高校党的群众路线教育实践活动征求意见和建议梳理稿.docx
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高校党的群众路线教育实践活动征求意见和建议梳理稿
高校党的群众路线教育实践活动征求意见和建议梳理稿
现将我院党的群众路线教育实践活动中征求到的意见和建议(梳理稿)公告如下。
如有意见,请通过下列方式反映。
电子信箱:
办公电话:
意见箱(分别位于新校区办公楼前公告栏、第二实验实训中心门厅、王通教学楼一区门厅;老校六号楼门厅)
一、抓内涵建设不够,办学特色不明显
1、办学定位的落实不太实、有点虚,培养的学生不能适应用人单位需求,缺少落实办学定位的相关配套措施。
2、长远发展规划多限于框架层面,缺少深入细致的研讨论证,致具体目标不太清晰。
3、专业建设,人才培养的发展规划与课程设置、师资配备有明显距离,尤其文科建设明显不足。
4、应注重应用型人才培养,应多聘请一些名誉教授和企业家,加强校企合作,校校合作,提升学生的综合素质,提升就业率。
5、学校提倡大家考取有关证书要有相关制度措施。
6、大多数新进教师缺乏缺少实践经验,实际动手能力较弱,不利于应用型人才培养。
应出台政策,鼓励更多的教师成为“双师型”教师。
7、校企合作过程中,对教师深入企业与课时多的矛盾、学习锻炼与占用大量精力的矛盾、专利如何对待、双师型教师待遇等问题上,没有明确政策。
8、产学研合作应学习好的学校的经验,给予经费支持。
二、以教学为中心地位不突出,服务师生意识不强
1、学校是教学型的,教学应放在首位,几年来,给人的印象是科研比教学重要,去年才有教学质量奖,但奖励面太小,应让每个人都感受到教学奖励,提高积极性;
2、学生学的理论知识和实践脱钩,学生学习积极性不高。
学校应重视相关专业的实践活动,多增加实践性的课程,培养学生学习兴趣和积极性。
3、应狠抓教师队伍建设,特别是青年教师队伍建设、师德建设,提高教师整体素质,提高教学质量。
4、公共课教学应加强教学方法改革和创新,充分调动学生的学习积极性。
5、实验、实训设施场所不足。
现有实验室少、机房网速太慢、设施陈旧,实验器材不够用,建议加大投入力度。
6、有些实验室投入很大,但利用率不高,很浪费。
7、采购设备应该认真征求系里意见。
8、图书馆书籍更新不及时,有些书过于陈旧,信息标识不详,分类不细,不利查找。
还应充实图书馆电子资源。
9、学生所发的有些课本闲置,不切实际。
10、公共选修课系统需提升,现管理办法应予以改进。
11、课程安排上大一、大二松,大三紧,选修课安排也不尽合理,希望改变课程结构和设置。
12、上课时考虑屏蔽教学楼无线网,促进学生学习。
13、班容量大管理上很难,教学也很难安排,影响教学质量,希望能够减小班容量,给所有有需要的老师配胸麦。
14、学生的顶岗实习名额太多、和考研在时间上有冲突,很多学生有意见。
实习规定、限制过死,应给自主实习更大空间,利于学生发展和就业。
15、考试形式过于复杂,期中考试无存在必要,规定考试结果不及格率上限20%不合理,应区分不同专业,给老师一定的灵活性。
16、计算机、普通话、三笔字等等级证书的报名都在老校区,对新校学生非常不方便。
17、学生考研自习教室太少,抢教室现象严重,大一新生入学后,考研学生经常占不到座位,找位子很浪费时间。
18、多媒体教室少,资源分布不均衡。
已有的多媒体设备病毒较多、版本过低,建议安排专门人员维护。
19、教务处排课标准不统一。
20、学生评教工作各系不公,影响教师职称评审排队。
21、代课老师的课时费应与课头挂钩。
22、希望学校组织考研咨询团队,为学生提供针对性的考研咨询,如考研方向、方法,推荐学校、专业。
23、通识教育课对不同专业学生应有不同的要求。
体育专业理论课程多,技能课程少,不利于学生的发展。
24、随着招生规模的扩大和学生学习意识的增强,假期在校学习的学生不断增多,学院应当在假期为学生提供食宿、图书馆阅览服务。
