班组建设6S培训100题.docx
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班组建设6S培训100题
班组建设6S培训百题
一、安全
1、安全生产方针是——安全第一,预防为主,综合治理。
2、“反三违”指的是——反对违章指挥,反对违章操作,反对违反劳动纪律。
3、处理安全事故“四不放过”的原则是——事故原因不查明不放过,当事人和群众没受到教育不放过,没有防范措施不放过,事故责任人没有受到处理不放过。
4、“三不伤害”是指——我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害。
5、我国《安全生产法》颁布和实施的时间分别是——2002年6月29日颁布,2002年11月1日正式实施。
6、单位安全检查的形式有——综合安全检查,专项安全检查,季节性安全检查,日常安全检查,不定期安全检查。
7、“三同时”是指——新、改、扩项目的职业安全健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
8、国家规定的高空作业高度是距地面——2米以上。
9、国家规定的特种设备都包括哪些设施?
——锅炉、压力容器、压力管道、气瓶、起重机械、电梯、索道、大型游乐设施、厂内机动车等。
10、身体被化学品灼伤后怎样处理?
——迅速用大量清水冲洗,用干净毛巾轻轻擦拭皮肤表面,用弱酸、碱溶液中和灼伤处,危重时送医院救治。
11、《安全生产法》规定生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负什么责任?
——全面负责本单位的安全生产工作。
12、《安全生产法》立法的目的是——加强安全生产管理,防止和减少事故的,保障人民生命和财产安全,促进经济发展。
13、生产经营单位从事生产经营活动必备的前提条件是——已具备与生产经营相适应的安全生产条件。
14、发生重伤以上事故后,事故上报时间最迟不超过——24小时。
15、消防工作的方针是——预防为主、防消结合。
16、火灾报警电话——119。
17、危险化学品的存储应为——专用仓库,并有专人保管。
18、《职业病防治法》规定用人单位应对劳动者做哪些工作?
——上岗前职业卫生培训,在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识。
19、劳动者在什么情况下可依法享受社会保险待遇——退休、患病、负伤、因工作残废或患职业病、失业、生育。
20、哪些重要部位不得使用明火和电热设备取暖——车间、电影院、仓库、变电站、公共场所、车库、化验室、机房。
21、用人单位应但对从事什么职业的劳动者定期进行职业健康检查——从事有毒有害物质作业人员。
22、所有机器设备的危险部位应采取什么措施来保证安全——安装合适的安全防护装置。
23、安全行灯和金属容器内作业的行灯安全电压分别是——36V、12V。
24、泡沫灭火器灭火器不适合扑救电气火灾。
25、灭火器压力表上红、黄、绿三种颜色分别代表什么——红:
表示压力不足,不能使用;黄:
压力过高,不能正常使用;绿:
压力正常,可以使用。
26、建筑施工中常见的三种伤害是那些——高处坠落、物体打击和触电。
27、遇到什么天气不能从事高处作业——六级以上大风或雷雨天气。
28、国家对危险化学品实行什么制度——经营许可证制度。
29、安全阀是按——公称压力标准进行设计制造的。
30、当通过人体的电流达到50毫安就能使人致命。
31、根据安全理论分析,事故发生的直接原因多数是有哪些因素造成——人的不安全行为、物的不安全状态。
32、安全标志颜色中的红、黄、绿、蓝分别代表什么——红:
禁止、黄:
警告、蓝:
指令、绿:
提示。
33、预防事故的三大对策是——工程对策、教育对策和管理对策。
34、哪些措施可以有效的控制人的不安全行为——职业适应性选择、创造良好的工作环境、加强教育培训,提高员工的安全素质、严格管理。
35、在起重作业时,应注意什么——在起重物快到达终点时,及时断电,尽可能不使用行程限位器。
36、事故调查应当遵循的原则是——实事求是、尊重科学、及时准确。
37、安全教育的内容有哪些——安全责任教育、安全生产知识和安全法规教育、事故案例教育、安全卫生知识教育。
38、燃烧的三个基本条件是——可燃物、助燃物、火源。
39、灭火的基本方法有——冷却法、窒息法、隔离法、抑制法。
