职业生涯规划.docx
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职业生涯规划
[职业生涯规划]
--------知己知彼把握未来
姓名:
性别:
男
学校:
中国石油大学(北京)
学院:
机械与储运工程学院
班级:
学号:
手机:
EMAIL:
、
前言·······················1
成长环境····················7
我的人生价值观·················8
我的职业价值观·················9
我的理想·····················9
他人评价·····················10
我的能力·····················11
工具测评·····················12
大学生就业形势··················20
对机械设计制造及其自动化专业的分析·············23
竞争对手·····················26
职业探索····················26
SWOT分析··················29
职业定位····················32
准备阶段····················31
适应阶段····················32
稳定阶段····················33
发展阶段····················34
结束语·····················37
“人贵在又自知之明”,貌似与自己最熟悉最亲密的自己,扪心自问,有几人真正了解自己!
在社会这个大舞台上上演好人生这部大戏,充分施展自己的才华,完成自己的梦想,实现自己的价值的前提就是充分认识自己!
家庭影响:
我出生于吉林省长松原市宁江区一个普通的农民家庭,不是含着金汤匙出生的富家子弟,上帝没有给我与生俱来的金钱与权势财富,但我很庆幸上帝给了我更宝贵的财富:
一个农民家庭里的永不服输志气,无畏无惧的坚强,面对挫折勇气和用不完力量和不怕苦不怕累的毅力;还有令我骄傲的父母!
我的母亲是我心目中最敬重的女强人,由于父亲去世得早,母亲在最艰苦的条件下把我带大,并通过自己的努力考取了转正,做了一名人民教师。
就这样,她为我撑起了一个温暖的家!
更令我敬佩的是她的孝心,她对爷爷奶奶,外公外婆的照顾,点点滴滴都深深印在我的心里。
她不仅是家里的能手,在社交方面同样是我的榜样,她的重情重义使她总是有很多真正的朋友!
就这样,在我还很小的时候,母亲就成了我心目中的榜样,我有着和她一样的倔强,志气,勇敢和坚强!
教育影响:
很庆幸,在我成长的历程中遇到了众多伯乐!
从小学到高中,我始终担任班长。
在小学三年级起担当学校大队长,并代表学校参加了宁江区少年先锋队代表大会!
在校期间多次参加竞赛获奖,并多次被评为三好学生,优秀学生干部。
尤为令我骄傲的是,高中在我任班长时,在我和班级同学的共同努力下,我的班级连续两年获得松原市优秀班集体荣誉称号!
这些年的学习和工作中使我学会了学习,并初步锻炼了我的组织能力,交际能力和处理事情的能力!
2007年,我带着我的梦想来到了北京,来到了我心仪的中国石油大学(北京)。
我知道我将在这里起飞!
大一我在班级担任文艺委员,并在院学生会和校广播台工作!
学习是学生的天职,我绝对不会把大学当做伊甸园放松下来,同时,我也要全面发展,锻炼自己各方面的能力,为将来进入社会奠基!
在学生会工作期间,我很受部长器重,协助部长组织了多次大型晚会,和为学生服务的活动,大二当选了文艺部部长,又经过一年的努力,当选为院学生会主席!
这三年多的工作充分锻炼了我的组织和交际能力,以及处理突发事件的能力!
使我更加知道什么是责任什么是担当!
这些锻炼定会使我终生受益!
人生最大的财富并不是金钱物质和权势,我只希望凭借我的才能和努力,尽我所能的充实我的人生,好好孝顺我的父母和奶奶。
顺境中充分利用我的优势力争上游,逆境中,虽然逆水行舟需要花费更多的努力,但是对我而言,却可以磨练意志、陶冶品格、丰富战胜困难的经验,这样取得的胜利更加能为我的人生增值。
我只想等到我晚年时,再回首时,少一分遗憾和后悔,多一分骄傲和充实。
我不想以薪酬待遇福利等等来衡量我的职业,这些只是其中的一些辅助因素,最重要的是怎样实现我的理想,体现我的人生价值!
兴趣才是工作中拼搏和创造的力量源泉!
我希望在我热爱的领域里施展我的才华,挥洒我的汗水,体现我的价值!
我的性格开朗乐观,积极向上,喜欢尝试新鲜的事物,喜欢不断挑战自己的极限,我总是相信失败并不可怕,可怕的是失败之后没有爬起来的勇气,我不免有些庆幸我不是温室中的花朵,经不起风吹雨打,我只是棵小草,我有“野火烧不尽,春风吹又生”的勇气和坚强的生命力!
