煤矿党支部年终总结2与煤矿年终工作总结汇编.docx
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煤矿党支部年终总结2与煤矿年终工作总结汇编
2018年煤矿党支部年终总结2与2018年煤矿年终工作总结汇编
2018年煤矿党支部年终总结
xx年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。
我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等,扎实有效开展党支部各项工作,推动矿井科学、安全和谐发展,为建设本质安全型企业发挥应有作用,提供了坚强的组织保证,智力支持。
一、党支部基本情况
xx煤业公司xx煤矿成立于xx年x月xx日,截止目前,在册职工xx人,干部人员xx名,党员xx名,其中预备党员x名,向党组织递交入党申请书人员xx名,确定入党积极分子x名,矿党支部下设一个xx,一个xx党支部,三个基层队组设有x名政工队长。
二、党支部xx年工作总结
我矿成立以来,在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下,矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务,千头万绪的后勤工作,复杂的社区关系,脏乱不坎的矿区环境,统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局,努力调动一切积极因素,有针对性地开展党支部工作,认真按照公司党支部“一年打基础,二年上台阶,三年创水平”的工作要求,全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设,不断提高矿党支部的凝聚力、战斗力和号召力,有效促进了我矿的建设发展;积极开展文明和谐单位创建活动,扎实推进社会治安综合治理工作,为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。
(一)、加强领导班子建设,不断提高领导水平
一是加强学习。
矿党支部成立以来,把矿中心组学习作为提高矿领导班子整体素质的一项基础性工作来抓,制定了学习制度,规划安排了学习内容。
先后组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、中纪委下发的惩治和预防腐败《规划纲要》、党的xx大报告部分内容、山西焦煤“32255”发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、安全会有关文件精神;通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感,增强了工作的积极性、主动性、创造性,增强了克服困难、创业奉献的意识,为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二是扎实有效地开展以“整顿干部作风、整顿安全管理”为主题的安全“双整”活动。
制定下发了我矿安全“双整”活动的实施方案,召开安全“双整”活动动员会进行了工作安排部署,矿领导班子成员深入调查,主动征求基层队组、科室意见和建议,在征求意见的基础上,召开了矿领导班子成员民主生活会;会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题,认真检查,深刻剖析,会上积极开展批评与自我批评;通过民主生活会,增强了团结,增强了班子的凝聚力和战斗力,提高了安全生产意识,转变了工作作风,促进了安全生产。
(二)、加强干部队伍建设,转变作风、提高服务意识
一是高度重视政治理论和业务知识学习。
把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施,一以贯之,长抓不懈。
新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差,为此矿党支部对学习进行了专题安排,结合“大学习、大讨论”活动,开展了“员工综合素质培训辅导学习”,组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务知识学习,严格考勤,切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力,切实转变作风,切实增强了服务基层意识。
党支部并根据工作实际,开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动,规定《领导干部值班汇报制度》和《干部两下两抓的考核办法》,通过严格落实,定期检查;6月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副队长,给予免除职务,就地当工人的处罚。
