新学期会议主持稿.docx
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新学期会议主持稿
新学期会议主持稿
亲的老师们,大家上午好!
面对着大家亲切的笑脸,我的心中分外激动。
金兔迎春,万象更新。
在《新年恰欠的歌声里[会前播放“新年恰潜],我向列位同事、朋友们拜个晚年,把我最真挚的祝愿送给大家,并通过你们传递给你的家人。
恭祝大家新春快乐,安康!
祝愿你在新的一年里,所有的梦想都能实现,所有的等候都能出现,所有的付出都能兑现。
受学校党政委托,今天会议由我主持,会议分二个阶段举行:
第一阶段是回顾,第二阶段是展望。
回顾阶段包括三项,2xx-x感动中国人物分享;学校十件大事回顾;2xx-xx年度优秀教师代表交流。
展望阶段共二项,一是本学期重点工作布置,二是学校行事历和开学工作说明。
会议中段安排一次十分钟休息,此刻开展各项议程。
昨天晚上,很多老师都观看了感动中国2xx-x年度人物颁奖大会。
此刻让咱们静心回眸,共享那段动人至深的故事。
[播放郭明义、王茂华事迹]一名是普通工人,一名是普通教师,这么个刻骨铭心的事迹令人感动,令人肃然起敬。
还有很多值得咱们试探的动人故事,希望大家能沉下心,感受那每一份真诚和感动。
2xx-x年,在大家团结协作下,咱们顺利完成各项工作,进一步在社会上树立了学校良好的形象,为下一步可持续进展奠定了扎实基矗回顾下来,咱们感慨很多。
为了对办学情形作进一步回眸,咱们截取了2xx-x年度学校进展的十件大事,以此权看成回顾展望,一路体会每一步的艰辛付出,每一次的击掌欢呼,每一回的感动刹时。
下面有请学校教师代表与咱们一路在“感动行知,2xx-x学校进展十件大事”中回眸。
[班主任、协助老师团队吴红娟、高飞朗诵,投影片播放音乐及内容]
感谢两位老师用情的朗诵,一幅幅画面重此刻咱们眼前,一次次感动掠过咱们心间。
其实,要总结一年工作,单靠几句话是很难面面周到的。
一路风一路捡拾,咱们每一步的成长都是在学校那个大家庭里,快乐分享,困难共克,这正是咱们每一步坚实走过的真实写照。
回眸2010,就是确立咱们从头启程的起跑点,关注咱们的成长,关注咱们的进展。
下面进入第二阶段内容——2xx-xx年度先进教师代表工作交流。
咱们邀请了三位不科老师谈学习、谈收获、谈感想、谈进展,他们别离是王林珍老师、马永其老师、陆华英老师,下面掌声有请王林珍老师与大家分享她的教育……
三位老师,三个不同窗科、三个不同角度,这是一个点,点能带面,感激三位精心预备,这是专门好的开始,也是一个全新的引领。
听了他们的发言,使咱们看到了行知教师成长点点滴滴,学校进展的点点滴滴。
在此,希望大家以他们为表率,坚持高标准,严要求。
自我加压,不断超越,尽力向更新更高的目标攀登,再接再厉创出新业绩。
适才从不同角度回望2xx-x,虽然2xx-xx已是浮云,在这放虎归山守株待兔之际,祝愿大家健康给力,家庭给力,事业给力,财富给力,神马都给力。
下面进入休息时刻。
下面进入第二阶段会议,就新学期工作作一布置。
第一请黄志良书记作学校党务、、文明宣传建设方面的说明;
请汤守平副校长作学校德育、体育艺术卫生、科研、陶研工作说明;
请陈玲玲副校长作学校教学、书香建设等方面工作说明;
下面由我就队伍建设、管理服务等方面作说明。
l队伍建设[关键词:
团队、成长]
①满腔热情对待事业,满怀信心期待学校,将学校荣辱视为自身荣辱,树立校兴我兴的意识。
用自己的爱心和责任心踏实勤恳工作,实现自身的人生理想追求。
学习陶行知伟大人格和精神力量,以教人求真的追求和爱满天下的情怀,奉献教师职位,关爱学生成长,注重师德提升。
重点围绕“你瞧,咱们这一家子”开展群体创优展示。
