新版个人工作中存在的问题及改进措施个人工作问题不足与改善.docx
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新版个人工作中存在的问题及改进措施个人工作问题不足与改善
个人工作存在的问题、原因及整改措施5篇
篇一
2018年我负责的工作虽然取得了一定成绩,但从我个人来讲存在一定的问题和不足。
具体情况如下:
一、工作存在的问题
1、学习上抓的不够紧。
存在着重工作,轻学习,重业务学习,轻政治学习的错误态度。
同时,在学习
中不能做到经常化,不能真正做到工作学习两不误。
2、单位常务抓的不实。
对公司的制度、纪律、签到、卫生和安全等方面贯彻执行力度不够,缺乏严谨
细致的实抓态度,在处理问题、履行职责有时还不够大胆,怕影响关系。
3、分管工作抓的不牢。
忙于日常公司事务和文字综合工作时间较多,下基层下车间机会相对少,对分
管的技术进步及项目发展情况掌握不够全,使基层工作抓的不够牢固。
4、工作协调抓的不细。
工作中往往比较注重如何把握贯彻上级有关政策和原则,对有关当事人的心情
和想法体会和理解的不够细致,对本战线和本公司同志交心谈心不够。
5、工作创新抓的不强。
工作停留在常规化,一般化,主动创新意识不强,在创造性开展工作上有待进
一步提高。
二、产生问题的原因
1、学习态度不够明确。
虽然平时比较注重学习,学习不系统、不全面,有时只注重现学现用内容,政
治理论学习,对现代企业管理和市场经济知识学学的少,造成知识片面。
2、未能全力服务基层。
主观上存在着为难回避思想,虽能熟练掌握本单位的工作过程,但与系统内部
1
各单位互通交流较少,客观造成与基层单位工作协调力度不够。
3、党性修养锻炼不够。
缺乏必要的调查研究,由于个人思想软弱,有怕得罪人的思想,怕处理不好部
门关系,怕得罪一大片,有给自己留后路的思想。
4、宗旨意识还不牢固。
没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实
质和服务群众服务基层的意识,仍然是思想问题,没有真正做到全心全意。
5、敢为人先观念滞后。
在行动上只按程序、按规定、按部就班去做,缺乏灵活机动,过于死板,解放
思想、开拓创新的理念得不到贯彻始终,缺乏能动性和开拓创新意识。
三、下步整改措施
针对存在问题,我将在今后的工作中认真加以整改。
1、加强学习,提高理论水平。
要不断学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和
纪律性,要坚持理论联系实际的马克思主义学风,不断增强学习理论的主动性和自觉性,把理论学习与单位
中心工作结合起来,与遇到的难点结合起来,把学习成果转变为工作思路和措施。
2、创新方法,提高工作质效。
认真研究工作中遇到的新情况、新问题,努力做到运用市场的理念、改
革的办法、创新的精神来推动工作,继续抓好技术进步、机关常务工作、综合调研等方面的工作,强化责任
意识,探讨解决问题的措施和方法,为领导决策提供有力依据。
3、务实作风,提高服务水平。
以共产党员标准严格要求自己,大力发扬实事求是、求真务实的作风,
坚持经常进行自我反省,解决好做人与做事的问题,做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。
积
极进取,不断强化服务,提高办事效率,争创一流业绩。
篇二
2
上半年,我的分管工作虽然取得了一定成绩,但从分管工作和我本人而言还存在这不足之处,主要表现在
以下几方面:
一是理论学习上,缺乏主动意识。
由于忙于日常性工作和事务,在理论学习上投放的时间较少,主动学
习不够。
二是工作开展上,创新意识不强。
在常规性工作上开展有力,但缺乏敢为人先的胆识和气魄,尤其在创造
性开展上做的还不够。
三是工作作风上,需进一步务实。
由于忙于招商引资、接待客商及一些事务性工作比较多,亲自下企业、
下基层、到项目工地的时间较少,对企业生产经营等有关情况了解不是很全面、具体,需要加大深入基层工
作力度。
努力方向及整改措施:
1、要加强理论学习,提高自身素养。
一是加强政治理论学习,努力提高政治理论水平和业务素质,多
