通用安全规程.docx
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通用安全规程.docx
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通用安全规程
二氧化铝厂通用安全规程
凡氧化铝厂职工除严格遵守执行本工种、本岗位操作规程和有关安全规定外,必须做到:
1一般安全规定
1.1工作之前必须正确穿戴好劳动保护用品。
女工要将长发盘在帽子内。
维护、清扫运转中的设备时不准穿戴围巾、手套操作。
1.2班前、班中不得饮酒,酒后上班,班长必须停止其工作。
1.3禁止把小孩带到工作岗位上来,以防发生意外。
1.4单人上楼负重,男工不得超过30千克,女工不得超过20千克。
1.5不得无证驾驶一切机动车辆。
驾驶人员有拒绝驾驶安全装置不齐全或制动失灵的任何车辆。
1.6未经许可,不准私自开动和挪用他人所管辖的机器设备及安全装置不齐全或制动失灵的任何车辆。
1.7拒绝开动和使用有危及生命安全的机具、设备。
各种设备、工具开始使用前要进行严格审查,确认安全无隐患后方准开动使用。
1.8注意劳逸结合,严禁加班加点,生产需要或特殊情况下必须由厂长批准。
1.9安全行灯的电压不准超过36V,在潮湿环境或金属容器内使用不准超过12V。
1.10禁止爬越裙式机、皮带机及其它运转的输送机械设备,更不准躺在或坐在皮带等输送设备上休息。
禁止在螺旋盖或流槽盖上行走,通道部分盖板要牢固。
严禁从运转中的磨体下通过。
1.11所有槽盖人孔必须有盖且要牢固,地面上的坑、沟、池必须设置牢固的围栏和盖板。
为了施工临时开挖的坑、沟,在通道上必须设置围栏或障碍物,设有明显的警示标志,晚上要设照明和红灯。
1.12非带人电梯及其他提升设备,不得带人。
需要时,必须符合带人电梯技术标准和要求。
1.13高大建筑物必须有防雷设施,每年夏季前都要认真检查检测一遍。
1.14夏季施工,要预防倒塌,注意通风降温,预防中暑。
冬季施工,要注意防寒、防冻、防火,临时取暖火堆须人走火灭。
2高处作业
根据国际GB3608-83规定,凡是坠落高度基准面2米以上(含2米),有可能坠落的高处进行的作业为高处作业。
2.1患有严重心脏病、高血压、贫血症、癫痫症及其他不适宜高处作业的人,禁止从事高处作业。
2.2高处作业必须有安全设施,如围栏、安全网、扎安全绳、安全带等。
围栏高度不低于1.2米。
作业人员进入施工现场时,必须带安全帽。
2.3遇有恶劣气候(如风力超过6级、雷暴雨等)影响施工安全时,必须停止高处作业。
2.4在活动梯子上作业,梯子要牢固、防滑,并设专人扶梯监护。
2.5高处作业,所有材料应堆放稳妥,所用工具应随手装入工作袋内,防止坠落伤人。
2.6非排除障碍人员,不准攀起重臂、绳索和随同吊装物上下。
2.7从高处往下投掷物品时,要限定警戒区,设置围栏,并设专人看管,夜间要设置照明和红灯。
警戒区半径不小于落物高度和可能崩滚的距离。
2.8搭设脚手架使用的木、竹、金属管材,必须固定,禁止使用腐朽的易折材料。
脚手架必须绑扎牢固,不准超过负荷使用。
立杆及横杆的大小、间隔,根据材料和施工要求确定。
脚手板之间有空隙和探入板时,应有防滑措施。
3检修、清理工作
3.1设备检修、清理(包括与其有关的设备),一律由设备操作人员停车、拔下保险丝具(较大保险或电磁站内保险及拉令壳由电工执行),由检修、清理人员挂工作牌。
填写安全卡片和安全确认卡,经验证无误后,方可施工。
检修、清理结束后,由挂牌人员摘牌,并向操作人员详细交代。
3.2除非有可靠的隔离保护装置,否则不准同时在同一垂直工作面上施工。
3.3所有设备的运转转动危险部位,都要安装防护装置,转动轴和卡箍不准留有过长的螺丝或顶丝。
3.4所有电器设备、电动工具,必须有良好的接地装置,使用手提电动工具时,必须戴绝缘手套。