通过严格考核,提高了各级管理人员的责任意识和工作水平,促进各项工作顺利开展。
二是根据两级公司开展的“讲党性、重品行、作表率”树干部新形象活动安排。
结合我矿实际制定了活动方案,在全矿管理人员中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动,通过第一阶段的集中学习,使各级管理人员统一了思想,提高了认识,副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会;通过第二阶段的分析查摆问题阶段,全矿管理人员都能从思想深处自查自纠,分析工作中存在的问题、产生的原因,并针对性地制定了整改措施,各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增强。
(三)、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用
一是坚持贯彻“党要管党,从严治党”的方针,抓好党的自身建设,特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。
在基层组织建设方面,根据我矿发展情况,今年上半年年成立了机关党支部,对综合辅助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长,保证了党务政工工作的顺利开展。
在党员队伍建设方面,对调入我矿工作的党员及时进行组织关系接转,并开展了正常的组织生活;上半年按照党员发展标准,发展了2名预备党员,保证了党员发展质量,有28名职工向党组织递交入党申请书,确定了5名入党积极分子,党组织建设不断加强。
二是大力开展了党建质量标准化工作。
紧紧围绕“党支部抓规划,部门抓考核,小组抓实施,党员创业绩”的整体思路,着力规范了机关党支部和政工队长的工作制度和岗位职责。
从整章建制入手,先后制定了五项管理制度,进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展,充分发挥党员在安全生产中的“双示范”作用,制定了“一区两无”、“三违帮教”制度,有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。
(四)、加强企业文化建设,促进职工素质全面提高
一是以丰富职工业余文化生活为重点,建立了党工团活动室,配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材;举办了庆中秋趣味比赛;开展了“迎庆典、讲文明、树新风、促和谐、献厚礼”联谊活动;通过活动的开展,企业的凝聚力、战斗力明显提高,“求实进取、创业奉献”的企业精神逐步增强。
以提高职工队伍素质为重点,制定了相应的培训教育规划,制定了矿、科领导联点包队考核办法,协助队组抓培训教育、宣传企业形势任务,抓规范管理提高职工素质和安全意识。
并针对综掘二队新组建人员,业务技能低、安全意识差的情况,对综掘二队48名职工,参加了集团公司职教中心半个月的脱产培训,职工素质有了全面提高,安全生产有了基本保障,职工工作的积极性大大提高。
二是不断加强安全文化建设,积极开展安全文化宣传教育,增强职工的安全意识。
3月份创办了《xx简报》,重点宣传上级精神、国家政策、安全知识和企业动态;定期更换以安全宣传为内容的黑板报;建立了文明煤矿广播站;在矿区显要位置安装十二块文化宣传橱窗;在矿区主要场所悬挂了安全标语;在职工宿舍、食堂、澡塘全部张贴了安全警语提示;组织举办了职工安全签名和安全知识竞赛;形成了浓厚安全文化氛围,发挥了良好的教育作用,促进了安全生产。
三是理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点、快速入轨、全面开展文明和谐单位创建活动。
制定了我矿创建活动方案和考核办法,把公司开展的十个好贯穿于矿井建设、企业管理、生产、经营、安全管理全过程,严格考核,严格奖罚,促进了创建活动的顺利开展,规范了各项管理,提高了工作效率,在公司文明和谐7个月的检查中取得第一名达3次。
在此基础上,以改善职工生活环境,生活质量为重点,净化、美化、硬化了矿区主要道路和办公楼广场;临建宿舍、临建澡堂、临建食堂、临建综合办公楼先后投入使用,为职工营造了比较舒适的工作、生活环境。
四是加强了工会、共青团等组织工作,充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。
矿工会委员会根据实际情况,成立基层分工会组织,并对4个分工会主席进行了直选;对团员、青年进行了全面摸底,为成立团组织奠定了基础;成立了女工委组织,月开展“井口送温暖”活动不少于4次;建立了井口安全接待站,成立了群监网员队伍,检查汇报工作已正常开展;基层分工会组织的成立,活动的正常开展,对维护职工权益、提高职工素质,促进我矿的建设发展起到积极作用。
