在学校保卫管理教育培训会议上的讲话.docx
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在学校保卫管理教育培训会议上的讲话
在学校保卫管理教育培训会议上的讲话
在学校保卫管理教育培训会议上的讲话
让每个职工在本岗位上闪光
同志们:
今天召集大家进行培训,主要是安排部署本学期保卫管理教育的主要工作,讲明服务承诺和工作要求,同时对大家在工作中应注意的问题提出意见。
人生苦短,我们能够一起工作,这就是一种缘分,希望大家珍惜我们共事的缘分,齐心协力,共同做好把我们承担的工作做好,确保完成本学期的工作任务,向学校领导交一份合格的满意的答卷。
下面就如何做好本学期的保卫管理教育工作,我讲以下五点:
一、本学期保卫管理教育的主要工作
本学期,我们要在校党委的领导下,紧紧围绕学校中心工作,从讲政治的高度出发,牢固树立稳定压倒一切的政治保卫意识;牢固树立消防安全是学校安全重中之重的意识;牢固树立视学校财产及师生员工生命财产为己任的理念,全力维护学校稳定和师生员工的安全。
本学期的工作目标是:
"一个中心,两个提高,三个确保"。
即以创建安全和谐校园为中心;努力提高服务质量和服务水平,努力提高科学有效的管理能力;确保不发生造成重大影响的群体性事件,确保不发生造成重大影响的火灾事故,确保不发生造成重大影响的人员伤亡事件。
主要工作任务:
一是校园治安综合治理工作。
印发《XX年度校园治安综合治理工作要点》,布置安排综合治理工作目标,明确责任和任务;完善治安综合治理激励制约机制,与各科室签订《治安综合治理管理、消防工作责任书》,定期进行监督、检查,并将检查结果纳入年终考核;争取地方政府有关职能部门的支持,主动调研和反馈校园周边地区的治安状况和信息,认真开展校园周边环境治理;加强校园内机动车辆的管理,规范校区交通秩序;广泛开展法制教育与宣传,开展"安全活动月"等一系列宣传教育活动,增强师生法制观念,提高学法、守法、用法的自觉性。
二是校园安全工作。
根据学校发展规划和现有的重点防范部位,认真做好电视监控的各项基础工作;认真做好校内各类大型活动的安全保卫工作,制订安全保卫工作预案;将打击偷盗学校财产和师生个人财产的工作作为治安防范重点,对重点防范部位加强值班巡逻,严厉打击违法犯罪活动,降低校内治安案、事件发案率;坚持《安全检查月报表》制度,对发现的各类治安隐患立即整改,采取积极措施严加防范,确保不出安全问题;加强与我校属地公安机关的沟通与合作,及时通报案情,加大整治力度,优化校园周边治安环境。
三是消防安全工作。
继续做好消防设施相关信息的搜集和统计工作,加大防火安全监督、检查力度,督促各项防火安全制度落实到位;组织全校性的安全检查每月不少于一次,对查出的问题及时下发《消防安全隐患整改通知书》,提出整改意见,并督促有关单位及时整改,消除隐患;定期对全校的消防报警系统、水泵、消防栓等消防设施进行检查、维护,确保消防设施始终处于良好状态;加强防火安全宣传教育,利用举办专题讲座和知识竞赛等形式,普及消防安全常识,广泛宣传消防法规,进一步提高师生员工的安全防范意识和自防自救能力。
同时,我们还要做好校领导安排的其他工作任务。
二、管理教育工作者应具备的素质
作为我们保卫教育管理者来说,既是工作者,也是管理者。
管理是门艺术。
管理,讲究策略,讲究科学,但它也追求管理的成效,成效的最后就是结果,管理结果的好与坏,就决定了这个管理的对与错,在实践中,管理无谓对错,而在乎于管理的成效。
