机构编制工作简报.docx
- 文档编号:15492910
- 上传时间:2023-07-05
- 格式:DOCX
- 页数:24
- 大小:39.84KB
机构编制工作简报.docx
《机构编制工作简报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《机构编制工作简报.docx(24页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
机构编制工作简报
机构编制工作简报
第十一期
河南省机构编制委员会办公室主办2010年11月2日
目录
【工作动态】
河南围绕人才强省战略积极推进事业单位改革
【自身建设】
充分依托有效载体切实加强自身建设
【机构改革评估】
统筹兼顾周密运作扎实推进改革工作落实
加强领导强化管理确保“三定”规定落到实处
推进改革强化管理积极推进现代产业体系和自主创新体系建设
坚持“三个突出”狠抓效能提速
抓落实强能力促发展认真执行“三定”规定
强化服务意识创建服务型机关
【青年学习园地】
浅谈青年干部如何在机构编制工作中创先争优
我的博士之路
【创先争优】
学习红旗渠精神激发干事创业热情——省编办组织党员干部赴红旗渠参观学习
【经验交流】
驻马店市编办采取五项措施加强机构编制管理
【市县信息】
孟州编办强化机构编制管理巩固乡镇机构改革成果
汤阴县编办注重“四强化”着力打造新形象
【短讯传递】
新密市编办多措并举确保“三定”规定执行到位
镇平县编办实施“四个结合”严控机构编制
濮阳市编办对全市乡镇机构编制管理情况进行督查
【工作动态】
河南围绕人才强省战略积极推进事业单位改革
近年来,按照中央的部署和要求,在省委、省政府的正确领导下,河南省编办紧紧围绕党和政府的工作大局,围绕人才强省战略,以解放和发展生产力,创新体制机制,推动社会事业发展,满足人民群众的公共需求为改革方向和目标,不断推进事业单位体制机制创新、政事分开、事企分开和管办分离,加强分类改革、总量管理的研究探索,大力推进科研、教育、文化、卫生、交通、水利、乡镇等重点行业和领域的事业单位改革,积极研究制定事业单位机构编制管理标准,为实施人才强省战略提供体制机制保障。
河南省编办积极围绕中心、服务大局,采取多种有效措施强力推进。
优化事业单位编制资源配置,对事业编制进行总量控制和动态调整,重点保证安全生产、环境保护、社会治安等重点行业和关键领域的人员编制需要。
在编制进人审核中,保证关键领域和重点行业的人才需求,允许高层次人才通过先进后出的办法进入超编事业单位。
关注民生和就业,把编制资源向基层倾斜,核定基层和农村特岗教师和农村卫生人才专项编制,引导和鼓励高校毕业生到基层和农村学校、医院就业。
积极推进教育事业单位改革,对部分高校的机构编制进行了调整加强,积极推进职业教育攻坚计划的实施,研究提出了全省中等职业学校机构编制标准的意见。
积极推进文化体制改革,推动由文化资源大省向文化强省转变,在9个省辖市和所有县(市、区)实行文化、广电、新闻出版“三局合一”的大部门体制,对各级文化、广电、新闻出版执法机构进行整合,实行文化市场统一执法,推动登封等10个“省级文化发展试验区”体制机制改革取得重要进展。
积极推进医药卫生体制改革,及时制定下发了乡镇卫生院的机构编制标准,重新核定了全省乡镇卫生院的人员编制,加强了农村基层卫生体系建设,确保了国家基本药物制度的顺利实施,这项工作走在全国的前列,得到了中央编办和卫生部的充分肯定。
认真开展事业单位分类改革调研,积极主动地到广东、山西、重庆等5个国家改革试点省市学习考察,进一步修订完善了全省改革初步意见和模拟分类目录,积极为全面开展事业单位分类改革做好准备。
河南省编办坚持以促进公益事业发展为目的,以科学分类为基础,以深化部分领域体制机制改革为核心,积极推进事业单位改革,积极保证事业单位人才需求,进一步增强事业单位活力,不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求,重点做到“四个坚持”:
一是坚持推进改革。
