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企业文化建设检查表Word文档
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xxx
企业文化建设自查表
序号
项目
内容
检查情况
得分
备注
1
建
立
企
业
文
化
组
织
体
系
︵
20
分
︶
(1)成立企业文化建设领导小组并制定职责。
(2分)
(2)企业文化融入管理过程,实施文化管理。
(2分)
(3)规划企业文化建设实施方案。
(2分)
(4)建立企业文化建设机构体系。
(2分)
(5)具有专(兼)职企业文化建设工作人员。
(2分)
(6)开展企业文化建设活动,企业文化各项要求落实到位。
(2分)
(7)贯彻廉洁、安全文化建设实施意见,开展廉洁、安全文化活动。
(2分)
(8)工会和团组织活动纳入企业文化建设。
(2分)
(9)各项企业文化建设基础资料齐全。
(2分)
(10)组织协调单位内外企业文化建设交流。
(2分)
2
发
挥
理
念
识
别
系
统
的
统
领
作
用
︵
20
分
︶
(1)组织班子成员开展理念学习活动。
(2分)
(2)遵循公司理念,开展典型培育。
(2分)
(3)领导班子结合本单位发展的阶段特点,提出企业管理新思想,引领企业文化建设活动深入开展。
(2分)
(4)组织员工开展专项理念学习和灌输。
(2分)
(5)有宣传企业文化理念的载体。
(2分)
(6)结合党建思想政治工作开展,发挥企业政治优势。
(2分)
(7)运用理念套图、理念故事等开展特色宣贯活动。
(2分)
(8)在企业文化建设原则的基础上开展具有自身特色的其他活动。
(2分)
(9)组织员工举行升旗、宣誓仪式。
(2分)
(10)企业理念深入人心,员工凝聚力强,企业业绩不断攀升。
(2分)
3
发
挥
制
度
行
为
识
别
系
统
的
规
范
作
用
︵
20
分
︶
(1)规章制度健全,工作流程体系规范完善。
(2分)
(2)制定岗位职责,职责范围明确。
(2分)
(3)岗位要求到位,操作规范落实。
(2分)
(4)激励制度规范,措施兑现。
(2分)
(5)开展经常性的职业道德教育,以良好的服务态度赢得顾客满意。
(2分)
(6)开展经常性的礼仪教育,员工日常行为符合礼仪要求。
(2分)
(7)以工艺流程、安全质量操作、成本控制、工序衔接等为主要内容,坚持两会一活动制度。
(2分)
(8)建立新闻发言人制度,健全突发事件舆论应对机制。
(2分)
(9)制订并完成对外新闻报道年度计划。
(2分)
(10)建立新闻通讯员队伍,并实施动态管理。
(2分)
4
发
挥
视
觉
识
别
系
统
的
传
播
作
用
︵
20
分
︶
(1)企业标识使用标准。
(2分)
(2)企业名称使用规范。
(2分)
(3)企业标准字字体运用符合要求。
(2分)
(4)企业标准色使用正确。
(2分)
(5)办公区、生活区宣传设施符合相关文件和标准。
(2分)
(6)宣传设施定期维护、更新。
(2分)
(7)办公用品及员工证、章、卡、牌符合相关文件和标准。
(2分)
(8)氛围宣传符合实际,协调、美观、大方、经济,充分展示企业良好形象。
(2分)
(9)落实影像工作管理办法,按规定配备影像设备,做到专人负责,制度健全。
(2分)
(10)建立影视资料共享平台,按规定收集上报影视资料,做到充分翔实,资源共享。
(2分)
5
企
业
文
化
的
外
部
推
广
︵
10
分
︶
(1)严格按照光明码头VI手册要求,统一使用“光明码头”组合徽标。
(2分)
(2)规范宣传“和谐团队,自我超越,开拓创新,追求卓越”企业精神。
(2分)
(3)规范制作、悬挂光明码头旗帜。
(2分)
(4)年度在集团报刊稿不少于6篇。
(2分)
(5)按宁波光明码头有限公司通知要求规范制作名片。
(2分)
6
发
挥
企
业
文
化
的
导
向
作
用
︵
10
分
︶
(1)严格执行文化管理要求,对协作层和劳务队伍加强源头控制,纳入企业文化管理之中。
(2分)
(2)加强机制约束,对协作层和劳务队伍践行“光明文化”,做到同规划、同实施、同检查。
(2分)
(3)全面贯彻落实公司理念识别系统手册,突出团队观、诚信观、道德观等企业理念的宣贯,积极主动开展企业文化建设活动。
(2分)
(4)以公司行为识别系统指导、规范协作层和劳务队伍员工行为,严格遵守员工守则、礼仪规范,提升企业文化品牌形象。
(2分)
(5)加强视觉统一。
在公司承担施工任务的协作层和劳务队伍,不得使用自己的名称、旗帜、标识等;在公司以外承担各项任务,协作层成员不得使用公司的名称、旗帜、标识等。
(2分)
7
其
它
︵
10
分
︶
(1)在集团介绍企业文化经验。
(5分)
按高标准执行,不重复加分,仅取得荣誉不加分。
(2)在集团以上机构介绍企业文化经验。
(10分)
8
总体评价
9
存
在
问
题
10
整
改
意
见
11
总
得
分
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