改过建管办安全生产责任制考核制度.docx
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改过建管办安全生产责任制考核制度
公司安全生产责任制考核制度
建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段。
为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责,进一步贯彻落实安全生产责任制,特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一、考核对象:
项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
二、考核人:
1、安全工程师考核项目经理。
2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目技术员、各班组长等。
三、考核形式:
采用考核表评分形式。
四、考核评价:
考核分值满分为100分,考核得分在85分及其以上为优良,考核得分在70分及其以上为合格。
考核得分在70分以下为不合格。
五、考核奖罚:
根据项目部制定的制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。
安全教育培训制度
安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证,必须认真抓好。
一、新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组),并必须经考试合格、方可参加施工。
二、工人变化工种,须进行新工种的安全技术教育并记录方可参加施工。
三、三级教育的时间一般不能少于20小时
四、特殊工种须经过安全培训,考试合格后持证上岗作业。
五、定期轮训各级领导干部和安全管理人员,每工期至少一至二次,不断提高安全意识、技术素质,提高政策业务水平。
六、安全教育内容是安全生产思想教育,从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行;安全知识教育主要从工程项目的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手,安全技能教育,这就是结合各种专业特点,实施安全操作、规范操作的技能培训,使其熟悉掌握本工种安全操作技术;事故教育、法制教育,事故教育可以使其事故教训中吸取有益的东西,可预防类似事故的发生,法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法,杜绝各类违章指挥、违章作业行为,这类教育可以定期或不定期地进行实施。
在开展教育活动中,必须结合先进的典型事例进行正面教育,以利取长补短,保障安全生产。
安全教育要求体现“五性”,即全员性、针对性、以及成效性、发展性、经常性。
七、要开展好上级部门及本项目部布置的各项安全生产活动,使安全生产警钟长鸣,防范于未然。
同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育,即:
季节气候变化时,节假前后时这五个环境必须抓紧教育。
八、教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行。
如设培训班、上安全课、安全知识讲座等使教育培训形象生动。
安全检查制度
安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责,也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施,各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。
一、检查内容。
安全生产检查应根据施工(生产)季节、气候、环境的特点,制定检查项目内容、标准,一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。
二、检查评定标准。
安全生产检查的评定标准按照《建筑施工安全标准化管理规定》的要求为评定标准打分。
三、检查频率要求。
项目部除了平时不定期抽查外,每工期例行安全生产检查不少于三次。
定期每月不少于二次,安检部每月不少于二次。
四、检查、评分、消化。
检查后必须进行评讲活动,检查除了现场消化或有必要进行评讲。
对检查出来的不安全因素或事故隐患,出具整改单并落实“三定”工作(定人、定期限、定措施),做到及时复查验收,对整改不力者酌情处罚。
附件:
1、职能部门考核表
2、各级管理人员考
项目经理(副)安全生产责任制考核表
工程名称:
考核日期:
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全生产管理
未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分;未进行管理人员安全责任制考核扣10分;未建立安全管理组织扣8分;未按规定配备专(兼)职安全员扣8分。
15
2
目标管理
未制订安全管理目标的扣15分;未进行责任目标分解的扣15分;无责任目标考核的扣8分。
15
3
施工组织设计
施工组织设计无安全措施的扣15分;未组织落实各项安全技术措施的扣10分。
10
4
安全检查
未定期组织安全检查扣10分;发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决扣10分。
10
5
安全教育
未抓好三级安全教育扣10分;未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。
10
6
生产设施
生活设施不符合卫生安全的扣10分;未建立治安防火措施的扣5~10分。
10
7
文明施工
未抓好安全达标文明施工的扣10分。
场容场貌、封闭管理不落实的扣10分。
10
8
安全教育
未组织各项安全验收的扣10分;施工机具等安装验收无合格手续的扣5~10分。
10
9
工伤事故处理
工伤事故未按规定报告扣10分;工伤事故未按事故调查分析规定处理,扣10分。
10
考核等级
合计
100
被考核人:
考核人:
项目技术负责人安全生产责任制考核表
工程名称:
考核日期:
