劳动合同签订规范.docx
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劳动合同签订规范
关于规范续签《劳动合同》申报材料的通知
公司所属各单位:
为了规范公司《劳动合同》管理,维护公司与员工的正当权益,规避法律风险,进一步促进劳动关系和谐、稳定、健康发展。
依据国家《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定结合公司实际,现将续签《劳动合同》作以下规定:
1、各用人单位人事专员必须建立《劳动合同》台账。
定期对员工《劳动合同》到期情况进行梳理、检查。
及时通知合同到期员工续签劳动合同并做好相关记录。
2、各用人单位续签《劳动合同》应及时向公司申报以下材料:
1、分公司续签《劳动合同》请示(附件)
2、《劳动合同》到期人员基本情况表(附件)
3、《劳动合同》续签申请(附件)
4、劳动合同期满考核表(附件)
3、将以上材料上报公司,由公司人力资源部审核,经公司分管领导、总经理批准后,续签《劳动合同》。
现将有关续签《劳动合同》申报材料样本、格式下发给各单位望各单位认真遵照执行。
附件:
分公司续签《劳动合同》的请示
附件:
《劳动合同》到期人员基本情况表
附件:
《劳动合同》续签申请
附件:
劳动合同期满考核表
附件:
劳动合同签订规范
四川省第六建筑有限公司
二一二年八月十五日
附件:
关于等名员工续签《劳动合同》的请示
公司:
我分公司员工名员工与公司签订的《劳动合同》,分别于年月到期。
鉴于名员工在本岗位中的表现,经研究,同意该名员工与企业续签《劳动合同》。
特此请示。
附:
1、《劳动合同》到期人员基本情况表原件(见附件)
2、《劳动合同》续签申请原件(见附件)
3、《劳动合同期满考核表》原件(见附件)
单位(盖章):
四川省第六建筑有限公司西安分公司
日期:
年月日
附件:
《劳动合同》到期人员基本情况表
单位(盖章):
日期:
年月日
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- 劳动合同 签订 规范
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