3.5进槽内检修、清理及管道合岔,所有进出料管道要关好考克或加盲板,确保不进入溶液、料浆、蒸气等物料,方可施工。
3.6带料受压管道、容器,禁止重力敲打和拉挂负重。
3.7拆卸蒸气、溶液、料浆等管道、槽子入孔时,要将汽、料、风放尽。
工作时不要面对法兰,卸螺丝由下而上、先难后易,预防物料喷出,漏击伤人。
3.8多人清理管道、拖、拉转动或将要卸完最后一个螺丝时,要相互照看,统一行动。
使用风镐休息时,应将钎子头抽出,以防伤人。
3.9打大锤时,锤头要牢固,对面勿站人,扶钎打锤时两人不得同在一边,三人要成三角形,淬火物不能做钎顶。
3.10严禁使用加温办法、拆卸泵叶轮背帽,以防止背帽中有水汽化,爆炸伤人。
3.11设备检修清理时所拆卸的安全防护设施,完工后必须恢复完全、牢固。
3.12在进行与酸、碱等强腐蚀性物质有关的工作时,要戴好防护眼镜。
4设备维护操作
4.1交接班时,交接人员要详细交接设备检修、清理及其它与安全有关的情况,并填写好原始记录。
4.2设备开车前,必须首先进行详细检查,所有容器内及设备运转部位是否有人,与有关人员及岗位切实联系好,本岗位人员到齐后再开车。
4.3电话联系和下达指令时,要问清听准、确保无误。
4.4检查、擦洗设备时,保护品要穿戴好,领口要扎紧,棉纱、手套等要离开转动部件,避免缠住伤人。
4.5设备运转部位紧固件松动或附属设施发生故障,必须停车处理。
4.6设备正常使用中,其安全装置失去作用时操作人员要及时发现、处理,确保不发生意外事故。
4.7往转动的齿轮上加油时,严禁在齿轮的咬合方向进行。
4.8皮带打滑时,禁止用手往主动轮里塞东西。
皮带轮挤进东西时,禁止运转中用手去拿,必须停车处理。
4.9禁止用手触摸电器设备,不要将水溅到电器设备上,电器故障应由电工处理。
4.10严禁坐在窗台上乘凉休息,以防坠落或玻璃破碎伤人。
三交接班制度
1交班
1.1提前一小时向班长汇报本岗位情况。
1.2认真填写本岗位的交班记录,主要包括:
a本班产量、质量、生产技术指标情况;
b设备使用、清理、检修情况;
c安全情况;
d工具、仪表、材料设施是否齐全;
e车间或机台长指示。
1.3清理环境、设备卫生,达到交班标准。
1.4负责向接班者口头、详细、认真、如实介绍本班生产情况及提出下个班注意事项,回答接班者提出的问题,经接班者签字同意后方可离开岗位。
1.5七交
1)交生产任务;
2)交设备运行情况;
3)交指标控制情况;
4)交安全生产;
5)交区域设备卫生;
6)交原始记录;
7)交工具器具。
2接班
2.1穿戴好劳动保护用品,提前30分钟开班前会,听取班长布置生产任务及有关事项。
2.2提前15分钟到岗,对所有设备进行检查,认真了解生产状况及指标情况。
2.3听取交班者介绍情况,如有问题当面提出,并与交班者协同处理,无问题后准许交班者离开。
2.4接班情况及时汇报班长。
2.5五不接
1)当班出现的问题能处理而没有处理的不接。
2)当班出现的安全隐患没有查清原因的不接。
3)区域环境、设备卫生不干净不接。
4)地沟不畅通不接。
5)原始记录不祥不接。
四设备维护保养制度
设备是进行生产的物质基础,也是企业固定资产中的主要组成部分。
设备技术状况的好坏,不但直接影响产品数量的完成,同时也影响企业经济效益的好坏。
因此,保持设备经常处于良好状态,保证安全运转,延长运转周期是企业设备技术管理工作中的一项重要任务。
为切实抓好设备维护保养,特制定本制度。
1、企业的设备管理应当依靠技术进步,促进生产发展和预防为主,坚持设计、制造与使用相结合,维护与计划检修相结合,修理、改造与更新相结合,专业管理与群众管理相结合,技术管理与经济管理相结合的原则。
2、主要设备要认真执行岗位点检制和检修人员的巡检制,并按点、巡检记录内容的要求,认真填写记录,为检修提供可靠资料。
3、设备要进行计划检修,检修要严格贯彻检修规程,达到质量标准,不合格者,操作工人有权按验收制度规定拒绝验收。