坚持用改革的办法解决前进中的问题,着力破除体制机制障碍,持续推进重点领域和关键环节的改革,不断深化和完善文化、卫生、教育、交通等行业和系统体制改革,积极推进生产经营类事业单位转企改制,坚持以改革促发展、以改革促稳定、以改革促提高,不断为全面推进事业单位改革积累经验、探索路子。
二是坚持服务大局。
紧紧围绕省委省政府工作大局,围绕全省经济建设和改革开放重点工作,围绕经济体制改革、行政体制改革和政府机构改革,围绕人才强省战略,推进有关行业和领域的事业单位改革。
三是坚持改善民生。
坚持以人为本,把满足群众公共服务需求和维护群众根本利益作为工作的出发点和落脚点,着力保障和改善民生,着力解决就医、就学、就业等社会普遍关注和关系国计民生的事业单位的体制机制问题。
四是坚持动态调整。
坚持与经济社会发展水平相适应,与社会事业发展需要相适应,与人才强省战略相适应,对事业单位进行总量调控和动态调整,不断提高事业单位的科学化、规范化管理水平,保证关键领域和重点行业的人才需求,为实施人才强省战略提供坚强的体制机制保证。
(省编办事编处供稿)
【自身建设】
充分依托有效载体切实加强自身建设
周口市编办
周口市编办依靠创先争优活动开展这一有效载体,在工作实践中注重系统思维、统筹理念和科学方法,切实做到深入推进创先争优与加强自身建设相互渗透、相互促进,努力推动编办整体水平提升。
一、加强学习调研,提高能力素质。
按照学习型机关建设的要求,市编办以抓具体求深入的工作方法,以能力建设为关键,全面加强理论和业务知识学习,着力提升整体素质。
参加省编办组织的主任和业务骨干培训班后,市编办组织全办认真梳理所学和掌握到的新知识、新理念、新技能,就提高思想境界和做好业务工作分条缕析地谈认识、话收获、定目标、议改进措施。
在做好日常工作的同时,组织全办围绕市委、市政府中心工作,就着力破解影响和制约经济社会发展的体制机制障碍深入开展调研,要求从理论与实践的结合点找准突破口和切入点,为做好行政管理体制改革和事业单位改革找出路、想对策,为创新机构编制管理谋思路、创举措。
同时,对业务科室工作、调研和创新管理进行量化考核,营造比学赶帮超的浓厚氛围,使全办学习有压力、工作有成效、调研有成果。
二、强化制度责任,增强工作动力。
市编办着眼新形势、新任务、新要求、新挑战,充分发挥制度的保障作用,认真修订和完善各项规章制度,完善议事规则,优化工作流程。
在日常工作及学习中,编办一方面抓制度执行,强化制度的贯彻力,增强制度的约束力,不断提升工作水平;另一方面彰显人性化管理,在工作中定期开展谈心活动,深入做好思想政治工作,充分调动工作积极性,激发大家的事业心责任感,使全办结合创先争优活动开展,想工作、思进取、谋发展。
三、狠抓作风建设,树立良好形象。
市编办用科学发展观统领机构编制工作,自觉增强贯彻落实科学发展观的自觉性,不断提高理论素养,加强党性修养,切实增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识。
注重培育务实的工作作风,在全办引导塑造埋头苦干、严谨细致的作风,形成严于律己、健康向上的作风,形成相互支持、团结协作的良好氛围,切实以落实“四个重在”作为抓手和落脚点,致力于为经济社会发展提供体制机制保障,树立机构编制部门的良好形象。
四、狠抓文明创建,提升综合实力。
市编办把省级文明单位创建作为编制系统自身建设和全面提升的内在动力,切实提高整体工作水平。
一是优化单位发展环境,积极改善办公条件,强力推进思想建设、组织建设,队伍建设,用“二次创业”精神提升内在素质,抬高工作起点与标准,促进全办整体水平提升。
二是创新活动载体,丰富创建内容,深化创建主题,不断提高文明素养与工作质量。
三是注重加强文化建设,广泛开展群众性读书演讲等系列文化活动,用健康有益、丰富多彩的群众性文化占领阵地,为单位的全面发展提供强大的精神动力和思想保证。
【机构改革评估】
编者按:
为加快政府职能转变,巩固省政府机构改革成果,进一步理顺体制机制,根据中央编委统一部署,9—11月,河南省编委对省政府机构改革进行了全面评估。