我喜欢交际和管理,我的首选职业是:
石油机械方面的工程师。
这是我的专业,更是我喜欢从事和探索的领域!
成功总是垂怜早有准备的人,我也即将规划接下来近十年的人生!
(注:
世界正在飞速发展,每分每秒都在变化,太遥远的未来无法预测)
家人评价:
优点:
独立懂事,十分孝顺,好胜心强,很有责任心,毅力顽强!
缺点:
脾气有时比较大
老师评价:
优点:
学习成绩名列前茅,聪明踏实,有很强的责任心,具有很强的组织和领导能力,团结同学,集体荣誉感很强,做事认真努力。
缺点:
有时会情绪化。
亲密朋友评价:
优点:
学习很好,很有才华,很有能力,责任心比较强,说到就能做到,不能做到的事是绝对不会答应别人。
比较有自主能力,做事果断,做重大决定的时候从不犹豫。
考虑事情很全面,各个细节之处都能考虑到。
人缘很好!
很爱帮助人!
缺点:
有时太强势了
同学评价:
优点:
人很和善,很有同情心,很乐于助人,成绩总是很优秀,工作能力很强,人际关系很好。
缺点:
有时意气用事。
身体素质
身体是革命的本钱,我的身体状况非常好。
心理素质
我乐观开朗,积极向上,对生活永远充满热情。
专业知识
我的学业成绩优良率超过百分之七十,曾连续两次获国家奖学金。
交际能力
人际关系和谐,为人热情友善。
组织能力
组织过文艺晚会,节日活动,辩论赛等。
学生会主席
基本技能
英语已通过CET4(准备本学期通过CET6),计算机已通过国家二级水平。
责任心
责任心是做好任何事情的前提和保证。
实际操作能力
基本能够灵活运用所学知识,但缺乏实际工作经验。
适应能力
能够尽快适应不同的环境,不同的工作,不同的人际圈。
应变能力
能够对突发事件做出快速敏捷的反映,冷静而迅速的处理突发事件。
人才素质测评:
1.自我探索:
自我评估的结果:
ECA
企业型(E)喜欢领导决策;常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的;擅长言语技能。
事务型(C)常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的;喜欢结构性和条理性强的工作,例如分类、处理数字和文字等。
艺术型(A)喜欢通过艺术进行自我表达;常常被认为是充满想象力的、内省的和独立的;重视艺术形式的美学和创新。
职业测评的结果:
SER
社会型(S)喜欢人际交往,具有很好的沟通技能;关注社会问题,倾向于服务团体;对教育活动等感能力。
企业型(E)喜欢领导决策;常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的;擅长言语技能。
实用型(R)可能缺乏社交技能;更喜欢具体的工作任务;也许显得有些直率、实际和固执;通常具备一些技能和技巧。
可能适合的职业:
地区行政负责人、空中交通管制员、体育教练、导游、健身教练、警察、侦探。
MBTI测试:
您的性格类型是“ESFJ”(外向+实感+情感+判断)
有爱心、有责任心、合作。
希望周边的环境温馨而和谐,并为此果断地营造这样的环境。
喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。
忠诚,即使在细微地事情上也如此。
能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。
希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。
ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。
他们友好、富有同情心和责任感。
ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置,所以他们往往具有和睦的人际关系,并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。
事实上,他们常常理想化自己欣赏的人或物。
ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏,因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。
通常他们很果断,表达自己的坚定的主张,乐于事情能很快得到解决。
ESFJ型的人很现实,他们讲求实际、实事求是和安排有序。
他们参与并能记住重要的事情和细节,乐于别人也能对自己的事情很确信。
他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解。
他们知道并参与周围的物质世界,并喜欢具有主动性和创造性。
2.职业能力:
自我评估的结果:
ECS
企业型(E)1事务型(C)常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的;喜欢结构性和条理性强的工作,例如分类、处理数字和文字等。
社会型(S)喜欢人际交往,具有很好的沟通技能;关注社会问题,倾向于服务团体;对教育活动等感能力。
职业测评的结果:
ESC
