对自己的职业规划回答.docx
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对自己的职业规划回答
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对自己的职业规划回答
篇一:
hR教你职业规划如何回答
hR教你职业规划如何回答
来源:
20xx-08-2314:
17
职业规划如何回答
如果你在面试中被问到职业规划的问题,会让人很纠结,尤其是对应届生来说,其实这个问题真的没有什么太大的意义。
这类问题对已经工作了一段时间的求职者来说,是一个考量对自己能力、特质的认识进而发展方向的判断,对一个刚刚进入社会的求职者来说,只会增加其困惑。
有一点想特别和大家说明,职业规划问题的设置并不是为了考量各位的自信心,所以你回答准备3到5年做到董事长,总裁这类的回答只能说是一个笑话,或者回答“像您一样成功的人”之类带有恭维的话也没有意义,至于原因我会在以后单独开帖子里做解释。
职业规划是一个基于对自己的了解,进而找到符合自己性格、爱好的职业发展方向后的一个规划。
所以当你回答相关职业规划的问题时候,你的所有回答应该和你自己表现出来的性格、爱好相吻合,或者和你的实习经历有关联,这样面试官才有可能相信你的规划是经过考虑后形成的,而不是拍脑袋。
和大家分享一下我以前面试时,被问到职业规划问题时候的回答:
“关于职业规划,我是这么考虑的。
我是双子座,性格多变,所以特别喜欢说话,也喜欢和人打交道,所以我总是喜欢我所从事的能够是那种可以说话,可以和不同人打交道的工作。
所以之前,我做过销售、市场调查、广
告公司,会务策划,都是可以和人聊天,与人打交道的。
将来如果有机会,我想做哪些可以通过我的专业知识,帮助到别人的职业,比如律师、咨询师、hR,这些都是我将来的职业规划方向。
”
这个回答其实并不复杂,只是一个模板而已。
首先我告诉面试官,我接下来说的都是基于我对自己的认识而作出的分析和判断,(双子座,性格多变)出于我的性格和爱好,我希望得到的工作的状态(与人打交道,和人谈话)。
然后我告诉面试官之前无论从事过什么工作,都是围绕着这个特点而选择的,最后告诉面试官即便是将来我也是遵循着一样的法则。
在这个回答中,有原则可循,有过程可考,有收获,有积累、有计划,而我也的确是这么做的,之前的简历也说明了这点,这样的回答才稍稍有点意义。
在很多次面试的时候,我也一样会问到应聘者这个问题,有些回答是明显存在问题的,在这里也和大家一起分享一下,各位同学有则改之,无则加勉。
1、将职业规划等同于收入规划。
有些人会告诉你,他的职业规划是现在的收入怎么样,3年之后能够租房,多少年后可
以买房,所有的目标都数量化了。
如果以收入来衡量的话,其实和职业是没有关系的,因为大家其实都知道,最赚钱的行业肯定不是在职场,社会上能赚钱的行业多了去了。
这份工作是不是能够满足你的收入规划,面试官心里很清楚,所以你的机会就不会很大了。
2、将自己的最终职业目标定为创业。
有些人会告诉你,现在他的职业规划是尽可能地学习更多的企业经营、管理经验,最终想自己开个店之类的。
老实说,在面试的时候听到这样的回答是非常让人抓狂的,因为我实在不知道为什么有人会在面试的时候说这样的话,其目的到底是什么呢难道是为了向面试官证明自己是个有想法,有闯劲的人摒弃这样的想法,试问有哪个面试官能够大度地将一个摆明了来偷艺的,最终一定会离开的人发放oFFeR呢即便你真的有这样的打算,也是可以婉转地表达出来的,而不是用这样直接而容易引起冲突的方式。
3、将职业规划等同于职级规划。
大多数应聘者会告诉你,他的职业规划是现在从基层销售开始做起,将来希望能够做到管理岗位。
这个就是一个明显的职级规划,或者说是一个无意义的回答,因为大多数人在职场都是希望自己从基层慢慢做到管理层的。
所以这个回答虽然听上去充满了自信和目标,其实是一个无效的回答。
篇二:
面试时问到职业生涯规划怎么回答
面试时问到职业生涯规划怎么回答面试官会问你的职业生涯规划是什么样的,大多会这样问,你未来5年有什么样的计划,这个时候,建议你不但要说5年的规划是什么样的,更要谈谈你10年,乃至一生的规划。
职业生涯规划,谈得越多,越详细就越好,实在不知道如何回答,你可以谈谈你觉得5年后你一天的生活会是什么样。
首先,从战略上,你要选择适合你的性格(本我)、并能最多地用到你的天赋优势的职业——就是扬长避短,只选择能充分发挥性格天赋优势的职业,避开会用到自己性格天赋弱点的职业。
选定了适合自己的目标职业后,再看要在这个职业上取得成功,需要弥补哪方面的短处,改善哪方面的弱点,这就是一个战术层面的问题
成功职业之道在于最大限度地发挥优势,控制弱点,而不是把重点放在克服弱点上。
所以,我们要尽快走出“只要下功夫,什么都能学会”的误区,不要盲目参加销售技巧、领导艺术以及其它用心良苦的培训,然后指望脱胎换骨。
除非你具备必需的天赋,否则你的进步将十分有限。
我们应该首先识别自己的天赋,然后有针对性地获得相应的知识和技能,继而将它们转化为优势。