在各部门自评的基础上,纪检(监察)、组织、编办、人力资源和社会保障、财政等部门组成联合评估组,重点对省25个部门进行了抽查评估。
总体看,本次省政府机构改革取得了积极成效,政府职能进一步转变,部门职责关系进一步理顺,机构编制得到严格控制,不少单位的经验做法值得学习推广,现将农业厅等单位贯彻落实“三定”规定情况整理编发,供参考借鉴。
统筹兼顾周密运作
扎实推进改革工作落实
农业厅
按照省委、省政府统一部署,农业厅统筹兼顾考虑,科学合理安排,积极稳妥推进机构改革,有效提高了全厅工作效能,推进了各项工作深入开展。
一是转变政府职能,提高工作效能。
农业厅在本次机构改革中,职能增加1项、划入1项、划出1项、加强4项,针对新的职责调整,农业厅按照转变职能的要求,研究制定具体落实措施。
对新增和加强的职责,明确责任处室,进行任务分解,确保职责承担有主体、执行有细责、效果有考核;对于厅管社团,除了登记注册、资质审核外,其日常管理、监督与服务交由省农学会负责;对保留项目的行政审批事项,在审批环节上简化工作流程,缩短办理时限,进一步提高了审批效能。
二是合理设置机构,理顺职责关系。
进一步理顺、明晰内设机构的职责,切实划清职责界限,减少内部交叉扯皮,防止出现相互推诿、政策棚架等现象,确保内设机构严格按照各自承担的职责,卓有成效地开展工作。
基于我省迫切需要大力发展农业产业化的实际,成立农业产业化办公室,承担农业产业化职责,并统一开展相关工作;为加强农业标准化和农产品质量安全工作,突出农业部门作为农产品质量安全监管机构的主体地位,新设农产品质量安全监管局,全面负责农产品产前、产中、产后全程的质量安全监管;为加强管理、提高效率和效益,将原厅计划财务处实行分设,分别设立厅发展计划处和厅财务处。
三是落实政策规定,管好划转单位。
根据相关文件规定,原省中小企业服务局所属的省乡镇企业科技信息所(差供事业单位)由省农业厅领导,河南省恒达企业管理中心等6家企业及其234名职工由省农业厅监管。
为确保上述精神落实,农业厅及时与原省中小企业服务局进行接洽,接收人员档案,对国有资产进行清查核验,在全面摸清基本情况的基础上,研究提出具体意见,将6家企业交由厅企改办监管,并采取有效措施,加强与相关单位的沟通联系,认真做好干部职工的思想政治工作,确保改革的顺利进行和大局稳定。
目前,已对6家企业进行了脱钩改制,上报了改制实施方案,委托中介机构开展了清产核资和财务审计,职工也得到了妥善安置。
通过深入宣传动员、精心制定方案、认真组织实施等环节,农业厅机关改革取得明显成效,大局意识进一步增强,广大党员干部能够讲大局、识大体,能站在讲政治的高度,正确对待改革,自觉维护团结;职责履行进一步强化,厅机关全面梳理“三定”规定职责,对需要移交的及时移交,对新增加职责研究落实举措,对需要加强的职责进一步制定完善提高意见;行政效能进一步提高,全厅党员干部以机构改革为契机,把切实解决好农业和农村改革发展中的突出问题作为第一目标、第一要务,坚持深入实际、深入基层,认真主动、高质高效地履行岗位职责,狠抓各项目标任务落实,为确保我省粮食丰产丰收、促进全省农业和农村经济又好又快发展提供可靠保证。
加强领导强化管理
确保“三定”规定落到实处
财政厅
省财政厅党组把落实“三定”规定作为推动职能转变、加强干部队伍建设的重要契机,认真制定《河南省财政厅机构改革实施意见》,不断强化各项工作措施,建立健全有利于充分发挥财政职能作用的体制机制,切实完善职能,强化管理,为全省经济社会发展提供有力保障。
一、健全监督机制,促进职责落实
为把“三定”规定落实到部门,落实到处室,落实到各项业务工作之中,财政厅按照新的“三定”规定,突出了以下三个方面:
一是加强财政监督机制建设。
设立“财政监督检查局”和郑州等6个监督检查办事处,制定实施了《河南省财政厅关于进一步加强财政监督工作的指导意见》、《河南省财政厅关于建立财政“大监督”格局工作机制的实施意见》等五项制度,并配合省法制办做好《河南省财政监督办法》出台工作,财政内部监督、财政收入监督、财政支出监督、财政会计监督等四大监督体系进一步健全。
