内贸业务员工作岗位职责.docx
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内贸业务员工作岗位职责.docx
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内贸业务员工作岗位职责
内贸业务员工作岗位职责
内贸业务员工作岗位职责1
1、负责国内业务开拓,整理客户资料,通过对公司分配的新询盘和老客户等信息高质量的跟进成交订单;
2、能独立开发客户,有随机应变的能力对内销流程了解,能及时处理新老客户的需求和维护好客户关系;
3、根据销售指标,制定销售计划及执行方案并付诸实施;
4、根据市场的变化,适时地向公司反馈产品动态和客户新产品需求;
5、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见;
6、跟踪订单的生产进度,并及时检查生产产品是否符合客户要求,按时安排产品的发货;
7、组织客户投诉或退货的处理,并将结果反馈给公司或客户;
内贸业务员工作岗位职责2
1、开发客户,维持良好的客户合作关系;
2、按计划,定期拜访客户,定期回访;
3、负责参展和一切开发活动;
4、负责和客户签订销售合同,督促合同正常履行,并催讨所欠应收账款;
5、对客户在销售中碰到的问题及时积极的.解决;
6、熟悉公司产品和指标。
内贸业务员工作岗位职责3
1、收集市场信息,开拓目标客户;
2、客户的关系维护与管理;
3、国内客户的订货、售后、换货、技术支持等问题;
4、国内客户订单的跟踪,生产与发货等协调办理;
5、国内市场与竞争对手动态的及时汇报与分析;
6、拜访客户,发掘客户需求,完成制定的销售目标。
内贸业务员工作岗位职责4
1、通过网络平台推广公司产品,维护网络平台后台数据并做好新产品的发布;
2、及时了解市场信息,负责参展、所有线上推广活动、作为专业供应商/厂商;
3、持续跟进客户,引导成交,确定订单细节,明晰出货收款;
4、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责产品的国内市场的推广与销售;
5、掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指标;
6、负责来访客户的接待、谈判工作(分析客户实际需求,商谈合作开发,并根据客户实际情况报价等);
7、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情,完成公司分配的任务。
内贸业务员工作岗位职责5
1、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;
2、负责参展及一切开发活动,参加国内展会;
3、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项;
4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
5、填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。
内贸业务员工作岗位职责6
1、负责公司产品国内市场的开拓以及新客户的洽谈。
2、依托公司资源,完成产品的销售及售后服务。
3、负责识别客户需求推荐解决方案创造销售机会。
4、与客户建立日常业务联系,沟通,满足客户要求;
5、根据国内顾客的需求与期望,制定产品方案及报价、后期合同的谈判签约;
7、维护日常客户关系,定期拜访或电话回访产品的使用情况,并上报给公司;
8、公司安排的其它工作。
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【推荐一:
《营运总监岗位职责》】
营运总监岗位职责1
1、负责公司所有产品,产品背景、市场调研、讲解分析等;
2、根据整体的市场活动方案,协助制定公司品牌管理与发展策略,确定品牌推广方案;
3、组织策划各种市场活动,包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等;
4、组织筹办公司内部会议,收集市场信息及行业动态;
5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作;
6、收集竞争产品信息及市场动态,进行分析整理。
营运总监岗位职责2
1.基于全渠道的数字化运营指标,制定场景化的营销方案;
2.完成数字化项目和运营的角色转换,参考市场上领先的消费者数字化运营团队模型,搭建日常运营团队;
3.负责结合公司战略目标,拟定数字化运营年度方案。
负责定期对数字化运营管理数据分析与洞察、数字化运营、数字营销等;
4.统筹负责公司产品以数据驱动的整体运营、用户运营、引流推广、品牌传播、公共关系及等系列工作的统筹创意、执行工作;
5.管理量化获客工作,针对公司产品的用户数据进行挖掘分析、用户分层、用户精准营销。
负责公司产品在线上的引流推广,通过数据驱动不断优化营销渠道;
6.管理品牌和公关团队,对产品进行互联网线上公关和运营,做好舆情管理和危机公关;
7.负责公司产品各类线上线下运营活动的品牌宣传、活动设计和营销配合。
营运总监岗位职责3
1、负责下辖项目的运作、监督和管理工作,推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场跟踪和策略调整;
2、参与制订公司的战略规划,协助组织拟订连锁经营规划,维持门店及总部支持体系的良性、顺畅运营,实现公司对经营运作的统一规范管理,达到公司营业绩标准化;
