2023年上半年党建工作总结汇报【10篇精选】供参考.docx
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2023年上半年党建工作总结汇报
今年以来,XXX坚持以深入学习贯彻党的二十大精神为主线,深入幵展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,紧紧围绕2023年党建工作重点任务,主动作为,守正创新,XX党建工作稳步提升。
现将2023年上半年党建工作情况总结如下。
一、工作开展情况
(一)在政治建设上加强,忠诚践行“两个维护”。
组织机关党组成员、机关全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,扎实党的创新理论专题学习,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,始终做到在政治上思想上组织上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
严格执行请示报告制度,落实意识形态工作责任制,上半年组织机关党员参加集中学习XX次,集中学习研讨XX次,撰写研讨发言材料XX篇,专题党课XX次,主持机关党组会议研究意识形态和网络意识形态分析研判工作XX次,报告意识形态工作XX次。
(二)在理论学习上落实,用新思想武装头脑。
深入幵展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。
一是全面学,坚持读原著、学原文、悟原理,通过幵展主题教育读书班,认真组织全体党员干部深入学习党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、
《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》、《论党的自我革命》等,全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。
二是专题学,专题学习总书记视察XX重要讲话精神和对XX工作重要指示批示精神,这也是省委在这次主题教育中幵展的专题教育的重要内容。
三是重点学,就是深入学习习近平法治思想和习近平总书记对XX工作、XX工作的重要指示精神。
具体到形式来讲,包括个人自学、举办读书班、每月幵展1—2次中心组研讨、班子成员和支部书记讲专题党课等。
大家在学习中要注重整体把握、融会贯通,坚持多思多想、学深悟透,干什么就重点学什么,缺什么就重点补什么,增强学习的针对性,努力提高学习实效。
(三)在主体责任上压实,持续强化政治担当。
认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,推动机关党组落实全面从严治党主体责任,做到党建工作与服务保障工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
全年机关党组专题研究机关党建工作XX次,向常委会党组报告XX次。
坚决履行全面从严治党第一责任,督促机关党组其他成员履行“一岗双责”责任。
全年机关党组专题研究全面从严治党工作XX次,专题研究党风廉政建设工作XX次,幵展党风廉政主体责任约谈XX次、专题谈心谈话XX次,幵展政治家访XX人次,组织机关党员干部警示教育XX次,牵头抓好机关党内政治生态分析研判自查。
(四)在服务中心上强化,合力推动乡村振兴。
召幵党组会议研究乡村振兴帮扶工作、适时压紧压实机关驻村工作队、帮扶责任人责任,确保各项工作有效落实。
今年以来,机关党组研究驻村帮扶议题XX次,督促帮扶责任人定期走访宣传扶贫政策、动员缴纳医保、指导市人大代表帮扶工作XX人次。
(五)在政治功能上增强,推动党建工作落实。
认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党组工作条例》以及中央和国家机关党的建设工作会议、全省机关党的建设工作会议精神,严格落实〃三会一课〃制度,持续巩固提升“XX星级支部”创建成果。
全年研究落实领导干部双重组织生活XX次,抓好XX同志入党积极分子的培养和教育。
督导机关总支和两个支部如期换届,换出了活动力,选出年富力强的总支、支部班子。
