冬季训练心得体会.docx
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冬季训练心得体会.docx
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冬季训练心得体会
冬季训练心得体会
篇一:
冬季培训班心得体会
xxx年12月13日—19日,有幸参与xxxx市xxxx4年教育治理干部xxxx大学高级研修班学习。
感受之一:
校长是一个学校的精神领袖
一个好校长确实是一所勤学校,看一个学校,第一要看它的校长,更要看校长精神引领下的优秀团队。
学校要用灵魂感动和精神感召,去增进一个学校的进展。
第一要树立“帮忙他人成功”的思想,校长的重要职责是团队的融合,把教师的心凝聚在一路,焕发出教师的制造性与主动性,才能保证使世人之力、用世人之智。
团队正是一个个独立的“我”组成的,校长就要构建和谐温暖的大伙儿庭,把那个平台搭建好,让团队中的每一个体都能有出彩的机遇和可能,不时营造好的气氛,充分挖掘资源,知足社会、学校、自我需要,提供条件,要让教师有成才、成长、成绩的感觉,如此,每一个“我”都能成为正能量的一个点,出资的是聪慧和才思,就情愿将每项工作做好,才能推动学校进展的更好更快。
第二,校长要发自内心,全心全意做职工的好公仆。
本着“以人为本”的原那么,校长要及时了解教师的需要,知足职工的需要。
要把教师当做学校的主人,真心实意倾听他们的意见和呼声,关切他们的疾苦,重视发挥他们的作用。
学校的一切决策,一切工作都必需最大限度的为教职工作想,同时最大限度的用好人材、因人而用、善用其长。
感受之二:
传递正能量
那个故事体会到治理者要让每一个人参与其中,不要光凭空想象,必然要有正能量引领,好的存在,坏的自然就排除。
xxxx光谷实验学校校长介绍说他原先的学校校训来自于教师工作状态,“准时来确实是迟到”这种理念拯救了一个学校,全部教师提升了思想境遇,正能量取得了专门好的传承与进展。
通过学习提升,我深深感受到一个学校正能量的传递所达到的成效是不可估量的。
学校将工作平台提供给你,在这块田里有你多少付出,就会有多少收成。
在自己的“心田”里种下理想的种子,是提升的好方法。
因为有理想才会有追求,一个没有追求的人内心是空虚的、茫然的,不免会意生邪念,惹出事端,相反,当理想取得实现时,内心是充实的,邪念自然也将子虚乌有。
一样的工作平台,正气带给大伙儿的是正能量,怨气带来的是负面情绪,一样的事、用不同的态度对待,结果会完全不同,因此,看团队的状态、朝气,就能够看出教职工的思想状态。
作为校长,必然要不断修炼自己,提升领导力。
一是修炼自己的品质,包括气场、心态、状态、时刻治理、情绪治理等。
二是修炼沟通能力,学会放权、鼓励、和谐。
三是打造高效团队,使世人之力、用世人之智。
篇二:
冬季培训心得体会
冬季培训心得体会
冬季培训心得体会
今年冬季参加了xxxx区冬季骨干教师业务培训,骨干教学治理培训的活动,对我的语文教学质量的提高有一些帮忙。
培训在智贤中学,那个学校仍是比较偏的,当接到通知的时候我还在想,智贤中学?
?
以前怎么没有听说过呢?
?