40、锅炉的三大附件是——压力表、安全阀、水位计。
41、什么事伤亡事故——是指员工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
42、防止人员操作失误的措施有哪些——作业审批、安全监护和安全确认。
43、企业的安全教育包括哪些人员——新员工的三级教育和换岗工的安全教育;特种作业人员的持证安全培训;企业全员的安全日常培训。
44、工业生产的三大公害是——水污染、大气污染、噪声污染。
45、防止噪音危害的措施有哪些——控制和消除噪声源、控制噪声的传播、个人卫生保健。
46、对员工安全教育中要求做到“三会”是指——会报警、会逃生、会现场应急。
47、安全检修中的特殊作业是指——动火作业、动土作业、高处作业和进入容器内作业。
48、交通标志包括什么——交通信号灯、交通标志、交通标线、警察的指挥棒。
49、使用气焊割作业时应注意什么——两瓶之间距离不少于5米、两瓶与动火点的距离不少于10米。
50、进入油箱应穿无扣服,鞋底应擦干净,照明应使用小于或等于——12V的行等或手电筒。
51、特种作业包括哪些内容——电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、金属焊接气割作业、机动车辆驾驶。
52、什么是轻伤——受伤后损失工作日在105天以内。
53、什么是重伤——受伤后损失工作日大于和等于105天。
54、油区内一切电气设备的维修都应——停电进行。
55、行车使用中发生事故的原因——缺乏安全教育,无执照开车、安全装置不全或失灵、机械发生故障。
56、机械设备哪些部位应安装安全防护装置——传送带、明齿轮、联轴节、转动轴、皮带轮、飞轮、砂轮、电锯等。
57、常见的防护装置有——防护罩、防护挡板、防护栏杆、防护网等。
58、道路交通中常讲的“三让”是指——人让车、车让人、车让车、
59、身体被化学品污染后,应立即用大量——清水冲洗。
60、什么是粉尘——在生产过程中产生并能长时间悬浮在气体中的固体粒子。
61、什么是三级安全教育——入厂安全教育、车间安全教育、岗位安全教育。
62、休息时间不满一天的事故是否算工伤事故——凡发生使负伤人员工作中断的事故,不论中断多长时间,均为工伤事故。
63、防止粉尘爆炸的办法——尽量减少粉尘在空气中的含量,不在粉尘污染区动火。
64、在粉尘区动火要注意什么——办理动火手续、采取针对性的防范措施、有专人监护。
65、什么是火灾——是指起火后继续燃烧和扩大,并造成了一定的损失。
66、工伤事故的分类有哪些:
轻伤事故:
一次事故只有轻伤的事故、重伤事故:
一次事故只有重伤没有死亡的事故、死亡事故:
一次事故死亡人数1—2人的事故、重大死亡事故:
一次事故死亡人数3—9人的事故、特大死亡事故:
一次事故死亡10—29人的事故、特别重大死亡事故:
一次死亡30人以上的事故。
67、工伤事故按休息时间分类有哪些——轻伤事故:
工伤休息时间不满105天的事故、重伤事故:
工伤休息时间105天及以上的事故。
68、工伤事故报告的内容应包括——事故发生的时间、地点、人员、事故详细经过、事故性质认定、应吸取的教训及应采取的措施等。
(事故报告时间为发生事故起8小时内)
69、申报工伤认定应提交的相关材料——工伤认定申请表、劳动关系证明、医院诊断证明书、身份证复印件、个人照片。
70、申请劳动能力鉴定应提交的材料——工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、劳动能力鉴定表、医院住、出院证、病历及费用结算单、身份证复印件及鉴定费用等。
二、双达标创一流
(一、填空)
1、“6S”和“目视化”管理,正是包容了企业管理的最基础、最基本、最秩序性的工作,它是强化企业基础工作的有效路径和切入点。
2、6S管理的目的是:
促进产业的6S活动从“形式化”走向“行事化”,最后向“习惯化”演变。
3、产业推行“6S”和“目视化”管理的目标:
“双达标、创一流,彰显管理创新,塑造企业形象”。
4、6S的内容是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“6S”。
5、整理的推行要领:
1)对工作场所进行全面检查,包括看得到和看不到的地方;2)制定“要”与“不要”的判别基准;3)清除不需要物品;4)制定废弃物处理方法;5)调查需要物品的使用频度,决定日常用量;6)每日自我检查。