3、监督公司各项营运制度和市场政策在分店的有效落实,追踪执行过程并对结果负责;
4、定期督导检查辖区分店在利润管理、产品质量、食品安全、人员团队建设的实际达成情况,并定期与门店管理组一起制定绩效改进计划;
5、帮助连锁门店处理顾客投诉、公关危机、食品安全、政府部门检查、消防安全等各种问题;
6、对营销效果进行评估、总结及优化策略,提升拉新/促活/转化的能力,给各个片区制定合理目标;
7、与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;
8、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责,并承担相应责任。
营运总监岗位职责4
1.负责制定公司的营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
2、依据公司整体营销战略,执行全年的销售计划,保证本部门年度、月度销售业绩、毛利业绩达到公司指标;
3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,制订营销策划方案和销售计划,负责营销活动的推广、策划、组织以及实施。
并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
4、负责组建高效团队并对下属进行指导、提升、考核、管理和监督;
5、收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出书面报告及可行性建议;
6、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告。
营运总监岗位职责5
1、员工培训材料的收集和准备,培训档案的建立和管理。
2、配合运营总监完成员工的岗位技能培训,及后续跟进。
3、项目的资料准备和对接工作。
4、项17咳嗽弊柿系氖占和人员安排17
5、协助项目上的日常事务性工作。
营运总监岗位职责6
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对营运部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定政策、方案或制度;
3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责各部门经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
营运总监岗位职责7
1、统筹制定加盟店的.发展战略规划,与企业战略相结合,完成公司销售回款目标;
2、运营部日常的管理,处理客户的投诉,部门重大事项的处理,完成部门总的业绩,协助运营经理完成门店的业绩目标。
3、负责加盟门店的订货数据、营业数据、情况以及顾客满意度等综合运营指标,达成月度、季度、年度各项预估指标。
营运总监岗位职责8
1.在总经理得授权下,全面负责公司日常经营管理工作。
2.认真执行公司得各项决议,定期向总经理汇报告企业经营管理情况。
3.按照公司确立得目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施。
4.建立健全公司组织管理系统,制定合理得工作流程,建立精简、高效得操作架构体系。
5.负责公司人力资源管理,合理地开发利用人力资源,培养、选拔和任命一批优秀得管理人员队伍,使之具备良好得竞争优势。
6.根据市场行情及公司得实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施。
7.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度,确保公司经营活动遵纪守法,严格执行上级颁布得各项管理政策,制度用管理条例。
8.拟定公司战略发展计划,报公司批准后组织实施。
9.负责召集每月工作例会和其他会议,急时通报公司经营管理情况,布置检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题。
10.负责公司公共关系工作,建立和维护公司良好得社会形象。
完成总经理安排得其他工作。
营运总监岗位职责9
1、协助营运总监制定系统的战略方针,协助各分部完成各项销售指标;
2、协助全国各区域店铺管理工作,做好上传下达,协调好各分部门工作分配与安排,协助各分部解决难点,根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道);
3、依据公司经营计划,配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划,并随时追踪了解,以便有效执行;
4、协助总监协调好本部门日常工作,不断完善各项管理制度,并组织监督及实施;
5、根据销售目标,依据客户群体特点及VIP客户的过往资料,制定相宜的销售方案,协助各分部确保销售目标的达成;
6、做好销售业绩的日(周、月)报工作,协助总监及时组织收取销售应达账款,确保账款的安全、到位。
营运总监岗位职责10
1、对总经理直接负责,建立、健全公司生产体系管理架构和管理流程,确保其有效运行;
2、制订生产计划,并组织落实,确保生产效率的持续提高;
3、负责公司安全生产与环保,建立、健全相关体系;
4、负责公司公用保障及一般性工程项目;
5、负责节能降耗、车间工艺技改落实工作。
6、每月组织召开一次总结会议。
营运总监岗位职责11
1.参与酒店发展战略的制定,
2.为酒店战略发展提供相关专业咨询;
3.了解市场动态,预测市场变化,协助总经理制定餐饮各部经营策略;