后来才明白原先智贤中学是以我国闻名的儿童心理学家朱智贤而命名的,他是xxxx人,在教育界仍是比较有阻碍的吧。
培训为期三天,从xxxx月十xxxx号到xxxx月二十号,培训的第一天,十xxxx号上午要紧讲的红楼梦,从红楼来看现代的教学。
红楼中的xxxx确实是一个号教师,她才思敏捷,有耐心,甘为人师,从她教香龄写诗从中我明白了作为一名教师要有足够的耐心,不管你的学生是如何的能力现状。
我还知道了念书的重要性,我喜爱念书,可是我却静不下心来念书,或许现代人都有些急躁了吧,十xxxx号的下午讲座要紧讲了关于教师技术竞赛的方面,或许教师大赛离我还远,可是我也明白了需要哪些通用技术和专业技术,也明白了很多自己的不足。
十九号上午讲的是习作教学,关于写作教学要降低要求,提高学生的自信心,关注学生生活,生成作文内容,还要为学生讲解提供必然的写作技术,固然在低年级没有写作,可是有看图写话,不管是写作仍是写话都要抓住学生的爱好点,提高学生的积存感悟,言思技术。
下午的讲座题目是深切明白得课标,把握课时目标,我感觉整个下午讲的斗超级好,教学目标不能只停留在表面,平常咱们自己写的教学目标却是太空太大,备课不能只拘泥于教学内容占大部份,其实教学目标能写好也很重要。
二十号上午讲了小学语文教学的大体要求,课前预备,先要钻研教材,才能保证上好这节课,教学内容,教学目标的制定都要符合学生的实际情形。
下午进行了考试,没写到考试的内容这么多,更没想到的是还有作文。
通过这三天的培训,我感觉我收成了两点:
一、从头熟悉到教学应重视交流与沟通,主动学习、主动探讨的重要性,尤其要注意全部学生的课堂参与度。
教学的主体是学生,而不是教师,这一点大伙儿都明白,但真正做起来却很难,往往咱们注重的是教师如何教,而忽略了学生如何学,在以后的教学中,我要更多的去关注如何指导学生学,如何让学生主动地学,要教给学生学习的方式,让学生真正成为学习的主人。
教师要做一个“有心人”,观看生活,发觉生活中的语文教学资源。
观看学生,是不是每一个学生都在踊跃参与学习活动,及时调整教学思路。
要有一颗灵敏的心,要擅长发觉学生的闪光点,哪怕只是一点小小的进步,教师都应当给与鼓舞。
这一点我做的不行,平常给学生的夸奖太少了,以后必然改。
二、学做一个不断反思的教师
检讨和创新,才能不断超越自我和进展自我,才能拥有属于自己的“教育财产”,才能将自己对教育的酷爱和追求变成永久。
思想若是不化作行动,就失去了生命与活力,体会若是不加以反思和运用,就失去了存在的意义。
优秀教师应勤于反思,对各类教育观念、言论、教育方式、教育活动、教育事实和教育现象进行自主判别和认真凝视,专门是对自己的教学实践进行检视。
这一次培训终止了,但试探没有终止,行动更是没有终止。
咱们将带着收成、带着感悟、带着信念、带着满腔热情,在自己的教学职位上锐意创新,制造出属于自己的一片天地。
篇三:
冬季培训心得体会
今年冬季参加了xxxx区冬季骨干教师业务培训,骨干教学治理培训的活动,对我的语文教学质量的提高有一些帮忙。
培训为期三天,从xxxx月十xxxx号到xxxx月二十号,培训的第一天,十xxxx号上午要紧讲的红楼梦,从红楼来看现代的教学。
红楼中的xxxx确实是一个号教师,她才思敏捷,有耐心,甘为人师,从她教香龄写诗从中我明白了作为一名教师要有足够的耐心,不管你的学生是如何的能力现状。
十九号上午讲的是习作教学,关于写作教学要降低要求,提高学生的自信心,关注学生生活,生成作文内容,还要为学生讲解提供必然的写作技术,固然在低年级没有写作,可是有看图写话,不管是写作仍是写话都要抓住学生的爱好点,提高学生的积存感悟,言思技术。
二十号上午讲了小学语文教学的大体要求,课前预备,先要钻研教材,才能保证上好这节课,教学内容,教学目标的制定都要符合学生的实际情形。
通过这三天的培训,我感觉我收成了两点:
一、从头熟悉到教学应重视交流与沟通,主动学习、主动探讨的重要性,尤其要注意全部学生的课堂参与度。
教学的主体是学生,而不是教师,这一点大伙儿都明白,但真正做起来却很难,往往咱们注重的是教师如何教,而忽略了学生如何学,在以后的教学中,我要更多的去关注如何指导学生学,如何让学生主动地学,要教给学生学习的方式,让学生真正成为学习的主人。
教师要做一个“有心人”,观看生活,发觉生活中的语文教学资源。
观看学生,是不是每一个学生都在踊跃参与学习活动,及时调整教学思路。
要有一颗灵敏的心,要擅长发觉学生的闪光点,哪怕只是一点小小的进步,教师都应当给与鼓舞。
二、学做一个不断反思的教师
检讨和创新,才能不断超越自我和进展自我,才能拥有属于自己的“教育财产”,才能将自己对教育的酷爱和追求变成永久。
思想若是不化作行动,就失去了生命与活力,体会若是不加以反思和运用,就失去了存在的意义。
这一次培训终止了,但试探没有终止,行动更是没有终止。
篇四:
拓展心得体会——冬日拓展训练
冬日拓展训练11月12日此日,我准时赶到公司集合和水立方里其他员工一路坐车去参加拓展训练活动。
我长这么大仍是第一次听说这新名词,总以为是公司组织咱们员工冬游活动,大伙儿一坐上班车就快乐得不得了,你一曲,我一首,一路高歌,一场欢笑,带着好奇而又美好心情来到了明阳天下拓展的训练基地。
隨后教练为咱们介绍了拓展训练的起源、意义和严格的纪律要求。
教练把咱们分成了两个队,我是凝聚队里面的,咱们的口号是:
“团结奋进,自强不息。
”其实给我印象最深的确实是登山时候大伙儿的相互帮忙超级团结,大伙儿都是一条心,都是你帮我,我帮你,确实是必然要赶快把山路走完。
(若是让我走归去我都回不去)因为只有大伙儿尽力往前一直走,目标确实是爬出这座山,然后大伙儿就能够够好好休息了。
尽管很累,很辛苦,可是这次拓展培训让我过的很高兴,我在那个地址从中学到了很多东西。
通过这次拓展活动让我明白一个人的力量完成任务是不行的,只有团队的力量才是无穷的,没有什么克服不了的困难!