生产安排上要为检修创造良好的工作条件。
4、各车间要把车间所有设备划分到岗位、机台、班组。
岗位工人应实行“三定”(定机、定人、定职责)。
但设备维护决不能因此而分家,不管是谁分工的设备,当班者都应使设备保持完好的标准或甲级维护。
5、严格执行设备润滑管理制度,要按“五定”卡片规定:
做到定点-明确每台设备有多少个润滑点;定量-每个润滑点加多少油;定质-每个润滑点加什么油;定时-多长时间加油或换油;定人-谁负责加油。
使设备润滑经常保持良好状态。
6、设备操作、使用人员必须严格执行各岗位的设备维护保养细则,做到“五勤”(勤检查、勤听、勤摸、勤看、勤擦),并搞好设备的调整、紧固、润滑、卫生、防腐,使设备维护保养水平达到甲级维护标准。
7、设备要合理使用,做到满负荷运行。
但不准超负荷运行,不准违章作业,不准非本机人员随意操作或使用设备,不准随意去掉或加大设备的安全装置。
8、严格贯彻固定资产管理制度,不经批准,任何人不准随意对设备进行拆除、搬迁。
不准随意改变设备结构和零部件尺寸、材质及设备型号。
9、操作人员要刻苦学习现代化科学技术知识,努力提高设备维护保养水平。
一般要达到“三懂”(懂设备结构、懂设备性能、懂设备在生产中的作用),“三会”(会操作、会维护保养、会排除故障),并在操作中严格执行操作规程和维护规程,做到认真操作,精心保养,搞好安全,文明生产。
积极推行点检制和利用检测仪器搞好状态检测,加强巡回检查,严格交接班制度。
10、设备发生事故必须严格执行《设备事故管理制度》,及时逐级上报,认真组织调查分析,做到“三不放过”(原因不清不放过,责任者未经处理和群众未受到教育不放过,没有防范措施不放过)。
设备故障也必须严格统计上报。
11、坚持月检查、季评比的设备大检查制度,抓典型,抓推广,不断提高设备完好率。
并积极开展“四查四找”(查设备、找缺陷,查事故、找教训,查管理、找漏洞,查思想、找根源),及时解决存在的问题,使本单位经常保持“三清”(设备清洁、室内清洁、室外清洁),“四无”(无重大设备隐患、无违章作业、无责任事故、无管理漏洞),“五不漏”(不漏油、水、料、电、汽)。
受压容器、起重吊车要定期按有关规定进行安全检查试验。
12、值班电工要认真贯彻执行“维护电工岗位责任制”,热情服务。
13、其他工种都要按其工种的岗位责任制,热情服务,并认真贯彻检修规程,保证检修质量。
五劳动纪律
1、职工要自觉遵守劳动纪律,团结协作,积极工作,努力完成各项任务。
2、工作时间要坚守岗位,提高效率。
不迟到,不早退,不干私活,不串岗。
3、严禁酒后上班。
违者停止其工作,按旷工处理。
4、工作时间因私事需要办理者须经领导批准,按事假处理。
5、工作时间看病就诊,须经领导同意。
病、伤休假,要有医院证明,并经领导批准,方按病、伤假处理。
连续病假超过六个月,上班须劳动委员会鉴定批准。
6、连续性轮班作业的职工,要严格执行交接班制度,做到交班清、接班严。
接班者未按时上班时,本班职工不得中止工作离开岗位。
劳动保护法规、改善和安全技术问答题
1、我国的安全生产方针是什么?
答:
安全第一,预防为主。
2、什么是劳动保护法?
答:
劳动保护法就是保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。
还包括劳逸结合,女工保护等。
3、什么是安全第一?
什么是预防为主?
答:
安全第一指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事;是企业领导的第一职责。
预防为主就是加大防范措施,消除不安全的因素。
4、什么是全面安全管理?
答:
全面安全管理就是对人、物、环境、管理四个方面不安全因素进行全面的控制,使每个方针、目标、政策、规定,操作程序等安全要求,内容包括:
全员参加安全管理,全过程安全管理,全部工作的安全管理。
5、什么是安全生产责任制?