6、整顿的推行要领:
1)彻底地进行整理;2)确定物品放置场所、方法并标识;3)划线定位。
7、清扫的推行要领:
1)建立清扫责任区(室内、外),执行例行扫除,清理脏污;2)把设备的清扫与点检、保养、润滑结合起来;3)调查污染源,予以杜绝;4)建立清扫标准,作为规范。
8、清洁的推行要领:
1)落实前面的3S工作;2)目视管理和制订6S实施办法;3)制订奖惩制度,加强执行;4)部门领导带头巡察,带动全员重视6S活动。
9、素养的推行要领:
1)统一订制服装、胸牌、工作帽等识别标准;2)制订共同遵守的有关制度、规定;3)制订《员工手册》;4)教育培训;5)推行各种精神提升活动(如班前会等)。
10、安全的推行要领:
1)制订安全守则;2)建立良好的检查、考评机制;3)经常自查。
(二、简答)详细解答6S的定义及目的。
1、1S——整理
定义:
区分“要”与“不要”的东西,对“不要”的东西进行处理。
目的:
腾出空间,提高生产效率。
2、2S——整顿
定义:
要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标识。
目的:
排除寻找的浪费。
3、3S——清扫
定义:
清除工作场所内的脏污,设备异常马上修理,并防止污染的发生。
目的:
使不足、缺点明显化,是品质的基础。
4、4S——清洁
定义:
将上面3S的实施制度化、规范化,并维持效果。
目的:
通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。
5、5S——素养(又称修养、心灵美)
定义:
人人依规定行事,养成良好习惯。
目的:
提升“人的品质”,培养对任何工作都持认真态度的人。
6、6S----安全
定义:
管理上制定正确作业流程,配置适当的工作人员监督指示功能。
目的:
预知危险,防患未然
(三、)推行“6S”和“目视化”管理的重点要求。
1、整顿的重点:
①、整顿要做到任何人,特别是新员工或其他部门的人员都能立即取出所需要的东西;
②、对于放置处与被放置物,要能立即取出使用。
使用后要能容易归位,如果没有归位或误放应能马上知道。
2、清扫的重点:
答:
清扫就是使工作现场呈现没有垃圾、没有污脏的状态。
通过整理、整顿和清扫,要的物品马上就能取得,而且被取出的物品必须保持完好,能正常使用才行。
3、素养的重点:
答:
素养就是通过教育,使大家养成能遵守规章制度等良好的习惯,最终达成全员“品质”的提升。
4、推行“6S”和“目视化”管理活动的注意事项:
答:
“6S”活动一旦开始,就不可在中途变得含糊不清。
如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成单位内保守而僵化的气氛。
要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长的时间来改正
三、思想政治
1、工作主线是:
依靠科技创新、管理创新、加强思想政治工作,全面提升劳动者素质,实现经济发展方式的转变
2、党的十七届四中全会《决定》向全党提出了一项重大而紧迫的战略任务是:
建设马克思主义学习型政党。
3、科学发展观:
坚持以人为本,促进经济社会全面、协调、可持续发展。
4、马斯洛把人的需求分为五个层次,优先次序为:
生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求
5、兵团精神:
热爱祖国、无私奉献、艰苦奋斗、开拓进取
6、兵团的三大作用:
铜墙铁壁、中流砥柱、建设大军
7、学习型组织的五项修炼是:
自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考。
8、社会治安综合治理的方针是什么?
答:
打防结合,预防为主,专群结合,依靠群众。
9、社会治安综合治理的工作范围包括哪些内容?
答:
打击、防范、教育、管理、建设、改造六个方面。
10、创建文明单位的标准是:
(1)领导班子好;
(2)党的建设好;(3)经济效益好;(4)民族团结好(5)思想政治工作好;(6)教育、科技、文化工作好;(7)社会治安秩序好;(8)道德风尚好;(9)环境卫生好;(10)管理工作好。
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