度绩效考核工作实施意见模板.docx
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度绩效考核工作实施意见模板
2020年度绩效考核工作实施意见(模板)
为充分调动全院各部门和教职工的积极性、创造性,根据《XXX委员会关于印发
一、主要考核内容
(一)党建工作考核主要内容
党建工作考核内容主要包含党的政治、思想、组织、作风、纪律建设与廉政建设工作,意识形态工作,文化宣传与文明创建工作,学(团)思想政治工作,安全稳定工作等。
对上述内容进行分析提炼,形成重点考核指标(具体考核内容见附件1、2、3),进行全面考核。
年末,将党建工作考核成绩按50%的比例计入各部门年度绩效考核总成绩。
(二)业务工作考核主要内容
1.教学院部业务工作考核主要内容
各考核责任部门要以突出各教学院部的主体作用,全面提升其管理能力和效果为目的,对教学院部的业务内容进行分析提炼,形成重点考核指标(具体考核内容见附件1、2),进行全面考核。
年末,将教学院部业务工作考核成绩按40%的比例计入年度绩效考核总成绩。
各教学院部常规工作由教学院部进行自主考核,组织部和各考核责任部门根据工作需要随机进行检查辅导,并按相应考核标准进行考核计分。
教学院部对检查中发现的问题要及时整改。
2.行政部门业务工作考核内容
组织部根据各部门岗位职责和《XXX职业学院2020年工作要点》,对行政部门业务内容进行分析提炼,形成重点考核指标(具体考核内容见附件3),进行全面考核。
年末,将行政部门业务工作考核成绩按40%的比例计入年度绩效考核总成绩。
(三)满意度测评
满意度测评每年进行一次,按百分制进行,以10%的比例计入部门年度绩效考核总成绩。
其中,对教学院部的满意度测评由学院领导和行政部门教职工进行,分别占50%的权重;对行政部门的满意度测评由学院领导、教学院部和行政部门教职工进行,分别占50%、30%、20%的权重。
二、设立创新及突出贡献单独加分项目
(一)加分项目范围
1.被党中央、国务院表彰的;被国家部委或省委、省政府表彰的,加分不超过5分;
2.被省级有关部门(单位)表彰、且在省级评比达标表彰活动保留项目范围内的和被列入2020年度市委、市政府申请设立的表彰奖励项目的,加分不超过3分;
3.创新创优经验做法获得省级以上复制推广的,加分不超过2分;
4.向国家争取政策、工程、项目、资金,为所在行业(专业)发展做出重大贡献的,加分不超过2分;
5.引进、培育高层次人才及团队成效明显的,加分不超过2分;
6.在本部门常规职责范围外,完成的社会培训、技术服务等社会服务净收入和横向课题到账经费,每10万元加1分,最多不超过5分。
同一事项满足多个加分标准的,按最高标准加分,不重复加分,部门年度加分最高不超过5分。
(二)项目评审
创新及突出贡献项目每年集中评审一次,一般于每年的12月份进行。
1.项目申报:
部门提报创新及突出贡献加分申请表。
两个及两个以上部门合作完成的项目可联合申报,联合申报项目的成绩在联合申报部门间进行分配,其中,项目主持部门占70%,其他参与部门占30%。
2.项目评审:
根据项目申报情况,学院成立评审小组,对各部门提报的项目进行评审,形成初步评审结论,确定其评审成绩。
3.结论认定:
评审小组将初步评审结论与评审成绩报学校党委审定后予以公示。
(三)项目评审结果的使用
经公示无异议的评审成绩,计入部门年度考核总成绩。
三、设立单独减分项目
为强化纪律、制度的刚性约束,提高考核工作的实效性,设立减分项目(具体见附件4)。
减分项目由考核责任部门在完善制度基础上,进一步修订考核办法并实施考核。
减分项目成绩从部门年度考核总成绩中扣除。
四、特殊事项
特殊事项由纪委受理,依据相关制度法规进行调查确定。
教职工存在特殊事项的,年度考核直接定为D(不合格)等,当年内不能参与评先树优,已评选的取消资格,其所在部门主要负责人定为C等。
1.违反国家民族、宗教政策,损害民族团结或进行非法宗教活动、参与邪教组织者。
2.发生刑事犯罪案件违法违纪者。
3.工作不负责、弄虚作假或有渎职行为造成重大责任事故者。
4.违反计划生育政策者。
5.发生黄、赌、毒及其他严重问题,造成不良后果和社会影响者。
6.违反高校教师职业道德行为者:
①在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行;
②在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响;
③影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为;
④在招生、考试、学生推优等工作中徇私舞弊;
⑤索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物;
⑥对他人实施性骚扰或与他人发生不正当关系;
⑦其他违反高校教师职业道德的行为。
五、设立绩效考核单项奖
为表彰各部门在教育教学服务工作中的突出贡献,推动学校又好又快发展,设立绩效考核单项奖。
具体奖项如下表:
各单项奖评选牵头部门,要适应校院二级管理需要,制定相应评选办法并组织实施。
获得绩效考核工作单项奖的单位,学校将予以表彰和奖励。
六、其他事项
学院党委根据上级和实际工作需要确定的重点工作任务,可随时列入绩效考核内容。
附件:
1.二级学院重点考核指标
2.教学部重点考核指标
3.行政部门重点考核指标
4.减分项目一览表
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