申报中央先进企业事迹公示.doc
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申报中央先进企业事迹公示.doc
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中铁建工集团有限公司
申报中央先进企业事迹材料
中国中铁建工集团有限公司是中国中铁股份有限公司的全资子公司,连续四年排名三甲。
主营业务为勘测设计、房地产开发、工程施工、设备安装、装修装饰、市政交通、铁路新线、工程监理、大型钢结构制作安装等九大业务板块。
具有国家房屋建筑施工总承包和铁路工程施工总承包特级资质,是目前全国仅有的7家具有同等双特级资质的企业之一。
集团公司下属12个全资子公司、10个分公司。
业务分布在全国31个省、市、自治区和境外16个国家。
现有员工8000多人,2012年企业新签合同额和营业额分别突破400亿元和300亿元大关,人均产值300多万元。
是国内建筑企业首批通过IS090001质量管理体系、IS014001环境管理体系和OHSASl8001职业健康安全管理体系认证企业;先后荣获“全国优秀企业管理奖”、“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国先进基层党组织”等荣誉。
中铁建工集团成立1953年,为中国铁路基础设施建设做出重要贡献,创出了共和国铁路史上七项第一。
设计建设了新中国第一座枕木防腐工厂、第一座车辆修理厂、第一座机车车辆厂、第一座内燃机车厂、第一条钢筋混凝土轨枕工艺生产线、建成了新中国第一座大型火车站——北京站、建成了第一座援建的国外铁路车站——坦桑尼亚累斯萨拉姆火车站。
迄今设计建成了46座大型铁路工厂,承建铁路站房103座,被业内誉为“建站大王”。
进入新世纪以来,集团公司创造了多项世界、国家、区域第一。
先后荣获103项国优、鲁班奖工程;创建了北京长城杯、上海白玉兰杯、天津海河杯、山东泰山杯、等各地精品工程442项。
为中国的建筑事业,做出了突出贡献。
近年来,中铁建工集团坚持以科学发展观为指导,与时俱进,开拓创新,综合实力在中国中铁系统连续四年名列前茅,实现了历史性跨越。
一、把握机遇,深化改革,促进企业健康持续发展。
我们以中国中铁整体上市为契机,进一步完善了集团公司的现代企业制度,在企业组织架构、管理流程、风险防控等一系列重大问题上迈出了关键步伐。
以国家扩大基建投资为契机,加大了铁路市场开拓力度,市场份额取得重大突破,依托北京南站和武广线、京沪线、哈大线等各大干线的站房建设,打造拳头产品,赢得社会广泛赞誉。
应对铁路市场剧变、企业内部战略重组和国资委管理提升的一系列要求,我们紧紧围绕“提高发展质量”这一主题,及时调整部署,坚持“练内功、打基础、强管理、创一流”,在思想观念、战略调整,工作措施、干部作风等方面采取一系列措施,取得显著成效。
企业各项指标连年攀升,年均以40%以上的速度快速增长,突破百亿大关我们用了半个多世纪,但合同额突破300亿、营业额突破200亿仅用了三年时间。
连续四年在股份公司综合考评中名列前茅。
按照上市公司和现代企业制度要求,进一步完善两级公司法人治理结构,形成了产权清晰、权责明确、运转高效的运行机制;优化产业结构,基本形成了房地产开发、勘察设计、建筑施工、钢结构、安装装饰上中下游协调发展的全产业链条;调整产品结构,实现了由建筑施工总承包一体化一业为主,向建筑施工总承包和房地产两业并举的转变,确立了九大业务板块;实施机关改革,推动了管理流程再造和全面优化,明确三级职能定位,形成了管理科学、运转顺畅、精干高效、智能服务的总部机关;优化资源配置,组建了钢结构公司、华北分公司;重组了西北公司、铁工建设;充实了国际公司、坦桑公司,促进了各分子公司和业务板块战略布局更加合理。
这些改革创新的重大举措,为企业健康持续发展提供了不竭的动力。
二、强化安全生产,注重施工质量,以绿色低碳施工理念美化施工环境,树立国企形象。
在施工生产一线,公司建立了以“本质安全”为核心的安全防控体系,通过安全教育、技术培训等形式,强化安全生产,确保安全生产始终处于稳定可控状态,连续三年实现无安全责任死亡事故。
在所属各单位和项目部开展了“争创花园式单位”和“花园式工地”活动。
将“低碳、绿色、环保、智能”的建设理念融入施工管理之中,努力打造绿色环保建筑。
公司所有在建项目部环境污染控制指标均达到国家环保标准,与周边环境和谐发展,无重大污染责任事故,无群众投诉环保案件。
有143个施工现场被评为国家和省部级安全文明工地,三次荣获“创鲁班奖工程特别贡献奖”。
三、重视职工队伍建设,打造“四个一流”队伍,增强企业核心竞争力。
我们深入贯彻“人才强企”战略,坚持引进与稳定并举,培养与使用并重,不断改善和优化人才队伍结构,积极引进急需人才,初步满足了房地产、海外、铁路施工技术人才的需求,进一步适应了企业产业结构调整和规模不断扩大的客观要求。
结合“四个一流”职工队伍建设,大力开展职业培训,以此增强职工的学习能力和创新能力;先后组织各类培训班235期,培训上万人次。
构建了员工工资稳定增长机制,2012年全集团在岗员工累计平均工资为10.2万元,同比增长15.4%。
注重提升干部职工综合素质,制定《员工文明行为规范》等制度。
先后通过组织集团公司“南极建设功臣事迹报告团”、“十大杰出青年员工评选”和参观爱国主义教育基地等活动,运用先进典型的榜样力量引导干部职工。
通过“廉洁文化建设年”等主题教育活动,实现了反腐倡廉教育和民主法制教育经常化、制度化,确保了领导人员无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。
四、党群工作扎实推进,模范履行国企责任,努力构建和谐向上的企业文化。
集团公司各级党组织融入中心,进入管理,发挥了显著作用。
在创先争优活动中,集团公司领导班子连续4年被中国中铁评为“四好班子”,集团公司党委在创先争优活动中,被命名为“全国先进基层党组织”。
各级党委始终坚持依靠方针,高度重视群众工作,充分发挥工团组织的桥梁纽带作用,各级工会组织不断深化集体合同协商,完善基层职代会制度,广泛开展工人先锋号、“二次创业”劳动竞赛、“面对面、心贴心、实打实,服务员工在基层”、工会服务站试点、群安员等活动,推进“三工”建设,落实“三不让”承诺,开展“双学双扶十项行动”,受到广大员工的普遍欢迎。
在北京市总工会2012年度考评中,评为优秀工会。
同时,勇于承担国企社会责任,积极参与北京奥运、国庆60周年、上海世博会志愿服务活动。
在汶川和玉树遭遇超强地震后义无反顾地肩负救灾与重建责任;在北京遭遇“7.21”特大暴雨灾害时,伸出了援助之手,先后捐款100万元;支援西藏建设捐助20万元。
近四年累计实现利税总额48.84亿元,上缴税金总额33.49亿元,其中2012年缴纳税费15.1亿元。
中铁建工集团与国家同呼吸共命运,时刻牢记国企肩负的责任。
尤其是改革开放30十年来,经风沥雨,实现了跨越发展。
在新的征程中,中铁建工集团将以十八大精神为指导,向世界一流企业目标奋进。
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