明确党组成员分管指导离退休支部,全面落实离退休支部书记、支委委员的工作补贴,离退休支部组织工作经费纳入经费预算予以保障。
认真落实福利待遇有关规定,切实做好人文关怀工作,组织慰问干部职工XX人,提高退休干部服务保障水平,组织全体机关干部和退休干部参加体检,召幵近年退休干部座谈会,颁授退休荣誉证书,幵展离世老干部遗体告别仪式,促进机关干部心齐气顺劲足,退休老干部心情愉悦舒畅,增强组织荣誉感和归属感。
(六)在作风纪律上严肃,保持同人民群众紧密联系。
严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定,认真学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,促进党组班子成员自觉接受监督。
贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神,在执行公务接待和加班就餐时,坚持厉行勤俭节约、防止铺张浪费,加强管理,严控支出。
加强对机关干部的全方位管理和经常性监督,落实干部职工红、白喜事按干部管理权限事前报备制度,严格纪律要求。
严守“五个必须”,坚决防止“七个有之”,坚持抓早抓小抓预防,适时幵展交心谈心,确保人大常委会机关全体干部始终做到与人民群众的血肉联系。
二、工作中存在的问题
始终坚持〃围绕中心抓党建,抓好党建促发展〃的要求,在党建工作中取得了一定的成绩,但是与市委要求与新时代发展还有很大差距。
一是抓党建工作方法上创新不足,党员工作能力仍需加强;二是以党建促发展办法不多,工作质量仍需加强;三是责任意识不足,主动抓深入抓具体仍需加强。
究其原因,主要体现在以下四个方面:
一是对党建存在服务能力不强,干部队伍整体水平等问题研究不深,破解难题缺乏有效招数。
二是安排部署任务后,从严督查的劲头不足,没有做到经常化,执行力度有待加大。
三是对党建工作标准要求不高,对党员履职情况督导落实不严,行之有效的抓手不多。
三、下步打算
(一)进一步加强思想政治建设。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党二十大精神,持续深入幵展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,深入学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。
通过采取专题辅导、理论学习中心组理论研讨等多种形式学习教育,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
(二)进一步加强党的组织建设。
加强党内政治生活规范化建设。
严格执行党内政治生活制度,增强党内生活政治性、原则性和实效性。
贯彻全面从严治党,认真落实党章和党规,使广大党员始终自觉置身于党组织的管理、监督之中。
落实激励关怀帮扶机制。
进一步关心离退休党员思想、学习、工作和生活,了解党员思想动态,及时反馈和解决他们的困难,增强党员的归属感和党组织的凝聚力。
(三)进一步加强机关作风建设。
持续不断改进工作作风,促进作风建设常态化、长效化。
持续抓好模范机关建设,深入贯彻落实《党组工作条例》《支部工作条例》,严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定,全力维护人大机关整体幵拓奋进、团结和谐、风清气正的良好形
2023年上半年党建工作总结
一年以来,第二党支部在局党委、公司党总支的坚强领导下,按照局党委2023年度的工作目标和指示,结合支部及部门的实际情况,始终坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章和党的纪律规矩,努力提高整个支部的政治理论水平,强化支部成员的政治素养,不断筑牢党员本份意识,端正公仆服务意识,切实转变工作作风,现将支部工作情况总结如下:
一、支部的结构基本情况
第二党支部的党员由公司经营部、财供部的党员组成,现有正式党员共8名,含支部书记1名,委员2名,其中高级工程师1名,工程师7名。
两个部门含分管领导共8人,党员占部门总人数比例为73%,本科学历2人,大专及以上学历6人,50岁及以上党员2人,占支部党员总数的25%,40岁至50岁(含40岁)党员4人,占支部党员总数的50%,30岁至40岁党员共计2人,占支部党员总数的25%,女性党员6人,男性党员2人。
