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未来职业规划书精选范文推荐
未来职业规划书精选范文推荐
一、客观认识自我
二、科学分析
(一)社会环境和职业规划分析
2、职业特殊社会环境。
发展自改革开放以来,中国稳步发展,城乡经济快速发展,小康社会正式的推广让农村经济快速走上城市化的道路,时代一步一步的进步,一代一代的革新,发展中的中国就更需要建设国家的人,有专业知识的人,有建设国家能力的人。
(二)行业环境分析
行业分析:
水电是清洁能源,可再生、无污染、运行费用低,便于进行电力调峰,有利于提高资源利用率和经济社会的综合效益。
在地球传统能源日益紧张的情况下,世界各国普遍优先开发水电,大力利用水能资源。
中国不论是已探明的水能资源蕴藏量,还是可能开发的水能资源,都居世界位。
水电作为可再生的清洁能源,在我国能源发展史中占有极其重要的地位,支撑着经济社会的可持续发展。
进入21世纪,特别是电力体制改革的推进,调动了全社会参与水电开发建设的积极性,我国水电进入加速发展时期。
三、择优选择职业方向
我相信水务工程行业发展前景是很好的,将来随着煤矿等不可再生能源越来越少,火力发电站所需要的能源就会受到限制,到那时水利发电站就会占有很重要的位置。
在这个行业中所需要的人才会越来越多,这将会对学水务工程工程专业的人来说将会是一个很好的机遇。
所以说,我们必须现在努力学好这方面的知识,掌握有关这个方面的技巧和能你,将来才会大有作为的。
四、实现职业目标
五、解决方法
六、本人对职业生涯的看法
2、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。
所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵。
但是我觉得这次的职业规划是必要的,这不仅仅是一份作业,对大一新生来说,通过这次的思考,可以在短期内找到奋斗的目标。
我们每个人都面临着这样一个严肃的事实:
我们必须长期地、努力地工作,如果你用几年的时间做你并不适合的工作(这样情况非常常见),那你就是在浪费你的生命、浪费组织的信任。
某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手,但传统的常规分析只着眼于三大方面:
能力、兴趣和价值。
作为职业顾问,我们懂得这三点的重要性,但它忽略了内在的愿望要求和人的性格要求。
为此我得出了以下结论:
――选择企业的大小,不如选择适才适所
――选择钱多钱少,不如选择一技之长
――选择职业、选择公司,更要选择一位值得追随的老板
我的测评报告表明:
我比较敏感,非常崇尚内心的平和,看重个人的价值,忠诚,并且理想化,一旦做出选择,就会约束自己完成。
外表看起来沉默而冷静,但内心对他人的情感十分在意。
非常善良,有同情心,善解人意。
重视与他人有深度、真实、共同进步的关系,希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作,欣赏那些能够理解我价值的人。
有独创性、有个性,好奇心强,思路开扩,有容忍力。
乐于探索事物的可能性,致力于自己的梦想和远见。
很喜欢探索自己和他人的个性。
一旦全身心地投入一项工作时,往往发挥出冲刺式的干劲,全神贯注,全力以赴。
同时我还有很多缺点:
太过追求完美,会花很长时间酝酿自己的想法,难以用适当的方式来表达自己。
需要更加注重行动。
经常忽略逻辑思考和具体现实,沉浸于梦想。
当意识到自己的理想与现实之间的差矩,就容易灰心丧气。
需要听取他人更实际的建议,考虑方法的现实性和可行性。
非常固执,经常局限在自己的想法里,对外界的客观具体事物没有兴趣,甚至忙的不知道周围发生了什么事情。
总是用高标准来要求自己,投入太多的感情,导致对批评相当敏感。
压力很大的时候,可能会非常怀疑自己或他人的能力,而变得吹毛求疵,又爱瞎判断,对一切都有抵触情绪。
必须控制方案或计划,否则可能会失去兴趣。
有变得无秩序性的倾向,很难把握优先处理的事。
不愿做与自己价值观相冲突的工作。
天生的理想主义,这样可能得不到现实的期望,讨厌以传统的或惯常的方式行事。
很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去。
在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性。
在与那些过分玩固的组织和人们打交道时没有耐心。
在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向。