具体案例具体分析:
求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?
其中关于职业生涯规划的问题越来越受企业hR重视。
近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映,他们在求职面试时,常常会被面试官问至自己是如何做职业生涯规划的。
到底怎样的回答才会受到hR的欣赏?
想到这,笔者的脑海里不由地联想起了一位jcp学员lily在培训中跟大家分享的一段经历。
lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好,随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会,她运用了专家教授的方法,最后顺利拿到了新的工作。
下面我们就有请向阳生涯资深职业生涯规划师、jcp超级规划家授课专家闫岭老师向大家介绍一下:
当hR问:
请问你为什么选择来我们公司?
你对自己未来五年的职业生涯规划是什么?
方法与策略:
这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。
而此时需要传递给hR的信息是:
1、你是有备而来的,因为对自己是有职业生涯规划的,所以求职投简历都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。
2、表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。
3、你有着良好的职业生涯规划,清楚地知道未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。
lily答:
虽然我学的是财会专业,但是我并不太喜欢,通过充分考虑,我选择参加系统的职业生涯规划方面的培训,在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。
我的表达能力很强,在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名,我喜欢站在讲台上的感觉,从小就想着自己长大了要当一名老师,做了2年会计工作中,我一直过不开心,我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。
经过职业生涯规划专家的一对一辅导,我发现自己还是更加适合往培训师方向发展,而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业,我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作,将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。
我希望从现在开始,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,最好能有几次晋升,希望可以从培训助理做到培训主管,最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。
未来的五年,不管是向上提升,还是在企业内横向调动,对我个人来说,希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。
希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值,同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
效果及分析:
lily真诚的表述和对自己明确的定位让hR觉得她很是培训助理的不二人选,同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的,因而她在数十个候选人中脱颖而出,顺利拿到了这个offer。
如今一年多过去了,lily按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着。
前不久传来了她的喜讯,她已经破格提拔为公司培训部的主管。
听到这样的消息,让向阳生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。
专家点评:
其实求职面试远没有想象中那么难。
顶级就业力专家闫岭强调:
能够做好工作的人,并不一定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些会找工作的人。
所以,不管就业环境多恶劣,也不论面试中的提问如何复杂,如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标,掌握求职中的游戏规划,你会发现找工作其实很简单。
脱了线的风筝飞得不会高,同样,没有规划的人生不会走得很远!