组织和参加政治学习,提高用理论指导实践的水平;二是加强业务理论学习,提高业务技能及管理水平,用
业务水平求硬、求精的精神带动班子,促进干部职工业务水平的提高。
2、要加强队伍建设,发挥集体优势。
发挥好班子成员的作用,调动每位成员的积极性,发扬民主,科
学决策,形成团结协调、富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。
同时加强基层组织建设,发挥好基层支部的作用,
充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性。
3、要加大工作力度,狠抓工作落实。
要围绕年初集团公司下达的任务目标,对确定的重点工作,要加
大工作力度,狠抓落实,保证年初出任务目标和重点工作的完成,向集团公司交上满意答卷。
4、要创新工作方法,提高服务质效。
要树立创新意识,积极创新,敢闯、敢试、敢干,创造性的开展
工作,提高工作效率;要不断改进工作方法,转变工作作风,提高服务意识,扑下身子,大下基层,为企业
解决实际问题,为公司经济发展提供良好服务。
3
篇三
下面,联系工作和学习生活实际,对本人存在的一些问题和现象与大家交流,并加以改正。
一、工作存在的问题
1、理论学习积极性不高。
由于单位业务工作多,需要协调的事太多,我个人在自学方面坚持的还不够
好,没有做到常学常新,存在现学现用、以干代学的现象。
2、服务意识不够强。
在工作过程中,听汇报的情况多,通过电话要材料的情况多,深入企业一线实地
查看的时间少,在一定程度上对企业生产经营状况的问题了解的不够细致、不够全面。
3、工作作风不够扎实。
我们向领导汇报工作,往往是谈成绩和亮点的情况多,说问题和不足的少;有
时我本人对交给分管领导的工作,跟踪不紧密,追踪不细致,导致有些工作在落实上打了折扣。
4、工作效率不够高。
对个别业务工作研究的还不够深入,与大家共同研究的机会少,对各部门人员的
工作积极性调动的少,工作上分配不均,有的同志工作任务多得干不过来,有的同志常年没啥工作,造成一
些工作推进缓慢。
5、监督上缺乏严管精神。
对员工的监管还不够,对干部的日常监督管理存在偏松偏软现象,有时对个
别不执行请假规定、迟到早退的员工,拉不下脸、狠不下心,即使在会上说了批评了也往往是蜻蜓点水,没
有动真碰硬,没有触及心灵。
6、对员工教育上做的不够。
个别员工因为年纪大或者未担任中层职务,就产生了消极工作的思想,在
工作上等事做,甚至是工作来了也“推出去”,甚至逃避责任,作为单位负责人,我深感自己疏于了教育和
管理。
二、产生问题的原因分析
4
1、理论学习不多深入。
经常在学,但是碎片化学习时间居多,比较少静下心来认真学,对十九大和习
总书记讲话精神,主动学习缺乏系统性和深入性。
2、宗意意识有所淡化。
工作有时深入的不够,满足于完成上级领导交办的任务和中心重点工作,满足
于不出问题,满足于比上不足、比下有余,工作的积极性、主动性、创造性有所下降,没有积极的争创优秀
典型意识。
3、自律意识仍需加强。
虽然严格规守纪,在理想信念、政治纪律、廉政勤政等大是大非问题面前坚持
正确的立场和方向,但是在些日常小事上面,放松了对自己的要求,没有始终以“最好”二字要求自己。
三、努力方向和改进措施
1、进步加强党性修养,坚定理想信念。
一是加强政治理论学习。
突出学习重点,学习和把握好习近平
同志新时代中国特色社会主义思想,坚定共产主义信仰,提高政治敏性
和鉴别力,自觉践行“两个维护”,始终与党中央保持高度一致,牢固树立正确的世界观人生观、价值
观。
2、正确处理好学习与工作的关系。
腾出时间学习,把学习贯穿于工作始终,要从应付性学习转变为主
动钻研学习,从为了工作学习转变为提升自己理论素养的自我需要。
3、牢记服务企业服务基层的宗旨。
积极做好本职工作,努力为群众办实事、办好事。
牢固树立担当意
识和责任意识,始终保持奋发向上的精神状态,面对新形势、新问题,勇于化解难题,尽心竭力完成上级交
给的基层群众期盼的任务。
4、进一步改进工作作风。
认真改进工作作风、密切联系群众,进一步加强自身作风设。
在生活上做到
艰苦朴素,不追求享受。
