行业素质演讲稿.docx
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行业素质演讲稿
行业素质演讲稿
篇一:
企业青年素质培养演讲稿
宝洁公司的一位前任董事长理查德·杜普利曾说过一句很经典的话:
“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司会垮掉;相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,而留下我们的人,十年内我们将重建一切。
”人是公司经营管理的最重要因素,人才是公司发展的第一资源,员工文化素质的提高以及积极性和创造性的充分发挥,是公司发展的动力之源。
公司要实现效益最大化,不但要有资金、政策的支持,更需要员工的知识和智力因素来创造经济效益。
市场的竞争,是人在竞争,人的竞争,最终是人的素质的竞争。
青年员工作为公司未来发展的储备力量,有了青年员工的进步与成长,公司的发展才是长远的,才是一种可持续的良性循环,不断地补充青年员工,培养青年员工,才能为公司注入新的活力。
并且,随着时间的推移,青年员工也势必累积更多的工作经验,成为公司发展过程中不可或缺的组成部分。
青年人无所畏惧、不断超越的精神,能为公司不断赢得发展的新机会。
青年的成长决定公司的成长,青年的发展决定公司的发展,青年的未来决定公司的未来,谁赢得青年,谁就赢得公司的未来,谁把握青年,谁就把握公司的命运!
如何有效发挥青年员工的作用是推进公司“a4”发展模式和“五化”发展战略顺利实施的关键。
青年员工的成长离不开公司的培养与个人的努力,在人才竞争日趋激烈的今天,建立青年员工培养良好运作机制对公司与个人的发展都将起到不可估量的作用。
公司应从以下几个方面进行青年员工的培养。
(一)建立良好的沟通机制,让公司管理层与青年员工可以实现充分沟通。
公司要结合实际,建立领导与青年员工交流沟通制度,如不定时的召开座谈会与青年员工进行交流沟通、交换思想、获取信息;各部门定期组织召开办公例会,听取青年员工在工作上的建议和意见;在公司站上设立络交流平台,让不同部门的青年员工可以和领导一起进行交流,增进彼此之间的了解,让领导能够更加深入的了解基层青年员工的心声。
(二)建立科学的量化评估机制,为青年员工的发展做好参谋。
公司组织人事部门、团委等部门联合成立职业生涯领导小组,根据青年员工的需求和愿望,为他们提供锻炼和展示自我的平台;针对公司实际情况,制定科学合理的青年员工评估制度,通过评估合理界定人才,挖掘青年员工的潜力;结合公司主体业务,重点加强具有本公司主体专业工作经历和背景的青年员工的培养,尤其是对于新进青年员工要重点加以培养和锻炼,不断完善公司青年储备人才的管理办法,保持一支数量充足的青年人才队伍。
(三)建立合理有效的竞争激励机制,为青年员工提供充分发挥才能的空间。
注重有效的精神激励,对青年员工取得的成绩进行当面肯定和口头激励,使青年员工振奋精神、奋发图强;制定合理的薪酬制度,经济利益虽然不是绝对的激励因素,但却是重要的保障因素,它不仅可以调动员工的积极性和创造性,也是留住人才的重要途径;注重对青年干部的选拔力度,对有能力且成绩突出的青年员工可以破格提升,努力营造公开、平等、竞争、择优的用人环境,为青年员工施展才华搭建舞台。
(四)建立全面的定期培训机制,为企业提供人才保障。
青年员工培训要有的放矢,培训计划应建立在公司需求基础之上,可以采取集中授课、拓展训练等方式。
集中授课的方式主要集中在理论知识的学习上,主要邀请有关教授和讲师对青年员工进行业务知识、职业发展规划、心理素质提升等方面的培训;拓展训练包括个人心理训练和团队合作训练等。
通过拓展训练,增加员工彼此之间的信任,整合团队,发掘每个人的最大潜力;通过对青年员工的全面培训,将理论知识学习和个人能力训练相结合,重点突出个人能力训练,进一步提高青年员工的综合能力。
青年员工的成长离不开公司的培养,更需要个人的努力,个人的努力是前提、是基础。
盛总曾在会上对我们说过,领导干部要“讲政治、敢担当、在工作上要力求实现圆满”,作为青年员工也应如此。
“讲政治”是指青年员工要树立大局意识,全面提高服务意识和群众观念,说到底就是要有高度的团队意识和一家人的理念;“敢担当”是指青年员工要敢于面对挑战、敢于担当自己所承担的工作,说到底是个责任心问题、事业心问题;“在工作上要力求实现圆满”是指青年员工要有一个正确的工作目标,以最短的时间、最低的成本、最快的速度把工作干好,并获得最高的成效,说到底就是科学发展观的精神实质和理念。
把这三点寓于工作上来
说就是青年员工要想干事、能干事、干好事。
信访工作是群众工作的重要组成部分,作为一名信访工作人员需要具有较高的思想理论水平、法律政策素养和群众工作能力,由于长期与群众打交道,应该牢固树立为人民群众服务的宗旨意识,坚持用群众观点思考信访问题,始终站在人民的立场上说话,把群众作为改进提高工作的主体,为政府分忧,为群众解难,在不断完善为信访群众服务中提高自己的工作水平;在遇到棘手和难以解决的问题上,不推诿、不逃避,要敢于担当、敢于负责,敢于为老百姓办事,对上访群众反映的问题要真抓实干、一抓到底,切实维护上访群众的合法权益;在接到群众上访诉求时,要给自己制定一个明确的工作目标,争取在最短的时间内帮助群众化解矛盾,解决其合理诉求,切实帮助群众解决实际问题,使信访案件得到圆满化解。
相信有很多人都曾经这样问过自己:
“人生之路到底该如何去走?