客观而言,不论你的成败,都要有一定的素质才能取得成效,因此,一名优秀的管理者应该具备以下四个方面的素质:
一是与众不同的人格魅力。
人格魅力,是人的内在心灵和德行美的外在表现,能在无形中产生一种强大的感召力和说服力。
因此,管理者的个人形象、气质风度,非常重要。
现实工作中,管理者的个人形象、气质风度,日益受到人们的重视。
它是人的内在心灵之美、德行之美的外在表现,能在无形中产生一种强大的感召力和说服力。
二是敏锐的洞察力。
敏锐的洞察力能够帮助管理者寻找成功的契机;能帮助管理者管理好单位。
无论是对人对事,拥有敏锐的洞察力,无疑为你添加了成功的砝码。
它可以让管理者具有前瞻事态的发展、洞悉有利于己方的细节、人际交往的突破等方面的能力。
相对而言,当你拥有敏锐的洞察力,在别人的眼光中,你是值得推崇和畏惧的,因为你有着一股令人无形中折服与你的气势。
三是良好的人脉。
美国人际关系专家卡耐基说过,"一个人的成功,百分之二十来自个人能力,百分之八十来自人际关系"。
可想而知,人脉在当今的社会的重要性。
当管理者要策划或执行某项活动时,需要人际来共同参与,当组织遇到什么危机时,需要人际来化解,当组织需要更进一步发展时,需要人际来扩充队伍……然而,外在良好的人脉并非与生具来,而后司后天的悉心培养。
因此,一名优秀的管理者必须具备良好的人脉资源。
四是非凡的执行力。
优秀工作者技能结构包括:
沟通力、计划力、执行力、协调力。
其中执行力尤为重要。
别人误会你,是因为你的沟通容易让人误会,做好沟通最重要。
高效沟通的基础是协调力,是通力、主动。
协作意识是团队精神的精华,没有协作,就谈不上团队。
计划力是指做任何工作都要制定明确的计划。
执行力是指实现目标的能力、完成任务的能力、落实制度的能力、克服困难的能力。
一名优秀的管理者,必须拥有两方面的执行力,在提高己身的工作能力的基础之外,更应该重视和控制组织执行力,个人执行力和组织执行力的有机结合,方可磨练出一支高效的团队,取得事半功倍的效果,从而提高了管理的成效,使管理者的付出得到应得的回报。
所以,管理过程就是有限资源效用最大化的组织过程。
管理者的最大才能是发挥下属才能的才能;管理者的最大作用是发挥团队的作用。
把这两方面的作用发挥好了,我们的工作才能做好。
另外,我们要牢记管理者的十大铁纪:
维护组织利益,维护上级形象,遵守组织纪律,服从组织工作安排,按时完成任务,保守组织纪律,不贪不义之财,杜绝不良恶习,禁传流言蜚语,永远公私分开。
三、保卫管理教育工作服务承诺
按照学校党委制定的有关文件精神,保卫处成立了加强和改进工作作风领导小组,并结合工作实际情况,保卫处确立了以维护学校安全稳定为宗旨,以为广大师生员工提供优质服务的工作理念,并作公开承诺如下:
高标准完成保卫工作任务。
在学校党委、行政和上级有关部门的领导下,加强管理与服务,全面落实保卫工作的各项措施,不断探索新时期学校校保卫工作的新思路,及时发现和妥善处理校园政治事件,减少火灾事故和案件的发生,为学校教学、科研、生产、生活和学校的改革、发展创造稳定的政治环境和良好的治安环境。
履行服务承诺,为师生办好事、办实事。
有警必接、有难必帮、有险必救、有求必应,24小时为师生提供安全服务。
做到闻警必动,出警必快,保证接到报警求助后5分钟内到达现场进行处理。
严格执行首问负责制,有访必接,有问必答,热情周到,耐心细致,尽力为师生员工提供方便。
认真听取群众意见,及时改进工作,努力解决师生关心的热点问题,切实为群众解决实际困难。
