精神文明先进个人申请书.docx
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精神文明先进个人申请书
精神文明先进个人申请书
xxxx,男,土家族,xx理工学院口腔医学院06-3班学生,是一名中国共青团团员,思想端正、学习成绩优异,政治思想过硬,身体健康,能认真完成领导老师安排的任务,现将情况做如下介绍:
1.该生在思想上能积极进取,做一名合格的团员是他永远的追求,因为团员是党的接班人和得力助手,因此他时刻提醒自己身为团员,要以身作则,真诚待人,埋头苦干,事实争先。
初步树立了共产主义信念,理解了“为人民服务”这一宗旨的含义,并能在日常生活中热心为同学和老师服务。
帮助有困难的同学。
用自己的言行带动全班同学,并认为任何形式的宗教活动都是没有法律依据的,与大学生身份不相符合,更是与自己将来承担的传播社会主义精神文明和科学文化不相适应。
每个在校大学生都应该树立牢固的思想防线,不从事任何形式的宗教活动,坚定信念,相信科学
2.该生在学习上要求严格,在开学的时候,他就时刻严格要求自己。
上课认真学习,从来不旷课、迟到、早退,课堂上能够认真的听讲,课后能独立完成作业,一遇到不会的问题,就积极主动的向老师请教,学习用功,得到许多老师的好评,因此师生关系十分融洽。
因为在学习上一丝不苟,上进心很强,在校期间无任何违纪现象。
3.该生生活朴素,乐于助人。
在寝室,与室友相处融洽。
乐于助人、与人友善、积极上进、勤与实践、勇于创新、有大局意识,把每一位同学当做自己的兄弟姐妹,希望他自己的努力能给大家带来多一点的温暖少一些困难,和同学也相处的十分融洽,得到了同学信任。
能积极带头参加学校的各项活动,集体荣誉感较强。
不但能够真诚的指出同学的错误缺点,也能够正确的对待同学的批评和意见。
面对同学的误解,也只是一笑而过,不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀,而是诚恳的接受,从而不断的提高自己。
在生活上也比较俭朴,从不铺张浪费,也从不乱花一分钱。
只要哪个同学在生活上遇到了困难,也都能力尽所能的帮助解决。
另外他还加入了中国青年志愿者,积极参加校内社团活动,公益劳动以及社会实践活动:
XX年3月11日上午8:
00,参加千佛洞森林公园开展义务植树活动;XX年8月1义务参加了宣恩县防疫站口腔知识宣传。
XX年3月口腔医学院举办学习雷锋的传统文明月,在这个月里,积极参加了“学习雷锋精神‘坐谈会’,并在这段时间内使自己和同学们思想得以升华。
XX年11月在荆门市中天街义务献血300毫升。
当然在以后的日子里,他只要有时间也一定会积极参加社会活动,尽自己的一份力量。
自从XX年9月进入xx理工学院以来,就向党组织递交了“入党申请书”。
XX年4月份参加口腔医学院第七十三期业余党校的学习,并且顺利结业。
在思想上,我积极要求进步在此期间,认真学习党的基本知识和相关文献,使自己的思想有了很大的提高。
在随后的日子里,他毫不放松自己的理论的学习,阅读了有关邓小平理论和“xxxx”思想的文献。
思想上始终以一名中共党员的标准要求自己,积极进步,树立良好的人生观和道德观。
党校的学习使他更加坚定了理想和信念。
虽然离党员的标准还有差距,但是我们相信,通过他自身的努力,一定可以接受组织的考验。
该生不仅在学习上认真、负责,而且有很多地业余爱好。
他喜欢打乒乓球篮球,并且协助团支部成功地组织了班级篮球比赛。
还有踢足球和看书也是他的最爱。
他认为只有一个业余生活丰富的人,才会有美丽地人生,无悔的青春。
他热爱生活,为梦想而努力,他坚信:
路是靠勇气探出来、打出来、拼出来的。
该生家庭属特困户经济十分困难,仍自己克服困难继续学习XX年暑假积极参加社会实践在重庆天工钢模打工得到了公司的好评,在上学期间经常参加勤工俭学活动意志坚强,不畏困难。
总之,该生自入校以来,能模范遵守社会公德,举止文明,尊敬师长,团结同学。
积极参与校园精神文明创建活动。
积极参加体育锻炼,学习成绩优异,关心自己的同学,在学习过程中形成了正确的思想认识,能把大家的困难放在第一位,把自己学到的知识与同学们一起交流,具有较强的团队精神,特此推荐他授予“个人精神文明”荣誉称号。
希望学校能够考虑他的申请!