”记得一位哲人说过:
“走好每一步,这就是你的人生。
“人生之路说长也长,因为他是你一生意义的诠释,人生之路说短也短,因为你生活过的每一天都是你的人生。
未来对于我们每一个人都是充满希望和挑战的,我会肩负起属于我自己的这份责任,带着希望,怀抱梦想上路,为公司贡献自己的一份力量。
篇二:
素质也是一种能力演讲稿
素质也是一种能力
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
我是-----(介绍一下本人情况)。
今天,我演讲的题目是《素质也是一种能力》!
在“立足本职岗位,倾力油田发展”的今天,对职业道德素质的要求越来越高。
素质在工作、生活、学习中发挥着越来越重要的作用。
崇高的职业道德素质是一种思想,是一种理想的召唤,是一种为推进油田科学发展、和谐发展而奉献一切的理想的召唤,是一种开启人们心中美好生活画卷的召唤!
古往今来,涌现出了无数职业道德素质高尚的人。
古时的包拯、狄仁杰、于成龙,新中国的雷锋、焦裕禄、王进喜、王启民、李新民……都表现出了各自时代崇高的职业道德素质,令人传诵。
虽然时代不同,阶级不同,但是,他们为推动社会进步作出了巨大贡献。
他们的表现无可雄辩地证明了一点,素质也是一种能力,并且是伴随着人类文明程度提升和作用提升的能力!
财会人员,可以说掌握着公司的“经济命脉”,控制着公司经济的“生杀大权”。
一名优秀的财会人员,要不断学习和掌握相关的法律法规,更要具备良好的职业道德,“做人有原则,做事有准则”,控制好自己的思想和行为,在自己的工作岗位上办好事、出好力!
作为一名财会工作者,应该在工作中不断感悟和摸索,发扬职业奉献精神,树立“不进则退、满足是倒退”的思想,不断增强紧迫感、危机感和使命感,以爱国的情怀、创业的激情、求
实的态度、奉献的精神投入到工作中,不断提升自身职业道德素质!
用行动展示出一名油田财会工作者的精神风貌和能力素质。
在各种思想、文化碰撞、交汇的时代,我们要树立正确的人生观和价值观,以高度的责任心,提高自身职业技能和专业胜任能力,保持良好的职业道德素质。
工作中,我们要增强慎独意识和自律精神,办事之前慎思、工作之中慎行、生活之中慎交、平日之中慎言,严格按规定和程序办事。
同时,对待财会工作要一丝不苟地落实,精益求精地完成,切不可因为事小繁琐而麻痹大意,降低工作要求。
要常怀一颗感恩之心对待工作,时刻不忘祖国之恩、社会之恩、养育之恩、帮助之恩。
只有这样,我们才能不断提高自身素养,成为一名合格的财会人员。
乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
让我们在建设现代化大油田的征途上踏浪远行,高歌奉献,用勤劳和智慧在冀东热土上描绘现代化大油田和美好家园的蓝图,为祖国的能源事业努力奋斗!
谢谢大家!