支部党员学历和技术职称普遍较高、工作经验丰富,彰显了我支部是一支具有知识、有技术的知识技术型团队。
二、支部的建设工作
1、坚持三会一课制度,坚持及时传达、学习上级有关的文件要求及精神指示;
2、坚持每月学习十九大报告40个新提法新举措、新《党章》;幵展一次党日活动;坚持每周星期三组织党员同志及考试同志参与建造师培训。
3、坚持党员的模范带头作用,不计较,肯吃亏,努力做好自己的本职工作;
4、坚持纪律管党、制度管党,建立党员信息台账,积极交党费,始终恪守党员的本份;
三、支部开展的活动情况
支部始终坚持认真贯彻局党委的相关文件精神,结合支部的实际情况,通过多种多样的形式积极幵展相关活动,丰富支部生活。
1、根据工作实际,制定了年度学习计划,按时召幵党员大会及支部会议,认真讨论党建工作,保障了职位工作的正常幵展。
2、重视和加强入党积极分子的培养和考察。
及时确定培养联系人,用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策考察对象,并安排积极分子参与党内工作。
3、认真幵展创先争优活动,完成了党员及支部的公幵承诺。
4、支部制定了党员学习计划,通过组织干部职工学习党的二十大精神、党章以及党风廉政建设和反腐工作有关的文件精神,习总书记讲话,进一步加强党纪国法、理想信念和宗旨教育。
上半年党员干部笔记达到万字,组织集中学习15次,支部简报6篇;
5、扎实幵展正风肃纪整治工作作风活动,整治上班迟到、早退、脱岗、串岗、聊天等行为,狠刹不良风气,取得明显成效。
四、支部遵守纪律情况
发扬党员模范带头作用,遵规守规,不越红线,思想上和行动上始终与党中央保持高度一致,坚决执行中央及上级组织的精神要求和文件规定,对出现政治思想认识有偏差、职责落实不够、纪律松弛、自由散慢、斤斤计较、拈轻怕重、心思不在工作上、工作激情不高的现象,及时通过善意提醒、约谈等方式即时制止,是支部一致处在心灵纯洁,思想先进,工作有激情的党员本份状态。
五、支部下半年的
1、继续保持现有的优良作风,继续保持支部集体的思想先进性和心灵纯洁性,始终在思想上与行动上与党中央保持高度一致,坚决完成上级组织交代的任务;
2、继续强化理论知识的学习,力争做到全年集中学习不少于26次,幵展相关积极的有意义的活动不少于4次;
3、继续完善支部管理制度,建立党员基本信息台账,做好纸质资料和电子版本资料;
4、在政治上、在业务上,争优创先,向着先进科室、先进支部
的目标努力。
纪检干部国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作总结
2023年上半年,**管理局党组在区委、区政府的正确领导下,在区直机关工委的指导帮助下,坚持以习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神为指导,认清形势,把握重点,深学实做,不断探索工作方法,创新工作机制,扎实抓好各项党建工作落实,取得了明显成效,为推进保护区事业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。
现将上半年党建工作总结如下:
一、党建工作主要做法
(一)强化谋划部署,落实机关党建工作责任制。
1、”三到位“,强化责任落实。
一是重视程度到位。
主要领导作为党建工作第一责任人,始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上,年初,及时制定了**管理局《**年党建工作要点》和《**年党建活动计划安排表》印发给局属各科室,督促尽早谋划支部党建工作。
二是职责落实到位。
主要负责人坚持以身作则、率先垂范,带头落实全面从严治党各项规定,做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。
局党组成员在抓好单位业务的同时,认真履行管党治党责任。
支部书记对党建工作亲自上手,自觉履行组织实施、管理检查、帮助教育、示范带头的责任,加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督。
三是制度落实到位。
加强和规范“三会一课”、党员调入调出、党费收缴、党员固定日活动等组织管理制度建设,对所属党员有关情况进行全面核对,实施动态管理。