4.制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定;
5.指导下属部门制定工作计划,并督导其执行;
6.培训下属部门经理,监督、指导和评估其工作;
7.协调下属各部门的工作;
8.督导餐饮服务,进行出品质量和成本控制,提高酒店餐饮部门效益;
9.处理突发事件,维护客人利益及酒店利益;
10.自我管理。
营运总监岗位职责12
一、管理权限:
经总经理授权负责统管公司经营工作,建立统一得经营管理方针政策,行使对公司经营工作得指导、指挥、监督、管理得权力,并承担执行各项规章、工作指令得义务。
二、管理职责:
1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化得工作流程,经总经理批准后监督执行。
2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。
负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3.管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。
4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
5.主持公司经营系统总体设计方案,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术得影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7.负责审查部门提交得各种工作汇报,评估工作效率并对存在得问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
8.负责指导、管理、监督各部门下属人员得业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员得绩效考核和奖励惩罚。
9.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关得各项管理制度;
10.负责组织对公司人员得业务培训;
11.完成总经理临时交办得工作。
营运总监岗位职责13
1、协助安排领导的日常工作时间表和差旅行程;
2、按照领导需求,收集、整理各种会议所需资料、信息以及各类报表、PPT的制作;
3、收集需要部门负责人审批的资料,以待批复;
4、协调及跟进部门内部各功能团队的相关工作;
5、协助领导与各商场总经办之间的沟通联络;
6、日常工作的安排及文档管理;
7、处理电子邮件、信件及相关办公室后勤工作;
8、及时高效完成领导临时交办的任务
营运总监岗位职责14
1.营运总监岗位职责负责抓好公司的经营规章制度和细则的制定、系统的规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经过总经理批准后,要实行监督执行;
2.营运总监要负责为公司的重大决策事项提供相关的数据支持以及专项的研究报告。
3.营运总监要定期为公司提出定题的企业经营状况进行分析,并对它的前景进行预测;
4.要负责管理协调市场部和技术部的工作,从何确定公司的经营系统整体功能的发挥,对于重大的问题上报给总经理裁决;
5.营运总监岗位职责要负责组织制定公司的经济责任制考核制度以及考核工作的实施细则,并要按月考核评分及时公布;
6.要负责主持公司的经营体系总体设计方案,还要负责做全公司的经营投资预算方案,并要在批准后组织实施;
7.要密切关注国际国内的信息产业动向以及趋势,还要评估公司重大信息技术的影响,对于公司是否引进现今的信息技术提出意见和相关的建议;
8.营运总监岗位职责要审查各个部门所提交的工作汇报,要评估其工作效率以及存在的问题进行处理;
9.要定期听一下下属的声音,听取下属的述职报告,对其工作进行评定;
10.营运总监要指导、管理、监督各个部门属下的工作人员的业务工作,改善员工的工作质量和服务态度,对下属员工进行绩效考核,并作出适当的奖励与惩罚;
11.营运总监岗位职责要组织并完善各部相关的专业的管理制度;
12.要组织公司员工进行业务培训;
13.营运总监岗位职责要及时并优质的完成总经理临时下达的任务。
营运总监岗位职责15
1、对总经理直接负责,建立、健全公司产品销售架构管理流程,确保其有效运行;并组织研究、拟定产品销售方面的发展规划。
2、组织拟定销售管理的各种规定、制度,程序,并监督贯彻实施,严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用。
3、组织编制年度销售及销售利润指标分配计划。
4、做好市场行情调研工作,研究和拟定销售布点方案。
5、组织编制并向总经理提供下列业务报告:
每月合同签订、履行情况及指标完成情况。
6、初审业务人员借款单、差旅费、差假等。
7、全面负责产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。
定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。
制订市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施。
8、掌握产品价格政策实施情况,控制公司不同客户对象及其不同季节的价格水平,及时提出改进措施,保证企业较高的平均盈利水平。
9、随时了解掌握货款回收情况,特别是客户欠款情况,分析原因,负责客户欠款催收组织工作,阻止长期拖欠。