企业型(E)喜欢领导决策;常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的;擅长言语技能。
社会型(S)喜欢人际交往,具有很好的沟通技能;关注社会问题,倾向于服务团体;对教育活动等感能力。
事务型(C)常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的;喜欢结构性和条理性强的工作,例如分类、处理数字和文字等。
可能适合的职业:
销售代表、客服主管、理发师、裁判员、政府行政人员、财务人员、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员、市场部经理、信贷员、管理分析员、节目部主任、保险经销人员。
职业价值观测评报告:
9分
能够助人、为社会贡献
结果解释:
看重助人与社会贡献的人往往是利他主义的,希望分担他人的忧愁,带来希望等。
因此,个体对他人和社会的问题往往比较敏感。
在这种动力下,个体往往会在助人过程中培养了与人沟通的能力,善于建立信任的人际关系,并且易在助人过程中得到巨大的满足感。
但是,助人者要注意平衡助人与自己生活的关系,日常生活中心理的调节非常重要。
8分
工作中人际关系和谐
结果解释:
注重工作中的人际和谐,不喜欢复杂的人际关系,在关系中本身比较合作而友善,如果在和谐的人际关系中会非常闲适自在,如鱼得水,而在不协调的人际关系中工作会非常焦虑,但可能由于太过注重关系而影响工作效率。
8分
工作内容符合兴趣爱好
结果解释:
重视自身兴趣爱好的人希望自己的工作与自己的兴趣一致,对自己感兴趣的工作有较高的热情。
如此,个体乐意投入自己的时间和精力而不求回报,遇到困难时乐于想尽办法解决,因此会促使其在该工作上的成就。
但是,要注意没有一份工作的全部内容都让自己感兴趣。
因此,过于重视兴趣与工作的匹配,有可能导致对工作容易产生厌烦和灰心,不利于工作的稳定和发展。
8分
能发挥自己的才能
结果解释:
看重自身才能发挥的人希望学以致用,因此在工作中明确自己的优势和目标,并且具有主动性。
但是,过于看重自身才能发挥的人可能对于琐事、事务型的工
3.个性特征:
人与人之间存在差异,思考、说话、做事的方式皆有不同,这些差异在衣着打扮、言语表达、举手投足间的流露,将对求职、面试、工作适应、工作投入等就业的方方面面产生重要影响。
使用优赛生涯在线的PDP小游戏和个性特征测评,我探索了自己的个性特征。
根据个性特征测评的结果,我的个性特征类型是:
ESTJ:
外向、感知、思考、判断:
192273
办事能力强,喜欢出风头,办事风风火火。
责任心强、诚心诚意、忠于职守。
喜欢框架,能组织各种细节工作,能如期实现目标并力求高效。
SJ—传统主义者
传统主义者,顾名思义他们常常尊重权威、规则和等级制度,持保守的价值观。
其共性是有很强的责任心与事业心,他们忠诚、按时完成任务,推崇安全、礼仪、规则和服从,他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。
他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。
可能适合的职业:
银行官员、药剂师、房地产经纪人、保险经纪人、教师(贸易/工商类)、物业管理、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管、业务经理、职业经理人、各类中小型企业主管和业主.
所谓“知彼”,其中的“彼”从广义的角度来说,所有的外在条件都属于“彼”的范畴。
己与彼之间是相互影响互相制约的,首先我们要根据己拥有的条件准确的定位,能够找出适合自己的工作,这样才能人尽其才;其次是要充分了解彼得形势,进行透彻的分析,适时的调整自己以适应外部环境的变化,此为知彼的意义。
而我们大学生要找到理想的工作就要对自己所要从事的职业有充分的了解,了解用人单位对人才的职责要求,其次要对当今的就业形势有一个清醒的认识,不好高骛远也不过分贬低自己,要将知己与知彼二者协调好,自己才能找到合适的位置,让自己满意。
一.2010年大学生就业形势分析:
保守估计2010年大学生毕业人数达到600万。
虽然政府在不断增加就业机会,而面对不断增加的就业人群,那只是点毛皮而已。
大学生就业问题仍然不容乐观。
根据相关资料,可以看出大学毕业生的就业情况有一下几个特点:
1.就业岗位与毕业生人数差距太大
从经济学的角度来说,毕业生供过于求,而且,这个差距还在逐年的增大。
有关资料表明,从2001年至2006年,全国高校毕业生从114万增加到413万,是扩招前的4倍;然而,用人岗位增加的比例却远远小于此,这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩
前些年,出现了几个热门专业,如计算机,土木工程等等。
不可否认,这些专业至今仍然是热门专业,仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业,致使这些方面的人才过更多,已经超过饱和。
3.薪水与自己心中的希望值不符