②注重计划引领。
有计划、目标的人材能脚踏实地向着目标迈进,要从头学习个人三年进展计划,以计划引领自身成长,而且在计划的促成下不断完善丰硕。
③与书为友,笃学猛进,推动教师念书工程,重点在一学期中读好《故事里有你的梦想》等书籍,同时开展念书征文和案例评比活动,争做书香型教师。
继续开展教师快乐行走,实施会前“十分钟脑体操”,提倡共学共享共进。
④继续做好教师成长记录册的利用,在骨干教师和青年教师中普遍开展成长袋,养成积累反思适应。
增强反思性成长,开展教学反考虑化要求。
80后教师成长联盟人员每周1篇,65—79教师每一个月1篇,65前教师每学期很多于1篇,实施好80后教师“五个一”工程。
⑤提升班主任专业素养,增强捆-绑式考核。
抓好班主任队伍建设,增强管理的科学性和实效性,推荐市“十佳班主任”候选人。
完善协助教师制度,明确班级协助教师职责和任务,增强“班级成长捆-绑式考核”机制。
⑥深化师徒结对共成长和名师引领工程。
充分发扬我校教师的敬业精神和朴实求真的工作作风,甘于钻研,擅长创新,实现自我价值。
抓好名优教师的培育,搭建各类利于名优教师进展的平台,举行教学展示系列活动,充分发挥名优教师的专业引领作用。
继续做好校级以上名师考核和奖励工作。
⑦成立团队文化。
成立良好的团队文化,注重办公室文化、教研组文化、工会小组文化等的构建,营造有利于教师成长的环境。
擅长结交良师益友,在人际交往中,教师要擦亮眼睛,学人之长避人之短,让人生拥有一些老友,拥有能给予自己欢乐、乐观、自信的老友,使自己的工作、生活充满阳光。
深化“教师快乐行走”活动,开展教师大体功(简笔画)练习;实施教师社团活动,建设好篮球社、乒乓社、艺术社、健身会等,形成长效机制。
l管理服务[关键词:
民-主、落实]
A、增强校园民-主管理
①尽力开展以“均衡、公平、协作、进展”为主题的校园和-谐工程。
研究出台学校“十二五”进展计划。
围绕和-谐校园创建工作目标任务,同心合力,开拓创新。
完善学校工作及时反馈机制(对教师出勤、班级考评、活动参与等情形及时反馈),在进程管理中彰显精细有效。
②增强精神文明建设,深化“群体师德创优”活动。
继续开展“双争双创”活动,评选先进教研组和文明办公室。
深切实施青年文明号,迎接嘉兴市文明单位复查,巩固巾帼示范岗的建设和迎检。
健全师德考评机制,深切开展“千名学生评教师”、“千名家长评学校”、“社会各界评教育”为主要内容的“三评”活动,慢慢成立起社会、家长、学生三位一体的师德建设监督体系。
③落实好各项规章制度和办法,增强民-主意识,做好校务公动工作,全面提高工作效能和工作水平。
研究出台教师年度考核细则和班级管理考核细则,进一步发挥职评、考核的有效引领作用。
增强教职工大会制度建设,进一步深化议事制度,成立重大事项向教职工大会报告制度。
④求真务实抓落实。
继续推行“首问责任制”,强化自身建设,注重工作落实。
学校行政班子要率先垂范,不断学习,充满激-情、满怀信心,不但自身过硬,还要引领全部老师不断提升。
做到彼此扶持、彼此珍惜、坦诚相见,决不允许出现“各唱各的调,各吹各的号。
”要增壮大局观念,对上沟通、对下协调、横向协作。
开展行政人员周工作反馈制度,增强日常反思,梳理问题,提升行政管理能力。
肯定每周四为“调研日”,深切下课堂、下办公室、下班级,倾听意见、调整办法。
⑤增强办学功效宣传和档案管理。
认真做勤学校向外宣传和迎接外校参观考察等活动。
围绕学校中心工作、重点工作,利用校园网络、平湖教育网、校报校刊等渠道,做勤学校宣传工作,把宣传工作作为学校文明窗口创建的一个极好抓手来做。
增强档案管理,巩固省一级档案室创建功效,做好2010年年鉴,发挥好档案资料对教育教学工作服务职能,完善学校校史校志的编撰工作。
