选矿厂规章制度.docx
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选矿厂规章制度
选矿厂规章制度
篇一:
选矿厂规章制度
选矿厂生产劳动管理制度
为了加强生产现场管理秩序,规范选矿厂员工工作行为,根据选矿厂实际管理情况,特制定本制度。
第一条选厂职工,必须严格遵守交接班制度,提前30分钟到车间会议室报到,参加班前会议,任何人不得无故缺席,否则按旷工对待。
第二条准时上下班,不得迟到、早退,迟到、早退在10分钟以下的,每分钟扣罚1元;在10分钟以上,30分钟以下的,给予罚款20元,30分钟以上的按旷工对待。
第三条旷工一天扣罚50元工资,连续矿工3天,月累计旷工在5天者,上报公司人事部门,解除劳动合同,同时兼并执行罚款,标准每天50元。
第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理,月终由厂长负责汇总审核,核对无误后张榜公布,在与员工无争议时上报公司人力资源部。
第五条员工因有事需要请假时,需提前4小时办理请假手续,以便车间安排顶班人员,否则不予准假。
(特殊情况除外)
第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任,若无故推脱或者不履行责任和义务的,每次罚款100元,情节严重的停职检查或辞退。
(1)岗位缺员时,配合车间完成加班工作,任何人不得借故推辞;
(2)参加厂部各种培训和学习工作;
(3)参加厂部临时安排的其他工作。
第七条员工请假时必须按程序履行审批手续,具体规定如下:
(1)请假3天及以下的,由班长签字,主管副厂长批准;
(2)请假3天以上7天以下的,由班长签字,厂长批准;
(3)请假7天以上的由班长签字,厂长审核,公司分管领导批准;
(4)不按程序办理的请假条一律无效。
第八条员工超假不到的,必须向厂部说明原因,并须办理续假手续,否则即视为旷工。
第九条员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时,若条件符合休假要求,可按基础工资标准发放薪金;同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。
第十条选矿厂员工必须服从班组长和厂部的管理,认真履行岗位工作职责,服从车间生产指令,对不服从管理的员工立即停职检查,同时给予罚款100元,情节严重或贻误生产者,交与公司解除劳动合同。
第十一条员工在上班期间必须严格要求,认真操作,禁止干与工作无关的事,有下列行为者,每次处以10元以下的罚款。
(1)上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的;
(2)上班期间看杂志、电子小说的;
(3)聚众谈笑闲聊,擅离岗位的;
(4)干其他与工作无关之事的。
第十二条严禁窜岗、脱岗行为,窜岗、脱岗在10分钟以上20分钟以下的,扣罚10元,在20分钟以上30分钟以下的扣罚20元,在30分钟以上的取消当日考勤。
上班期间吃饭时间不得超过50分钟,超过
50分钟按脱岗处理。
第十三条严禁酒后上岗,否则罚款100元,因酗酒影响生产的,罚款500元,造成设备事故、人身事故的,一切后果自负,公司不承担任何责任。
第十四条严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为,否则视其情节给予相应的罚款。
(1)因殴打他人造成轻微伤害的;
(2)无故谩骂他人使其精神损伤的;
(3)殴打他人造成严重伤害的,直接解除劳动合同,移交公安机
关处理。
第十五条严禁破坏公共财产、设施,对故意破坏公共财产、设施的员工,除处以最少50元罚款外,同时承担修复费用。
第十六条凡是有盗窃公司财物或勾结外人倒买公司材料的行为者,一经查处,立即做除名处理,同时移交司法机关依法惩办。
第十七条严禁上岗期间睡岗,否则每发现一次罚款10元,月累计睡岗在3次以上的,给以严重警告,并处以50元以上罚款。
第十八条各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程,有下列行为的,处以50至1000元的罚款:
(1)违章、违规操作不加改正的;
(2)若因违章操作而造成的金属流失的;
(3)因检查不到位和违规违章操作造成停车停产的;
(4)违规操作造成设备事故的。
第十九条碎矿岗位人员开车前必须上下联系,确认无误后方可开车。
岗位人员必须按车间工艺要求,保证矿石粒度,否则每次扣罚当班破碎班长50元,相关岗位工每人30元。
第二十条磨矿岗位操作人员必须按车间工艺规定掌握好磨矿浓细度,若因跑粗造成浮选沉槽的,每次扣罚当班球磨工50元罚款。
第二十一条严禁跑冒滴漏,杜绝金属流失,若因下列因素而造成跑冒滴漏的,每次罚款20至50元。
(1)不按规定加药;
(2)长时间脱岗,因操作不到位造成事故的。
第二十二条药剂配比人员必须按浮选要求配好药剂,有下列行为时罚款50至100元:
(1)因药剂内杂质未清理干净而堵塞管道的;
(2)因药箱内断药造成管道冻堵的:
(3)造成浮选断药的。
第二十三条水隔离泵工、砂泵工、清水泵工必须严格执行操作规程,不断巡回检查,保证泵的正常运转,有下列工作失职行为时,处以50至100元罚款。