执勤文明,管理规范,形象良好。
衣着整洁、严整,举止规范、得体,保持庄重的警容、警风、警纪。
接警、服务、执勤时,先敬礼后工作。
对待师生员工文明礼貌、态度和蔼,不以权压人、不刁难群众。
遇到不配合管理的人员,耐心劝解,按章处罚,坚持依法治校。
抓好党风廉政建设,保持廉洁自律。
认真执行廉洁自律各项规定和党风廉政建设责任制规定。
党员干部带头遵纪守法,全处人员牢固树立廉洁奉公、拒腐防变的思想观念。
做到班子集体和个人廉洁自律,发现违纪问题及时查处;秉公执法、按章办事,处理案件和事故做到公平、公正、公开,不以权谋私,不徇私枉法。
努力完成好学校交办的其他工作。
继续发扬吃苦耐劳、不怕困难、雷厉风行的作风,保证随时听从学校党委和行政领导的指挥,做到招之即来,来之能战,努力完成好学校下达的各项工作任务。
四、保卫基本达标要求
通过达标建设活动,学校治安保卫工作要达到以下目标:
治安保卫机构落实,组织健全,配备有专职治安保卫人员,落实专职或兼职治安保卫人员。
治安保卫工作责任制落实,各项安全管理规章制度健全。
治安保卫物防设施建设率达到100%,重点要害部位电视监控、红外报警技防设施建设率达到100%,并保持良好运行状态。
治安保卫人员认真履行职责,治安隐患及时消除。
治安保卫重点单位制定有单位内部治安突发事件处置预案,并加强演练。
干职工安全意识明显增强,能认真遵守单位内部治安保卫制度。
可防性案件明显下降,内部治安秩序良好。
杜绝发生有影响的案件和群体性事件以及治安灾害事故。
五、让每位职工在本岗位上闪光
每个人在社会上,只有分工不同,没有贵贱高低之分。
我们的工作都是由无数具体而细小的事情组成,我们的作用发挥得怎样,经常地、大量地反映在本职工作上。
每个职工都可以在本职岗位上发热闪光。
我们要服从工作安排,不上交困难,不邀功争功,不计较得失,默默地为学校发展作贡献。
无论什么紧急的任务,只要布置给我们,我们都要想尽办法去完成,保证让领导放心。
有人风趣地比喻在一个组织或企业里,一般有四种人,那就是"牛、马、猪、狗"。
企业需要的是勤牛、快马;不需要懒猪;不喜欢坏狗。
勤奋、实干、甘于奉献的"牛"吃苦耐劳,奉献多、要求低、干的比说的多。
无悔无怨,可能一时得到的少,但最终会得到尊敬和回报,是企业生存的基础。
忠诚、能干、高效的"快马"能力强、效率高、速度快。
勇于开拓和创新、高度忠诚、积极肯干,是企业发展的主流。
好吃懒做的"猪"不思进取、不学无术,没有远见,容易满足,小富即安,只想多得到,不想多付出,能少干一点就少干一点,可能会轻松快乐一时,但最终的结局很差。
聪明、不肯实干、经常捣乱的"坏狗"头脑灵活、聪明,叫的比做的多,自以为是,优越感比较强,抱怨多,牢骚多,议论多,忠诚度低,朝三暮四,不能吃苦,可能会有一时的成功和晋升,但不会有什么大的成就,是一个单位的破坏者,是我们不需要的。
因此,我们每个人都要做勤牛、快马,不要做懒猪、坏狗。
在今后的工作中,我希望全体保卫人员都要树立和增强"责任意识、服务意识",发扬"吃苦精神、奉献精神",坚定热爱保卫工作的信念,最大限度地发挥个人主观能动性和团队精神,沉着应对新时期学校保卫工作遇到的新问题、新挑战。
按照建设平安、文明、和谐校园的要求,积极探索维护学校安全稳定工作的新思路、新方法,以科学的方法、严谨的作风、热情的服务将学校逐步建设成为安全文明的校园。
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