(五)、加强党风廉政建设,促进企业健康发展
一是矿党支部根据公司党风廉政建设的安排,成立了我矿党风廉政建设领导小组,和基层单位签定了党风廉政建设目标责任书,明确责任,形成了党政齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
制定下发了《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法》和12项规章制度,把党风廉政建设和安全生产摆在了同等重要的位置,同安排、同考核,形成了大安全格局,促进干部的廉洁自律和政治生命的安全。
二是制定了队组工资分配监管措施和落实方案,定期对基层队组工资分配进行专项检查,坚决执行公开透明的工资分配办法,坚持“三公开、两上墙”制度,并在矿办公楼外设立了举报信箱,公示了举报电话,实现了零举报、零上访。
三是根据两级公司“党风廉政宣传教育”活动月安排,我矿紧紧围绕山西焦煤“四项主题活动”,积极组织参加晋北公司开展的“十个一”系列活动,并在临建办公楼前建立了两块廉政教育专栏,结合我矿实际开展了六项廉政宣传教育活动,组织机关、队组管理人员观看了《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政知识考试,组织参加了公司组织的廉政书画展、廉政短信征集活动,使全矿管理人员受到了很好的廉政宣传教育。
四是为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设,根据两级公司的统一部署和要求,制定了我矿集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的实施办法,通过宣传教育,组织各牵头部门按照工作流程,依据工作内容认真进行了自查自纠活动,要求各单位对照梳理出的突出问题,认真研究制定了相应的整改措施,进一步推动了我矿生产经营管理的规范运行。
(六)、加强社会治安综合治理,实现矿区安全稳定
文明煤矿周边条件复杂,乡村公路穿行于矿区,村民干扰多,治安保卫难度大。
我矿在保卫人员少,素质差的情况下,不断增加治安保卫人员由4名增至10名;不断加强治安队伍建设,重点进行业务知识培训和军事化训练,提高治安保卫人员的综合素质和应战能力;在此基础上,充分发挥党政工团齐抓共管和群防群治的作用,开展创建平安企业活动;矿综治领导组和每个队组、机关支部签订了社会治安综合治理责任书;矿成立了由机关科室组成的治安巡逻小分队,每天夜间协助保卫人员开展治安巡逻任务,每天班前会汇报治安巡逻情况,有效促进了矿区社会治安综合治理工作;对所有作业场全部配备了消防器材,所有单位均签订了消防安全责任书;“11.9”消防日在全矿范围内广泛开展了消防知识考试、签名活动、消防演习等宣传教育活动;在日常工作中定期进行消防安全检查考核,责任到人,重点加强了火工品管理和重点场所的消防监管,实现矿区平安稳定发展。
三、xx年党支部的工作思路
(一)指导思想
xx年我矿党支部工作的指导思想是:
以党的xx大精神为指针,以山西焦煤“32255”发展思路和工作总体部署为指导,按照两级公司党委工作安排,全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。
按照党建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素质建设、企业文化建设,在我矿技术新、装备精、管理强、效益高、安全好、环境美现代化矿井建设中提供坚强的组织保证。
(二)xx年工作思路
1、加强各级班子建设工作
一是认真按照“四好”班子建设的要求,强化学习、提高素质,增强矿、队两级班子在偏远矿区,艰苦环境工作的适应能力,应战能力,形成团结协助,相互信任,相互支持,心齐、气顺、风正、劲足的工作作风;强化民主管理,提高民主意识,坚持领导班子议事规则、重大事项集体讨论、民主决策,充分发挥集体智慧,增强班子整体功能,促进企业健康发展。
二是强化各级班子的作风建设,把“求实进取、创业奉献”精神贯彻到矿、队两级班子的建设中,努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。
强化基层党组织建设,认真制定我矿党建质量标准化建设详细具体的实施细则,搞好党建各项工作,把矿、队两级班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体。
三是大力加强党员队伍管理。