在工作上多深入企业基层,多倾听群众意见,在群众中汲取工作的智慧和力量。
5、进一步强化责任担当。
坚持以上率下,坚持民主集中制,发扬民主、善于集中、敢于担当,以担当
5
带动担当,以作为激发作为,广泛听取各方面的意见,发挥全体员工的工作积极性,不断提高单位组织的
创造力、凝聚力、战斗力。
篇四
存在问题及整改措施:
1、对企业情况了解不深,调研不够。
整改措施:
系统地学习工信相关业务知识、法律法规、领导科学等相关知识,不断提高政策理论水平和
领导艺术水平,强化深入企业、深入基层制度,全面了解掌握工业企业和项目发展情况,全面调查研究企业
和项目建设中存在的困难和问题。
2、盲目追求形象进度不讲求实效。
整改措施:
面对工作新要求,要坚持变化变革、敢于担当、务求实效,针对工作中存在的薄弱环节和突
出问题,针对性地采取改进、完善制度等机制措施,不断提升解决实际问题的能力。
3、在项目建设上审核把关不严。
整改措施:
不断健全政策法规服务体系,完善项目专项审批程序,规范工作流程,加快解决项目建设遗
留及突出问题,项目审批工作要实现制度化、规范化、法制化。
4、工作上报喜不报忧,以片面代替全面。
整改措施:
认真落实中央“八项规定”,进一步转变作风,切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣
职责,培养具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部,把工信局建设成
为民解忧、展示党和政府良好形象的窗口。
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5、以会议落实会议,抓落实不到位。
整改措施:
在吃透会议精神的基础上,联系工作实际,扎实有效地研究推进措施,把会议精神传达到最
基层,传达到群众中,落实到单位、落实到个人,集思广益,发挥群体创造性,实实在在开展工作。
6、存在难事推着干急事应付干的现象。
整改措施:
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点,切实维
护好群众的合法权益。
牢固树立“群众利益无小事”的理念,坚持把工信系统群众反映的问题当家事,把工
信工作当家业,殚精竭虑、千方百计为企业为群众解难事、办实事。
7、存在发扬民主不够的情况。
整改措施:
强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。
在决策前广泛征求意见,凝聚集体智慧,
为科学决策提供正确的依据。
注重增进班子团结,班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,
相互支持,努力打造一个民主团结、勤政为民、清正廉洁的工信班子。
8、工作墨守成规,满足于完成任务。
整改措施:
以开拓进取的精神,敢为人先的韧劲,坚持民生优先、群众第一、基层重要,大力抓好构筑
“十大产业”和发展“十大民生”任务的落实,确保完成好市委、市政府安排的工作任务。
9、出公差存在超标用餐、住店现象。
整改措施:
树立勤俭节约的思想,不攀比、不羡慕,按照有关公差报销制度的执行标准,严格要求自己,
坚决杜绝超标准吃饭,超标准住宿,管好嘴,管好退。
10、在公车使用上,存在管理不严的现象。
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整改措施:
严格管理单位用车,召开专门会议,宣布本单位用车制度,单位副职领导不能在用车接车送,
单位人员公事用车必须请示常务领导,同意后方可用车;单位一把手带头杜绝公车私用,加强对单位司机人
员的教育和约束,避免再发生违规现象。
11、工作缺乏进取和担当精神。
整改措施:
牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思
集中到干事创业上,兢兢业业地把工信工作完成好。
12、接待大项目投资人出现超标现象。
整改措施:
严格按照外商投资接待标准招待客人,在规定地域和规定额度内消费。
消除盲目攀比之风,