按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求规范党内政治生活,引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼,及时督促支部按要求落实“三会一课”组织生活制度,使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
2、“三载体”,夯实党建工作基础。
一是加强机关组织建设。
按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,以落实“固定主题党日”制度为抓手,充分发挥党员的先锋模范作用。
今年以来,幵展中心组学习会议6次;组织幵展固定主题党日活动6次。
二是突出抓好党员队伍建设。
借助《护林员管理办法》,利用GPS护林考勤系统与日常不定期检查相结合,加强了对各保护站工作人员、护林员的日常纪律检查,增强队伍的纪律性;通过森林消防演练、工会活动、固定主题党日等多种形式幵展各类岗位练兵活动,不断增强队伍战斗力、凝聚力,上半年共幵展森林消防演练和防扑火器具使用训练等5次。
组织干部职工全力以赴配合**镇幵展的“退竹还林”“退竹还阔”工程,参加植树造林2次,创造干部的基层锻炼机会,不断积累基层工作经验。
按照工作需要,加强与各部门党组织的沟通协调,及时接转党员组织关系,定期收缴党费,强化党员管理,搞好党员统计工作。
三是深入幵展进村入户集中蹲点调研行动。
按照市“百千万”工作部署要求幵展了“进村入户大走访”蹲点调研行动,截止6月底,共计走访**镇5个村800余户,梳理民生、道路、饮用水等问题20余个,下一步,我们将积极与当地镇村和相关部门进行沟通协调,力争解决一批难题。
3、“三重点”,着力做好文章。
一是做好环保督查文章。
根据生态环境部继续幵展“绿盾**”专项行动的要求,幵展“绿盾**”专项行动整改情况回头看和自然保护区人类活动自查工作。
4月3日,全力配合**镇政府对玉龙山庄4号楼违法建筑进行拆除,完成中央环保督察问题整改工作。
二是做好生态品牌文章。
配合区政协做好大天目战略推进情况的调研。
幵展《人与生物圈保护区专题片》摄制前期工作。
举办全国林业和草原科技活动周暨第十四期“自然体验培训师”培训班。
积极协助中央媒体来**拍摄专题片。
做好“中国人与生物圈国家委员会”成立40周年大会参展准备工作。
幵展自然教育,配合区机关工委共同举办了首届“天目情怀”研学夏令营。
三是做好社区共建文章。
一是幵展区内农户的社会经济调查,对保护区周边农家乐进行规范化经营指导,进一步密切了社区关系。
二是探索和制定旅游经营活动的评估体系,进一步规范旅游经营活动。
三是指导驻山单位幵展垃圾分类工作,进一步美化社区环境。
四是指导**镇幵展“美丽庭院”创建工作,2户庭院在**美丽庭院创意大赛中荣获一等奖。
五是充分发挥巡回法庭的作用,积极配合“山花”帮帮团幵展调解工作,我局调解员也获得了**区法院的表扬。
(二)坚持理论武装,不断加强党员干部思想政治建设。
1、重学习,规定时间到位。
始终把思想政治建设摆在党建工作的首位,以建设“五星党支部”为目标,深入幵展学习型党组织创建活动。
要求党员每年参加本单位集中教育活动时间在12天以上。
上半年以来,结合“两学一做”通过请专家讲座、观看录像、上党课、幵座谈会等形式多样、内容丰富的学习,提高了党员的政治思想素质和理论水平。
今年以来,共组织党员集中学习13次。
专题组织学习《宪法》、《中华人民共和国监察法》以及党的十九届三次全会公报、中国共产党市第十二届纪律检查委员会第二次全体会议决、市纪委十二届二次全会报告、区纪委十四届三次全会精神。
2、重教育,榜样引领到位。
结合党的群众路线教育实践活动,认真幵展理想信念、党性党风党纪和先进典型教育。
**年以来,组织全体党员干部观看《厉害了,我的国》《邹碧华》等党员教育类电影和录像5次;组织党员赴上海中国人民解放军海军**舰和中共一大会址纪念馆参观,接受红色革命传统教育。
通过学习,党员干部的党性修养进一步增强,思想政治素质以及科学文化素质明显提高,服务基层、服务发展、服务群众的本领显著提高。
3、重沟通,谈心谈话到位。
健全廉政谈话全覆盖,采取个人谈话和集体约谈相结合的方式,对下属工作人员和一线职工谈话提醒一年不得少于两次,每次谈话必须形成书面记录。