答:
安全生产责任制是企业各级领导职能部门、有关工程技术人员、管理人员和生产工人在劳动过程中对安全生产应尽的职能;是企业劳动保护管理制度的核心,是企业岗位责任制的重要组成部分。
6、什么是安全技术?
答:
安全技术是为了防止工伤事故,减轻劳动强度和创造良好的劳动条件而采取的技术措施与组织措施。
7、企业管理中,安全生产“五同时”制度是什么?
答:
企业单位的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责安全管理工作,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
8、国家对企业改善劳动条件的费用支出如何规定?
答:
为了实现改善劳动条件规划的要求,国家要求企业每年在固定资产更新和技术改造资金中提取10~20%用于改善劳动条件,不得挪用。
9、国家对企事业单位在购置特种劳动防护用品时,有何规定?
答:
企事业单位在购置特种劳动防护用品时,凡未经国家法定机构技术鉴定,无检验部门发给《产品合格证》和《产品检验》的,一律不得购置或使用。
10、国家规定企事业生产车间及作业场所的噪音标准是什么?
答:
国家规定企事业生产车间及作业场所的工作地点的噪音标准为85%贝(A),暂时达不到标准的可适当放宽到90%贝(A)。
11、职工伤亡事故按其性质分为哪几类?
答:
职工伤亡事故按其性质可分为:
责任事故、非责任事故、破坏性事故。
12、国家规定的安全标志各为哪几类?
答:
安全标志可分为:
“禁止”、“警告”、“标志”、“指示”四大类。
13、什么是安全装置?
答:
安全装置是为了预防事故所设置的各种检测、控制、连锁、防护、报警等仪表装置的总称。
14、什么是责任事故?
答:
由于人的行为不当,如违章指挥作业、管理不善,不遵守劳动纪律等原因造成的事故称责任事故。
15、什么是玩忽职守罪?
答:
根据刑法第187条规定,玩忽职守罪是指国家工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
16、我国刑法第113条的内容是什么?
答:
内容是“从事交通运输的人员违反规章制度因而发生重大事故,致人重伤:
死亡或者使公私财产遭受重大损失,处二年以下有期徒刑或者拘役,情节特别恶劣的处三年以上,七年以下有期徒刑”。
17、我国刑法第114条的内容是什么?
答:
工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故造成严重后果,处三年以下有期徒刑或拘役,情节特别恶劣的,处三年以上、七年以下有期徒刑。
18、我国刑法第187条的内容是什么?
答:
内容是:
国家工作人员由于玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或拘役。
19、我国刑法第115条的内容是什么?
答:
内容是:
违反爆炸性、易爆发、放射性、毒害性、腐蚀物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中,发生重大事故造成严重后果,处三年以下有期徒刑,后果特别严重的处三年以上,七年以下有期徒刑。
20、什么是安全标志?
答:
安全标志是按国家标准规定由安全色、几何图形、符号构成的用来表达特定安全信息的标志。
21、常用的人工呼吸方法有几种?
答:
有四种:
俯卧压背法;仰卧压胸法;仰卧牵臂法;口对口吹气法。
22、工作的“三定一追查”是什么?
答:
对事故隐患的整改要做到定项目、定时间、定整改负责人,完不成整改项目要追查原因和责任。
23、“夏季四防”是什么?
答:
防雷电、防洪、防倒塌、防暑降温。
24、“冬季四防”是什么?
答:
防寒、防冻、防火、防煤气中毒。
25、事故发生后调查分析的程序是什么?
答:
程序如下:
事故现象、事故经过、直接原因、间接原因、基础原因。
26、企业安全生产检查的主要内容是什么?
答:
主要内容:
查思想、找根源,查管理、找差距,查制度、找漏洞,查违章、找危害,查事故、找教育,查现场、找隐患。
27、固定式工业防护栏的高度是多少?
答:
按“国家GB4053.3-83技术要求指标:
防护栏的高度不得低于1050毫米,在疏散通道等特殊危防场所的防护栏杆可适当加高,但不应超过1200毫米。
28、调查分析伤亡事故的目的是什么?
答:
⑴掌握事故情况;⑵查明事故原因;⑶分析事故责任;⑷拟定改进措施;⑸防止事故的重复发生。
29、我国工会劳动保护工作方针是什么?