篇三:
作为一名大学生应该具备的素质演讲稿
作为一名大学生应该具备的素质演讲稿尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们,大家早上好:
我是来自,今天我非常荣幸在这样一个庄严的场合下,为大家做国旗下的演讲,我今天演讲的题目是《作为一名大学生应该具备的素质》。
我们身在社会中,身份、角色也在不停地变化之中。
我们这一刻讨厌别人,下一刻往往成了别人讨厌的对象。
当我们身为游客的时候,总是依着自己的兴致,随地吐痰、吐口香糖、踩踏草坪、在文物上乱写乱涂;当我们是市民的时候,又是对随地吐痰、乱写乱画的现象深恶痛绝。
当我们和同学相处的时候,总会埋怨同学的“不拘小节”,无论是在学习上还是生活上的说话、借东西;而我们自己又往往懒得去理那些“小节”。
当我们乘坐公共汽车的时候,总是为能抢到座位而沾沾自喜,挤到、踩到别人的时候从不屑于说对不起;当我们被人挤到或踩到的时候,总是对对方不说声抱歉的话而耿耿于怀甚至拳脚相加。
随着社会的发展和进步,人们的精神需求层次和自我认知价值的越来越高,就越来越希望得到理解、受到尊重。
毫无疑问,在当前的形势下,礼仪已不是个别行业、个别社会层次的需求,而是全民所需。
同学们:
在学校,我们应该是一个好学生。
与老师、同学之间讲尊重、有诚信;上课守纪律,就餐有秩序,集会、活动讲规则;言语礼貌文明、举止大方得体、服装整洁庄重。
在家庭,我们应该是一个好孩子。
爱劳动,让父母顺心;懂
节俭,让父母舒心;求上进,让父母放心;有孝心,让父母开心。
在社会,我们应该是一个好公民。
公共场所讲公德、重形象;人际交往宽容大度,以礼相待;邻里社区讲卫生、守秩序、有爱心。
本学期开学以来,我们感受到了校园的优美、整洁,每处细节都焕发着文明的光辉。
同学们文明的行为习惯、整洁健康的仪容仪表,营造出了良好、有序、和谐的学习环境。
当然我们也不能因此漠视和纵容身边发生和存在着的一些不文明行为,如随地吐痰,乱扔垃圾;在教学楼走廊追逐打闹、大声喧哗;有的同学相互之间讲脏话、粗话,甚至还有个别同学故意损坏学校的公共财物;有的同学戴首饰、染头发、男同学留长发;上课不遵守课堂纪律,有的还在课堂里吃零食这些不良习气损坏了学校的形象,也自己降低了自己的素质,与文明渐行渐远!
同学们,校园文明建设是一个工程,一项事业;同时也是一种文化,一种精神。
从现在做起!
让大学生的素质不再是纯粹的理念,而是每个同学的自觉言行!
让大学生的素质不再是外在强加的约束,而是自我内化的一种快乐!
让我们携起手,为建设文明和谐的校园而努力,用我们的文明与素质筑起一道坚不可摧的城墙。
谢谢大家,我的演讲到此结束!
篇四:
大学生素质演讲稿
篇一:
大学生素质演讲稿2篇
大学生素质演讲稿2篇
尊敬的各位老师、各位同学:
大家好!
不知道在座的诸位有没有听过这样一个故事:
我国外经贸部副部长龙永图先生在欧洲瑞士参加wto谈判。
谈判结束后,他去了一趟公共厕所,一进去竟被眼前的一幕惊呆住了,他不敢相信自己的那双眼睛,可定睛一看,自己的眼睛果然没看错,有个白白胖胖的小男孩在很认真很投入地修理抽水马桶。
龙先生走到那小男孩的旁边好奇地问:
“这是你的工作吗?
”小男孩手里拿着修理工具抬起头扫向了龙先生,然后说:
“这不是我的工作,我上厕所的时候发现它坏了,想把它修好,好让其他人用。
”从这件事上,龙先生很快意识到这个小男孩确实不简单啊!
就是这件很平常的事情,让龙先生敬佩万分、一生难忘。
回国后,龙先生把这件事情通过媒体报导了出来,一下子引起了社会各界人士的强烈反响,都说这个小男孩素质高、了不起,值得每个人去学习、看齐。
在我们中国,也同样存在着此类的“小男孩”。
我们远的不说,就说说我们xx职业技术学院的学生吧!