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全技术管理
未制定各工种安全技术操作规程的扣20分;未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分。
20
2
施工组织设计
无施工组织设计扣15分;未单独篇制各项安全施工方案和季节性施工方案扣10分。
20
3
安全检查
未参加半月一次的安全检查检查扣5分;对施工中存在的不安全因素,未从技术方面提出整改意见和办法的扣10分。
10
4
安全教育
交施工任务未同时交安全生产扣10分;未组织上岗人员对新材料.新技术.新工艺的应用进行安全技术培训的扣5分。
10
5
分部(分项)工程安全
技术交底
无局面安全技术交底扣15分。
15
6
设备验收
无安全防护措施及设备验收的扣10分;不符合标准要求的防护设备.设施投入使用的扣10~15分。
15
7
工伤事故处理
未参加工伤事故调查的扣10分,未从技术上分析事故原因的扣5~10分。
10
考核等级
合计
100
被考核人:
考核人:
项目施工员安全生产责任制考核表
工程名称:
考核日期:
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全生产管理
未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分,未协助制订各工种安全技术操作规程扣10分。
10
2
施工组织设计
未按施工组织设计实施的扣10分;未按专项安全施工方案实施的扣10分;现场安全生产实际与安全技术措施不相符的扣5~8分。
10
3
遵规守纪
违章指挥扣10分;未认真执行安全技术措施扣10分;不督促施工班组遵规守纪扣10分。
10
4
安全检查
不参加安全检查的扣15分;检查出事故未提出整改意见和防护措施扣10分;未组织好事故隐患整改工作的扣5分。
15
5
安全验收
模板工程未进行检查验收的扣6分;未按规定做好基坑支护变形监测的扣10分。
10
6
安全技术交底
无书面安全技术交底的扣15分。
10
7
安全教育
新进场工人未进行三级安全教育的扣10分;未对工人安全知识书面考试的扣5分。
15
8
文明施工
班组活动
未开展文明施工、治安防火、环境卫生宣传教育的扣10分;施工班组前安全活动不开展的扣5分。
10
9
工伤事故处理
工伤事故未按规定报告的扣10分。
10
考核等级
合计
100
被考核人:
考核人:
项目安全员安全生产责任制考核表
工程名称:
考核日期:
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全生产管理
安全管理组织网络不健全的扣5分,施工管理规章制度不齐全的扣10分。
10
2
施工组织设计
不参加施工组织设计、专项安全技术措施的编制和讨论的扣5分。
10
3
遵规守纪
未及时制止违章指挥的扣10分;未及时制止违章作业的扣10分。
10
4
安全检查
未定期进行安全检查的扣8分;检查出4事故隐患未按“三定”要求整改的扣5~10分。
20
5
安全验收
脚手架、井架、塔吊、临时用电及外用电梯等未验收的扣10分;施工机具等无安装验收的扣5~10分。
10
6
分部(分项)工程安全
技术交底
未督促做好安全技术交底的扣10分。
10
7
安全教育
不组织学习安全操作规程和规章制度扣10分;不经常开展安全教育活动扣5分。
10
8
文明施工
未做好市容环境卫生的扣5分;生活设施不符合要求的扣10分。
10
9
工伤事故处理
发生工伤事故未迅速上报、保护现场的扣10分。
10
考核等级
合计
100
被考核人:
考核人:
项目技术员安全生产责任制考核表
工程名称:
考核日期:
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全生产管理
未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分,未协助制订各工种安全技术操作规程扣10分。
10
2
施工组织设计
未按施工组织设计实施的扣10分;未按专项安全施工方案实施的扣10分;现场安全生产实际与安全技术措施不相符的扣5~8分。
10
3
遵规守纪
违章指挥扣10分;未认真执行安全技术措施扣10分;不督促施工班组遵规守纪扣10分。
10
4
安全检查
不参加安全检查的扣15分;检查出事故未提出整改意见和防护措施扣10分;未组织好事故隐患整改工作的扣5分。
15
5
安全验收
模板工程未进行检查验收的扣6分;未按规定做好基坑支护变形监测的扣10分。
10
6
安全技术交底
无书面安全技术交底的扣15分。
10
7
安全教育
新进场工人未进行三级安全教育的扣10分;未对工人安全知识书面考试的扣5分。
15
8
文明施工
班组活动
未开展文明施工、治安防火、环境卫生宣传教育的扣10分;施工班组前安全活动不开展的扣5分。
10
9
工伤事故处理
工伤事故未按规定报告的扣10分。
10
考核等级
合计
100
被考核人:
考核人:
班组长安全生产责任制考核表
工程名称:
考核日期:
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全操作规程
未认真执行工种安全技术操作规程的扣15分;未合理安排班组人员工作的扣5分。
15
2
班组安全活动
未做好班前安全活动的扣10分;安全技术交底在班组人员中未落实的扣15分。
15
3
遵规守纪
违章指挥的扣15分;
对班组人员违章作业未及时制止的扣8分;
项目部人员违章指挥不拒绝执行的扣15分。
15
4
安全检查
未经常检查班组作业环境安全状况和日常安全巡查的扣15分;发现事故隐患和问题未及时解决并上报的扣15分。
15
5
安全教育
工人上岗安全教育未进行的扣10分;
不经常组织学习安全操作规程的扣10分;班组人员不正确使用个人防护用品的扣5分。
15
6
机械设备
和防护用具
班前未对所用设备、防护用具进行安全检查的扣10分;
机械设备日常保养不进行的扣10分。
10
7
文明施工
宿舍内外环境不卫生的扣10分;
施工作业未做到落手清的扣10分;
废物料不及时归堆的扣10分;
未做好防火工作的扣10分。
10
8
工伤事故处理
发生工伤事故未遂事故及未及时上报和保护现场的扣10分;不参加工伤事故调查处理的扣10分。
10
考核等级
合计
100
被考核人:
考核人:
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