
他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业,为使职工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。
严格执行《公司法》,实行“经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。
管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作。
做为一个建筑施工企业的当家人,××同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。
他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。
对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。
在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。
施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。
他还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。
他对公司所承建的工程的施工情况,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。
公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。
他亲自督察施工的××办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。
在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。
他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。
在他的带领下,经过多年的努力,公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。
××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。
他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。
在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。
他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。
××同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。
他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。
多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。
××同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。
截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。
他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。
坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。
××同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。
××同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。
有18人通
过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。
××同志做为××建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。
在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从XX年的3500万元增长至XX年的4000万元,利税也从XX年的136万元增长至XX年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。
他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。
弘扬劳模精神发挥先进作用打造天津公交品牌
公共交通集团(控股)有限公司工会
多年来,天津市公共交通集团(控股)有限公司对培养、选树、教育、管理劳动模范和学习宣传劳模先进事迹,弘扬劳模精神工作十分重视。
坚持“服务新天津,和谐在公交”总体要求,以“建设一支敬业爱岗、技能过硬的高素质职工队伍”为目标,大力开展比、学、赶、帮、超活动。
集团公司连续六年开展“学八路、学范霞”活动,每年评选“公交之星”、“奥运之星”等活动,组织劳模先进进行巡回宣讲,在全集团形成了弘扬正气、树立典型的浓厚氛围。
集团现有市级劳动模范69名,全国劳动模范7名,天津市劳动模范集体5个,精品示范线5条,品牌线20条,优质服务线100条,公交之星1000名,其中集团级100名。
一、弘扬劳模先进精神,强化保证措施
集团公司党委始终把“大力弘扬劳模先进事迹,努力建设一支高素质的职工队伍”,作为深化职工职业道德教育,提高职工文明素质、技术素质和管理素质,培育一批高素质的职工队伍,推动企业改革、发展、稳定的一项重要工作措施,认真抓好。
一是工作定位高。
集团公司党委把弘扬劳模精神,发挥先进作用不仅年年列入党委和行政工作的重点,而且在企业深化改革中把此项工作作为促进公交企业发展、构建和谐企业、提升企业形象的一项重要战略,进行规划、安排和部署。