做好我们的职业生涯规划,最重要的就是合理地安排好时间的分配。
在学习、专业、人际关系、情感、健康、休闲,自我成长、社会工作和兼职等方面的精力应有一个具体而有科学地分配。
这样你会清楚地了解自己的短处和长处所在,从而让我们一个更加良好的心态和精神面貌去度过我们精彩的每一天。
tips:
向阳生涯是国内首家职业生涯规划师资格认证培训及职业生涯规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业服务商。
专业提供职业定位、职业转型、职业生涯规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的竞争优势。
求职就业特训营、超级职场精英特训营、jcp超级规划家、ccdm职业生涯规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。
篇三:
职业生涯规划答案
大学阶段短暂而重要,在这个人生的关键时期,如果不做好自己的职业生涯设
计,以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。
因此,作为新时期的大学生,一定要具有强烈的职业生涯设计的意识,在知己的基础上,审时度势,规划自己的职业生涯,确立自己的职业目标。
这一说法,你认为:
a.正确
b.错误
正确答案:
a
√
2()指的是大学生在职业问题上的心理活动,是自我意识在职业选择领域的表
现,是在职业定向与选择过程中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。
a.职业意识
b.职业态度
c.职业价值观
d.职业目标
正确答案:
a
√
3
在一望无际的沙漠里,一个人如果凭着感觉往前走,他只会走出许多大小不一
的圆圈。
可是有一位青年在北斗星的指引下,成功地走到了大漠边缘。
这则故事给我们的大学生活怎样的启示
a.要学会观察身边事物
b.大学生活要有一个明确的方向
c.要正确认识自我能力
d.以上说法都正确
正确答案:
d
x
4大学生对于自我感觉的定位,正确的包括哪些:
(1)大学生还是学生
(2)以学业
为主,尽量减少与社会的接触(3)大学阶段是由学生向职业人转化的重要阶段
(4)以学业为辅,尽可能多的参与到社会实践中a.
(2)(3)b.
(1)(3)c.(3)(4)
d.
(2)(4)
正确答案:
b
√
5下列各项中,不属于大学生团队精神基本内涵的是:
a.团队的凝聚力
b.团队的合作意识
c.团队的经济利益
d.团队的高昂士气
正确答案:
c
√
6进入大学校门,很多地方需要慢慢适应和调整。
一些曾经闯过“千军万马独木
桥”的同学在大学期末考试中却屡屡挂彩。
导致这种情况的原因可能是:
a.学习动力不足,还停留在应试教育模式,未能从接受式学习转变为研究式学习
b.学习缺乏计划,带有很大的盲目性
c.不会根据具体的学习对象、内容和自身情况选择合适的学习方法
d.以上说法都对
正确答案:
d
√
7除了从课堂上获得老师传授的知识外,我们还能从什么途径来得到学习资源,
丰富扩展我们的知识面呢?
a.与同学、朋友进行交流和讨论
b.聆听校园内精彩的大师讲座
c.利用图书馆或网络
d.以上都可以
正确答案:
d
√
8()是指值得个人投入一生心力,以获得最大人生价值的生涯目标。
a.工作(work/job)
b.职业(vocation)
c.事业(enterprise)
d.生涯(career)
正确答案:
c
√
9对于大学生应该如何培养生活自理能力,尽快实现从中学到大学的过渡,下面
说法错误的一项是:
a.学会日常生活的打理,如准时起床、运动、收拾房间等
b.学会科学地管理钱财
c.学会进行自我心理调适
d.以上说法都不对
正确答案:
d
√
10职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识。
你认为该说法:
a.正确
b.错误
正确答案:
b
x
11影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些:
(1)家庭环境
(2)社区环境(3)城市气候(4)城市文化(5)经济形势(6)产业结构a.
(1)(4)(5)(6)b.
(1)
(2)(4)(5)c.
(1)
(2)(3)(5)(6)
d.
(1)
(2)(3)(4)(5)(6)
正确答案:
d
√
12
- 配套讲稿:
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