创建精神文明先进单位申报材料
为认真贯彻落实党的xx大精神,进一步推动我局精神文明建设深入开展,我局按照市委要求和统一部署,集中精力,认真学习,提高认识,从深层次,查摆出不适应我市经济发展的制约因素,针对突出问题,认真研究,制定出切实可行的整改方案。
通过一系列的具体措施和有效运作,各项工作取得了实实在在的成果,干部职工消除了怨气,鼓足了士气,对各项事业充满了信心,为巩固这一活动成果,今后局党组仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想政治工作见成效,工作上台阶,政风大转变,机关效能大提高的有效载体,现将我局一年来创建工作汇报如下。
一、加强领导,精心组织。
我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气,团结进取,开拓创新,廉洁奉公,以身作则,始终坚持两手抓,两手硬,建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制,做到有目标、有步骤,并纳入干部岗位责任制,作为考核奖惩的重要内容。
1、始终把学习放在第一位,坚持向书本学,向社会学。
同志之间互相学习,取长补短,以改善知识结构,增强局党组工作决策和驾驭全局的能力,提高机关工作人员整体素质。
结合本单位的特点,每周组织二次理论学习和业务学习,同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想和现代理创武装充实头脑,增强政治敏锐性。
在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致,在学习中特别注重学习“xxxx”重要思想,深刻领会“xxxx”重要思想的内涵,在工作中努力实践好“xxxx”,切实把“xxxx”重要思想贯穿到各项工作中去。
2、始终把群众利益放在首位,把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点,牢记宗旨服务群众,把广大人民群众真正当成我们的衣食父母,今年六月份,市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题,一度出现不稳定,为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召,我们做了大量工作,克服了重重困难,千方百计积极稳妥的处理好这二件事情,为市委、市政府排了忧,解了难,稳定了形势。
二、抓好精神文明建设,促进各项事业健康发展。
我局始终坚持以经济建设为中心,坚持改革开放,抢抓机遇,加快发展,知难而进,艰苦奋斗,经济效益和工作业绩居同行业前列。
一年来机关作风有了很大转变,机关效能不断提高,各项事业加快发展。
1、年初局党组审时度势,提出“单位争先,系统争强,在全省争项夺杯,在全国系统争名”的四争目标,通过全局上、下的共同努力,这一目标基本实现。
去年在转变机关作风活动中由于领导重视,活动开展扎实,成效显着,受到表扬,并在我局召开了现场会,党风廉政建设获“廉政杯”奖,基层党建工作受到市直工委表扬,其它工作健康发展。
2、6月份以来,为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头,我局全体人员一手抓学习,一手抓工作,积极当好市委、市政府的参谋,始终坚持实际、实用、实效原则,坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程,从目前进展情况来看,比较顺利,工程进度快,质量好,干部、群众、业务部门三满意,得到上级好评,力争今年在全省、全市评比榜上有名。
三、行业风气好、各项制度健全。
我局能坚持以服务人民,奉献社会为宗旨,建立健全了各类规章制度和服务规范标准。