很多大学毕业生,尤其是名校的毕业生,刚刚毕业,刚刚踏入社会,就认为自己高人一等,希望自己的薪水高出社会现实水准。
从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。
其实,这就象军人打仗一样。
能带兵打胜仗的将领,不一定受过什么好的教育,但通过实践,他们可以带兵打出漂亮的一战;而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。
因为他们只是通过理论来看战争,很少付诸实践,只是纸上谈兵,真要上战场的时候,有些事情跟纸上的并不一样。
所以,即使是名校毕业的学生,也不能自以为是,有些事情并不象想像中的那样。
所以,也不能期望太高。
4.各企业选人挑剔
在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。
好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生,企业的发展离不开大学生,但是,他们每年基本上不要应届大学生。
这将是应届大学生值得思考的一个问题,企业是不会无缘无故不要应届生的。
造成大学毕业生就业困难的原因
1.社会竞争激烈
中国是世界上人口最多的国家,有13亿人口,社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小,而高校毕业生的数量却是逐渐增加的。
而且,增加之势远远大于减小之势。
随着政府机构改革、人员分流,国有企业深化体制改革、精兵简政,虽然私有企业不断增加,但就业岗位少,不能从更本上解决问题。
另外,招生规模的不断扩大,高校年年在扩招,毕业生的数量一年比一年多,造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出,毕业生求职择业的竞争加剧。
2.扎堆现象
大多数毕业生都把高薪的外企当作就业的首选,根据相关资料我们可以看出,2006年的毕业生把外企当作就业首选的百分比高达29.85%,将近三分之一。
其实,外企并不是容纳大学毕业生的最主要力量。
另外,还有15.2%的高校毕业生把政府机关当作就业单位的首选,这就使得报考公务员的人们越来越多,"公务员热"不断升温。
由于北京,上海等地区相对较为发达,人们通常会认为,那里的就业机会会很多。
因此,有相当一部分毕业生就业地区就首先选择此类地区,从而形成了地区扎堆的现象。
而相对不发达的地区,象大西北,西藏等地区却没有那么抢手,其实这些欠发达地区才最需要人才,去建设,去发展。
3.其他原因
除了上述2大原因之外,还有许多各方面的因素影响着大学生就业问题,如性别问题,相关资料表明,女性毕业生的就业率比男性毕业生低6.4%。
还有,城乡区别问题。
据报道,来自农村的毕业生的就业率比来自城市的毕业生的就业率低10.09%。
业务培养目标
[1]本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力,能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、以机械设计与制造为基础,融入计算机科学、信息技术、自动控制技术的交叉学科,主要任务是运用先进设计制造技术的理论与方法,解决现代工程领域中的复杂技术问题,以实现产品智能化的设计与制造。
运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。
业务培养要求
本专业学生主要学习机械设计与制造的基础理论,学习微电子技术、计算机技术和信息处理技术的基本知识,受到现代机械工程师的基本训练,具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力
1.具有较扎实的自然科学基础、较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力;
2.较系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识,主要包括力学、机械学、电工与电子技术、机械工程材料、机械设计工程学、机械制造基础、自动化基础、市场经济及企业管理等基础知识。
3.具有本专业必需的制图、计算、实验、测试、文献检索和基本工艺操作等基本技能;
4.具有本专业领域内某个专业方向所必要的专业知识,了解其科学前沿发展趋势;
5.具有初步的科学研究、科技开发及组织管理能力;
6.具有较强的自学能力和创新意识。
机械类专业是为各行各业制造并提供机械设备和电气装置的部门,被誉为“国民经济的装备部”。
因为过去几乎所有的工科院校都设有机械类专业,已经培养了不少专业人才,加上传统的机械企业这几年经济效益普遍不好,对人才的吸纳能力和吸引力都有限,所以目前机械行业的就业需求并不旺盛。
但如果着眼今后,可以这样说,机械行业将焕发生机。
经过数年的改革调整,我国的机械企业逐步摆脱了计划经济的束缚,确立了现代企业制度,机械行业逐步跟上市场经济和信息时代的步伐;而且,随着形势的发展,中国的制造业将得到较大的发展,有专家预测,21世纪的中国很可能成为全球的制造业和加工工业中心,在这种形势下,对机械的需求必将有较大的提升。