⑥关注弱势群体教育。
对学校中的一些弱势群体孩子要给予加倍周到细致的关注。
重视特殊教育,增强特教生的成长档案袋管理,坚持教育为主,个性进展。
B、提升学校服务品质
①做勤学校固定资产管理,提高固定资产利用效率,专门是提高电教器材的利用率。
进一步完善财务管理制度,严格执行财经纪律,规范收支行为,增强俭仆意识,进一步提高经费利用效益。
深化教科书循环利用举措,音乐、美术、信息学科继续实行循环利用。
②切实增强食堂管理,增强对膳管组工作的指导和监督,出台《行知小学食堂工作手册》。
科学安排师生食谱,提升学校食堂伙食质量,以安全、卫生、营养为前提,最大化为师生服务。
③继续落实免费入学,规范招生工作,增进教育均衡。
做好马厩校区撤并工作。
做好爱心营养餐发放。
关注新居民子女入学借读,坚持“两个为主”方针,增强教学研究,妥帖解决适龄新居民子女在我校的入学问题。
④利用勤学校设施设备,增强班级多媒体利用。
妥帖解决好教学楼用电、闭路电视、网络系统和用水等设施的问题排查和检修。
进一步优化校园环境,踊跃创建嘉兴市绿色学校、浙江省卫生先进单位。
最后请学校教诲处冯东明老师就学校工作行事历和开学工作要点作说明。
适才学校几位条线负责人就本学期工作作了说明,相信大家心中有数。
老师们,良好的开端是成功的一半。
昨天80后教师在行知工作室开展了学习会,他们用自己的成长箴言向大家表达心里的期盼,我读了超级感动,也超级受教育。
值得佩服的是,80后的老师和咱们的行政人员午饭后没有休息,楼上楼下为各个班级搬书,把方便送给大家、送给学生。
新年伊始,他们的这种行为给了咱们专门好的示范,这真是给力的80后啊!
让咱们把掌声送给他们。
新的一年开启新的希望,新的空白承载新的梦想。
希望大家快乐生活、希望大家快乐工作,祝元宵节快乐,新年更给力!
新学期会议主持稿
亲的老师们,大家上午好!
面对着大家亲切的笑脸,我的心中分外激动。
金兔迎春,万象更新。
在《新年恰欠的歌声里[会前播放“新年恰潜],我向列位同事、朋友们拜个晚年,把我最真挚的祝愿送给大家,并通过你们传递给你的家人。
恭祝大家新春快乐,安康!
祝愿你在新的一年里,所有的梦想都能实现,所有的等候都能出现,所有的付出都能兑现。
受学校党政委托,今天会议由我主持,会议分二个阶段举行:
第一阶段是回顾,第二阶段是展望。
回顾阶段包括三项,2xx-x感动中国人物分享;学校十件大事回顾;2xx-xx年度优秀教师代表交流。
展望阶段共二项,一是本学期重点工作布置,二是学校行事历和开学工作说明。
会议中段安排一次十分钟休息,此刻开展各项议程。
昨天晚上,很多老师都观看了感动中国2xx-x年度人物颁奖大会。
此刻让咱们静心回眸,共享那段动人至深的故事。
[播放郭明义、王茂华事迹]一名是普通工人,一名是普通教师,这么个刻骨铭心的事迹令人感动,令人肃然起敬。
还有很多值得咱们试探的动人故事,希望大家能沉下心,感受那每一份真诚和感动。
2xx-x年,在大家团结协作下,咱们顺利完成各项工作,进一步在社会上树立了学校良好的形象,为下一步可持续进展奠定了扎实基矗回顾下来,咱们感慨很多。
为了对办学情形作进一步回眸,咱们截取了2xx-x年度学校进展的十件大事,以此权看成回顾展望,一路体会每一步的艰辛付出,每一次的击掌欢呼,每一回的感动刹时。
下面有请学校教师代表与咱们一路在“感动行知,2xx-x学校进展十件大事”中回眸。
[班主任、协助老师团队吴红娟、高飞朗诵,投影片播放音乐及内容]
感谢两位老师用情的朗诵,一幅幅画面重此刻咱们眼前,一次次感动掠过咱们心间。
其实,要总结一年工作,单靠几句话是很难面面周到的。