单位内部管理严格有序,服务态度热忱文明,服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意,本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神,局党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位,坚持以党性为重,以大局为重,以团结为重,为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展,积极改善办公条件,提高工作效率,经多方筹资各股室配备了微机办了阅览室,成立了机关信息及计算机培训中心,同时根据现有工作技术人员结构不合理,整体技术水平不高,缺乏行业技术带头人等情况,采取派出培训和请进来辅导,选拔素质好,有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员。
目前,全局上下呈现出凝心聚力谋发展,一心一意搞建设,“思想上一个调子,行动上一个步子,发展上一个路子”的良好局面。
始终坚持用制度管人、规范人,使机关作风步入制度化良性轨道,为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的水务机关,真正实现“依法治水,从严治队,科学管理”的目标,党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路,建立起规范化、制度化、科学化的工作制度,严格按照市政府提出政务公开的指导思想,以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点,将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支,汽车用油等公布与众,并且制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《局领导接待制度》、《政务公开监督检查制度与政策公开时限》、《财务管理制度》、《计划生育奖惩制度》、《岗位责任制考核办法》等,通过这些制度的建立和实行,把全体人员的行为纳入制度约束的轨道,做到明确责任,量化标准,奖罚分明,实现了用好的制度管理人、教育人、规范人,使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。
一年来,我局一直在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育,坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动,移风易俗、扫除精神文化垃圾,不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质,激发群众的积极性和创造性,使全局职工能严格执行国家、省、市的各项法律、法规,重视环境保护、计划生产和社会治安等各项工作,做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。
新的一年即将到来,我们将一如既往,开拓创新,继续深入贯彻党的xx大精神,积极发挥文明单位在全市精神文明建设中的示范带头作用,不断推进全市社会经济的全面发展。
全国精神文明建设工作先进单位申报材料
一、单位基本概况
xx水库是xx省第一座大型水库,建成于1956年,主要担负着xx市区及下游防洪安全、居民生活用水、工农业生产服务及保障xx工
业区供水的重任。
管理处现有在职职工296人,下设12个科室,5个党支部。
近年来,处领导班子始终坚持“两手抓、两手硬”
工作方针,认真学习贯彻党的xx大、xx大精神,学习实践科学发展观,围绕全处中心工作,组织带领广大干部职工团结拚搏
,开拓创新,与时俱进,谋求发展,实现了物质文明、政治文明、精神文明共同发展。
连续十八年保持市级文明单位称号,连续
十三年保持省级文明单位称号,连续五年保持国家一级水利工程管理单位荣誉称号,XX年被xx省委评为思想政治工作先进单位
。
二、主要业务指标
1、 确保xx市区防洪安全。
防洪标准达到千年一遇设计,万年一遇校核。
2、 确保xx经济社会发展用水需求。
年均供居民生活用水6700万立方米,工业生产用水12亿立方米,农业灌溉用水1.3亿立方
米。
3、 确保饮水安全。
多年来,xx水库水质一直保持二类水质标准,符合国家饮用水标准要求。
4、 经济效益创历史新高。
XX年完成水费收入6795万元,任务值达110%;XX年完成水费收入7365万元,完成任务值达