我是一名大一新生,记得开学初,我刚来到这所大学,就被大学里的斯楼斯花斯草斯木所吸引与陶醉,仿佛回到高中母校,相当的熟悉、如此的亲切。
刚来报到的那一天,我身边带了许许多多的行李,什么大箱啊小包的很不方便。
一路过来,这一趟来的确实不容易,可能是前个晚上太过兴奋没睡好,所以那天精神有点憔悴。
幸运的是有几位学长看到我这么艰辛拖着巨重的行李后,立即跑来,很热情地接过了我手中的行李,帮我搬到宿舍,又给我取来了生活用品等,还把我床铺擦了又擦,结果擦的满头大汗。
他们的一举一动我都看在眼里、记在心里,跟龙先生那样立刻在内心产生了无比的敬佩,一生难忘。
可是,当我呆呆地站在那里的时候,我真的不知道我能在这个时候做点什么,好象他们变成是新来的学生,床铺是他们的,而我倒变成了一根“老油条”,是老生。
可我打内心就对他们感激不尽,他们弄好要离开的时候,我情不自禁地伸出手一一跟他们握手,表示万分的感谢,用最敬佩的目光向他们行注目礼,直到他们走出寝室铁门的背影消失在我眼前为止。
现在,应该说,我豪无后悔进入这所富有生机的大学,进入这美好的校园继续深造。
也很庆幸自己的“乔迁新居”,让我住进了一个非常文明、热闹、温暖的新家。
记得孙中山先生说过这样一句话,他说:
“人是要有精神的。
”在这里我必须告诉大家,人不但要有精神,而且还要有文明素质。
在当今社会竞争日趋激烈、形式逼人、不进则退的年代里,文明与素质就显得更加重要了。
也许,你现在拥有的想法和心态,造就了现在的你;今后,你拥有的想法和心态,将造就一个未来的你,但文明与素质是个不变的永恒。
我们只要具备了文明与素质这两样,我们所做的平凡小事也会变得富有情趣,沉重的学习也会变得轻松愉快,苦难的光阴也就变得甜蜜,前面的道路也就越走越远。
在xx职业技术学院,我还发现了一种精神,什么精神呢?
那就是团队精神。
拥有这种精神就像拥有了一笔无价的财富。
讲到这里,我想提出一个小小的问题来考考大家:
“团”字是怎么写的,大家知道吗?
“团”字无非是把“才”字围绕在里面,也就是说把人才汇集在一起。
中国有个成语叫做“德才皆备”,是用来形容一个高素质人才的。
那么,我们学校的校训是什么?
是“崇德尚能”。
一个人既有德又有能,怎么不是个真正的人才呢?
看来我们学校是一个专门生产这种人才的大型企业。
这种既有德又有能的人才生产出来后,我想就成为国家的免检产品了。
所以说,团队精神和文明素质对于任何人来说,都是少不得的。
讲到这里,我想我的演讲也该结束了。
最后,我想说的一句话就是:
在当代大学里,有什么竞争比争做有文明、高素质来得更有意义呢?
谢谢大家!
大学生素质演讲稿
(2):
在物欲横流的今天,大多数人在追求一纸文凭的同时,却忽略了文凭背后最重要的东西——素质!
于是一个新的名词产生了——素质教育。
何为素质何为素质教育?
《辞海》中这样写道:
“素质是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础。
在心理学上,指人的先天的解剖生理特点,主要是感觉器官和神经系统方面的特点,是人的心理发展的生理条件,但不能决定人的心理内容和发展水平。
”——这是关于狭义素质的典型解释。
而广义的素质指的就是教育学意义上的素质概念,指“人在先天生理的基础上在后天通过环境影响和教育训练所获得的、内在的、相对稳定的、长期发挥作用的身心特征及其基本品质结构,通常又称为素养。
主要包括人的道德素质、智力素质、身体素质、审美素质、劳动技能素质等。
”——素质教育中的素质,指的是广义素质。
我在这里讲的主要是素质教育里的道德教育,不得不说的是在应试教育当道的今天,素质教育走得是相当坎坷。
许多家长对孩子都有这样的观念:
你只管给我把成绩搞好,其他的你都不用关。
他们所注重的只有孩子每年成绩通知单上的几个阿拉伯数字,于是就上演了一幕幕名高校高材生因生活级各方面不能自理而被退学的画面。
然而这些现象并不仅仅只体现在我们的家长身上,连很多学生都这么认为,他们通常认为只要自己成绩好,只要自己有过硬的专业知识,就能成为行业的佼佼者。
所以平常不注重自己的行为习惯,不主动和别人交往沟通,不注重培养自己在社会的必要生存技能。
从而一到社会就感到茫然,不知所措,甚至处处碰壁而自己却不知道所以然。
只知道抱怨英雄无用武之地,只知道抱怨偌大的世界怎么就没有一个能识别自己这匹千里马的伯乐,然而他们却忘了反省自己到底是不是一匹合格的千里马。
记得听过这样一个故事,在一个由招聘工作人员故意布置的在明显的过道丢弃了一个空易拉罐的著名企业招聘现场,聚集了许多的应聘者,然而招聘的名额只有一个,他们一个个在招聘台前排着队等待着招聘人员的考核,没有谁注意到那个易拉罐,或是看到了直接从上面跨过去,好像它跟自己根本无关。
并且还有一个人从上面踩了过去,低头看了看不知道该怎么办摇了摇头走了过去,就在这时其中一个应聘者走了过来,弯下腰捡了起来并随手扔进旁边的垃圾桶。
招聘人员看在眼里继续着他的招聘工作,等轮到刚才那个人时,简单的看了一下他的简历让他简单的说了两句,就当场宣布他被录用了,其他的人很是不解,自己的简历比他厚,口才比他好为什么偏偏他被录取了而自己确被不明原因的拒绝了?