通过这次训练给我感受致深:
同意任务时,在没有弄清要求、规那么和标准的情形下,不能使盲冲动,只有明确了任务、方向、目标,才能少走弯路。
人心齐、泰山移,团结就
是力量。
没有凝聚力的团队就没有竞争力。
若是没有团队精神,严格的纪律,这次的所有训练项目就无法完成。
若是每一个人各行其是、我行我素、必将一盘散沙,工作确实是难成功,乃至致使失败。
若是团队的所有成员人人都以事业为重、关切集体、保全大局、团结一致、同心合力,就能够形成一支坚不可摧的团队。
这次训练的全进程中,所有的队员都为完成训练科目发挥了重要作用。
正是由于大伙儿严格要求,注重了细节,一丝不苟、自动自发、才顺利地完成了任务。
总结培训的体会教训,也是进一步推动团队全力以赴做好各项工作的动力。
本文选自明阳天下国际拓展官,转载请指明出处
篇五:
消防军队冬季训练工作小结
XXXXX公安消防大队XXXX年冬季训练工作小结
为进一步开展好XX年冬季训练工作,确保各项训练落到实处、取得实效,切实提高训练成效,做好冬防期间的队伍训练执勤工作及灭火救援任务,全面推动灭火救援专业攻坚队伍建设,依照消防支队《关于印发〈XX市公安消防支队XX年冬季训练打算〉的通知》要求,结合我队工作实际,依照《二XX年冬季训练打算》的安排,我队于20XX年12月至20XX年2月展开了二XX年的冬季训练工作。
要紧情形如下:
。
一、领导重视,周密部署。
冬季的防、灭火工作一直是消防军队的重中之重,也是我大队领导高度重视的工作。
接到上级的文件后,大队当即组织大队全部人员和中队干部骨干召开专项工作会议,转达文件精神,成立了由XX大队长、XX教诲员任组长、XX副大队长任副组长,大队全部参谋为成员的冬季训练工作领导小组。
明确由XX副大队长具体负责组织、和谐、指导、检查冬训各项工作任务的落实。
并结合大队工作和辖区实际,研究制定了大队《二OXX年冬季训练打算》,同时也要求中队制定相关打算。
从而有力的确保了冬季训练各项工作的落到实处、取得实效。
二、有的放矢,合理安排。
工作中,咱们依照辖下是专职中队,没有现役中队老兵退伍、执勤力量突然减少和大部份老队员对辖区情形比较熟悉,和那时省总队将会对我中队进行抽考等各方面的实际,咱们没有生搬硬套
现役军队的工作模式,专门是在中队的训练方面。
结合二OXX年执勤职位练兵年关考核中存在训练场与火场差距较大的问题,重点狠抓中队开展了体能、人员分工配合和临场演练方面的训练,并有所偏重的增强了防火巡查工作。
如,在12月份,咱们以那时省总队将会对我队进行抽考为契机,针对考核项目,狠抓了体能训练,要紧进行了人员分工配合的协同能力和临场无方案演练方面为主的训练,第一是在中队训练场别离假定中队、大队办公楼的不同楼层、不同情形的“火情”展开灭火战斗。
在中队的人员分工配合和战斗展开有必然基础后,再到辖区的商场、酒店、娱乐场所等开展实地临场演练,有力的增进了冬训工作的全面展开。
在1月底到2月初的春节前夕,在圆满完成了总队检查调研工作任务后,咱们将重点放在防火巡查和宣传工作上,将要紧时刻、精力和警力都放在辖区的防控面上。
如,咱们要求中队取消补休安排,抽调中队人员加班加点与每一个村人员联合进行大排查,排查的对象主若是治理相对薄弱、位臵相对偏僻、监管相对困难的小型企业,并按大队“三分三定”的划分区域,大队干警全程跟踪,抽调两位副大队长要紧负责与相关部门和谐配合进行检查,并负责中队排查出隐患严峻企业的查处工作等,而大队那么要紧负责大型企业、重点单位、公众聚集场所、易燃易爆单位进行催促检查,中队共排查企业439间,合计近500间。