二是加强政府非税收入管理。
设立“非税收入管理局”,对省直所有部门、单位非税收入项目进行清理汇总;建立省级非税收入征缴系统,建立完善票据管理、稽查工作等各项制度,为进一步强化非税收入管理奠定了良好基础。
三是加强地方金融管理。
设立“地方金融处”,建立完善地方金融企业有关基础管理制度,积极推动建立完善中小企业信用担保体系、农村金融服务体系、农业政策性保险体系,着力规范投融资平台管理,不断加强财政对地方金融体系建设的支持、调控和监管。
2、建立沟通机制,理顺职责关系
根据政府机构改革实施意见,原省农业综合开发领导小组办公室的职责划入省财政厅,财政厅党组及时明确专人负责,并加强与原省农业综合开发领导小组办公室的联系沟通,做好业务、人员、资产、档案交接,确保划入职责、机构、人员顺利到位。
根据“三定”规定,本着与财政部尽量上下对口或更加有利于工作、更加方便服务部门的原则,对内设机构职责进行调整,并细化各处室职责,针对处室之间职责存在交叉、容易引起争议的事项,研究制定《关于厅机关有关职责界定意见的通知》,进一步理顺处室之间职责关系。
同时,按照“三定”规定明确的职责分工,建立健全与省编办、省地税、省人力资源与社会保障厅,特别是与省机关事务管理局等部门间的协调配合机制,确保部门间业务运转顺畅。
三、完善选拔机制,推动干部队伍建设
厅党组严格按“三定”规定,加强人员编制和领导职数管理,把干部选拔调整和人员定岗作为落实和执行好“三定”规定的大事来抓,积极创新选人用人机制。
在落实党管干部原则的前提下,切实把权力交给程序、交给群众、交给干部本人,整个处级干部竞争上岗、科级以下干部双向选择和干部轮岗交流工作紧张有序,进展顺利,彰显了良好的用人导向,提升了选人用人公信度,激发了干部干事创业的热情,得到省委组织部领导充分肯定。
四、规范运行机制,提高服务质量和效率
厅党组在党风廉政建设责任目标中明确要求,进一步规范行政审批和许可程序,提高服务效率和服务质量,并明确了牵头处室和责任处室,列入责任目标年终进行考核。
同时,在全厅开展建立规范权力运行的长效机制,全面开展以权力“搜索”、监督定位、流程规范工作为重点的规范权力运行工作,促进了服务水平的提高,受到广大服务对象的好评。
通过落实“三定”规定,财政厅部门间职责关系进一步理顺,内设机构、人员编制和领导职数的设置进一步优化,权责一致、责任明确、分工合理、运行顺畅、监督有力的财政运行机制进一步确立,在提高收入预算管理水平、实现全省财政收支平稳较快增长,强化工作落实、确保省委省政府重大财政部署顺利推进,发挥保障监管、服务经济社会发展大局等方面发挥了重要作用。
推进改革强化管理
积极推进现代产业体系和自主创新体系建设
工业和信息化厅
省工业和信息化厅积极贯彻落实部门“三定”规定,以大融合凝聚力量,以大运行树立形象,以大规划履行职能,澄清河南工业和信息化工作底子,理清工业行业管理和服务路子,努力担当起推动我省走新型工业化道路的重任,成效显著。
省工业和信息化厅的职责包含省发展改革委划入的职责以及原省信息产业厅、原省煤炭工业管理局、原省中小企业服务局等部门的职责,人员来自6个部门。
为增强改革意识、大局意识和责任意识,贯彻落实好“三定”规定,厅党组多次召开会议,学习有关文件,统一思想,提高认识,采取有效措施积极落实“三定”规定。
一是合理进行人员定岗。
按照厅党组确定的调整融合、个人意向与组织分配相结合、同职安排、分步实施、按高职务在先和早任职在先排名、回避的原则,确定了核定内设机构编制和职数、个人填报岗位意向、提出初步方案、征求意见、提交研究等5个具体步骤,打乱原有建制,根据“三定”规定确定的内设机构及领导职数、人员编制,对人员进行大整合、大调整,仅用一周时间就完成了人员定岗工作。
二是理顺职责关系,明确和强化责任。
对“三定”规定中明确划入的职责,主动协调,积极争取,认真落实到内设处室。
在内部职责界定上,根据“三定”规定,对厅机关19个内设机构的职责进行了细化,尽量做到“一事一处”,避免多头管理、职责交叉重叠。
