西交《护理管理学专升本》在线作业5B497C27427F406082847E314B37FCCB总18页.docx
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西交《护理管理学(专升本)》在线作业
管理方格理论认为理想的管理应是___
A:
协作式管理
B:
中庸式管理
C:
俱乐部式管理
D:
全额式管理
答案:
A
奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是()。
A:
人类需要层次论
B:
双因素理论
C:
成就需要论
D:
强化理论
答案:
B
根据修兹的观点,有些人使用权威,而有些人希望别人引导自己,这种现象说明人们存在的需求类型是()。
A:
参与的需求
B:
控制的需求
C:
感情的需求
D:
归属的需求
答案:
B
ABC时间管理法主要是为___
A:
抓住关键因素
B:
确立项目
C:
自我评价
D:
其他都不是
答案:
A
雇员标准属于
A:
反馈控制
B:
预防控制
C:
现场控制
D:
遥控控制
答案:
B
管理者能够直接有效管理下属的数目称为
A:
管理能力
B:
管理层次
C:
管理权限
D:
管理幅度
答案:
D
下列不属于正式沟通的优点的是()
A:
比较灵活
B:
有较强的约束性
C:
易于保密
D:
可以使信息沟通保持权威性
答案:
A
目标在管理中的作用描述错误的是()
A:
主导作用
B:
导向作用
C:
规范作用
D:
标准作用
答案:
C
评估资源可归纳为SWOT,具中“O”是指()。
A:
组织内部优势
B:
组织内部劣势
C:
组织外部机遇
D:
组织外部威胁
答案:
C
在宗旨、任务的指导下,组织活动要达到的最终可测量的成果是()。
A:
宗旨
B:
目的
C:
目标
D:
策略
答案:
C
在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,称为()
A:
宗旨
B:
目标
C:
程序
D:
策略
答案:
B
下列属于非程序化决策的是()。
A:
护理人力的紧急调配
B:
病人陪护问题
C:
病室管理问题
D:
护理制度执行问题
答案:
A
护理管理人员与一般护士的根本区别在于()
A:
需要与他人配合完成科室工作
B:
需要从事具体的技术操作
C:
需要对自己的工作成果负责
D:
需要协调他人的努力以实现科室目标
答案:
D
标准化的核心问题是()
A:
标准
B:
程序
C:
制度
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