在巡查中,咱们还要求将之与辖区情形熟悉结合开展,令人员对辖区情形有了更深切的熟悉,对重点单位外的小型企业也有了进一步的了解和把握,并在巡查中认真落实“十分钟培训”要求,与宣传培训结合开展。
三、讲究实效,认真实施。
工作中,咱们依照训练内容,逐项对照落实,认真开展训练。
其中,大队要紧进行了体能项目和实地演练组织指挥方面及业务理论方面的学习训练。
中队要紧进行了中长跑、负重跑等体能,五盘水带连接、沿楼层铺设水带、垂直铺设水带、各类操法等技术和应用,实地临场演练和业务理论学习等方面的训练。
训练中,以能者为师,每一个训练项目都在班长的率领下选一个相对较熟练的人员负责指导训练,全部人员发扬不怕苦、不怕累的作风,克服工作多、训练时刻少的困难,讲究训练方式、注重训练成效,认真进行训练,要求训练一次就有一次的效用,总结成功的体会,查找失败的缘故,提出贵精不在多,不打疲劳战的训练方式,取得了实质性的训练成效。
四、严格要求,以考促训
在训练场上,咱们严格操场纪律,高标准、严要求进行训练。
专门是对中队,咱们充分利用大、中队在一路的便利,不但XX副大队长常常性在训练场上催促指导,XX大队长、XX教诲员、XX副大队长等大队领导及其他参谋也随时进行检查催促。
同时,为查验训练成效,巩固训练功效,咱们还认真落实每一个月进行检查考核的工作制度,每一个月组织进行考核,将成绩记录在册,进行排名和发布,进一步增进了你追我赶、奋勇争先的训练热潮,有力的提高了全员的训练踊跃性和训练工作的成效。
五、实事求是,总结分析
尽管咱们的冬训工作扎实有效的开展,也取得了很多实质性的训练成效,队伍的实战能力和水平有了进一步的提升,尤其是训练
场与火场的距离过大的情形有了较大改善,但也存在很多问题和不足,从训练、考核和实际灭火作战情形来看,要紧有以下几方面:
一是训练场与火场的仍是存在必然的脱节现象,在训练时没有真正做到切近实战、从实战动身,练以致用、为战斗而训练的试探不足;
二是人员活学活用、灵活运用的能力不足,临机应变的配合意识不强、能力不高,不能专门好的将各类训练项目灵活的加以组合、结合实际的运用;
三是班、队指挥员临场组织指挥的素养和能力还需增强;
针对上述存在的问题和不足,咱们分析要紧有以下几方面缘故,一是人员工作的主动性不足、参与工作的踊跃性不高,大部份在工作中都是被动的同意安排,上面如何说就如何作,用心、用脑不足,钻研精神不够,只想着完成任务就行,没有想着如何将工作做的更好。
二是相关实战方面的业务知识、素养的学习训练不足。
因此,在以后的工作中,咱们将第一从干部自身做起,然后是班长骨干,以他们为节点,提高工作的主动性和踊跃性,增强自身各方面素养提高,真正做到干一行爱一行专一行;然后以点带面、连点成线,全面提高人员的主观能动性。
在此基础上,充分开动大伙儿的脑筋,集思广义,增强训练场与战场结合方面的试探和训练。
XXXXX公安消防大队
二○XX年三月六日
篇六:
冬季训练,灭火战术训练的几点体会
冬季训练,灭火战术训练的几点体会
摘要:
冬季训练、灭火战术训练,是消防军队依照火场的实际需要,立足现有装备和人员编制,对各级指挥员及其参训人员进行灭火战斗行动预备与实施的训练,是消防军队日常训练的重要科目。
最近几年来,随着灭火作战对象的不断转变、执勤装备的不断更新、兵源结构的调整。
针对灭火实战中暴露出来的问题,消防军队愈来愈深刻地熟悉到灭火战术训练的重要性。
尤其是灭火战术训练对提高各级指挥员的组织指挥能力及参训人员的应变能力有着十分重要的作用,引发了军队各级领导的高度重视。
可是,从实际情形来看,战术训练的开展不尽人意,专门是基层中队的日常训练工作、体能、战术、训练一统天下的局面虽有所冲破,但战术训练仍处在低级循环时期。