(1)不按时给设备加注润滑油造成设备高温的;
(2)设备卫生不按要求清理的;
(3)电流、电压不正常不及时上报而致使泵跳闸的;
(4)违章、违规操作的;
(5)安全防护设施不完整的;
(6)不按设备管理要求来进行日常维护的。
第二十四条选厂员工必须严格遵守安全规定,整齐穿戴劳保用品,否则造成人身安全事故责任自负。
第二十五条各种设备操作及机电值班人员,必须巡回对设备进行检查,严禁设备带病作业,否则罚款50元。
第二十六条全厂员工必须讲文明,懂礼貌,遵纪守法,爱岗敬业,团结互助,树立企业良好形象。
第二十七条各班组必须按要求搞好车间卫生及所属区域卫生,否则每查出一次处罚班长50元。
第二十八条车间运转设备,必须按时进行润滑,定期进加注润滑油脂,否则每查处一次罚款50元,若因润滑不到位而形成事故时,除罚款外按《设备事故处理办法》追究其他责任。
第二十九条岗位人员必须认真填写设备运行记录,要求字迹工整、事项条理清晰,以便接班人员辨认,否则每次罚款20元。
第三十条主要设备操作人员要经常观察电流、电压和主要部位温度,保证设备安全运行。
第三十一条选矿厂各岗位人员对于因自身工作失误造成的安全隐患可能造成人身伤害或设备事故的,不及时上报或隐瞒不报者,开除厂籍。
第三十二条本制度如有与公司制度相抵触时,按公司规定执行。
第三十三条本制度自公布之日起实施。
选矿厂
20XX年1月18日
篇二:
选矿厂管理制度汇编
管
理
制
度
汇
编
×××选厂有限公司
二零一一年三月
前言
随着设备、人员的不断健全和完善,公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。
为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度,也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为,保证员工队伍的精干、优化、高效,结合选厂的实际情况,特制订了本管理制度汇编。
本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面,便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。
希望全体职工认真对照学习本管理制度,并且作为今后工作的实施准则,任何人不得以任何理由违背抵制。
大家应正确面对各种奖罚,摆正个人与企业的关系,以个人利益服从公司利益为原则,确立先公后己的指导思想,不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。
由于编写时间仓促,难免有不足之处,欢迎大家提出宝贵意见和建议。
第一章
企
业
文
化
理
念
企业理念
企业目标:
培育一流人才生产一流产品建设一流企业
企业文化理念:
科学发展安全发展和谐发展
企业安全理念:
从零开始向零奋斗
企业管理理念:
安全保厂科技兴厂制度管厂文化治厂和谐系厂人才铸厂
企业经营理念:
以人为本诚实守信互惠互赢
企业工作理念:
精细精益精确精美
企业道德理念:
精细造就精品行为铸就形象
企业精神:
爱厂敬业拼搏创优求实创新追求卓越
企业战略:
主业做好实力做强规模做大
企业作风:
敬业奉献创新高效
企业发展指导思想:
以科学发展为指导,以加快公司发展为目标,依法经营,严格管理,勤俭办企;健全企业内部管理机制,加快信息化建设,实现公司效益和效率的全面提高;坚持以人为本,加强领导班子和干部队伍建设为重点,以作风建设和制度建设为突破口,实施人才强企战略;健全激励约束机制,实现员工与企业共同成长,促进公司创新发展。
员工行为规范”十不准”
为了进一步加强内部控制和管理,规范全厂干部职工日常行为,促进各项工作又好又快发展,特制定员工行为规范“十不准”,要求全厂干部职工严格约束自身行为,树立良好形象,认真执行“十不准”。
()一是不准有令不行、有禁不止、作风不实、政令不通,逐步提高全厂员工爱厂意识,树立以厂为家的理念,积极主动熟悉选厂情况,查找工作中存在问题,为我厂发展谏言献策。
二是不准因个人行为损坏企业形象,厂内厂外必须自觉约束自身行为,以实际行动维护自身形象和企业形象。
三是不准利用工作之便,侵占、奢侈浪费选矿厂财物,为自己谋取个人利益或为他人谋取利益,必须公私分明,清正廉洁。
四是不准利用职务上的便利安排自己亲属、朋友等在自己管辖范围内任职及为其工作分配提供优惠条件。
五是不准迟到、早退、无故旷工,消极对待工作,互相推诿,应积极主动干好本职工作,努力配合他人工作,避免给企业造成经济损失。
六是不准参与选矿厂工程建设、生产经营等一些与经济利益有关的谋利活动。
要严守公司秘密,严禁外泄公司生产、经营、财务、技术图纸等相关信息、资料,违者罚款50元以上,追究法律责任。
七是不准以权谋私、打击报复、拉帮结派、欺老凌弱、恶语伤人。
八是不准抵触领导,推诿责任,应尊敬领导,服从安排,一切按程序办事,按规章制度办事,及时完成各项工作任务。
九是不准酗酒滋事,酒后上岗,打架斗殴,提倡文明用语,团结同事,维护公共秩序。
十是不准损毁花草树木及各种公共设施,私拿、盗用集体或别人的物品,应爱护公物,爱护花草,共同塑造和谐厂区。
篇三:
选矿厂安全制度汇编
巴彦淖尔市农垦合众尾矿回收有限公司
回收6万吨低品位铁粉再选再磨项目
管理制度汇编