二是工作要求高。
按照集团公司党委对弘扬劳模精神,发挥先进作用工作要创新、创优、创效和以政府、社会、市民对公交满意的要求,充分发挥劳模先进作用,用一流的服务、一流的业绩,为乘客提供高质量的服务。
三是以制度作保证。
集团公司建立、健全了三种机制:
党政一把手负总责,党政工团齐抓共管的管理机制;由党委牵头,专业部门共同参与的保证机制;运用三级管理网络,对劳模先进实行动态管理的跟踪考核机制。
通过实施职工素质工程及人才建设规划,加强职工教育培训,培养选树劳动模范、先进职工和建设一支敬业爱岗、技能过硬的高素质职工队伍,在全集团形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气,促进了运营服务水平的进一步提高,树立了公交企业新的形象。
二、宣传劳模先进事迹,发挥典型引领示范作用
为扩大先进典型的覆盖面促进全员素质的提高,通过连续6年开展“学8路、学范霞,争创一流企业”活动,坚持开展评选“公交之星”等活动,开展5届公交“十佳青年”的评选活动,涌现出了一大批先进集体和个人。
在开展“学8路、学范霞,争创一流企业”活动中,我们总结推广了8路连续12届荣获劳动模范集体称号的经验做法,通过各种平台宣传他们的经验,扩展群体层面,不断引申先进的影响力。
在广大职工中以“范霞”为榜样蔚然
成风,特别近两年范霞代表天津公交代表天津市参加奥运火炬传递,参加国庆60周年的庆典活动,提升了干部职工的自豪感和荣誉感,形成了聚人气、鼓士气、扬志气的氛围。
与此同时,我们还不断总结推广全国劳动模范、天津市最具影响力劳动模范5路驾驶员范霞的事迹,发行了《传播爱心使者》专辑,教育和鼓舞了广大职工。
随着范霞的转岗退出一线,推出了8路驾驶员张建生作为公交新一代的先进代表,总结出他的工作法,并摄制《情暖十米车厢,爱心奉献乘客》光盘,扩大宣传效果。
我们通过黑板报半月刊、公交报、班组园地广泛宣传各级模范的事迹。
通过宣传,先进层面不断扩大,先后涌现出王欣、高宏、孙秀华、商胜利、刘贵华、郑瑾、桑晓东、张勇、关书麟、孙玄等市级劳动模范和1000名公交之星。
三、抓好培养选树,形成学赶先进的良好氛围。
为进一步加强劳动模范的教育、选树、管理工作,发挥劳模先进作用,我们注重抓好三个环节的工作。
(一)强化教育,注重培养。
结合集团公司十一五发展规划和职工素质工程五年规划,我们紧紧围绕“适应城市发展,建设现代公交”的总体目标,从爱天津,爱公交,爱岗位,爱乘客教育入手,通过开展“四个教育,四个抓实”活动,引导广大职工正确认识企业面临的新形势,增强岗位意识,从而提高岗位创新能力。
一是对职工进行加快公交发展的责任意识教育,抓实以“适应城市发展,建设现代公交”为主题的创新实践活动。
二是对职工进行形势任务教育,抓实“企业靠我发展,我靠企业生存”大讨论,增强了广大职工“保增长、渡难关”的勇气和“上水平、创一流”的合力。
三是对职工进行职业道德教育,抓实“爱我公交,岗位闪光”活动,大力倡导和弘扬良好的职业道德和爱岗敬业精神。
四是对职工进行企业宗旨教育,抓实以“争创一流服务,方便市民出
篇三:
省劳模先进事迹材料
湖南省劳模王春云先进事迹
XXX,男,1951年出生,湖南XX人,中共党员,1970年参加工作。
我在XX造纸厂工作期间曾多次获得市、县、厂“先进生产者”等称号。
长期以来,致力于造纸技术革新研究,攻克多项造纸生产技术难题,为我县造纸产业发展做出积极贡献。
XX年,我被湖南省政府授予“省劳动模范”称号。
1958年建成投产的XX造纸厂,可以说将XX造纸产业带入了一个全新的现代生产阶段。
1970年,我进入XX造纸厂工作,成为一名造纸工人。
从一名生产线普通工人到生产班长,到车间副主任、主任,再到书记。
在我工作的41年间,从建厂初期的一台造纸机到现在四台造纸机几乎做遍了所有工种。
与其他工人有所不同的是爱动脑子成功处理了不少生产技术难题,为了纸厂创造了可观的经济效益,被其他职工亲切的称为“造纸王”。
当时,纸厂有部分产品存在质量缺陷,主要存在的纸病:
泡沫纱、浆粑、生产不正常断头多引起成纸率过低(只有80%的成纸率、产量低、成本高)成为生产“瓶颈”。
纸厂一度陷入亏损困境。
我当时任车间副主任,每天守在车间机器旁观察、调整纸机干燥曲线,提高了纸张平整度。
经过几周的摸索又改造了流浆箱,杜绝了浆粑的产生,大大降低了纸张断头率(成纸率达到98%以上),提高产品质量、产量,降低了生产成本,得到了厂部广泛好评。
1989年由于烟纸市场销售萎缩,厂部为了不停产,改造新产品铝箔衬纸。
从试产开始就不正常,质量达不到要求,厂部多次召开专题攻关会议。
期间我任生产班长,我每天进车间对断纸现象仔细观察,发现系机器卷纸部弧形辊安装不合理,并向车间反映了这一情况。
经过前后20余次的摸索与调整,最终成功处理了这一棘手问题,使得生产步入正轨,得到了厂部奖励与表扬。
由于我工作的特殊性,加班加点,几天几夜不回家是常有的事,不论盛夏酷暑还是数九寒天,不论白昼还是黑夜,设备一有问题,我总是第一个赶到生产现场。
记得有一次大约是深夜两点钟,四号机在运行中突然出现铜网部胸辊处白水盘机架断裂,严重危及设备安全。
当时,妻子正在单位上班,望着熟睡中的儿子,我只好悄然离去。
当我再次回家时,已是两天后的事了。
面对生气的儿子和妻子的埋怨,我又能说什么呢?
一年三百六十五天,我真不知自己有几天休息。
无论何时何地,只要车间有工作,总能看到我的身影。
妻子曾开玩笑说,家就是我的旅店。
我是一名工人,但我深爱着我的职业,为它付出我无怨无悔。
作为一名普通工人,只是做了自己应该做的,党和人民给了我如此高的荣誉,我深知自己只是千百万普通劳动者中的一员,但正是这些普通的劳动者用他们辛勤的劳动和汉水筑起了我们社会主义现代化建设强有力的钢铁脊梁。
回顾过去,展望未来,面对新世纪,我有信心,有能力,在厂部、车间的领导下,沿着建设有中国特色的小康道路目标的指引下,百尺竿头更进一步,为把我厂建设成为一流纸厂,为实现我厂新世纪的战略目标而努力奋斗。
XXX
XX年8月9日
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