2011年度管理和作业人员年度安全培训教育计划、记录及考核合格证明材料.doc
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2013年度管理和作业人员安全培训教育计划、记录及考核证明材料
宜春市奇鼎生物有限公司
管理人员和作业人员2013年安全培训教育计划
为了搞好安全生产宣传教育,增强职工安全生产意识。
普及职工安全技术知识,增强职工自我防护能力,现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定,制订安全教育制度如下:
1、各部门管理人员的培训
(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)要进行集中学习、考试。
(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
(3)学习的内容:
国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理知识。
(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
2、生产部培训:
(1)生产目部全体人员,每月集中培训一次,每季度考核一次,有公司生产部负责。
(2)培训内容:
有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。
(3)对新知识、新技术、新本领,安全生产管理经验。
(4)掌握生产现场重大事故应急管理措施,急救方案。
3、新工人培训
(1)公司对新工人进场进行三级培训制度,培训内容主要是安全生产基本知识,本单位安全生产规章制度劳动纪律。
(2)生产部培训生产现场安全生产状况和规律制度,作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施。
(3)班组培训岗位安全操作规程,生产设备安全装置,劳动保护用具的正确使用。
4、生产班组培训:
(1)生产班组全体职工的培训,由各职能部负责,每周不少于2小时。
(2)利用经常性安全生产培训教育形式,每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律,各种生产设备操作规程,当日工作现场危险部位,检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
2013年度培训计划
序号
受培训日期
受培训部门
参加培训人员
培训方式
培训内容
考核方式
备注
1
2013.11
各级领导、各部门
公司三类人员、科室人员、生产技术、质量、安全、材料、预算人员
讲授
安全知识讲座、安全法律法规、安全生产管理、安全生产技术
课堂提问
1天
2
2013.11
班组
特种作业人员
讲授/演练
特种生产过程作业指导书
实地操作
演练
1天
3
2013.11
生产部
生产部安全员、生产员工
讲授/演练
《生产机械使用安全技术规程》《设备安全操作规程》
实地操作
演练
1天
4
2013.11
生产部、项目部
部门负责人、技术、质量、安全人员
讲授
《中华人民共和国安全生产法》
课堂提问
1天
5
2013.9
安全科、生产部
安全员
讲授
紧急预案
课堂提问
1天
编制/日期:
李容/2013.11.6批准/日期:
刘尚斌/2013.11.6
培训记录表
时间:
2013-11-1
培训课程:
安全知识、安全法律法规、安全生产管理、安全生产技术
培训教师:
生产部长
地点:
公司会议室
培训方式:
讲授
参加培训人员签到:
培训内容摘要:
1、生产现场目前执行的安全方面的规范;
2、生产现场项目经理、管理人员一般安全知识;
3、安生生产方针、必要性及工伤事故管理;
4、安全检查的标准;
5、安全生产管理条例。
分个讲解以上问题
考核方式:
√提问试卷考试
实地演练演练
合格率:
100%
培训效果评价:
通过培训现场提问,问题回答正确率在75%以,均合格,达到培训的要求和效果。
考核人:
培训记录表
时间:
2013-11-2
培训课程:
特种施工过程作业指导书
培训教师:
生产部长
地点:
生产现场
培训方式:
讲授
参加培训人员签到:
培训内容摘要:
1、各工种岗位安全职责和要求;
2、各工种岗位操作时偏离规定的运行程序可能导致的后果;
3、各工种岗位应急与响应常识;
4、各工种岗位作业时对环境和安全的影响;
5、安全技术技能培训。
分个讲解以上问题
考核方式:
提问试卷考试
√实地操作√演练
合格率:
100%
培训效果评价:
通过培训实地操作,均合格,达到培训的要求和效果。
考核人:
培训记录表
时间:
2013-11-4
培训课程:
《生产机械使用安全技术规程》《设备安全操作规程》
培训教师:
生产部长
地点:
生产现场
培训方式:
讲授
参加培训人员签到:
培训内容摘要:
1、建筑机械使用安全技术规程;
2、设备安全操作规程;
对以上内容进行现场讲解
考核方式及成绩:
提问试卷考试
√实地操作√演练
合格率:
100%
培训效果评价:
通过培训进行现场操作,均合格,达到培训的要求和效果。
考核人:
培训记录表
时间:
2013-11-4
培训课程:
中华人民共和国安全生产法
培训教师:
安全科长
地点:
公司会议室
培训方式:
讲授
参加培训人员签到:
培训内容摘要:
1、企业安全生产法规、政策;
2、公司安全活动制度及纪律;
3、爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用具;
4、各岗位容易发生安全事故的不安全因素及其防范对策;
5、各岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求;
6、工作中违反安全操作制度和纪律的处罚。
分个讲解以上问题
考核方式及成绩:
√提问试卷考试
实地操作演练
合格率:
100%
培训效果评价:
通过培训现场提问,问题回答正确率在75%以,均合格,达到培训的要求和效果。
考核人:
培训记录表
时间:
2013-11-5
培训课程:
紧急预案
培训教师:
安全科长
地点:
公司会议室
培训方式:
讲授
参加培训人员签到:
培训内容摘要:
紧急预案理论知识讲解
考核方式及成绩:
√提问/考核试卷考试
合格不合格
合格率:
100%
培训效果评价:
通过培训演练紧急预案,均合格,达到培训的要求和效果。
考核人:
- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- 2011 年度 管理 作业 人员 安全 培训 教育计划 记录 考核 合格 证明 材料
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