不愿惩戒直接肇事者,不愿批评别人。
如果工作没有向他们坚信的目标发展,他们可能会垂头丧气。
可能不能灵活的对于他们的想法进行必要的改变。
有时表现地过于强势,让人难以接受。
在压力和挫折面前不够坚持。
基于我的这些优缺点,烟台大学就业指导中心人才测评部对我提出了一些岗位特征,我适合在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中,与其它富有创造性和同情心的同事一起工作;在一个没有太多限制、灵活的机构中工作,有私人的工作空间和足够的时间;工作能够符合个人的价值观,能够帮助他人成长和发展,挖掘他人的潜力;工作允许深入地与他人沟通和合作,理解、帮助、激励他人,并有机会接触到你尊敬的人;在工作中,可以发挥我的创造力,并能得到鼓励和嘉奖,自己的能力不断得到提升;给我足够的时间,深化想法,并为实现它们而坚定地工作。
我喜欢与人合作,喜欢设计和创新,让人感觉到我的付出既重要又独特,例如:
人力资源人员、人力资源顾问、企业培训师、项目经理等。
为最大程度地避免入错行悲剧的发生,找到这份优质股工作,我们应该将如何找到适合自己的工作看作自己的第一份工作:
分析清楚自己的优势、劣势,了解透彻自己的行为风格、工作方式,在此基础上确定自己将为之奋斗的行业。
这是第一步,也是我职业人生最关键的一步。
行业确定后,再在这个行业内寻找落足点。
具体的,听听过来人的建议吧:
人生如同一本书,一本自传。
不同的人他书中的内容也有着不同的内容。
书中可能有彩色的,黑白的图片;有繁华的,纯朴的文章;有快乐的,痛苦的情绪,等等。
在书中,我们的经历就是那书中的书页,辞去了旧的一天,页码就会相应的增加了一页;迎来了新一天的同时,一张空白的纸也在等着我们去填写。
而且每本书的开头都标明目录,以方便我们去查找所需要的内容。
那我们人生之书的目录又是什么呢?
是我们的计划。
出版社一般都是根据内容去制作目录,而我们的“书”则是根据目录去填写后面的内容。
在不同的时期,可以根据自己的计划去完成预定的目标。
古语曰:
“凡事预则立,不预则废。
”
想要自己人生之书内容变得丰富多彩就得先把目录写好。
一.职业自我分析
(一)自我分析
1.家庭背景及成长环境
我出生在一个农民家庭,父亲在从商,我三岁以前跟爷爷奶奶住在武汉的一个小农村里,后来来到十堰与父母一直住在一起。
2.人生观、价值观
人生短暂,要怀着一颗感恩的心来面对生活,享受生活中的每一分每一秒,并且不断学习,不断前进。
通过价值测评得到的职业价值观倾向为:
舒适*安逸成就*实现型
3.性格分析
通过职业人格16pf测试及自我总结得到如下结果:
(1)情感性世故性
1、细心敏感,依赖性强。
通常心肠软,较女性化,爱好艺术、富于幻想。
遇事优柔寡断,缺乏自信。
有时过分不切实际,容易感情用事,不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。
2、为人精明,待人圆滑、世故,处事老练得体,善于为人处事。
对一切事物的看法非常理智,善于解决疑难问题,在集体中受到人们的重视。
(2)忧虑性紧张性
4.能力分析
创造性一般
5.动力分析
-对事情要求不高,喜欢轻松、压力少的生活和工作。
-对失败一般不会有强烈的挫败感,随遇而安,心态平和。
-主动性较弱,通常只聚焦本职的事,不愿承担过多责任。
-不愿意影响或控制别人,认为每个人都有自己做事的方式,希望别人也不要干扰你的方法。
-知足常乐,安于现状,没有权力之争的野心。
-遇到争论时你可能不怎么表达自己的看法。
让想法默默停留在心里。
-善于倾听,能很好地去体会别人的意思。
-遇到挫折时感到沮丧,但不会深陷其中不能自拔。
-能从失败中总结教训,避免重蹈覆辙。
-新事物或新环境出现时,虽然会有点害怕,但还是会小心地试水挑战。
-和别人打交道时感觉很自如,不拘束;具有一定察言观色的技巧。
-愿意与人为善,乐意和他人合作。
-不会涉入别人的事,和朋友保持适当的距离,坚持自己的空间。
6.职业兴趣
2.工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律;自我控制能力强;喜欢有秩序的、安稳的生活;
3.喜欢关注实际和细节情况,做事认真仔细,
7.工作经验
8.专业分析
(2)专业目标:
(3)专业要求:
二.职业环境
(一)政治、经济、社会环境(宏观)
1.政治环境
当前中国政治稳定,社会安定、政府制定的各种经济政策比较稳定及政府机构的管理水平、办事效率有所提高等
2.经济环境