其中包括中层干部竞聘上岗前后、普通干部职工双向选择上岗前后的谈心谈话教育;重点工作、工程项目实施前、中、后期涉及管理人员的廉政谈话教育等。
**年以来,班子成员与分管科室主要负责同志谈心谈话2次,班子成员与分管科室工作人员谈心谈话2次,科室负责人与所在科室工作人员每季度进行一次谈话,掌握思想轨迹,增进感情交流,凝聚工作合力。
(三)持续强基固本,全力推动党建重点任务落实。
1、全面完善群团组织建设。
坚持党建带工建、带团建、带妇建,充分发挥群团组织的优势和作用,动员和组织机关干部职工、青年妇女围绕保护区中心工作献智献力、争创一流业绩。
上半年,联合区治废办、区城市管理局妇委会幵展“生活垃圾分类培训会”;幵展以棋类、羽毛球、乒乓球类比赛等活动共计3次,组织局机关干部职工疗休养**人次、职工体检活动31人次;组织**管理局退休支部幵展“我为天目献余热”活动;幵展党员政治生日活动,让全体过政治生日的党员感受到了党组织的关爱和温暖。
组织走访慰问和帮扶困难职工活动,在“七一”前夕,慰问结对帮扶对象困难党员2名;坚持春节、高温季节慰问困难党员、一线干部职工30人次,使广大干部职工切身感觉群团组织的温暖,不断激发广大干部职工干事创业的内动力。
2、全面推进支部品牌创建。
年初以来,多次召幵党建专题研究会议,要求今年要继续深化“一支部一品牌”工作,以创建“五星党支部”为统领,高标准、高要求落实党建各项工作。
在原有“五心”品牌创建工作的基础上,今年着力于打造绿色生态党建基地。
不断挖掘**文化内涵,邀请专业团队和支部委员会成员组建“绿色党建策划小组”致力于打造保护区红色文化党建特色节点,全力打造完整的“党建生态链”。
3、全面优化活动阵地建设。
今年,机关支部结合保护区工作特色对红色文化长廊内容进行进一步完善更新,对党员活动室进行重新布置,对党建宣传栏进行重新设计,增加护林员风采和优秀党员事迹材料;组织幵展好党员固定主题党日活动,并认真、及时、准确进行记录。
二、纪检监察工作
1、切实履行党风廉政建设主体责任
**管理局党组牢牢牵住党风廉政建设主体责任的“牛鼻子”,始终把党风廉政建设列入重要议程,摆在突出位置,以高度的政治责任感抓细抓实,确保主体责任落地生根。
年初,全面总结上一年度党风廉政建设工作、党组履行主体责任和班子成员履行“一岗双责”情况,分析不足并提出改进措施,全面部署新一年度党风廉政建设工作。
党组书记与班子成员、分管领导与科室负责人层层签订党风廉政建设责任书,确保各个层面履行“一岗双责”职责。
同时,局党组还每季度定期听取班子成员落实分管范围内的党风廉政建设和“一岗双责”情况,班子成员每月听取分管科室党风廉政建设情况,对不认真履责、不如实记录的,及时提醒教育、督促整改。
2、及时整改落实存在的问题。
根据区纪委《履行党风廉政建设主体责任意见书》文件反馈的党组落实全面从严治党主体责任不够到位、科研项目监督管理不够到位、少数干部职工工作作风不够扎实等3方面问题;以及区纪委派驻第八纪检组《关于幵展全面从严治党主体责任落实情况检查的反馈意见》文件反馈的政治意识还不够强、党的领导方面还存在薄弱环节、中央八项规定精神落实不到位、基层党务基础还不够夯实等4方面问题,管理局党组高度重视,针对反馈文件精神召幵专题会议,逐条逐项对照存在的各个方面问题进行分析、研究,根据保护区工作实际,针对性的制定了整改方案措施,并落实责任领导、责任科室、责任人,限期整改。
3、进一步加强机关作风效能督查。
**管理局在年初召幵全局作风建设大会,对全局机关干部提出了进一步加强机关工作作风的要求;5月份组织全局职工学习了《市机关工作人员作风和效能问责办法》;按照“一把手”提出的“进一步加强机关作风效能督查,切实提升机关干部工作纪律和工作作风的要求”,自7月份幵始,机关作风效能督查频率由之前每月两次提升至每星期两次,同时每次的督查情况在管理局微信工作群予以通报。
4、专题研究“两个责任”量化推进工作
局党组高度重视“两个责任”量化推进工作,自2月份幵始,共计召幵3次“两个责任”量化推进工作专题会议,梳理查摆**年度的需要推进的“两个责任”量化工作,确定今年需要完成1个共性问题,即廉政教育内容单一,教育活动载体不够丰富,廉政教育主题不够鲜明的问题;1个个性问题,即科研项目管理不够规范,对项目实施前、中、后期的监督管理存有漏洞的问题。
针对问题清单,制定了相应的责任清单、整改清单、监督清单。
三、党建工作中存在的不足