一路风一路捡拾,咱们每一步的成长都是在学校那个大家庭里,快乐分享,困难共克,这正是咱们每一步坚实走过的真实写照。
回眸2010,就是确立咱们从头启程的起跑点,关注咱们的成长,关注咱们的进展。
下面进入第二阶段内容——2xx-xx年度先进教师代表工作交流。
咱们邀请了三位不科老师谈学习、谈收获、谈感想、谈进展,他们别离是王林珍老师、马永其老师、陆华英老师,下面掌声有请王林珍老师与大家分享她的教育……
三位老师,三个不同窗科、三个不同角度,这是一个点,点能带面,感激三位精心预备,这是专门好的开始,也是一个全新的引领。
听了他们的发言,使咱们看到了行知教师成长点点滴滴,学校进展的点点滴滴。
在此,希望大家以他们为表率,坚持高标准,严要求。
自我加压,不断超越,尽力向更新更高的目标攀登,再接再厉创出新业绩。
适才从不同角度回望2xx-x,虽然2xx-xx已是浮云,在这放虎归山守株待兔之际,祝愿大家健康给力,家庭给力,事业给力,财富给力,神马都给力。
下面进入休息时刻。
下面进入第二阶段会议,就新学期工作作一布置。
第一请黄志良书记作学校党务、、文明宣传建设方面的说明;
请汤守平副校长作学校德育、体育艺术卫生、科研、陶研工作说明;
请陈玲玲副校长作学校教学、书香建设等方面工作说明;
下面由我就队伍建设、管理服务等方面作说明。
l队伍建设[关键词:
团队、成长]
①满腔热情对待事业,满怀信心期待学校,将学校荣辱视为自身荣辱,树立校兴我兴的意识。
用自己的爱心和责任心踏实勤恳工作,实现自身的人生理想追求。
学习陶行知伟大人格和精神力量,以教人求真的追求和爱满天下的情怀,奉献教师职位,关爱学生成长,注重师德提升。
重点围绕“你瞧,咱们这一家子”开展群体创优展示。
②注重计划引领。
有计划、目标的人材能脚踏实地向着目标迈进,要从头学习个人三年进展计划,以计划引领自身成长,而且在计划的促成下不断完善丰硕。
③与书为友,笃学猛进,推动教师念书工程,重点在一学期中读好《故事里有你的梦想》等书籍,同时开展念书征文和案例评比活动,争做书香型教师。
继续开展教师快乐行走,实施会前“十分钟脑体操”,提倡共学共享共进。
④继续做好教师成长记录册的利用,在骨干教师和青年教师中普遍开展成长袋,养成积累反思适应。
增强反思性成长,开展教学反考虑化要求。
80后教师成长联盟人员每周1篇,65—79教师每一个月1篇,65前教师每学期很多于1篇,实施好80后教师“五个一”工程。
⑤提升班主任专业素养,增强捆-绑式考核。
抓好班主任队伍建设,增强管理的科学性和实效性,推荐市“十佳班主任”候选人。
完善协助教师制度,明确班级协助教师职责和任务,增强“班级成长捆-绑式考核”机制。
⑥深化师徒结对共成长和名师引领工程。
充分发扬我校教师的敬业精神和朴实求真的工作作风,甘于钻研,擅长创新,实现自我价值。
抓好名优教师的培育,搭建各类利于名优教师进展的平台,举行教学展示系列活动,充分发挥名优教师的专业引领作用。
继续做好校级以上名师考核和奖励工作。
⑦成立团队文化。
成立良好的团队文化,注重办公室文化、教研组文化、工会小组文化等的构建,营造有利于教师成长的环境。
擅长结交良师益友,在人际交往中,教师要擦亮眼睛,学人之长避人之短,让人生拥有一些老友,拥有能给予自己欢乐、乐观、自信的老友,使自己的工作、生活充满阳光。
深化“教师快乐行走”活动,开展教师大体功(简笔画)练习;实施教师社团活动,建设好篮球社、乒乓社、艺术社、健身会等,形成长效机制。
l管理服务[关键词:
民-主、落实]
A、增强校园民-主管理
①尽力开展以“均衡、公平、协作、进展”为主题的校园和-谐工程。
研究出台学校“十二五”进展计划。
围绕和-谐校园创建工作目标任务,同心合力,开拓创新。
