大学团总支规章制度.docx
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大学团总支规章制度.docx
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大学团总支规章制度
大学团总支规章制度
【篇一:
宁夏大学新华学院团委规章制度】
宁夏大学新华学院团委规章制度
宁夏大学新华学院团委规章制度
第一章总则
第一条:
坚持和拥护党的基本路线,引导广大同学以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的基本教育方针。
引导和促进广大同学拓展综合素质。
团委学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。
第二章任务
第二条:
团结和依靠全体同学,以“自我教育,自我管理,自我服务”为方针,关心和维护广大同学利益,全心全意为同学服务。
发展与兄弟院校的友好关系,树立新华学院团委在全区的良好形象。
第三条:
保证团委工作正常顺利地开展、加强团委的内部管理、提高团委干部的思想素质和工作能力、强化团委组织建设,特制定本条例。
第四条:
加强团委各部门的组织纪律性,便于“团委优秀部门”、“团委优秀干部”及“团委优秀干事”称号的评选,使团委能及时高效的完成各项工作。
第三章规章制度
第五条:
工作制度
(一)各部门在学期初第一次例会时,拟一式两份本学期总体工作计划交办公
室。
(二)各部门在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档
(三)各部门在组织活动前两周将活动策划交于办公室,由办公室组织会议进行讨论,活动结束后两天之内交活动总结于办公室。
(四)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,对组织分配的工作必须认真、负责、及时的完成,不得拖延。
(五)各部门自行设置专职书记员,司职起草工作计划、总结等文件,做好会议记录。
要求字迹工整、
内容合理、切实可行。
(六)办公室负责把所有文件进行存档,以便日后保存和利用。
(七)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
第六条:
例会制度
(一)例会是团委工作组织和自我管理的一项重要内容。
(二)通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足。
(三)及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
(四)由办公室组织定期召开全体成员大会,各部门对前一段时间的工作进行汇报,总结,落实计划安排,布置下阶段工作。
(五)定期召开委员会会议(每周一次,地点另定),对各部门近期即将要开展活动活动进行讨论,并决定实施计划。
(六)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。
(七)例会要求规范、高效、简短、不形式化,充分调动理事积极性与工作热情。
(八)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。
(九)参会人员必须提前十分钟到会,不得无故缺席,迟到或者早退。
(具体细则见考勤制度)
第七条:
考勤制度
(一)凡收到团委会议、活动通知,必须准时出席。
(二)考勤以点名签到的形式,考勤记录由办公室负责管理。
(三)凡团委的例会、各类会议、各项活动、值班等,应到人员应
按规定时间到达指定地点,不得迟到、早退或缺席,有病有事须向办
公室或团委副书记、书记请假。
1、请假时实行干事向副部长、部长请假,委员向办公室或副书
记、书记请假的制度。
2、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者,
按开除团委组织处理。
3、应到人员应提前在规定时间10分钟到达指定地点(紧急会
议除外),由办公室安排入座并负责点名,若在规定时间前5分钟后才到者按迟到处理。
4、应到人员迟到10分钟者(按规定时间算),视其为无故缺席。
(四)应到人员因故不能出勤的,应提前向部门负责人请假经同意
后方可准假。
(五)在请假过程中,若发现有弄虚作假的现象,一经查实,作无
故缺席处理,并写检讨一份,如有第二次开除团委。
(六)团委的会议、活动、值班等无故迟到、早退者,委员扣
2分/次,干事扣1分/次;无故缺席者,委员扣3分/次,干事扣2分/次。
一学期无故缺勤3次者,按自动退出团委处理(迟到或早退2次按无故缺勤1次计)。
(七)以上考勤制度团委各部成员必须严格遵守。
(八)处罚记录将记入团委干部个人信息表。
(九)各部门每学期考评总分为10分。
第八条:
奖罚制度