对确实存在交叉,需要由几个处室办理的部分职责,明确牵头处室,确保职责落实到位,不缺位、不越位。
同时,建立和完善了内部运行、公文运转等10项机关管理制度,出台行政执法标准、岗位责任制等7项依法行政制度,明确和强化责任。
三是积极落实职能转变任务。
转变职能是“三定”工作的核心内容,省工业和信息化厅紧紧抓住这个重点,把落实职能转变作为改革的首要任务,转变观念、创新管理方式,以实现“两转两提”为目标,努力实现由以微观管理为主向以宏观指导的转变,由重管理、重审批向重监管、重服务转变,把工作重点放在管规划、管政策、管标准上,加强行业指导和统筹协调,努力为企业服务,为社会服务,为经济社会发展服务。
通过贯彻落实“三定”规定,工业和信息化厅转变了职能,提高了行政效率,把企业服务作为立厅之本、为政之要,重点抓好以企业服务为核心的工业经济运行调节,加强经济运行分析,强化要素保障,推进现代产业体系和自主创新体系建设,为加快发展方式转变、实现中原崛起做出了贡献。
坚持“三个突出”狠抓效能提速
国土资源厅
省国土资源厅在机构改革工作中,严格执行“三定”规定,坚持“三个突出”,狠抓效能提速,“三定”规定运行平稳,达到了预期目的,取得了明显成效。
一、突出职能转变和职责调整,把不该管理的事项交出去
国土资源厅根据工作实际,以落实“三定”规定为契机,进一步突出重点、优化职能、强化责任。
取消了相关职业技能鉴定、颁证职责,将科技成果转化具体实施的职责交给事业单位和社会中介组织;将土地评估机构和人员资质认定职责交给行业协会。
目前,这些工作已经交给厅属事业单位、省土地学会、省矿业学会、省土地估价师协会、省宝玉石协会、省地价评估咨询中心等机构执行。
职责的变化和调整,有助于厅机关把不该管的事项交出去,从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用,更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用。
二、突出全面履职和上下对口,把处室的职责定清楚
在参照《国土资源部各司局主要职责内设机构和人员编制规定》及其他有关规定、充分征求意见的基础上,按照全面履行职能、明确职责分工、上下职能对口、确保运转顺畅的原则,国土资源厅对机关各处室的具体职责作了进一步审定,制定印发了《河南省国土资源厅各处室主要职责规定》。
运行一年多来,各处室认真履行职责,在保障全省重点项目落地方面,责任分工明确,协调配合积极,遇到问题能及时研究解决,并加快会审速度,提高审批效率,在最短的时间内完成会审工作,确保项目用地依法得到及时审批。
在今年省委、省政府实施的“大招商”活动中,省国土资源厅对富士康郑州投资项目高度重视,各处室全力以赴,积极主动作好服务保障工作,确保了项目及时依法用地,受到了各级领导好评。
三、突出制度建设和优质服务,把行政审批的效能提上去
国土资源厅经省政府批准保留的行政许可、审批事项共6大类29项,均在行政服务中心实行窗口办文。
中心设勘查窗口、采矿窗口、压矿窗口、土地审查窗口、财务收费窗口,各窗口同时接受政策业务咨询。
年均受理各类办文3000件左右,除直接当场收费外,报件均为非即办件,办理有不同的时限,涉及厅内6个主办处室、14个协办处室。
为深化行政审批改革,提高办事效率,厅党组加大了服务中心建设,优先保证服务大厅550多平方米的办公面积,配置信息化办公设备,工作人员稳定在7名左右。
为依法行政、优质服务提供保障,先后出台了《河南省国土资源厅行政服务规定》、《河南省国土资源厅办事指南》等制度。
全面实行政务公开,完善办文运行机制,优化工作程序,加快会审速度,切实提高办事效率。
改“串联式”会审为“并联式”会审,对重点项目提前介入。
严格退件审批制度,实行一次性资料修改制度,提高了行政审批的效率和质量。
抓落实强能力促发展
认真执行“三定”规定
省文物局
2009年政府机构改革开展以来,河南省文物局适应新形势,履行新职责,认真执行“三定”规定,深入推进“两转两提”,使部门职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、提高文物行政管理水平的方向转变,全面推动了全省文物事业又好又快发展。