狠抓党员队伍教育管理,针对党员思想和工作实际,选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题,通过不同形式集中进行党课教育,使广大党员思想政治觉悟得到提高;并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作,做到成熟一个,发展一个,切实加强党员“后备军”建设狠抓教育学习活动
一是把学习党的xx大精神作为明年的首要政治任务,要按照两级公司党委要求,争创学习型党组织,制定切实可行的学习规划,明确学习重点,落实学习内容,在抓好中心组学习的同时,带动全矿学习活动的开展,采取集中学习和自学相结合,专题讲座和理论辅导相结合,融会贯通,入脑入心,指导实践,推动工作。
二是以开展先进性教育活动为抓手,大力加强党员思想政治建设。
继续通过开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部形象活动,解决党员政治上的坚定性问题,切实增强党员服务企业发展的自觉性,抵制歪风邪气的战斗性;解决党员思想道德上的纯洁性问题,做到顾全大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性;解决党员行为上的先进性问题,使之做到以身作则,率先垂范的带头性。
三是以开展形势任务教育为载体,广泛深入的对职工进行形势任务的宣传教育活动,强化广大员工的发展意识、安全意识、效益意识、责任意识、落实意识、创业意识和危机意识的宣传教育,使广大员工树立“企兴我荣,企衰我耻”的思想,深刻理解企业创业和企业发展与每位员工的关系,深刻领会企业又好又快发展的深刻内涵,增强每位员工的紧迫感、使命感,增强工作的主动性、积极性和创造性。
3、继续开展好文明和谐单位创建活动
一是加快净化、美化、绿化矿区步伐,为职工营造舒适优美的矿区环境。
按照矿井建设的整体规划设计,合理规划矿区净化、美化、绿化工作,处理好眼前利益和长远利益的关系,克服重复投入;要高标准建设,处理好投入和产出的关系,注重实际效果,杜绝浪费,使矿区环境形成人与自然、人与环境的和谐发展。
R>二是创造条件,搞好服务,改善职工文化生活。
加强矿区文体活动中心建设,定期组织各种健康向上的娱乐活动,努力创造条件让职工休闲有场所、娱乐有空间,学习有阵地。
三是加强企业文化建设,促进企业健康发展,在矿井的建设和发展中塑造文明煤矿特色的企业文化。
制定符合我矿实际的企业文化建设实施方案,把企业文化、安全文化、廉洁文化有机结合,相互推动,达到塑造人、凝聚人、激励人的目的;发挥党政工团齐抓共管优势,研究和探索新建企业文化建设新方法、新载体,不断研究新情况,解决新问题,不断促进企业文化建设取得新成果,更好地服从、服务于我矿的各项建设。
4、搞好党风廉政建设工作
一是抓好党风廉政的制度建设,从制度建设上规范各级干部的从业行为,从制度建设上提高各级干部的防范意识,把自律和他律有机结合,使廉政建设走向制度化、规范化。
二是搞好廉政文化建设,充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育,形成浓厚的廉政文化氛围,使各级干部自觉养成严明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风,确保各级干部政治生命安全。
三是加强监督、健全和完善党风廉政建设责任制和重点部门、重点岗位、重点环节和重点人员的监督机制,严厉惩治和查办违纪违法案件,严肃查处失职、渎职、滥用职权、权钱交易的案件,坚决杜绝各类违法违纪案件的发生。
四是搞好效能监察工作,提高企业管理水平,对重点工程建设项目,大宗物资采购,认真按照上级有关规定办理,件件工程项目做到手续完备、达到要求,符合标准,实现规范化建设、规范化管理。
五是重视群众信访工作,密切联系群众、依靠群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,妥善解决工作纠纷,有访必接,有信必复,争取尽可能把问题消灭在萌芽状态。
5、搞好社会治安综合治理工作
一是加强治安保卫队伍建设,提高治安保卫人员的综合素质和应战能力,选树培养一支作风优良、纪律严明、业务过硬的治安保卫队伍,确保矿区一方平安。
二是加强综合治理,维护矿区和谐稳定。
保障全矿无干部党员违纪违规现象,无集体上访,无刑事案件,无治安案件,无参与xx,无黄、毒、赌、封建迷信现象,为矿区各项任务完成,为职工的工作、生活提供环境支持。
三是抓好员工的法制教育,有计划、有步骤地搞好“xx”普法工作,教育职工群众知法、懂法、守法,做遵纪守法的合格公民,促进企业在法制化、规范化的轨道上健康发展。
总之,我们文明煤矿党支部在两级公司党委的正确领导和大力支持下,加上日已积累的工作经验,团结拼搏、开拓创新、扎实工作,切实做好我矿党支部的各项工作,为晋北公司各项建设做出应有的贡献,积极推进和谐霍煤建设,以饱满的精神风貌、优良的工作作风和优异的成绩向公司党委献一份厚礼。
