西交18年秋季《薪酬管理》在线作业满分答案.docx
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西交18年秋季《薪酬管理》在线作业满分答案
西交《薪酬管理》在线作业
以下属于交替排序法的特点的是()
A.针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
B.结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
C.从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
D.考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
正确答案:
C
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()。
A.2组
B.5组
C.10组
D.20组
正确答案:
C
以()为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
A.绩效
B.行为
C.工作
D.技能
正确答案:
A
以下不属于福利发展的趋势的有()
A.从普惠制到重点针对核心人才的趋势
B.员工福利弹性化的趋势
C.员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
D.社会化的趋势
正确答案:
C
一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
正确答案:
B
DC模式又称()模式。
A.收益确定型
B.缴费确定型
C.混合型
D.基金型
正确答案:
B
对于金牛类产品应采取的策略是()。
A.深化策略
B.退出策略
C.试探性的策略
D.获取现金流,尽可能少的增加投资
正确答案:
D
薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
A.领先策略
B.匹配策略
C.随机策略
D.滞后策略
正确答案:
B
确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
正确答案:
A
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
A.计时工资制
B.计件工资制
C.技能工资制
D.组合工资制
正确答案:
C
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
A.岗位评价
B.岗位调查
C.岗位分级
D.岗位分析
正确答案:
C
提高分配计划是费恩()年提出的。
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