讲到这里我想不用我说大家也应该明白到底是怎么回事吧!
现在的企业注重的不仅仅是你的能力,还有就是你的素质,就像我上面说的你是千里马,但是你是否想过你是不是合格的千里马?
在素质教育进行艰难的情况下,我们遣责备教育部门办事不力的同时是否可以去想一下到底谁是阻挡素质教育推进的障碍物?
或是说反省!
单单的一纸文件是不能提高所谓的素质的,单单靠教育部门的单方面努力也是不可能的!
在学校外面随处课见被同学们随意丢弃的垃圾,在公园里外面随处可见没喝完的矿泉水。
然而把垃圾扔进垃圾桶,把自己没喝完的矿泉水带走都是很轻易就能做到的事。
你是否想过你的种种随意行为让人对你产生什么样的印象,给自然带来多大危害你是否会想到就是你这种随意的思想给给素质教育的推进带来了多大的阻力!
的确对于我国庞大的人口,在短时间内真正的做到素质教育,提高全民素质是不可能实现的,也不是靠我们一己之力就能够办到得!
别人我们管不了,但我们何不从自己出发,先把自己管好,我想全民的素质也是建立在个人之上的吧,如果我们每个人都管一下自己,约束下自己那么素质教育普及全民素质的提高不就指日可待了吗?
我们每人都向前跨出一小步离目标不是就更近了吗?
同学们让我们共同努力,为自己为社会美好的明天做一点自己力所能及的事吧!
篇二:
大学生素质训练演讲稿
大学生素质训练演讲稿
有句名言这样说:
“回首过去,应该是问心无愧的;面对今天,应该是加倍珍惜的;展望明天,应该是信心百倍的”匆匆忙忙,大学三年得生活,将告一段落了!
来不及思考,来不及回味,当双选会越来越近的时候,突然感觉生活的压力扑面而来,原来我们不在是孩子了,三年得大学生活我们收获了什么?
学到了什么?
得到了什么?
这些问题都值得我们思考一下。
而这一学期得大学生素质训练课程也将接近尾声,这一学期在陈瑜老师得讲解与训练中,自己有很大的收获,各方面得综合素质都有了很大的提高,我相信不止是我,在坐得很多同学在各方面都有很大的提高和收获。
比如说:
我们以前腼腆的超哥,超越自己我,还当起了我们班得主持人。
在高中,繁重的学习生活和紧张的升学压力,让我们只专注于学习,学习的目的只有一个——就是考上大学。
单调的学生、生活方式不可能锤炼出优秀全面的个人,害怕站上舞台,像陈老师说得害怕成为万众目光瞩目焦点,不够自信,不善于表现自己,不善于与人沟通。
过这一学期对大学生素质训练课程的学习,不仅提高了自己的自信心,而且对自己有了更深一步的了解,在与同学与他人的交流中我变得更加坚定和自信。
模拟面试的训练,让即将步入社会,参加双选会得我们,学习到面试技巧,面试礼仪,老师的求职心得,这些更进一步增进了我们踏入职场的信心。
个人魅力展示,挖掘了自己的个人兴趣爱好,敢于站在舞台上,敢于大胆的在众人面前展示自己,。
服装秀展示,增强了自己动手、创新的能力,增强了自己的环保意识,懂得废物利用。
与同伴设计服装,也增进了自己的团队合作意识。
通过这些训练让我明白交流是幸福的渠道,是人生的快乐!