要完全改变这种局面,只有正视现实,找准缘故,对症下药,才能使消防中队灭火战术训练工作走上健康的轨道,体能训练又为灭火技战术训练的基础,因此,扎实开展冬训、职位练兵是灭火训练出成效的关键。
关键词:
冬季训练、灭火战术训练
一、消防中队灭火战术训练工作中存在的问题
训练方式简单。
一是组织方式简单,相当数量中队干部组织体能、技术训练的方式组织训练战术,把复杂多变的战术训练简单化。
二是程序简单,对出课题、下达科目、提问提示、战术转变、总结讲评等战术训练的重要内容,应用发挥简单或有误差,乃至疏忽。
目的性不明确。
战术训练的真正目的,是通过训练指挥员的组织
指挥能力和参训人员的应变能力来提高作战水平,有些中队没有真正明白得战术训练灵活性的含量,过于程式化、简单化,没有真正在提高应变能力上下功夫。
缺乏针对性。
一是缺乏火场的针对性,对本地域、本辖区灭火作战对象,火灾发生的季节特点和发生频率缺少调研,因此,在科目设置上有必然的局限性。
二是缺乏参训人员的针对性。
目前大多数消防中队编制不全,人员缺少,而针对消防中队车多人少情形的训练组织的较少。
三是缺乏车辆装备的针对性。
训练利用的往往都是常规车辆、常规器材、而对特种车辆、专勤器材利用较少。
训练课时得不到保证。
从组织战术训练的时刻概率来看,比组织其他科目的训练低得多,再加上部份中队干部自身对战术训练组织能力较差等缘故,实际组织战术训练的时刻很少,达不到应有的时刻要求。
二、正视问题,克服困难,踊跃探讨消防中队战术训练的健康之路
要使基层中队战术训练能有效地开展,应当发挥好一个杠杆作用、加大两级指挥员的培训、注意三个方面的结合:
各级机关,应充分发挥打算部署、催促指导和检查考核的杠杆作用,调动基层中队组织战术训练的踊跃性。
一是打算部署,二是催促指导针对薄弱环节,解决实际问题;三是检查考核。
第一是制定科学、严谨的考查方法,在战术训练程序和战术动作是不是符合实战要求为依据,制定科学的量化标准,并普遍征求基层官兵的意见,形成共识。
要使基层中队的战术训练能走上健康的轨道,基层干部、骨干是
关键。
基层中队必需尽力加大对基层干部和班长两级指挥员的培训力度。
对中队干部的培训,使其把握训练科目的火灾规律、特点、救援方法和注意事项,实际操作时,应从每一个参训人员编写战术作业教案开始,立足于一个中队的战斗车辆,以第一出动到场后火场情形为背景,组织战术作业。
对班长骨干的培训,应以单兵、小组战术训练应以不同职位、不同号员为训练对象。
消防中队的战术训练应注意增强与三个方面结合。
消防中队战术训练的大体类型要紧有重点单位训练、战术转变训练和复杂情形下训练三种。
对重点单位的训练,必需在调查研究、制定教案的基础上,按预定打算,深切重点单位或重点部位进行训练,深切重点单位或重点部位进行训练,这与灭火作战打算演练牢牢相扣,二者之间有专门大的互补性,训练时能够合二为一。
二是与基层官兵对责任区和重点单位情形的“六熟悉”相结合。
“六熟悉”中,几乎每项熟悉都与中队战术训练相联系,因此,消防中队能够通过对重点单位的战术训练的机会,增强重点单位的熟悉。
三、踊跃开展体能训练,充分调动战士们的踊跃性、灵活性
开展冬训工作绝不能盲目追求气势、气氛等成效,技术训练不能盲目的追求米数、秒数而轻忽训练是不是有效,是不是能让参训人员在训练中真正提高大体操作能力、指挥能力和个人防护能力,要实事求是地熟悉到训练中存在的不足,及时改良训练方式和方法;明确训练目标,苦练精兵,以扎实的作风抓好技术训练。
在基层人员比较少的中队,在进行冬季体能训练时,要在体能训练的灵活性上下功夫,要充
分调动战士们体能训练的踊跃性、灵活性。