完善学校工作及时反馈机制(对教师出勤、班级考评、活动参与等情形及时反馈),在进程管理中彰显精细有效。
②增强精神文明建设,深化“群体师德创优”活动。
继续开展“双争双创”活动,评选先进教研组和文明办公室。
深切实施青年文明号,迎接嘉兴市文明单位复查,巩固巾帼示范岗的建设和迎检。
健全师德考评机制,深切开展“千名学生评教师”、“千名家长评学校”、“社会各界评教育”为主要内容的“三评”活动,慢慢成立起社会、家长、学生三位一体的师德建设监督体系。
③落实好各项规章制度和办法,增强民-主意识,做好校务公动工作,全面提高工作效能和工作水平。
研究出台教师年度考核细则和班级管理考核细则,进一步发挥职评、考核的有效引领作用。
增强教职工大会制度建设,进一步深化议事制度,成立重大事项向教职工大会报告制度。
④求真务实抓落实。
继续推行“首问责任制”,强化自身建设,注重工作落实。
学校行政班子要率先垂范,不断学习,充满激-情、满怀信心,不但自身过硬,还要引领全部老师不断提升。
做到彼此扶持、彼此珍惜、坦诚相见,决不允许出现“各唱各的调,各吹各的号。
”要增壮大局观念,对上沟通、对下协调、横向协作。
开展行政人员周工作反馈制度,增强日常反思,梳理问题,提升行政管理能力。
肯定每周四为“调研日”,深切下课堂、下办公室、下班级,倾听意见、调整办法。
⑤增强办学功效宣传和档案管理。
认真做勤学校向外宣传和迎接外校参观考察等活动。
围绕学校中心工作、重点工作,利用校园网络、平湖教育网、校报校刊等渠道,做勤学校宣传工作,把宣传工作作为学校文明窗口创建的一个极好抓手来做。
增强档案管理,巩固省一级档案室创建功效,做好2010年年鉴,发挥好档案资料对教育教学工作服务职能,完善学校校史校志的编撰工作。
⑥关注弱势群体教育。
对学校中的一些弱势群体孩子要给予加倍周到细致的关注。
重视特殊教育,增强特教生的成长档案袋管理,坚持教育为主,个性进展。
B、提升学校服务品质
①做勤学校固定资产管理,提高固定资产利用效率,专门是提高电教器材的利用率。
进一步完善财务管理制度,严格执行财经纪律,规范收支行为,增强俭仆意识,进一步提高经费利用效益。
深化教科书循环利用举措,音乐、美术、信息学科继续实行循环利用。
②切实增强食堂管理,增强对膳管组工作的指导和监督,出台《行知小学食堂工作手册》。
科学安排师生食谱,提升学校食堂伙食质量,以安全、卫生、营养为前提,最大化为师生服务。
③继续落实免费入学,规范招生工作,增进教育均衡。
做好马厩校区撤并工作。
做好爱心营养餐发放。
关注新居民子女入学借读,坚持“两个为主”方针,增强教学研究,妥帖解决适龄新居民子女在我校的入学问题。
④利用勤学校设施设备,增强班级多媒体利用。
妥帖解决好教学楼用电、闭路电视、网络系统和用水等设施的问题排查和检修。
进一步优化校园环境,踊跃创建嘉兴市绿色学校、浙江省卫生先进单位。
最后请学校教诲处冯东明老师就学校工作行事历和开学工作要点作说明。
适才学校几位条线负责人就本学期工作作了说明,相信大家心中有数。
老师们,良好的开端是成功的一半。
昨天80后教师在行知工作室开展了学习会,他们用自己的成长箴言向大家表达心里的期盼,我读了超级感动,也超级受教育。
值得佩服的是,80后的老师和咱们的行政人员午饭后没有休息,楼上楼下为各个班级搬书,把方便送给大家、送给学生。
新年伊始,他们的这种行为给了咱们专门好的示范,这真是给力的80后啊!
让咱们把掌声送给他们。
新的一年开启新的希望,新的空白承载新的梦想。
希望大家快乐生活、希望大家快乐工作,祝元宵节快乐,新年更给力!
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