2018年煤矿年终工作总结
XX年**煤矿在集团公司的正确指导下,特别在11月17日至19日,中共中央总书记胡锦涛在内蒙古鄂尔多斯视察工作时强调指出,要不断把学习贯彻党的十七大精神引向深入,真正在武装头脑,指导实践,推动发展上下功夫。
我们要按照总书记的指示精神,把学习十七大精神同建设一座大型现代化高产高效矿井战略规划结合起来,始终本着“安全第一,预防为主”的安全生产方针,按照“管理、装备、培训”三并重的原则进行管理;把矿建设成“靠一流管理,保一流质量,建一流矿井,树一流形象”**集团品牌工程。
牢记3.6透水事故所带来的灾难,深刻领会集团公司战略部署,求真务实,扎实工作。
一年来科学管理,合理组织生产,不断深化“双基”建设,不断提升矿井装备水平,狠抓安全技术教育培训工作,提高全员安全责任意识和整体操作技能。
土建工程,机电工程顺利通过集团公司验收,移民工作有条不紊的运行。
截至20xx年12月底我矿实现了年初制定的各项工作目标。
预计矿将在XX年6月进行投产。
一、严细管理,以人为本**煤矿人才智囊团基本由三部分人员组成:
原党政国家干部、尖端的技术专家、掌握先进的煤矿开发技术员。
在人才储备库里矿做到了少用人,多用人才。
**煤业公司付文志总经理提出了"以人为本,制度先行、效率优先、赢在执行"的创新管理理念。
矿以引进来,走出去的人才战略:
矿先后引进甘肃靖煤公司,辽宁南票建安公司、中国地质总院华盛二公司、中国十三冶金公司、内蒙古祥和建筑公司、包头矿务局建安公司等40多家施工单位共同联手大规模建设**煤矿。
同时**煤矿还高薪外聘经验丰富的水文、地质、煤炭等方面技术顾问指导,专家点拔,面对面,手把手给技术员传金送宝。
聆听专家讲座,感受大师造化,中得心源。
为此,矿千方百计搭建平台,使人才脱颖而出。
高学历、有专业知识技术又有实践经验的青年员工找到了施展才华的舞台。
仅XX年,矿培训员工达10余人次,平均每人培训2次,各级各类培训班常年举办。
先后于内蒙古科技大学、内蒙古煤矿培训中心、鄂尔多斯职业技术学院共同联手,培养出不同工种100多名大中专毕业生。
为**煤矿能建成一流现代化矿井提供了可靠的人才保障。
**煤矿把全面提高员工的专业技术素质列入了公司的人才发展战略基地。
二、安全第一、预防为主、综合治理国务院总理温家宝强10月5日在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时说,要强化安全生产工作和整顿规范煤矿秩序。
要坚决遏制3.6透水事故发生,实现**煤矿安全生产状况好转。
我矿认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,完善安全体制,切实落实责任制,加大大安全投入,加强安全生产教育和培训。
继续打好探防水和煤矿瓦斯治理两个攻坚战。
切实搞好了质量标准煤矿安全专项整治工作。
矿出台了一系列安全管理责任制度,达到了标本兼治,深入整顿和规范煤矿生产秩序,完善管理制度,强化矿领导监管,实行矿长是第一责任人,对全矿的安全管理工作负全面责任。
总工程师对全矿范围内的安全生产负技术管理责任,技术管理到位,并且要保证安全生产。
部室长是业务业务的第一责任者。
严格监督检查,巡查,必须做到工作地点不安全不生产。
班长对所管辖区域的安全工作负责,是本班组安全管理的第一责任人。
群众监督员发现问题和隐患及时汇报,并积极参与处理,在现场安全生产工作中起表率作用。
职工个人是现场安全生产的直接责任者,对其岗位工作直接负责,做到“三不伤害”,必须做到不违章作业,杜绝违章指挥。
坚持安全目标管理,严格督促检查安全工作,必须按照个人包班组,班组保队,队包矿的原则,层层把关。
安检部门首先是安全检查机构的执行者,安检员的一言一行都体现着保障职工在生产,建设过程中的安全与健康,安检员的工作好坏,对安全生产起着决定性作用;其次,安检员又是政策,法律,法规的宣传员,贯彻落实的监督员,以我国第一部规范安全生产的综合性法律《安全生产法》为依据,坚持《煤炭法》《煤矿安全生产法》《煤炭安全规程》进行广泛宣传,深入的学习,并在今年11月23号我矿开始培训9名安全员学习,让安检员持证上岗,形成有法必依,执法必严,违法必究的明朗化科学管理方式;其三,安检员实行24小时井下不间断巡逻制,对违规,违章、失爆、失效行为坚决取缔,安检员及早发现不安全行为,并通过提醒、说服、劝告、批评、警告,直至处分不等手段,消除不安全行为,提高安全生产的可靠性。
我们情系矿山,情在矿工、尽职尽责、容易深入人心,收到实效。
在XX年里通风队相继解决了井下拖欠的密闭、配合了地面主扇的安装、通风系统的调整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通风系统的优化。
也不断提升了通风系统质量标准化、提高了学员业务素质。
为了主?