10、制订落实销售管理工作,每月组织召开一次销售总结会议
【推荐二:
《早教老师工作岗位职责》】
早教老师工作岗位职责1
1、积极认真备课,根据总部教案练习;
2、针对0—5岁的宝宝,教授幼儿课程、组织育儿教学;
3、根据教学课程开展教学任务,英文上课;
4、教室及教具的维护和管理;
5、完成课后跟踪和反馈,把宝宝上课情况反馈给对应的'成长伙伴;
6、积极改进课程质量;
早教老师工作岗位职责2
1、提高教学满意度,促进品牌和口碑传播。
2、根据教学计划备课,并实施教学。
3、组织展示课、互动游戏。
4、教具、教室等硬件维护工作。
5、用心服务家长,保证班级出勤率、家长满意度。
6、维护所负责的会员,积极做好回访工作。
早教老师工作岗位职责3
1、负责每日课程的备课、授课,并保证课程质量;
2、负责每日课程结束,教具的收拾整理,维护及传递;
3、负责课程创意教具制作;
4、协助中心开展会员服务活动;
5、协助市场部完成中心市场活动;
6、定期与顾问保持及时有效的沟通,反应会员上课情况,达成续课;
7、解答会员家长的各项问题;
8、完成上级临时交办的其他任务。
早教老师工作岗位职责4
1、负责中心的课程教学工作,完成高品质的授课;
2、课前进行课程演练,与助教交流教学经验和方法;
3、课后做好教学观察记录,了解每个孩子的特点并挖掘孩子潜能;
4、与家长定期联系,沟通小朋友的课堂表现及进步程度;
5、积极协助中心举办的亲子活动和市场活动;
6、维护品牌良好形象,符合巧虎品牌的一贯的高品质。
早教老师工作岗位职责5
1、负责中心日常运作,处理日常事务和突发事件。
2、负责中心销售任务和指标,带领团队按照计划完成工作目标。
3、为家长提供积极有效的沟通与优质服务。
4、协助市场部门进行的亲子活动和市场活动。
5、完成其他与教学相关的工作。
【推荐三:
《项目管理助理岗位职责》】
项目管理助理岗位职责1
岗位职责:
1、根据项目管理体系各项制度,各项目按规范运作,负责流程文件的形式审核,必要时对项目的运作规范性提供辅导;
2、协助项目管理信息系统的建立和后期运维,负责信息系统中项目信息的'录入;
3、协助项目决策委员会定期组织和召开项目会议(阶段性汇报、重大决策会议),并做好会议记录,协助事后跟进;
4、协助整理项目月度状态信息;根据项目需求,为项目团队提供沟通支持,做好上传下达工作,促进问题解决;
5、负责项目管理部的分类档案管理,协助与其他职能部门的衔接工作。
任职要求:
1、本科以上学历,药学相关专业;
2、3年以上研发工作经验优先;
3、工作细致耐心有条理,乐于沟通,有服务意识。
项目管理助理岗位职责2
岗位职责:
1、负责执行项目管理,规划及收尾。
保证工厂及客户按合约条款执行。
3、配合工厂顺利导入新产品生产与客户确定产品出货形式等相关工作。
4、主导产品BOM的建立和维护,项目产品,生产物料的准备/管控及产品设计变更和控制。
5、负责订单接收/客户资料审核/客户交期确认及订单展开/订单报价/异常处理/客户关系维护/客户接待等事项。
7、定期主导CFT会议并带领CFT按照客户需求日期达成出货目标,保证品质,减低库存。
8、达成利润及P&L目标,保证报价利润达成。
9、完成上级安排的其他工作。
具体要求:
1、大专及以上学历,英语听说写良好,计算机操作熟练。
2、1年以上相关工作经验,具逻辑思维,条理清晰。
3、强烈的责任心,良好的沟通技巧和抗压能力,良好的项目执行力及服务精神。
项目管理助理岗位职责3
岗位职责:
1、对现场工程管理、施工规范与施工工艺有一定的认识;
2、配合项目经理对施工项目进行日常管理,收集施工照片、图纸资料、会议记录、更新项目进度表和确认函等,并对资料进行信息化管理;
3。
协助项目经理对各项目进度、质量进行过程控制、监督和检查,编制项目管理资料,推进项目建设进度;
4。
负责项目管理的过程资料编制、收集和整理等工作;
5、负责编制招投标商务文件等资料的编制;
6、参与工程招投标资料、文件的编制和整理、审查和评标工作,提出合理化建议;
7、完成工程招投标文件/合同条款的编制与审核;完成项目工程施工支付款的审核;完成项目目标成本的管控和其他相关工作;
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、从事建筑装饰工程资料员工作两年及以上,(具有广联达使用经验者,优先考虑);
2、熟悉国家建筑工程行业和行情,熟悉项目投标工作流程、运作、相关法律、法规和制度;
3、两年以上室内装饰等工程项目成本控制、资料管理、招投标及工程管理等相关工作经验,熟悉办公空间、酒店、商业综合体、样板房等室内装饰项目资料管理经验者优先;
4、具备建筑装饰、机电安装工程预、决算和工程管理的基础专业知识,熟练掌握CAD;
5、具有良好的团队协作意识;
6、能熟练使用Office办公软件等;
7、责任心强,吃苦耐劳,有团体合作精神。
项目管理助理岗位职责4
职责:
1.根据项目进度安排配合项目实施,协助进行科研项目管理、运营及验收;
2.协助进行科研专利的整理、编辑、维护等;
3.与科研及产业相关领域内专家沟通,完成科研及产业相关领域内科研及产业调查报告;
4.完成资料收集、整理、归档及其他相关工作。
岗位要求:
1.国家重点院校或电子信息领域专业院校工程类或科学技术类本科及以上学历;
2.在校/工作期间品学兼优、善于学习、认真仔细,吃苦耐劳、综合素质突出,有较强的沟通能力及分析能力;
3.有科研项目类撰写经验,写作能力较强;
4.有一定科研能力者优先;
5.有科研项目申请、管理及项目结题经验者优先。
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