第一,在项目设置上面要有更好更佳的灵活性;咱们在继承传统体能训练项目的同时,在体能训练中要引入鼓励机制,可通过进行体能小比武,对在体能训练中涌现出来的尖子要进行适当的夸奖奖励,对因躯体素养差而阻碍训练成绩的要给予关切帮忙,使其树立起必胜的信心。
第二,在组织项目上要穿插进行每周的训练应有的层次上的转变。
第三,在组织进行体能训练时,要把各班之间的开展的“比、学、赶、帮、超”活动同体能竞赛融为一体,做到中队组织业务训练中有体能活动项目,体能竞赛中有业务训练内容。
开展体能训练时还要与娱乐性活动相结合,如此既调动了训练的踊跃性,而且还能够充分地完成体能训练的效率和数量。
如此的训练目的一样,却方式多样,从而调动了广大官兵参与体能训练的踊跃性。
四、充分激发全部官兵训练热情,提高训练成效
冬训工作要合理安排,注重实效,要依照冬季训练的特点,运用科学的训练手腕的方式,注重实际训练成效。
此刻各基层中队官兵兵龄层次拉开的比较大,这一形势决定了在开展训练时应因人而异的同时突出集体群众性,避免有些所谓的“老兵”倚老卖老,训练时不自然的就降低了对冬季训练的要求和爱好;因地制宜制造新的训练形势,丰硕官兵的训练思维和理念,就能够走出所谓训练枯燥的低谷,朝正确的方向走,使冬季训练制造出真成效,为官兵身心健康打下坚实基础,要鼓舞官兵树立“练为战”的实战思想,克服学用两张皮的现象,从而使冬训工作达到预期成效,为圆满完成冬季繁重的执勤备战任务提供
强有力的体能、技术保障。
五、充分调动士官的主观能动性,发挥士官“骨干作用”
第一要让士官充当军事训练的“教练员”。
在军事训练中,充分依托士官过硬的军事素养和技术、战术水平,才能让人信服,才能产生感召力,才能起到让义务兵效仿的模范标杆作用;第二要增强士官“身教”胜于“言教”的思想,要敢在训练方式上斗胆进行革新,注重实效,不断提高训练水平。
士官是军队建设的骨干与中坚力量,是义务兵进行军事训练的效仿者和指导者,起着教练示范作用;在执勤、抢险救援中,他们的体会丰硕,应变能力强,即是战斗员又是小指挥员,是义务兵的信任者和主心骨,在完成任务中起着模范带头作用;在生活中,他们独立工作能力强,具有丰硕的带兵体会,对待问题有独到观点。
因此,发挥好他们的作用对提高职位练兵的实战成效有着十分重要的意义。
在冬季训练、灭火战术训练中,要严格执行各项平安制度,认真落实平安方法,把训练平安工作放在重要位置,坚决克服各类松懈麻痹思想。
讲究训练的科学性,避免盲目蛮干而致使人员受伤。
结合实际、因地制宜、切近实战的训练才能有效地增进军队执勤训练工作的全面进展,才能提高军队灭火作战能力,才能把“仗怎么打、兵就怎么练”的指导思想真正落到实处。
篇七:
拓展心得体会——拓展训练驱散了整个冬季的严寒
拓展训练驱散了冬季的严寒
周末的一次拓展训练驱散了整个冬季的严寒,公司上下此刻气氛活跃,生龙活虎,完全一改往年常态。
我作为人事部主管,有幸组织这次了如此一次活动,没想到还会受到老板的夸奖。
其实细细回忆起来,也并非是难事,因为公司每一年都要组织两次旅行,而下半年的旅行,由于各类缘故仍然没举行,这次狠下决心,去找了很多景点,但多数和往年玩过的景区类似,还好,不明白怎么找到了明阳天下拓展训练公司。
联系到明阳天下公司客服的时候,只是谈了可能的活动方式,对方立刻就要求咱们参加他们的户外拓展活动,说能够熔炼团队,增强个人素养,抱着半信半疑的态度,同时为了稳妥,我和小刘特意去看了这家拓展公司的场地,看场地当天,中国铁通公司正在活动,整个
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