127%。
三、创建工作主要成绩和经验
(一)坚持“五个结合”,精神文明建设工作扎实推进
一是坚持精神文明建设与以人为本的发展理念相结合。
以实现人的全面发展为目标,通过“环境建设熏陶人、科学理念引导人、
特色活动激励人、道德建设塑造人、先进典型鼓舞人、教育培训武装人、政务公开取信人”等措施,不断创新工作思路和方法,
增强精神文明建设工作的针对性和实效性,增进了党群干群关系和团队的凝聚力。
二是坚持精神文明建设与落实规章制度相结合
。
通过完善和加强各项配套制度,如动态管理制度,干部教育培训制度,“一岗双责”责任制,党员责任区制度等规章制度,强
化激励约束,调动党员干部的积极性、主动性和创造性,从根本上提高思想党员干部的责任心、事业心,增强工作效果。
三是坚
持精神文明建设工作与文化建设相结合。
投资280多万元,配备电脑15台,完善了图书馆、荣誉室、党员活动室,新建了职工食
堂、塑胶篮球场、台球室、乒羽球室和健身场。
寓教于学,新购专业图书5200余册,引导干部职工开展岗位读书活动;寓教于乐
,每年召开一次春节联欢会,坚持全年开展体育活动,每月组织单项竞技比赛,坚持开展经常性的登山比赛,积极参加上级组织
的文体比赛、知识竞赛、演讲比赛等活动,通过各种文化体育活动,使广大职工在潜移默化中陶冶情操,净化灵魂。
四是坚持文
明创建与解决职工群众的实际问题相结合。
广泛征求干部职工的意见建议。
两年来,解决职工反映强烈的热点难点问题12件,设
立帮扶基金,为困难群众、困难职工捐款济困1.65万元;5月12日,四川汶川发生强烈地震,第二天为灾区捐款和交纳特殊党费
54550元,被xx市委、市政府评为抗震救灾先进单位。
五是把文明创建工作与思想政治工作有机结合起来。
处党委坚持把思想政
治工作作为凝聚队伍、团结奋进的灵魂,以完善和强化政工队伍为依托,健全思想政治工作网络体系,设立“思想政治工作接
待日”,畅通沟通渠道,加强党群干群交流。
每逢节假日,各级领导干部都要到普通党员、职工贫困户中去走访,问寒问暖,增
强了党组织的亲合力。
(二)开展“五项教育”,职工队伍整体素质提高
一是认真开展科学发展观学习教育活动。
处党委着眼于xx建设科学发展示范区,建设人民群众的幸福之都,采取“走出去、请进
来”的办法,请来市委党校教授、市委宣传部常务副部长做科学发展形势报告,组织全体职工参观xx工业区,组织中层干部到先
进单位交流学习,引导全处职工开阔思路,全面准确地理解和把握科学发展观的精神实质和丰富内涵,明确学习贯彻科学发展观
的有效途径和方法。
二是深入开展职业道德教育。
组织开展了以“八荣八耻”为主题的教育活动,通过报告会、演讲会、专题论
坛等形式,大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,实施全员化、全方位、全过程的道德塑造,教育和引导干部职工以德
立业、以诚兴水、爱岗敬业,无私奉献。
三是广泛开展艰苦创业教育。
组织职工到李大钊纪念馆、军事博物馆参观学习,请来原
水库老领导做专题报告,重温老一辈革命家,老一代水库职工的艰苦创业历史,在潜移默化中增强职工的创业意识,激发大家团
结一致、不畏艰险的拚搏精神。
四是扎实开展廉政勤政教育。
大力倡导廉政教育,认真学习贯彻廉洁从政要求,切实加强干部职
工的法律法规、纪律教育,引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,提高正确行使人民赋予的权力与职能的自觉
性。
强化制度约束,全面落实廉政建设责任制。
五是定期开展典型教育。
在年终总结、“七一”期间,宣传表彰一批优秀共产党
员、先进工作者、学雷锋标兵、文明标兵、科技标兵等,采取利用身边的事教育身边人的方法,开展教育引导工作,使大家学有
榜样,赶有目标,营造见贤思齐的良好氛围。
两年来,先后有5人被xx市文明办评为“学雷锋十佳”。
(三)实现“五个突破”,水库各项事业全面发展
一是防洪保障能力取得新突破。
在科学发展观学习实践活动中,我处技术人员加班加点,成功开发研制“xx水库流域淹没预警指
挥系统”软件。
该软件能在洪水暴发之际,准确显示不同高程村庄的淹没情况,指明群众转移方位和转移路线,为防洪御险提供
了强有力的支持,达到了全省首创、全国领先水平。
二是安全供水保障取得新突破。