巴彦淖尔市农垦合众尾矿回收有限公司
20XX年01月
前言
随着设备、人员的不断健全和完善,公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。
为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度,也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为,保证员工队伍的精干、优化、高效,结合选厂的实际情况,特制订了本管理制度汇编。
本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度、安全生产责任制等多个方面,便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。
希望全体职工认真对照学习本管理制度,并且作为今后工作的实施准则,任何人不得以任何理由违背抵制。
大家应正确面对各种奖罚,摆正个人与企业的关系,以个人利益服从公司利益为原则,确立先公后己的指导思想,不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。
由于编写时间仓促,难免有不足之处,欢迎大家提出宝贵意见和建议。
第一篇20XX年度安全生产工作计划...................................1
第二篇安全生产责任制..............................................4
一、关于成立安全生产管理组织机构的通知..........................4
二、关于建立各岗位安全生产责任制的通知..........................6
三、总经理岗位职责..............................................7
四、车间主任安全职责............................................7
五、大班长(工段长)安全职责....................................7
六、组长安全职责................................................8
七、工人安全职责................................................8
八、车间安全员安全职责..........................................8
第二篇安全生产规章制度...........................................10
第四篇安全生产管理制度...........................................14
一、周安全例会学习管理制度.....................................14
二、安全检查制度...............................................14
三、安全事故追查分析制度.......................................14
四、“三违”考核制度...........................................15
五、安全生产五确认制...........................................15
六、安全事故处理“四不放过原则”...............................15
七、班前会安全管理制度.........................................15
第五篇安全隐患排查治理制度.......................................17
一、隐患的分类及处理...........................................17
二、隐患的排查.................................................17
三、隐患落实及信息反馈.........................................17
四、处罚规定...................................................17
第六篇安全生产教育培训制度.......................................19
一、经常性的安全培训...........................................19
二、新工人和调岗工人的岗前培训.................................19
三、特殊工种工人的上岗培训.....................................19
四、安全活动日培训.............................................19
五、安全培训要求...............................................19
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