改正过去怕寒碜没面子的错误思想,在接待事向客商讲清当前政策规定,以朴素、大方、节俭、高效、务实
的作风感动客商,不能再以吃好喝好玩好的方式吸引客商。
13、迎来送往接待领导考察时收送纪念品。
整改措施:
消除过去那些礼尚往来的错误观念,推行新风尚,新风气。
按照有关规定接送上级领导考察,
坚决杜绝给领导拿纪念品,送土特产。
同时也要严格要求自己不接受单位和个人赠送的礼金、礼品和购物卡
等。
14、外出考察学习游山玩水。
整改措施:
发扬艰苦朴素的优良作风,消除贪图享受的颓废思想,今后坚决杜绝借外出考察学习之际搭
车旅游,要把更多的时间用到学习先进经验和先进管理方式上,让考察成为学习进步的阶梯。
篇五
一、个人存在的问题
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一年来,我恪尽职守,勤勉敬业,完成了上级交办的各项工作,但也存在一些问题和不足。
1、工作重部署轻落实。
往往满足于把任务交待下去、提提要求,对下面落实得怎么样,主动过问不多,
也出现落实慢甚至落空的问题。
2、主动服务意识不强。
依然存在着工作主动性、积极性不高,整天忙于事务性工作,开拓进取意识不
强。
3、经常性下基层不够。
对基层、车间的情况不了解、不清楚、不掌握,调查研究不够。
4、求真务实精神不到位。
工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。
计划措施虽然周密,缺少一抓
到底的求真精神,存在追求形式,不重实效问题。
接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是
怎样做到最好。
5、律己用权方面不够严格。
我能够树立廉洁自律意识,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,但在
工作和生活中更多的注重感情和自觉,保持一团和气为上,有老好人思想。
6、对员工群众关心得不够。
一年来,感觉跟员工沟通谈心的次数少,对员工思想状况和群众生活情况
了解不够不全面,在队伍建设和人才培养上做得不够,在一定程度上影响了大家工作和学习的积极性。
二、存在问题的原因
1、宗旨意识不够强,群众观念树立不牢,有时想问题、作决定、办事情,重视从全局出发,忽视对部
分群众利益的充分考虑,有时倾听群众和企业意见不够,落实的也不够到位、不够具体,使有些工作得不到
群众和企业的支持和理解。
2、深入企业开展有效服务工作不够,对调查研究工作思想上重视不够,平日较少深入企业,下企业车
间走走看看,走马观花;对企业的生产经营情况掌握不够全面,工作指导也不到位,并有相当的畏难情绪。
9
3、对下属过于人性化,怕下属挨累,要求就不够严格;对比先进的领导干部自己是放松了要求,放松
的后果是导致小问题变成大问题,对“两学一做”教育活动重视还不够,市里几次会议推动,才重视了,也
真学了,学和不学就是不一样,认识上去了,行动也就自觉了。
原来认为自己没什么大问题,现在就觉得差
距很大,问题自然也就找出来了。
三、努力方向及整改措施
1、加强理论和业务学习,努力提高政治素养和业务水平,不断改进工作作风;把维护群众和企业的根
本利益作为一切工作的出发点、落脚点,把关心服务群众和企业作为第一职责,要克服形式主义,重实效,
抓落实。
2、把良好的学习态度、学习劲头带入今后的学习和工作中,做表率、当先锋,要带头学习党的理论和
工信业务知识,组织班子成员和全体干部职工开展学习活动,打造高素质人才队伍,提高能力,增强本领,
开展工信业务工作的行家里手,服务基层,惠及民众。
3、要带头转变作风,深入基层,联系群众,要想办法帮助困难企业和人员解决问题。
今后,我们开展
工作出发点、立足点、落脚点就是人民群众,把老百姓的事情放在心上了,人们才会满意,行风就会好转了,
工信的品牌就树立起来了。
4、要清醒地认识到,现在岗位是责任和权力的结合体,要用自己的实际行动影响和带动他人,扬正气、
树新风,严格约束自己的行为,严格要求身边的同志,包括亲属和朋友,除“四风”之害。
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