一是狠抓“三定”规定落实,推进部门职能转变。
“三定”规定下发后,省文物局迅速行动,组织相关处室制定了《文物行政审批指南(2009年修订版)》,落实调整的7项行政审批职责,细化各个行政审批项目分工,落实责任处室和人员,并根据具体行政审批事项要求,优化审批程序,为更好履行职责提供制度保障。
在河南文物网公开文物行政审批指南,方便服务对象办事与监督。
有关业务处室建立审批论证工作专家库,通过周密组织,认真论证,保证行政审批工作的公正和公开。
针对加强的文物行政执法督察职责,在文物安全处加挂执法督察处牌子,进一步优化人员配备,组织开展行政执法专项督察活动、文物行政执法培训等工作。
加大执法督察工作力度,仅2009年下半年以来,督察处理了全国重点文物保护单位北宋东京城遗址保护范围和建设控制地带内违法建设案等20余起文物违法案件,切实维护了良好的文物管理秩序。
二是学习贯彻“三定”规定,提高服务意识和业务能力。
为落实“三定”规定,切实推进部门职能转变,省文物局召开局长办公会扩大会议,进一步集中学习“三定”规定,对处室职责进行专题研究,明确了日常工作中易交叉职责归属问题,并形成会议纪要,在全局学习贯彻。
结合创先争优活动,组织开展“加强自身建设、提高工作执行力”学习整改活动,积极推进服务型、法治型机关建设,通过强化依法行政、强化服务基础等措施,切实增强服务能力。
根据全局统一安排,局机关各处室按照省政府“三定”方案要求,细化分解各处室和各岗位工作职责,努力做到分工合理、责任明确,充分调动机关全体干部的积极性。
进一步完善首问负责、工作考评、督办问责等机关工作制度,按照“严、细、深、实、快”五项要求,做到令行禁止、纪律严明,确保工作、责任、效果落实。
业务处室根据行政审批时限要求,建立了处内时限控制制度,进一步简化处内签批程序,切实服务群众。
局机关浓厚的干事创业作风,强烈的为民服务信念,不断提高的业务工作能力,为全省文物工作快速发展奠定了基础。
三是践行“三定”规定,促进事业科学发展。
对“三定”规定快速、全面、坚决地贯彻执行,进一步规范省文物局相关职能,明确职责任务,激发内部活力,全省文博事业呈现出快速发展的良好态势,取得了骄人的业绩。
强化服务意识创建服务型机关
省政府金融办
省政府金融办一手抓履行职能、服务中心,一手抓机构组建、自身建设,树立“一切为基层、企业服务,为金融机构服务,为省委、省政府服务”的工作理念,不断强化服务意识,努力建设服务型机关,工作不徒虚名只求实功,坚持把虚的工作做实,把实的工作做细,在大处室制试点和服务全省金融工作等方面取得了实实在在的成效。
一、落实“三定”规定,将职责细化分解到处室,明确到人
金融办在组建过程中,严格执行10人以下不设处的相关要求,综合设置内设机构,并及时将“三定”规定明确的主要职责细化分解到各个处室,责任到人。
一是金融办党组高度重视处室职责的划分,组织全办人员认真学习落实“三定”规定,严格按照“三定”规定,把金融办各项职责划分到三个处,做到职责清晰,处室之间无交叉,无扯皮;二是由各处处长负责,根据各项工作职责,结合本处每位同志的专业和特长,定岗定职,做到每位同志职责清晰,分工明确,服务规范;三是工作中强调“个人负责,全处配合,分工不分家”,全处每位同志根据岗位职责,各司其职,各负其责,遇有重大活动或职责关联性大的工作,全处同志通力合作,共同完成任务,形成相互配合、分工不分家的良好工作格局,充分体现大处室制优点。
二、根据职能需求,积极选调优秀干部,建立高素质的机关干部队伍
金融工作是专业性很强的工作,金融办是服务金融工作的政府部门,建设一支专业化队伍始终是摆在金融办党组面前一项十分重要的政治任务。
在金融办成立之初,就干部队伍建设问题,组织专门工作人员认真调查研究,起草印发了《省金融办有关干部调入问题的若干规定》。
在干
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 机构编制 工作简报