为确保xx市民饮水安全,投资65万元,把水
质监测点由原来的4处增加为6处,监测次数由原来的每月3次增加为每月10次,并配备水质监测专用车,改化验部门取水样为主
动送水样,及时掌握水质状况。
着眼于xx建设幸福之都的大局,投资2800万元,建设“xx市xx水质监测中心”建设项目。
项目建
成后,可对xx水库及xx河道水质实施有效跟踪监测,及时掌握水质状况,为有关部门采取治理防范措施提供可靠依据,确保饮水
安全。
三是管理工作取得新突破。
组织开展“优化管理年”活动,在优化制度建设、优化业务管理、优化党务工作等方面完善制
度,强化落实。
制定了《xx工业区供水保障方案》和《特殊情况下应急供水预案》等重点保障方案,修改完善了《防洪预案》、
《党委中心组理论学习制度》、《文明奖金发放办法》等规章制度,各项管理进一步规范,遵章守纪、文明言行在全处蔚然成风。
四是生态环境建设取得新突破。
全面落实xx大提出的生态文明建设要求,着眼于水利事业可持续发展。
两年来,在水库周边植
树18000余株,改造庭院绿地4000多平米,培育花卉2万多盆,凤山绿化率达到100%,连续多年保持“全国部门造林绿化400佳”
、xx市“花园式单位”等荣誉称号。
五是经济效益取得历史性突破。
近两年,通过优质服务、科学调度、加强计量、依法收费等
多种措施的联合运用,经济效益取得历史性突破,XX、XX年分别完成水费收入6795万元、7365万元,创历史最好成绩。
申报市精神文明建设先进单位材料
申报市精神文明建设先进单位材料
xx市第二高级中学的前身襄平书院始建于清道光十五年,即公元1835年,从清朝绵延至今,有170多年的办学历史。
目前,学校占地47119平方米,建筑面积15756平方米,绿地面积5500平方米。
有教学班42个,在校学生XX名。
教职工207名,具有研究生学历的教师32名,占专任教师20%。
其中高级教师51人,中级教师89人,省级骨干教师2人,市级骨干教师43人。
近年来,学校在党的教育方针指引下,在上级有关部门的正确领导下,坚持以精神文明建设为动力,遵循依法治校、以德育人的办学理念,大力推进素质教育,切实将精神文明建设工作摆在了重要位置,团结、勤奋、求实、创新的优良校风不断发扬光大,取得了显着成效。
XX年被评为全国红十字模范校;XX年被评为xx省绿色学校。
XX年被评为xx省“xx”教科研先进单位、xx省中小学美育研究基地和xx省中小学心理健康教育先进学校;三年来获得xx市名校、xx市依法治校示范校、xx市厂务公开先进单位等市级荣誉称号30余项。
我们的具体做法是:
一、把班子建设当做精神文明建设的“关键点”,充分发挥领导干部的带头作用。
我们实施了“xx三一”工程,即“五明确、五表率、三联系、一公开”。
“五明确”:
一是明确学校发展指导思想:
以xx大精神和现代教育理论为指导,全面贯彻教育方针;以教学为中心,全面实施素质教育;以提高教师素质为先导,全面提高教育质量;以学生为主体,面向全体学生,使学生全面而富有个性的发展,培养全面建设小康社会所需要的合格公民。
二是明确学校发展目标:
立校为公,业精于勤,坚毅打造现代化、高效能的省级示范性普通高中。
三是明确学校发展战略:
强化质量意识,提高办学效益,创新投入机制,创新办学机制,创新管理机制,做到开放式办学,跨越式发展。
四是明确办学总体思路:
大目标定位,高标准规划,实施科学化管理,进行人事制度改革,推行责任制管理模式。
五是明确学校育人新理念:
以人为本,全面培养学生创新精神和实践能力。
确立学生的主体地位,尊重学生兴趣、爱好和个性特点,创建个性化教育教学环境和条件,使学生学会做人,确立诚信、友善、智慧、责任、开放等优良社会品格,以德育为核心,以爱国主义教育为主旋律。
“五表率”:
一是讲政治、学理论,做学习的表率;二是以大局为重,做团结的表率;三是励精图治,做实干的表率;四是大公无私,做廉洁的表率;五是解放思想,做创新的表率。
“三联系”:
领导干部坚持实行“三联系”制度,联系一个年级、联系一个教研组、联系一个班级。
“一公开”:
依法治校,民主管理,实行校务公开。
学校的各项重大决定都要由教代会和民主议事会研究通过,使教职员工增强主人翁责任感,充分行使自己的民主权利,积极参与学校管理工作,为学校的各项决策进言献策。