强力皮带走廊土建施工创造了条件,保证地面主井强力皮带走廊土建工程的施工,在主斜井的地面井口生火取暖时造成了大量的烟雾和co气体流入井下,威胁了工人的身心健康和矿井安全,彻底解决这个隐患通风队在井口地面施工1道防火密闭、井下设置2道风门、利用调风的有效措施,保证了主井地面强力皮带走廊土建工程的施工和井下人员的安全,使皮带安装工程得以顺利的进行。
解决了矿井拖欠的通风工程,以前通风队伍没有组建,在整个矿建过程中拖欠了很多密闭工程,影响了通风系统的优化。
通风队员工们打设了一、二副井联络巷、一二副井井筒、6101回风道密闭18道;为了保证6101工作面通风系统的稳定在煤仓上口、一、二副井的联络巷设置风门2道,在施工过程中使新学员学会了打设风门、密闭的技巧和作用,懂得了通风的道理,打设的风门和密闭为矿节约资金15万多元。
加强了6101运输顺槽、轨道顺槽局部通风管理。
透水事故以后,保证6101轨道顺槽、运输顺槽、西翼总回风大巷这些地点巷道修复时我们担负了风筒的管理工作,通风队共接设风筒1400多米、设置风机4台、调风3次,保证了停产期间的通风管理。
为6103顺槽掘进保驾护航。
6103运输顺槽和轨道顺槽都是长距离通风,通风难度大,我们相继设置了风机3台次、接设了风筒1500米,为了提高6103工作面的风量在胶带大巷、一二副井联络巷设置了风门4道,大大改善了6103工作面的通风条件,过去的汽车尾气超限已经不存在了。
改善通风条件、提升质量标准化。
通风队在矿井生产期间多次在一副井、二副井等巷道洒水消尘40多次,使井下的空气环境得以改善;完善了一副井、二副井暖风硐底板,硬化路面100平方米;为了保证井下通讯设施,协助安设小灵通基线2300多米,保证井下的通讯的正常。
XX年通风队虽然努力的做了许多工作,但是和公司、矿的要求还有一定的距离,决心在新的一年里风井贯通系统调整、通风阻力测定、监控系统、资料整理等工作做的更好,确保矿井按期投产。
三、明确任务科学管理凝心聚力安全生产刚刚过去的XX年是我矿安全生产极不顺利的一年,一年来我们经受了种种考验,克服了重重困难走出了3、6事故的阴影,使煤矿建设重新获得了勃勃生机。
吸取教训、明确方向。
自今年年初调到**煤矿生产技术部成立以来,认真贯彻执行集团公司副总付文志提出“靠一流管理,保一流质量,建一流矿井,树一流形象”的**煤矿开发理念。
牢固树立“安全第一、预防为主”安全生产方针,积极围绕矿井基本建设这一中心思想工作,大家凝心聚力,扎实工作。
争创一流工程质量,在煤矿井下掘进工作面停产期间克服技术资料匮乏,施工单位立体作业管理繁杂等困难完成了:
1、一副井成巷及底板硬化和水沟浇筑。
2、一、二副井的巷道维修。
3、6101工作面的锚索工程。
4、二副井至
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