财资管理中心总经理岗位业绩考核责任书模板范例.docx

财资管理中心总经理岗位业绩考核责任书模板范例.docx

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财资管理中心总经理岗位业绩考核责任书模板范例

财资管理中心总经理岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

1、速动比例

现金及等价物/流动负债

2、现金充足率

现金及等价物/日均现金支出量

3、现金债务比

年经营现金净流量/流动负债

4、应收款销售收入比例

应收款/销售收入

5、呆坏账比例

帐期长于个月的应收款金额/应收款总金额

6、平均应收款帐期

各笔应收款金额与其帐期乘积之和/应收款总金额

7、平均应付款帐期

各笔应付款金额与其帐期乘积之和/应付款总金额

8、战略供应商评估完成率

已完成评估的战略供应商家数/应评估的战略供应商家数

9、会计报表准确及时率

如期准确完成总帐会计报表数/应完成总帐报表数

10、内部客户满意度

如期准确完成税务会计报表数/应完成税务报表数

11、会计报表分析准确及时率

如期准确完成通过审核的会计报表分析次数/应完成会计报表分析次数

12、成本核算数据准确及时率

如期提供准确数据的成本核算项目/应核算项目

13、绩效考核数据准确及时率

如期准确提供绩效考核数据的岗位数/应提供的岗位数

14、中心核心员工流动率

中心离职核心员工/中心年均核心员工总数

人力资源部

总裁

15、中心培训计划完成率

中心培训人时/应培训人时

教育培训部

16、中心绩效考核如期完成率

核算部经理岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

1、会计报表准确及时率

如期准确完成总帐会计报表数/应完成总帐报表数

2、内部客户满意度

如期准确完成税务会计报表数/应完成税务报表数

3、会计报表分析准确及时率

如期准确完成通过审核的会计报表分析次数/应完成会计报表分析次数

4、成本核算数据准确及时率

如期提供准确数据的成本核算项目/应核算项目

5、绩效考核数据准确及时率

如期准确提供绩效考核数据的岗位数/应提供的岗位数

6、部门核心员工流动率

部门离职核心员工/部门年均核心员工总数

人力资源部

7、部门培训计划完成率

部门培训人时/应培训人时

教育培训部

8、部门绩效考核如期完成率

稽核经理岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

1、报销凭证、应付款审核错漏数

错漏审核会计单据数

2、部门/项目预算执行情况报表报送及时率

如期报送准确预算执行情况报表数/应报送报表数

3、工资发放错漏率

工资发放错漏人次/应发工资总人次

4、个人培训计划完成率

个人培训时间/应培训时间

教育培训部

主办会计岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

1、总帐会计报表准确及时率

2、税务报表准确及时率

3、绩效考核数据准确及时率

4、成本核算体系建立项目完成比例

5、成本核算数据准确及时率

如期提供准确成本核算数据次数/应提供次数

6、子公司帐务处理完结率

7、个人培训计划完成率

个人培训时间/应培训时间

教育培训部

成本会计岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

1、成本核算体系建立项目完成比例

2、成本核算数据准确及时率

如期提供准确成本核算数据次数/应提供次数

3、铸件入库单标准重量标注准确率

准确标注铸件入库单数/铸件入库单总单数

4、海达帐务处理完结率

如期准确完成海达帐务处理会计期间/总会计期间

5、绩效考核数据及时率

6、绩效考核数据准确率

7、个人培训计划完成率

个人培训时间/应培训时间

教育培训部

销售会计岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

1、应收款凭证及时准确率

及时准确录入应收款凭证数量/应录入数量

2、税款计算及时准确率

及时准确计算销售税金的合同数/应计算合同总数

3、销售分公司和代理商销售业绩核算及时准确率

及时准确计算业绩的销售分公司和代理商家数/应计算总家数

4、销售统计报表及时准确率

及时准确填报销售统计表数/应填报销售统计报表总数

5、个人培训计划完成率

个人培训时间/应培训时间

教育培训部

应收帐款会计岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

1、应收款审核入帐准确及时率

及时准确审核入账应收款凭证数量/应录入凭证总数

2、应收款对帐准确及时率

及时准确对帐的合同数/应对帐合同总数

3、应收帐款明细表及时准确率

及时准确填报应收帐款明细表次数/应填报次数

4、销售排名表准确及时率

及时准确填报销售排名表次数/应提报总次数

6、个人培训计划完成率

个人培训时间/应培训时间

教育培训部

应付帐款会计岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

1、应付款审核入帐准确及时率

及时准确审核入账应付款凭证数量/应录入凭证总数

2、应付款对帐准确及时率

及时准确对帐的合同数/应对帐合同总数

3、应付帐款明细表余额表及时准确率

及时准确填报应付帐款明细表次数/应填报次数

4、调整凭证入帐及时准确率

5、质量扣除费用核算及准确率

6、个人培训计划完成率

个人培训时间/应培训时间

教育培训部

票据会计岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

1、增值税发票开具准确及时率

及时准确审核入账应付款凭证数量/应录入凭证总数

2、铸件外材料价格核对准确及时率

6、报废材料工时计算及时准确率

6、个人培训计划完成率

个人培训时间/应培训时间

教育培训部

税务会计岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

1、统计据统计报表及时准确率

2、进项发票认证及时准确率

3、税务记账准确及时率

4、个人培训计划完成率

个人培训时间/应培训时间

教育培训部

材料会计岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

1、产成品库、毛坯库、锻件、手轮、五金库、新厂材料库、办公用品金额核对及时准确率

2、产成品库、毛坯库、锻件、手轮、五金库、新厂材料库、办公用品报表填报及时准确率

3、产成品出入库报表填报及时准确率

4、产值报表填报及时准确率

5、外协厂家、毛坯库、铸件、零部件库数量核对及时准确率

6、外协厂家、毛坯库、铸件、零部件库报表填报及时准确率

7、个人培训计划完成率

个人培训时间/应培训时间

教育培训部

工资核算会计岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

1、工资报表及分析表

2、工资银行发放表

3、供应商砂眼加时表、供应商质量处罚明细表、计件工资待班工资对比表

7、个人培训计划完成率

个人培训时间/应培训时间

教育培训部

综合会计岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

1、除应收款外记账凭证录入及时准确率

2、银行帐现金对帐及时准确率

3、总帐会计报表填报及时准确率

4、预算资料及时提供率

5、预算执行统计报表及时准确率

7、个人培训计划完成率

个人培训时间/应培训时间

教育培训部

资金部经理岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

融资完成率

按计划完成融资数额（融资率=实融资数/应融资数×100%、延误天数=实际融资日期—应融资日期）

延误1天扣1分，低1%扣1分

15

董事长、总经理、财资中心总经理

现金流量

内部客户满意度

成本控制率

9、中心核心员工流动率

中心离职核心员工/中心

年均核心员工总数

人力资源部

总裁

10、中心培训计划完成率

中心培训人时/应培训人时

教育培训部

11、中心绩效考核如期完成率

出纳岗位业绩考核责任书

指标类别

考核指标

定义

信息来源

考评人

权重

目标值

实际表现

考评得分

、个人培训计划完成率

个人培训时间/应培训时间

教育培训部