25、希望领导和相关人员能够多参与和支持学校举办的大型实践活动。
26、应注重加强指导学生的职业生涯规划。
27、青年教师的发展应纳入学院的规划,教师进修政策应适当灵活、宽松,教师出国留学应给予政策上的支持,让年轻人有充分的发展空间。
28、加强教学经费投入,解决各系编制紧缺、经费不足等方面的问题。
29、办学条件亟待改善,教室、学生宿舍应安装电扇,切实为教师、学生服务。
30、学院对公共体育课重视程度不够,体育场馆和实验室建设滞后,上课学习环境不好,不能调动学生的积极性。
31、学院要为各级各类人员的发展提供、创造条件,改善教师办公条件(每位教师应有办公桌和电脑)。
32、尽快配齐系主任。
进一步突出教学中心地位,其他活动不要冲击教学秩序。
33、管理部门和系部之间的工作还存在着不协调的现象,对学生提出的问题,解决不力,落实不及时,不能及时反馈。
三、决策调研不充分,有时与校情脱节
1、教学计划中课时比例应按专业不同来规划,不能搞一刀切。
2、工作量的计算要合理。
教师超工作量应按实际教学计划执行核算超工作量,现行的288课时和公共课360课时工作量太多,能否适当减少。
3、招生和教师数要相适应,以保证教学质量。
4、学校科研任务比较重,科研缺少带头人,影响教师积极性。
5、评估后,由专任教师兼教学秘书,对教学工作不利,应该设教学秘书专岗。
6、学院制定的政策很多,有的也很好,但政策的落实有问题。
7、学校经常在制定政策前征求群众意见,但有些政策的制定却没有采纳,走了过场。
8、学校制定政策应有长效机制,科学制定,坚持长久。
9、学校出台有些政策一刀切,考虑实际不够。
例如校内津贴发放后,取消交通补贴,在新校上班教工意见较大。
10、专业建设急需进教师,但人才引进要根据实际情况,特殊专业特殊对待,不要一刀切。
11、在吸引人才和引进教师方面,应征求系部意见,根据系部的工作需求,引进科研能力和工作能力强的教师。
12、院党委、行政的决策要加强调研,在制定相关制度政策之前,多听听一线教师的意见和建议,保证决策的科学性、合理性与可行性,避免朝令夕改。
13、院领导应虚心听取基层和群众的意见和建议,重视领导干部的作风建设。
应加强对部门工作的指导和管理,增强服务意识、提高管理水平。
四、学习研究不够,实干作风不过硬
1、学校各级领导应该走出去,广泛调研,考察社会对人才需求。
多与其他高校交流和互相学习经验。
2、存在XX会海现象,有时冲击正常教学管理工作。
管理部门安排会议缺乏统筹,影响系正常工作安排。
3、帮助解决教工个人实际问题,不能真正从教工角度出发,强调政策的多,积极开拓渠道少。
4、职能部门应该改进服务方式,有时说话的口气让人很不舒服。
5、管理不严,学校有些部门、人员上班存在早退现象。
6、自教代会发倡议书后,大肆操办红白喜事之风收敛了很多,希望再加大力度。
7、建议明确西操场、网球场和篮球场的卫生责任单位。
8、领导应主动自查自律,工作实事求是,避免形式,认真开展,坚持落实到位。
9、多公开,多民主,尽量少开会,开短会,开会要注重解决问题,提高效率。
10、请领导体察民情,体恤民意,了解普通员工的情况。
11、应加强与教师交流,多联系、勤沟通。
12、有的管理部门服务师生意识不够强,多停留在口头上要求,无实质措施。
13、各院领导、职能处室的办公室没有标识,找人很不方便,希望有指示,方便师生办事。
14、希望能够提高会议质量,减少会议数量。
五、管理体制机制理顺的不够,调动干部教师工作积极性不够
1、对师生提出的具体问题、建议意见,有的解决不力、不及时,有的没有回音,影响工作学习热情。
2、校系两级管理尽管比过去有进步,但落实还不到位,影响系级专业建设发展。
3、应理顺教学系与实验中心管理体制问题。
4、个别工作中存在推诿扯皮、踢皮球现象,时效性差,执行力不强。
5、应狠抓干部工作作风建设,特别是廉洁自律建设。