(一)团委所有成员每人每学期的基础分为10分,按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。
(二)考核结果将作为对团委干部任免、奖罚的重要依据。
1、一学期考核成绩在8分以上的为优秀团委干部干事,
2、6分以上的为合格,
3、4分的将做为降级使用,
4、0分将免去其职务。
5、凡出现以下情况之一者给予警告:
(1)一次未完成布置任务者
(2)开会不认真者
6、凡出现以下情况者开除:
(1)内部搞分裂,搞帮派,不团结他人,影响工作开展者
(2)言行严重败坏学院、团委形象者
7、期末考试有一门补考者,考察期为两周,表现良好可以继续留任原职。
两门或两门以上补考者自动退出团委。
8、考试违反纪律或作弊者,一经查实,将给予撤职处分。
9、故意扰乱会场秩序者,给警告一次,并扣5分。
10、凡有违反本制度的团委成员,将严格按照本制度给予批评及处分
11、有以下情况者给予扣分:
(1)每学期初团委干部根据学院工作重点和学生处、团委工作
要求,制定出各部工作计划,重要内容突出,期末写出工作总结。
a写标准计划或总结的每缺一份,书记员扣2分。
b工作计划或工作总结不够认真的,按情况书记员扣1—2分。
c工作计划或工作总结迟交的,按情况书记员扣1—2分。
(2)认真参加团委、团委等组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。
(扣分标准见考勤制度)
(3)团委干部、干事有损于团委干部、干事形象的视情节轻重扣2~4分。
(4)团委各部开展大型活动或重大决定时未与委员会人员汇报的扣4分。
(5)开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3~5分。
12、有以下情况者给予加分:
(1)向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。
(2)做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。
13、各个部门的部长领导本部门的工作,对本部门的工作负第一领导责任,本部门的工作情况是考核部
长的重要条件。
(1)本部门工作出色:
加3~5分。
本部门工作不起色扣3~5分。
(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳,经过委员会的调查属实的扣1~3分。
(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳,经委员会调查属实的扣1~3分。
14、各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作,对本部门的工作负一些领导责任。
本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。
(1)本部门工作出色:
加2~4分,本部门工作不起色:
扣3~5分。
(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2~4分。
15、办公室必须将每学期的总评分结果在学期末例会予以公布。
16、考核的时间和内容如有改变按照委员会规定。
第九条:
人事任命制度
(一)为了使团委保持活力,每年举行一次纳新活动,纳新时由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
(二)在团委自然换届之前,各部门要为团委发现、推荐一些较为优秀的骨干分子;在自然换届时,把本部所有工作资料交给新任部长,不得拖延隐瞒,敷衍塞责。
(三)如有团委干部提前退出团委团委,必须打申请报告,说明理由。
对擅自离职的干部,团委将在征求系里意见的基础上,参照有关规定给予批评教育,系内通报批评,取消其评奖评优资格,严重者撤销其职务。
第十条:
财务制度
(一)活动经费必须在学生处老师、团委的监督下独立支配。
(二)团委是为同学服务的组织,经费和收入都要用在为同学服务这一目的上,团委对财务实行统一管理。
(三)团委日常开支由主管老师和委员会审核、批准、报销。
(四)团委大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交办公室备案。
活动期间由活动组织部门统筹经费,活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交于办公室,由组织人员和指导老师进行审核。
【篇二:
大学团总支部规章制度】
大学团总支部规章制度
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1.团总支组织部规章制度
2.学校团总支宣传部规章制度
3.学生会团总支规章制度
1、团总支组织部规章制度
一、总则
第一条:
外国语学院团总支组织部在院团总支直接领导下开展工作,向院团总支负责,受团总支监督。
第二条:
团总支组织部是院团总支下设职能部门之一,负责我院团总支各项活动的组织和协调工作以及各团支部的基础建设工作。
二、机构设置
第三条:
院团总支组织部由部长、副部长、组织部干事组成。
第四条:
组织部部长、组织部副部长、组织部干事通过学生会竞聘产生,由团总支考核任命。
三、人员职责
第五条:
部长职责
1、部长领导并指导组织部的整体工作,负责制定组织部工作总体工作方向、方针。
宏观调控组织部与团总支其他职能部门的工作进度,保证学院学生工作的整体性、同一性。
2、部长负责审核组织部的阶段计划,特色活动计划。
3、部长对组织部相应的其他工作有领导权和决策权。
4、协调院内各职能部门的工作,并完成团总支书记、团总支副书记交待的其他事情。
第六条:
副部长职责
1、副部长受部长直接领导和监督。
2、副部长协助部长进行组织部日常工作,制定工作制度,拟定学年工作计划,定期工作任务,重大活动计划概要等。
并及时向部长汇报和总结组织部上阶段工作,反映各支部工作开展的近况,提出开展组织部工作的意见和建议;
第七条:
部员职责
1、下到各支部及时、全面的了解其建设工作的最新动态,发现其工作中存在的误区并予以指导同时上报部长、副部长。
2、收集每学期学院各个部门的科技、文化、体育等活动内容,并进行登记。
3、收集关于支部建设的工作方法和思路,在例会上进行讲解。
做好团总支学生会会议记录。
4、加强与各支部团支书和支部书记的联系,协调各支部工作的开展。
5、安排计划不定期的参加各团支部的支部会议,以便现场了解情况。
8、负责支部工作的考核,认真填写活动登记表,把考核的结果和总结上报部长、副部长。
6、完成部长和副部长交代的其他工作及事情。
7、每月月末向部长汇报各支部工作的进度。
第八条:
常规活动
1、组织部开展形式多样、内容丰富的团日活动。
加强学院的支部建设工作,促进各支部的相互交流与相互学习。
2、协助团总支书记、副书记全面开展团总支工作。
协助主席团考核学生会干部,协助完成完成团总支学生会的建档、管理、考核。
第九条:
奖惩
组织部以奖惩为手段,鼓舞先进,鞭策后进。
对在支部建设方面有突出贡献的同学经认定后,将在综合测评中进行加分奖励或在院内通报表扬。
四、附则
第十条:
组织部可以根据工作需要适时对本制度进行必要的修改。
第十一条:
本制度的最终解释权在院团总支组织部。
2、学校团总支宣传部规章制度
宣传部主管系部宣传工作,是保障系内服务能够得以实现的根基所在。
为了加强宣传部内部成员的管理,维持宣传部的正常工作秩序,提高宣传部的全体素质和工作效率,树立宣传部的良好形象,特制定《宣传部规章制度》如下:
首先说明的是,我们宣传部实行的是系团总支书记负责制,由佘朝华老师负责,宣传部部长直接管理制。
一、会议要求:
1.部成员对工作要保持高度热情,宣传部各次会议一律例行考勤。
2.与会人员必须准时到会,有特殊情况必须提前请假,会后请假视为缺席,最好提前10分钟到达,迟到20分钟视为缺席,迟到扣1分,缺席扣2分,可以请人代替参加会议。
3.会议无缺席、迟到、早退的人员可加2分,在会议上主动发言、出谋策划者可加1分。
4.会议期间无特殊情况下不得早退,违者扣1分。
二、出刊要求:
1.宣传部成员必须积极参与部门的出刊工作,主动配合系部将宣传工作及时完成。
2.出刊期间无故不到或不做事者扣1分,特殊情况可请假或请人代。
3.每次所出的海报将对其进行拍照,用来做一个学期的工作资料。
4.每次出完刊后,部门成员必须将办公的卫生打扫干净,将使用的颜料、毛笔、水桶等绘画器材放回原处,否则对未执行人员扣1分。
5.每个星期按时对出刊办公室进行一次大扫除,保持办公环境的清洁,对未来进行打扫的部门成员扣1分。
三、其他活动要求:
1.系部或本部门组织的各项活动,部门有关人员无特殊情况必须参加,服从统一安排,违者视情况轻重扣1—2分,特殊情况另做参考。
2.每个月如果部门成员能积极的完成工作任务则按其具体情况加2—3分。
3.每个月我们将对部门各成员的操行分进严格的加扣,按到会情况、工作表现等对其进行考核,并将操行评分表发到各成员班级。
4.部门所有成员对部门及系部要有高度责任感,要随时注意维护本部门及系部形象,不做有损部门及系部利益的事。
5.本部门应尽量做好与系部其他各部门的沟通工作,协助系部各项工作的开展;并提出
有效意见,为完善系部团总支工作贡献一份力量。
四、部门宗旨:
为增加团总支各活动的影响力,我们将尽力协助各部门开展,并将宣传工作做到位,让大家都能积极的了解、参加到我们的活动中来,同时我们也将提高海报的画面质量,让同学们在看内容的同时有视觉的享受。
另外,作为共青团指导下的一个部门,我们也将不辱使命,向同学们广泛宣传团的知识、党的精神,将大家引向靠近团,靠近党的正确的思想道路上来。
我们将在各方面开拓创新、与时俱进、为建设成为团总支服务的得力部门而贡献力量!