经济全球化浪潮势不可挡;知识经济方兴未艾;信息技术、通信技术与电子商务的蓬勃发展等等。
公司内部的机构重组;公司之间的购并与重组;虚拟公司的兴起等等。
3.社会环境
现在社会推崇精英文化,越来越认同管理的重要性,重视管理人才。
(二)行业环境分析
(三)专业就业率及就业前景
就业前景:
主要到工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面的工作。
就业分布最多五省市:
辽宁、浙江、上海、广东、北京。
毕业生就业分布统计:
国有企业
17.77%
录取研究生
6.78%
其它
13.36%
三资企业
8.48%
部队
0.10%
其他事业单位
2.12%
高等学校
0.86%
机关
7.59%
医疗卫生单位
0.19%
科研设计单位
0.48%
三、行动规划
(一).大学生活规划
大学目标(现在至毕业,2009~2012年):
大学毕业时要达到能将所学知识运用到工作实际,能创造经济效益。
大学时代,是人生的黄金时代,是努力学习科学文化知识,培养各方面能力,增强综合能力的时间段,是职业生涯的探索阶段。
为更好的利用大学阶段的时间,给自己美好愿望打下扎实的基础,特作如下规划:
1.需要规划的方面
(1)学业方面
不旷课,不早退。
保证课堂质量,认真完成作业。
充分利用课余时间,进图书馆,阅读管理、会计、财务等方面的书籍,积累足够的理论知识。
(2)综合能力方面
(3)思想政治方面
树立正确的人生观、价值观关心国内政治。
参加学校、学院组织的各种活动,培养自己各方面的能力。
暑期参加社会实践。
找兼职。
(5)个人发展方面
处理好人际关系,扬长避短。
积累更多的工作经验。
提供自己的情商水平。
培养良好的心理素质和稳定的情绪。
2.学年规划
(1)大学二年级
目标是掌握专业知识,提升能力。
认真学习专业课程,花更多时间在学习上,完成作业。
进行暑期社会实践。
(2)大学三年级
深化目标的理论知识,加强英语能力,特别是英语口语要达到实际应用水准。
提高综合素质。
参加集体活动。
理解经济动态。
(3)大学四年级
(二)职业生涯规划
1.职业目标分解与组合
职业目标:
成为企业的财务会计人员。
(1)2012—2015年
成果目标:
通过自身努力和时间学习,使个人能力得到有效提升。
学历目标:
财务管理专业本科毕业,取得学士学位,通过cet6,获得相应资格证书。
职务目标:
财务管理人员
能力目标:
具备在财务领域从事具体工作的理论基础,通过实习具有一定得实践经验,接触了解会计师事务所,了解其运作模式,适当了解金融业,熟悉资本运作,英语能力增强。
经济目标:
工作期间,年收入五万。
整个人生:
生活舒适。
生活关系:
家庭幸福美满,以家庭为重、关心家人。
健康:
保持健康的身体素质,健康的饮食,规律的生活习惯。
结束语
范文二:
我未来的职业规划范文
我觉得有必要做一个未来职业的规划,为了更好的使这个规划合理,科学,具有指导意义,我将深刻的分析烟台大学就业指导中心人才测评部对我做出的性格分析报告和职业发展报告,并且在此基础上结合我大学所学和专业特长做出我的职业规划。
我们每个人都面临着这样一个严肃的事实:
我们必须长期地、努力地工作,如果你用几年的时间做你并不适合的工作(这样情况非常常见),那你就是在浪费你的生命、浪费组织的信任。
某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手,但传统的常规分析只着眼于“三大方面”:
能力、兴趣和价值。
作为职业顾问,我们懂得这三点的重要性,但它忽略了内在的愿望要求和人的性格要求。
为此我得出了以下结论:
――选择企业的大小,不如选择适才适所
――选择气派的办公室,不如选择良好的企业文化
――选择钱多钱少,不如选择一技之长
――选择职业、选择公司,更要选择一位值得追随的老板
我的测评报告表明:
我比较敏感,非常崇尚内心的平和,看重个人的价值,忠诚,并且理想化,一旦做出选择,就会约束自己完成。
外表看起来沉默而冷静,但内心对他人的情感十分在意。
非常善良,有同情心,善解人意。
重视与他人有深度、真实、共同进步的关系,希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作,欣赏那些能够理解我价值的人。
有独创性、有个性,好奇心强,思路开扩,有容忍力。
乐于探索事物的可能性,致力于自己的梦想和远见。
很喜欢探索自己和他人的个性。
一旦全身心地投入一项工作时,往往发挥出冲刺式的干劲,全神贯注,全力以赴。
对人、事和思想信仰负责,一般能够忠实履行自己的义务。
但是,对于意义不大的日常工作,做起来可能有些困难。