行业得到发展,继而会对用人提出数量方面和质量方面的要求,因此专家预测,机械类专业人才的就业需求将得到改善,甚至有可能出现“热销”局面,高层次的技术人才将成为企业竞相争夺的对象。
在今后10年内,社会对机械行业毕业生总体需求较大,其中机电一体化专业人才最为紧缺。
目前不少企业的生产设备逐步更新换代,掌握机电一体化技术、懂得数控设备的操作与维护的机械专业人才将大受欢迎。
不过目前我国高校的一些机械类专业教学内容陈旧,不能适应培养高水平的机电一体化专业人才的需要,这是一个亟待解决的问题。
此外机械设计制造与加工专业人才近年供需比也较高。
因为这些专业将来的工作条件相对艰苦,需要从事车、钳、铣、刨等工作,所以报读这些专业的人不多,因而相关岗位上的人才缺口比较大。
现在在不少地方的人才市场上,高级机械技术工人的待遇已直逼高学历人士。
另外工业工程和工业设计专业也有望成为热门专业,因为我国的工业设计人才相对缺乏,我们20年来所培养的工业设计专业毕业生仅3万人左右,只相当于目前韩国该专业在校生的数量。
不过工业设计专业在当前的就业情形并不好,供大于求,这是因为工业设计的重要性还不能为人、为企业所了解、所看重。
从行业发展看,数控机床、工程机械、发电设备、印刷机械等专业的前景都值得看好。
需要说明的是,机械类专业的名称、内涵过去和今天有所不同,现在经调整、合并,机械类专业有“机械设计制造及其自动化”“材料成型及控制工程”“工业设计”“过程装备与控制工程”“机械工程及自动化”“车辆工程”“机械电子工程”“汽车服务工程”“制造自动化与测控工程”“微机电系统工程”“制造工程”等专业。
机械类专业是一个是实实在在的专业,大到万吨巨轮,小到移动电话,高精到航天飞机,普通到曲别针的制造,都离不开该类人才。
而且,机械类专业还具有通用性的优势:
学建筑机械的去搞医疗器械能适应,学石油机械的去造飞机也没问题。
另外,并非只有机械行业才需要机械专业人才,任何行业,无论是生产型企业还是研发性单位,只要使用设备、生产线,就要给机械专业人才用武之地,如制药、乳品、食品、橡胶等行业都需要他们来安装和维护生产设备。
只要整个社会经济正常发展,该专业毕业生就不乏就业岗位,他们既可以成长为工程师,也能胜任管理岗位。
应届本科生面临的竞争对手有:
其它名校的毕业生,硕士生,博士生,还有具有多年工作经验的前辈,这对应届本科毕业生而言是很大的压力。
要想在这么多竞争对手中脱颖而出,就必须掌握过硬的本领,有自己的强项,和很强的综合素质。
石油机械工程师
1.工作本身
工作内容:
1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行;2、制定机械设备的操作规程;
3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运转在良好的状态;
4、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划,并负责对维修工作的组织实施及检查,确保维修质量;
5、对机械设备进行升级改造以提高机械效率
工作环境:
1.石油公司
2.管道局
3.天然气公司
4.能源部门
5.国家与省、市的发展计划部门
6.交通运输规划与设计部门
7.油气储运管理部门
2.怎样得到工作
进入职业的途径:
大四时学校组织的大型招聘会
到公司参加应聘
导师推荐等
3.胜任标准:
1.成绩优异
2具有一定的英语水平,通过CET4
3.可以熟练操作AUTOCAD、PDS、PDMS等相关软件;
4.具有较强的工程管理与监督能力,包括:
计划能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力、分析能力
5.具有良好的身体素质、心理素质。
6.工作责任心强,能吃苦耐劳,爱岗敬业,具有团队精神、协调和执行能力,服从领导安排,工作积极主动
7.诚实勤奋,学习能力强,具有良好的团队合作精神及沟通协调能力
4.未来发展
职业本身的前景:
在前面对机械设计制造及其自动化专业的分析中已经阐述
培训和继续教育的机会:
1.在工作岗位上努力提高业绩,争取公司提供的培训的机会
2.通过参加夜校等学习班学习
3.争取可以出国深造
首选职业目标:
石油机械工程师
综上,我首选职业是:
石油机械工程师。
备选职业:
企业管理者
执行计划:
准备阶段:
2009.09---2010.01目标:
1.主修专业学习成绩优秀;
2.优异的成绩通过英语六级,并继续提高自己的英语听力和口语;
3.学习PDS软件;
4.准备计算机三级。
2010.02---2010.06目标:
1.主修专业学习成绩优秀;
2.通过计算机三级;
3.学习石油英语;
4.学习MATLAB等其它计算机软件;
5.阅读一定的石油可以杂志,掌握石油领域前沿信息;
2010.07---201
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