3、学生会团总支规章制度
学生会是一个自治的管理团体,是连接老师与同学的纽带,它具有双重身份——学生,检查、考核同学。
这就要求担任学生会工作的同学能够严格遵守制度。
时刻对照章程进行自我反省与改善。
一、职责
1、主席:
应该对学生会的活动有统筹规划,及时做出总结,对各部的阶段任务有明确规定。
应适时召开内部会议,进行讨论、总结,计划活动。
对学生会的活动动态及时掌握。
2、副主席:
除对所分管的部进行监督、指导外,还应及时配合主席做好学生会工作。
3、纪检部:
要求对学校的纪律进行维持,并同时监督,检查同学的举止,要及时发现各种不良现象。
检查同学的日常行为。
4、体育部:
组织各班认真上操,对每次外出活动及各项体育活动应该进行参与和检查。
5、卫生部:
对各班的卫生防区进行检查,督促各班认真、按时收拾卫生,协助卫生老师检查好工作,对每次大扫除进行检查,检查各班的公物情况。
6、宣传部:
做好各项宣传工作,如广播站、校报等,及时向同学传达学校近阶段对同学的要求。
组织好各种文艺活动。
7、学习部:
掌握同学的学习情况,了解同学对学校提出的建议或存在的想法,并能够及时解决,与宣传部办好各期的“思想园地”与“手抄报”。
8、组织部:
应向同学宣传团的重要性,监督每位已入团的同学的言行举止,帮助还未
【篇三:
应用技术学院团总支规章制度】
西安工程大学应用技术学院
团
总
支
规
章
制
度
应用技术学院团总支2010年3月18日
团总支规章制度总纲
总则
应用技术学院团总支,是引导和教育广大青年树立正确的理想、信念和价值观,进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,努力帮助青年学习现代文化知识,不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质的基层共青团组织,是应用技术学院下设的联系校团委与我院各团支部及广大青年的桥梁和纽带。
应用技术学院团总支下设办公室、组织部、宣传部、实调部共四个部门。
团总支书记由学院老师担任,领导团内各项事务,学院各社团和各学生组织须在团总支的领导下组织开展工作。
应用技术学院团总支的宗旨是:
坚持四项基本原则,认真贯彻校党总支、校团委、学生党支部的指示精神,做好党的组织助手和后备军,同时开展团的一系列活动,增强团的意识,增强团组织的凝聚力和生命力。
促进团员同学的全面发展,提高团员青年的综合素质。
1、团总支各成员应时刻牢记“为人民服务”的宗旨;
2、团总支各成员都应树立高度的主人翁责任心,努力工作,保证质量,时刻加强与老师、全院同学团结协作,统一开展各项工作。
须服从团总支书记的指挥,不擅自做主变更活动计划,不违反团总支规章制度;
3、在业余的时间收集、整理学习资料,帮同学增强对本专业知识的兴趣,为同学服务,并且为同学与同学、老师与同学提供一个沟通的桥梁。
4、团总支全体成员应当自觉遵守校纪校规,按照有关准则规范约束自己的言行。
团总支各部门及其职能概括
团总支书记:
主持团总支的整体工作,对团总支的各类活动进行决策、布置和协调。
检查和督促所辖部门工作计划执行情况及活动开展情况,并确保这几个部门的工作顺利开展;
团总支副书记:
1.积极配合书记搞好各项分管工作、做好辅助参谋作用。
2.对系团总支日常管理工作负责。
3.认真完成所分配的工作任务,及时向书记汇报工作开展情况。
4.监督管理各班级团支部工作,及时向书记汇报各自分管工作及各班级团支部工作开展情况,抓好团总支自身建设工作。
5.负责、协调所管辖部门(组织、宣传、生活`办公室)的各项工作。