答:
安全第一,预防为主,群防群治,防治结合。
30、我国消防工作的方针是什么?
答:
预防为主、防消结合。
31、什么是安全决策?
答:
安全决策是针对生产经营活动中需要解决的安全问题根据安全标准和要求,运用安全科学的理论和分析评价方法,系统地收集分析信息资料、提出各种措施方案,经过论证评价,从中选取最优方案并予以实施。
32、安全技术、工业卫生工作的三大基本任务是什么?
答:
一、不断改善劳动条件;二、防止伤亡事故和其它各类事故;三、预防职业病和职业中毒。
33、安全工作的含义是什么?
答:
安全工作的含义是:
一是预知危险;二是消除危险。
就是预知人类活动各个领域里存在固有或潜在的危险,以及消除这些危险因素所采取的各种方法和行为的总称。
在一定的意义上,安全工作就是避免损失、防止灾害。
34、什么是文明生产?
安全生产与文明生产有何关系?
答:
文明生产从广义上讲是根据现代化工业生产的客观要求组织生产。
从狭义上说,是指在良好的秩序、整洁的环境和安全卫生的条件下进行生产劳动。
安全生产是文明生产的重要基础和保障。
讲文明就必须重安全,有了安全才有文明。
安全生产是文明生产的必然结果,文明生产是安全生产的更高发展。
35、安全生产责任制是哪个部门在何时颁发的?
答:
安全生产责任制是国务院1963年3月30日颁发的关于加强企业生产中安全工作五项规定之一。
36、企业应建立健全哪些安全管理机构?
答:
企业应酌情建立健全:
安全生产委员会、安全技术处(科)、劳动保护监督委员会、医务劳动鉴定委员会、工业卫生处(科)、防火安全委员会、消防队(或义务消防组织)、气体防护站(矿山救护队)、车间安全员及班组安全员等。
37、企业安全机构如何设立、人员配设多少?
答:
(1)大型企业设安全技术处,其人员配设不小于全厂职工总数的千分之三。
(2)中型企业设安全技术科,其人员配设不小于全厂职工总数的千分之四。
(3)小型企业设安全技术科或组、专人,其人员配设不少于职工总数的千分之五。
38、国家对企业安技干部的配设有什么要求?
答:
(1)具有高中或相当于高中以上的文化程度;
(2)有一定的生产经验和管理知识;(3)较全面地掌握劳动保护专业业务;(4)有事业心、责任感强、身体健康。
39、什么是安全操作规程?
答:
安全操作规程是根据企业的生产性质、机器设备的特点和技术要求,结合具体情况和群众经验制定出的操作者必须遵守的安全操作守则。
40、什么是爆炸极限?
答:
可燃气体、蒸汽或可燃粉尘与空气组成的爆炸混合物遇火能发生爆炸的浓度范围叫爆炸极限。
最低的爆炸浓度叫下限,最高的爆炸浓度叫上限。
41、什么是特种作业?
答:
是指在劳动过程中易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其对其他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
42、伤亡事故经济损失是指什么?
答:
是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引发的一切经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失。
43、什么是损失工作日?
答:
是指被伤害者失能的工作时间。
44、“四结合”的安全生产管理体制是什么?
答:
企业负责、行业管理、国家检查和群众监督是安全生产体制的“四结合”。
45、氧气瓶在快速放气时,会出现什么现象?
应怎样处理?
答:
氧气瓶在快速放气时,由于压缩气体膨胀吸热,致使氧气瓶阀口急剧降温,空气中的水蒸气在阀口处凝结成冰霜,这时决不能用火烤,只要调慢放气速度,冰霜便可自动消除。
46、为了确保安全,电灯开关应装在什么线上?
答:
应装在火线上。
47、当锅炉严重缺水时,能否赶紧进水?
答:
不能赶紧进水,为避免爆炸,应立即采取紧急停炉措施。
48、起重机械的吊物在什么情况下应报废?
答:
(1)用20倍放大镜观察表面有裂纹、破口,钩尾和螺纹部分等危险断面及钩筋有永久变形者。
(2)挂绳处断面磨损超过原高度10%,心轴(销子)磨损超过其直径的5%。
49、起重吊装“十不吊“的具体内容是什么?