6、应进一步明确职能处室的职责划分。
7、学生管理有些方面太细,应该宏观管理。
8、学院审批学生休学的手续能否简化。
9、深入基层的力度和深度不够,教职工不能直观的反映问题,对下面存在的问题不能得到全面的判断,不能做到最好的决策。
建立和完善院领导及职能处室联系基层单位制度,密切与教职工的关系,及时了解和解决学院运转和教职工在工作和生活中存在的问题。
10、重心下移,而不是矛盾下移,真正实现院系两级管理,充分调动系部的工作积极性是当务之急。
11、学生工作统的过死,条条框框太多,没有时间和精力开展特色工作。
学生会的作用发挥不够。
12、权力分配不合理,实际操作人员权限较低,疲于协调互动,不能保证问题得到及时解决甚至无法解决。
六、群众意识比较薄弱,深入基层解决实际困难不够
1、近年新进教师无编制,不能上工资单,不能考取《教师资格证》,不能评职称,没有“三险一金”,档案不能托管,尽快解决近年来新进教师的入编问题。
2、没有编制的教师没有职称就不能申报除院级项目以外的科研项目,学院能否出台相关的政策解决问题。
3、学院的编制问题突出反映在青年教师和辅导员身上,领导应高度重视,职称评聘要结合我院实际。
4、教师休息室应多开放一些,各楼层应设有热水器,以方便老师、学生饮水;
5、今年大一学生报到后,校内食堂用餐拥挤,饭菜每学期开学涨价,厨房和餐具的卫生需加强,用餐浪费,光盘行动落实不好,可将饭分成大小分来解决。
6、加大学生宿舍硬件建设力度。
窗纱、玻璃门、窗帘和电器等坏了,应及时维修;夏天热,可考虑给学生装小电扇;宿舍限定24度电,学生手机充不上电;高层存在无电无水问题;放置的饮用水越来越贵,学生饮水较为困难。
7、公寓内吊顶质量问题存在安全隐患。
公寓内无网络,太不方便。
公寓楼门外两侧放置垃圾筒不美观,影响环境。
8、教室开关需要定期维护,电浪费严重。
能否考虑在教室安装电扇,在教学区安装方便学生喝水的饮水机。
9、澡堂开放时间短,洗澡较为拥挤,洗澡费贵。
10、新校区水房供热水时人多导致学生拥挤,建议多增加饮水设施。
11、学院医务室处置病情的水平一般,新校区离市区医院又太远,学生到外面看尤其是晚上不安全。
12、建议修建游泳设施,因没有游泳设施,无法开展游泳课教学。
13、校园内应多安装凳子,方便学生室外学习;
14、校内银行柜员机太少,且只能取不能存,很不方便。
15、希望楼层增加投币洗衣机,便于学生冬天使用。
16、新校区车棚少、小、收费高,建议在规定的车辆停放区安装像公交车站台一样的防雨设施。
17、四区楼门下课后拥挤得厉害,建议教学楼多开些门。
18、能否给辅导员办公室按一座机,以方便联系学生。
19、确保周转房工程质量,尽快启动大产权集资房的建设,尽快解决住房问题,提高干部职工工作稳定性。
20、近年教工的福利有所提高,但并不高,与其他同类院校相比,教职工工资待遇低;福利分配上梯级差别有点大,津贴应向教师倾斜,才能调动大家的积极性。
21、法定节假日的加班补助应按照国家规定执行。
22、女教工体检应安排到正规医院,不要走形式。
23、加强老干部活动室管理,进一步落实老干部政治待遇,规范家属区现机动车停车和进校车辆管理,整治各种违规办班现象。
24、坐班车很累,中午没有休息的地方,很疲劳,影响教师下午上课。
跨专业选修课完后太晚没校车。
25、新校区的交通问题根本解决必须开通班车。
26、今年的交通费取消了,改为校内津贴,应适当考虑长期坐班同志的交通补贴,激励机制也没有真正建立起来。
27、新校区地处城乡结合部,学生人身、财产、交通安全不容乐观,建议加强学生安全教育的同时,扩大校内监控的覆盖范围,提高安保人员的数量和素质,进一步完善事件应急处理措施和办法。
28、学院有的保安态度不好,老校家属区保卫人员着装不规范,影响日常安全管理工作的正常开展,影响学院形象。
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