要想成功必须要有一颗积极乐观向上的心态,要有良好自信心,更要充分的了解自己,只有充分了解自己才能选择适合自己的生活方式。
心有所得,身有体会,才不枉所学,一个学期的接触和学习也许无法彻底的改变一个人,但是我一直相信这样一句话:
“成功的道路上并不拥挤,只是坚持下来得人并不多”只要我们持之以恒的坚持,成功就在脚下。
篇三:
演讲稿如何提高大学生的综合素质
如何提高大学生的综合素质
亲爱的各位同学,学习学妹们,大家早上好!
我是管理系20XX级6班物业管理专业的学生李怡,今天很高兴能够在这里与大家见面,我也很荣幸能够在这里一起与大家分享这两年多来的经验,我今天想告诉大家的是:
在大学如何提高我们的综合素质。
两年大学生活的经历告诉我,作为当代的一名大学生,一名身处竞争激烈的21世纪的大学生,我们要想在机遇与挑战中获取成功,那么我们在大学生活、学习过程中就必须有意识的培养我们的综合素质。
第一,学会做人,做一个道德素质高的人。
我想大家听了这个一定会想:
你才多大,你有过社会阅历吗,你凭什么教我们怎样做人?
对,我是不大,我也没有太多的社会阅历,不过我依然想通过身边的故事告诉大家:
要想做事就必须先学会做人。
我们的校训是什么?
对,“博文大理,厚德笃行”,其中“厚德”就是要我们做一个品德高尚的人,“笃行”就是要我们知行合一、谨言慎行。
08级、09级我们系优秀的学姐学长们,他们有一个共同的特质,那就是厚德笃行。
在学校他们懂得包容,懂得理解,懂得坦诚,懂得平易近人,他们知道自己该做什么,知道自己该说什么。
而正是因为这种优秀的特质让他们不仅在学校受到同学、老师的好评,而且据我了解毕业后的他们都取得很大的成功。
同学们,从小老师就在对我们进行“养成教育”,为什么到现在我们都是大学生了,还有那么多同学连最基本的道德修养都没有,是教育的失败,还是我们自身的原因?
我想我们大家应该认真反思一下了。
我这里杞人忧天地说一句:
经济固然能够强国,但是道德才是根本,即使我们国家的经济成为了全球顶尖,如果我们道德素质不能提高,那么中国绝不会永远立于世界不败之林。
同学们,我们身边不缺会为人处事的人,看他们是怎样做的,虚心向他们学习啊,我相信通过大学三年四年的学习,大家一定会成为一个真正“内修外圆”的人。
第二,学会做事。
做事谁都会,但是能够把事情做好的人却寥寥无几,我这里只想告诉大家两个字“务实”,做事不要一味求快,我们踏踏实实的一件一件的去做,不要怕犯错,只要是人,都会犯错,错了就要去改正,但是我们绝不能原谅自己犯同样的错误,我们做完每件事过后就要有意识的去总结,要知道这件事我哪里做的好,哪里做的有待改进,只有这样我们才能真正把事做好。
第三,学会三大技巧。
即语言表达、人际交往技巧,写作技巧,办公自动化使用技巧。
说到语言表达与人际交往,我这里不得不提我们身边的一个人,我们系大三的刘成,大家认识吧?
知道他刚进大学时候什么样吗?
我不是诋毁他,那个时候他跟我们说几句话都会脸红,上台演讲的时候拿着稿子就像在读书一样,就那样都还在台上读的笑了,可是他的有一点我不得不佩服,那就是知道自己的不足后就要想办法去弥补,不要怕丢面子,敢于对别人说话,敢于上台给大家说话,就他连自我介绍都说不清楚的人,都敢参加迎新晚会的小品,就这样一次次有意识的去克服自己的弱点,就短短的半年吧,他就有了很大的进步,现在跟他谈当年闹过的笑话时,他都会给我们说:
很珍惜那时候的经历。
我想在座的各位学弟学妹们如果还内向的、还不擅长语言表达的就像他学习吧,语言表达与人际交往这门课不是一天两天就能够练成的,同学们,大学生活有很多的活动,有很多的上台机会,我们要抓住每一次的锻炼机会,这样一点一点积累下来,很快你就会提高自己这方面的能力,作为管理系的学生如果不会语言表达,不会人际交往,那么即使你的专业知识学得再好,也绝不会成为一名优秀的管理者。
关于人际关系处理,工作态度表现以及待人接物这方面能力的锻炼对于担任学生干部的同学来说优势是比较突出的。
大学是一张巨大的人际关系络,你能从中获取很多有效的资源。
拥有良好的人际关系需要的是自己的努
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