三年来,学校领导班子建设取得了可喜的成绩。
6名班子成员共获得市级以上荣誉20项,其中校长马德路获得省先进个人、市名校长、市先进教育工作者等5项荣誉称号;副校长富荣泉获全国红十字之星等3项荣誉称号。
XX年以来,党员干部带头、教师参与的“一帮一”结对帮扶特困生的献爱心活动在我校悄然兴起。
校长马德路、副校长富荣泉、王玲,工会主席沈怀亮,班主任张化玺、沈进等,为特困学生交书费、买衣服、鞋等生活用品,还为其每月提供300元的生活费。
二、把队伍建设当做精神文明建设的“根本点”,努力提高教职工的综合素质。
为建设一支高水平的教师队伍,我校特别注意强化教师的“四个意识”,即质量意识、集体意识、改革意识和忧患意识,以全新教育理念促教育观念的转变,以新课改促教学内容的更新,以新教法促教学方式方法的改变,以提升创新实践能力促教师素质的提高,以引入竞争机制促人才脱颖而出,以培训进修深造促教师专业水平的提高和可持续发展。
1、师德师风建设。
开展“双文明”、“四讲”、“一争创”活动:
“双文明”即教师文明用语、教师文明行为;“四讲”即讲道德、讲教风、讲作风、讲仪表;“一争创”即争创“文明岗”。
在教职工队伍建设中,我们始终坚持以开展“师德标兵”的评选活动为中心,以治理“三乱”签订责任状为手段,发现典型,培养典型,树立典型。
每年度,通过民主评议,推选出“师德标兵”名额为教职工队伍的10%,并在每年的教师节予以表彰和奖励。
XX年还举行了师德标兵事迹报告会,十位师德标兵以自己的亲身实践,讲述了一个个真实生动、感人腑肺的故事,体现了他们对事业、对学生的挚爱,折射出他们崇高的师德,用爱心和责任全面展示了xx高中教师的形象。
这场报告会使在场的全体教职工心灵受到强烈振撼,受到了一次生动而深刻的师德教育。
2、建立师资培训制度。
学校坚持面向全体、立足岗位、分类要求、分层指导、突出重点、注重实效为原则,实施以全员培训为基点,以骨干教师、学科带头人培训为核心的普及与提高相结合的培训策略,提高教师队伍的整体素质。
“xx”期间分别进行了师德培训、新课程培训、教育技术培训、校本培训,做到了各类培训有方案、有计划、有总结、有体会、有考核。
教职工培训面为100%。
3、拓宽培训渠道。
学校开设了“专家讲座”和“教师论坛”两个园地。
XX年以来学校先后邀请了国家行政学院、清华大学专家和xx市教师进修学院副院长李世奇等来我校讲座。
XX年12月校长马德路的教师论坛题目是“做一个幸福的自我”,从幸福是一种感觉出发到把握幸福的要点,以大量的现实生活中的生动有趣的实例,阐述了幸福观,对调整教师的心态、提高生活质量起到了潜移默化的作用。
目前“专家讲座”已举办了3次,“教师论坛”活动已进行了3次,组织教师去河北衡水中学、山东实验中学、青岛二中、宁夏第一中学、大连育明高中、鞍山一中、本溪高中等学习考察12次。
4、实施人文关怀。
学校通过开展丰富多彩的文体活动,为教师成长创建宽松的环境,搭建展示个人才华的平台。
一是活动有阵地、有设施。
在鳞萃楼地下室,设有乒乓球场地1000平,乒乓球台6个;有健美操室300平,体操辅助设施1套;有台球室120平,球台2个;有健身室120平,跑步机等健身器械1套;在校园内,有篮球和网球塑胶场地3500平,蓝球场5个,网球场1个;另有普通篮球场地XX平,篮球场 4个;有300米跑道的塑胶操场10000平,足球场地一个。
我校与先锋羽毛球馆达成协议,先锋羽毛球馆随时向我校职工免费开放,羽毛球场地3000平,羽毛球场18个。
二是活动有组织、有措施。
在工会的倡导下建立了太极拳协会、乒乓球协会、羽毛球协会、篮球协会、足球协会、美工协会、健美操协会等,每个协会都有组织机构,有协会章程、有活动方案。
全体教职工可以根据自己的特长爱好选择参加一个或两个协会组织。
一场全民健身活动在我校已经悄然兴起,并且轰轰烈烈。
5、开展创建文明处室活动。
在工会的具体组织下,本学期开展了创建文明处室活动。
这项活动设有流动文明牌匾,一月一评选,每月评选三个文明处室,每学年度内获文明牌匾数前三名,由工会给予表彰和奖励。
在当月检查中,评分最低的两个处室将由工会亮黄牌,限期整改,期限结束仍不整改者,取消当年评优资格。
通过
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