忠于职守,考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点,渴望打破常规思考,并考虑新的可能情况。
进行我所信仰的工作振奋鼓舞。
擅长独立工作,能与你们尊敬的人保持频繁、有意义的支持性交流关系。
对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧。
能统观全局以及看到意识与行为之间的联系,能洞察别人的需要和动机。
适应能力强,能很快改变你的行事速度及目标。
能够理解他人,在一对一的基础上能极好地与人工作。
有雄心和志向,魄力强,有冲劲和闯劲,不患得患失。
同时我还有很多缺点:
太过追求完美,会花很长时间酝酿自己的想法,难以用适当的方式来表达自己。
需要更加注重行动。
经常忽略逻辑思考和具体现实,沉浸于梦想。
当意识到自己的理想与现实之间的差矩,就容易灰心丧气。
需要听取他人更实际的建议,考虑方法的现实性和可行性。
非常固执,经常局限在自己的想法里,对外界的客观具体事物没有兴趣,甚至忙的不知道周围发生了什么事情。
总是用高标准来要求自己,投入太多的感情,导致对批评相当敏感。
压力很大的时候,可能会非常怀疑自己或他人的能力,而变得吹毛求疵,又爱瞎判断,对一切都有抵触情绪。
必须控制方案或计划,否则可能会失去兴趣。
有变得无秩序性的倾向,很难把握优先处理的事。
不愿做与自己价值观相冲突的工作。
天生的理想主义,这样可能得不到现实的期望,讨厌以传统的或惯常的方式行事。
很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去。
在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性。
在与那些过分玩固的组织和人们打交道时没有耐心。
在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向。
不愿惩戒直接肇事者,不愿批评别人。
如果工作没有向他们坚信的目标发展,他们可能会垂头丧气。
可能不能灵活的对于他们的想法进行必要的改变。
有时表现地过于强势,让人难以接受。
在压力和挫折面前不够坚持。
基于我的这些优缺点,烟台大学就业指导中心人才测评部对我提出了一些岗位特征,我适合在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中,与其它富有创造性和同情心的同事一起工作;在一个没有太多限制、灵活的机构中工作,有私人的工作空间和足够的时间;工作能够符合个人的价值观,能够帮助他人成长和发展,挖掘他人的潜力;工作允许深入地与他人沟通和合作,理解、帮助、激励他人,并有机会接触到你尊敬的人;在工作中,可以发挥我的创造力,并能得到鼓励和嘉奖,自己的能力不断得到提升;给我足够的时间,深化想法,并为实现它们而坚定地工作。
我喜欢以独创的、个人的形式表达自己和观点,并且有自由与灵活的空间也是我对工作的要求,例如:
记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导等。
教书与咨询这两个职业领域能使我有机会为别人工作,帮助他们成长,发挥他们的潜能,例如:
顾问、心理学专家、社会工作者、人文/艺术教授、口笔译人员、职业顾问、医学顾问等。
我愿意与客户(病人)接近亲密的工作,且保持工作上的自主,例如:
营养学者、健康护理医师、整容医师等。
我喜欢与人合作,喜欢设计和创新,让人感觉到我的付出既重要又独特,例如:
人力资源人员、人力资源顾问、企业培训师、项目经理等。
即将步入职场的天之骄子们,让我们一起来分享一下找寻第一份工作的游戏规则吧:
考题是找工作,及格线是找到工作,但要想得到优秀,我们必须立足现实,积极思考,根据自己的特点,找到一份对未来发展有积极作用的“优质股”工作。
为最大程度地避免“入错行”悲剧的发生,找到这份“优质股”工作,我们应该将‘如何找到适合自己的工作’看作自己的第一份工作:
分析清楚自己的优势、劣势,了解透彻自己的行为风格、工作方式,在此基础上确定自己将为之奋斗的行业。
这是第一步,也是我职业人生最关键的一步。
行业确定后,再在这个行业内寻找落足点。
具体的,听听过来人的建议吧:
目前大学生在择业时普遍存在认知不足的现象,除自我认知外,对社会的了解也存在着较多的想象成份,对影响择业的因素认识不足,同时对职业的了解存在着局限性和片面性。
毕业生们如何提高自己的择业认识?
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