答:
(1)超负荷不吊;
(2)斜拉不吊;(3)指挥信号不明不吊;(4)安全装置失灵不吊;(5)重物超过人头不吊;(6)光线阴暗看不清吊物不吊;(7)埋在地下的构件不吊;(8)吊物上站人不吊;(9)捆绑不牢、不稳不吊;(10)重物边缘锋利无防护措施不吊。
50、什么是事故的“起因物”?
答:
导致事故发生的物体、物质称为起因物。
51、什么是“致害物”?
答:
“致害物”是指直接引起伤害及中毒的物体或物质。
52、什么是“伤害方式”?
答:
伤害方式是指致害物与人体发生接触的方式。
53、事故具有哪三个主要特性?
答:
事故的三个主要特性是:
因果性、偶然性、潜伏性。
54、如何理解事故的偶然性?
答:
事故的发生是随机事件,若孤立地看待一起事故,则事故发生是偶然的;若用全面的、联系的观点看待事故,则又是必然的,即事故的偶然性寓于必然性之中,了解了这几点,也就明白了倘若生产中存在危险因素,则必然要发生事故,何时发生何种事故则是偶然的。
55、在压力容器上通常设有哪些安全装置?
答:
压力容器上的安全装置通常有安全泄压装置、压力表、液面计、温度计、切断阀、减压阀等。
56、锅炉用水为什么要进行处理?
答:
由于天然水中有许多杂质在水加热过程中杂质会浓缩沉积在受气面上形成结垢,致使传热降低,浪费燃料和易造成事故,因此要进行处理,其处理方法分为炉内处理(加药)和炉外水处理。
57、安全阀分哪些类型?
答:
(1)静生式安全阀;
(2)杠杆式安全阀;(3)弹簧式安全阀;(4)组合式安全阀。
58、照明不良会产生哪些影响?
答:
(1)照明不良会影响工人的眼睛健康。
(2)容易发生误操作和工伤事故。
(3)不正确照明易引起火灾爆炸事故。
(4)影响产品质量的提高、产生次品或废品。
59、三级安全教育由哪些部门和人员负责,各自的内容分别是什么?
答:
(1)厂级教育:
由劳资科组织,安全科负责教育。
内容为:
党的安全生产方针、政策和国家有关法令和法规,本厂生产特点、一般安全知识和安全管理制度等。
(2)车间教育:
由车间主管安全生产的主任负责。
由车间专(兼)职安全员进行教育。
内容为:
生产工艺流程、车间安全技术规程和有关安全生产制度等。
(3)班组教育:
由班组负责,班组安全员进行教育。
内容为:
生产工艺流程、生产设备特点、劳动纪律、岗位安全操作规程、岗位事故隐患及预防事故的措施、安全装置及器具,个人防护用品使用方法。
60、隐患四不交的原则是什么?
答:
个人能解决的问题不交班组,班组能解决的隐患不交车间,车间能解决的隐患不交分厂,分厂能解决的隐患不交集团公司。
61、在安全生产管理方面构成玩忽职守罪的类型有哪些?
答:
(1)不执行上级部门的指示、命令和规定,或不执行劳动保护法规,造成重大伤亡的;
(2)滥用职权,擅自变更规章制度或原定方案和决定,盲目蛮干,造成严重后果的;
(3)对屡次违章作业或违章指挥作业,熟识无睹不加制止,造成重大伤亡的;
(4)已发现隐患或有重大事故预兆,不及时采取措施,造成重大伤亡的;
(5)对有关部门和个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议不采纳,造成重大伤亡的;
(6)单位领导或主管工作人员,目睹严重超员超载的车、船不加制止,或者擅自同意或委派非驾驶人员驾驶车、船,造成重大伤亡的;
(7)擅自批准不具备有关法规规定的必要的安全生产条件的群众合作经营组织和个体经营户从事经营,或者擅自批准在国家严禁开采经营的地区进行开采经营,造成重大伤亡的。
具有以上行为之一的,则在安全生产管理方面构成玩忽职守罪。
62、什么是防护用品?
其发放原则如何?
答:
防护用品是为保护职工在生产(施工)过程中的安全和健康,所采取的一种防护性辅助措施,不是改善职工生活的福利待遇。
63、个人防护用品有哪几类?
答:
个人防护用品根据其作用大致可分为以下几类:
(
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