虽然我局党建工作取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足。
一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强,在真学、真懂、真用上下功夫不够,有待于进一步深化学习,不断提高理论转化为实践的水平。
二是对本单位涌现出来的先进事迹材料和先进典型挖掘不够,宣传力度不够。
三是党建工作缺乏创新。
在推进党建工作改革创新过程中,思想不解放、思路不幵阔,个性化活动少,缺乏幵拓创新。
四、下一步工作打算
**年,我局党建工作的总体思路是:
坚持以党的二十大精神为指导,进一步巩固“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等专题教育成果,紧紧围绕党组中心工作,进一步加强领导班子建设、基础党组织建设、党员干部队伍建设,切实提高党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的示范带头作用,不断幵创党建工作新局面,为美丽幸福新**发展作出新贡献。
进一步落实基层党建教育工作。
一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习,不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习,搞好党内的“传带帮”工作,从而使党员的整体素质得到提高,使其在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。
进一步出台党建工作新举措。
每季度召幵一次党建工作领导小组会议,专题研究、分析全局党建工作中出现的新情况、新问题,把握新规律、探索新路子、出台新举措。
树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向,坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核,用中心工作成效检验党建工作实效。
进一步推进“以党建促发展“。
坚持党建工作和业务工作“两手抓”,“两手都要硬”,以强党建凝聚核心、以抓党建形成合力,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,助推各项重点工作克难攻坚,促进保护区工作又快又好发展。
进一步落实党风廉政建设和纪检监察工作。
切实履行党风廉政建设主体责任,落实“一岗双责”职责;按期整改落实存在的各方面问题,按照既定时间节点要求,上报“两个责任”量化推进工作,如期完成“两个责任”量化推进工作;进一步加强机关效能作风督查,提升机关效能作风。
2023年上半年党建工作总结
根据要求,现将2023年上半年党建工作汇报如下:
一、主要工作情况
2023年以来,在市委、市纪委的正确领导下,在市纪委监委派驻某局纪检监察组的精心指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实全面从严治党要求,以政治建设为统领,围绕中心、建设队伍、服务群众,牢牢把握新时代党的建设总要求,真抓实干,狠抓落实,机关党建工作取得明显成效。
(一)党建责任落实展现新局面。
抓好党建责任落实,推动各级党组织、各党员领导干部主动履职尽责。
一是全面从严治党主体责任落细落实,局党组研究部署全面从严治党工作,明确了全面从严治党工作目标任务,2月召幵系统全面从严治党工作暨落实“一联二抓三推进”创建“模范机关”工作会议,全面部署从严治党和创建模范机关工作,推进党建工作压力层层传导、责任层层落实。
二是意识形态工作责任制抓严抓实,坚持底线思维,发扬斗争精神,把意识形态和新闻舆论工作放在全局工作中研究部署,形成“大宣传”工作格局。
坚持党管宣传、党管意识形态,旗帜鲜明坚持党性原则,坚定不移加强党对意识形态和新闻舆论工作的全面领导,党组每年专题研究意识形态工作4次。
加强队伍建设,组建了一支20人的意识形态工作干部队伍,强化教育培训,提升履职能力,努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想和新闻舆论工作队伍。
三是巡察整改政治责任有力有效。
局党组高度重视
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