6.深入同学,及时反馈同学的思想动态,认真做好同学的思想政治工作。
7、负责组织、带领全院团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;学习党的路线、方针、政策;负责组织好团课教学,严格团的组织生活。
采用各种形式,有针对性地对团员青年进行思想政治教育,围绕党的中心工作开展共产主义、社会主义和爱国主义教育,搞好宣传鼓动工作。
8、负责青年积极分子的培养,组建好学生干部队伍,积极向党组织推荐优秀团员入党,做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。
负责搞好院级、班级团的组织建设,负责搞好学生干部队伍建设,指导帮助班委会开展工作。
9、负责第二课堂活动经费的管理与使用;保护使用好各种活动器材和工具。
10、负责组织好大学生社会实践活动,结合本院特点,组织带领团员青年深入社会、深入实际,广泛开展青年志愿者服务活动。
11、搞好调查研究和信息工作,及时了解和掌握本院团员青年的思想动态,并及时向党总支和校团委汇报团员青年的各方面情况,沟通信息,有目的、有计划地开展工作。
12、承担任职期间团总支发生的一切责任事故的领导责任。
办公室:
1、办公室主要负责制定团总支的各项规章制度和报告,做好主席团的工作计划及工作总结;
2、组织团总支会务工作,做好院团总支会议的通知、签到、考核工作。
负责重要会议的记录工作和会议纪要的整理工作;;
3、对全体团总支成员和全院学生干部的工作情况的记录定期用书面形式向院相关领导汇报工作情况;
4、重大活动时协调各部门人事安排。
5、负责团总支干部的档案文件的整理、归档、立卷工作。
6、负责管理办公室,安排院团总支各部门值班,协调各部门工作,督促、检查学生干部持证上岗制度的执行和各部门值班情况。
7、与院团总支宣传部一道负责院自办刊物的编印和分发工作。
8、负责编写院团总支工作简报。
9、负责院团总支信息共享制度的正常运行,及时向校团委报告、上交院团总支的工作信息。
宣传部:
团总支宣传部是我系团总支隶属重要职能部门之一,作为团总支学生工作的喉舌,我部门的主要工作职能有以下几点:
1.配合学校团委、院团总支在广大团员青年中进行思想政治教育,广泛开展党的基本路线、方针政策的宣传,爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,引导他们树立正确的理想、信念和价值。
2.通过各种宣传渠道,传递共青团工作的信息,并根据形势需要,对学生进行有效的思想教育。
3.负责团总支主办的各类活动的宣传、策划和其它设计、落实工作。
4.培养多才能干的宣传干部,充实和壮大宣传队伍,同时抓各团支部的宣传工作。
组织部:
组织部通过对组织日常组织工作的管理与监督,不断加强同团员的组织与联系,带领青年学生进行思想教育学习,努力帮助团员提高思想修养,增强团队精神。
通过组织广大团员参加社会实践和有益活动,加强广大团员的实践能力及组织、工作能力,并促进团员的相互沟通、相互工作,提高团组织的凝聚力,职责如下:
1.坚持不懈地作好团总支及各团支部队伍建设,发扬求真务实的作风,深入基层团组织,服务广大团员,使团组织的活动充满生机和活力。
2.做好团员发展工作,以及团员档案管理和团员组织关系交接转工作。
3.定期收缴团费,针对团员开展履行团员义务的各项教育活。
4.做好推荐优秀团员入党工作。
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