商品开发任职人事科.docx
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商品开发任职人事科.docx
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商品开发任职人事科
1.1职位:
部长
1.2部门:
商品开发部
1.3上级:
副总经理
2.资格:
要求:
①大学本科/工程师以上具备英、日或其它两种以上外语能力。
②有敏捷的创新思维能力、判断能力、书写能力。
③有较强的组织能力,身体健康,并有较强的责任心。
2.1职称:
要求:
具有中、高级以上职称。
实际:
中级(工程师)
2.2专业:
要求:
理工类专业
实际:
制冷专业
2.3技能:
①从事空调行业设计开发和技术管理工作5年,在空调的性能、开发、
构造等方面有丰富的经验。
②能熟练应用日语和英语;
③熟悉CAD等制图软件。
3能力:
3.1组织能力:
要求:
有较强的组织能力。
实际:
组织能力强。
3.2沟通能力:
内部:
①及时向部下传达公司的方针及工作计划,保证部门工作与公司政策保持一
致。
②及时与主管副总经理沟通,并向部下布置工作。
外部:
①经常与各部、科保持沟通,及时发现问题解决问题。
②与公司外部有业务的单位保持联系,确保完成本部工作。
3.3写作能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.4策划能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
3.5分析判断能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
4.经验:
具有在本岗位、多年以上的实际工作经验,负责商品开发部的设计、开发管理方面工作,协条公司各部门之间的工作。
5.健康:
要求:
好较好√一般
实际:
好√较好一般
6.按岗位确定:
关键事项:
√一般事项:
7.共性要求:
认真贯彻公司管理与环境方针及目标,切实履行职责与权限执行厂规、厂法。
8.确认:
本岗位担当
直接主管
上一级主管
签字
日期
1.1职位:
科长
1.2部门:
商品开发部开发一科
1.3上级:
部长
2.资格:
要求:
本岗位应具有大、中专以上文化程度。
实际:
大学本科
2.1职称:
要求:
具有初、中级以上职称。
实际:
中级(工程师)
2.2专业:
要求:
理工类专业
实际:
制冷专业
2.3技能:
1从事空调行业设计开发(5年)和技术管理工作,在空调的性能、开
发、构造等方面有较强的工作经验;
②掌握CAD等制图软件;
③能熟练应用日语和英语。
3能力:
3.1组织能力:
要求:
有较强的组织能力。
实际:
组织能力强。
3.2沟通能力:
内部:
强化科内沟通,及时完成开发计划,经常了解科内情况,发现问题并能及时处理问题。
外部:
经常与各部门保持沟通,保证开发计划符合实际要求,较好的完成本职工作。
3.3写作能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.4策划能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
3.5分析判断能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
4.经验:
具有在本岗位、二年以上的工作经验,负责商品开发的日常工作,搞好技术管理工作,协调公司各部门之间的工作,能够完成本部门工作。
5.健康:
要求:
好较好√一般
实际:
好√较好一般
6.按岗位确定:
关键事项:
√一般事项:
7.共性要求认真贯彻公司管理与环境方针及目标,切实履行职责与权限执行厂规、厂法。
8.确认:
本岗位担当
直接主管
上一级主管
签字
日期
1.1职位:
科长
1.2部门:
商品开发部开发二科
1.3上级:
部长
2.资格:
要求:
专科/助理工程师以上或同等职称以上。
实际:
技师
2.1职称:
要求:
具有初级以上职称。
实际:
技师
2.2专业:
要求:
理工类专业
实际:
电气专业
2.3技能:
①性能、构造、工程制造等方面有较强的工作经验;
②从事空调行业5年以上工作。
3能力:
3.1组织能力:
要求:
有较强的组织能力。
实际:
组织能力强。
3.2沟通能力:
内部:
强化开发二科内部沟通,及时完成生产指导\标准工时管理工作,经常了解科内情况,发现问题并能及时解决问题。
外部:
经常与各部门保持沟通,保证标准\生产指导能符合实际要求,较好的完成本
职工作。
3.3写作能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.4策划能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
3.5分析判断能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
4.经验:
具有在本岗位、二年以上的工作经验,负责开发管理工作,协调公司各部门之间的工作,能够完成本部门工作。
5.健康:
要求:
好较好√一般
实际:
好√较好一般
6.按岗位确定:
关键事项:
√一般事项:
7.共性要求认真贯彻公司管理与环境方针及目标,切实履行职责与权限执行厂规、厂法。
8.确认:
本岗位担当
直接主管
上一级主管
签字
日期
1.1职位:
构造系长
1.2部门:
商品开发部开发一科
1.3上级:
科长
2.资格:
要求:
中专以上学历,有较强的外语水平。
实际:
中专
2.1职称:
要求:
具有初级以上职称。
实际:
助工
2.2专业:
要求:
理工类专业
实际:
制冷专业
2.3技能:
1对空调部品有较深理解;
2熟练操作计算机各文档;
3从事空调行业2年以上工作。
3能力:
3.1组织能力:
要求:
有较强的组织能力。
实际:
组织能力强。
3.2沟通能力:
内部:
加强与部署间的合作,完善产品质量。
外部:
协调开发日程,保证产品质量,经常与各部门保持沟通,发现问题及时解决。
3.3写作能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.4策划能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强强√较强一般
3.5分析判断能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
4.经验:
具有在本岗位二年以上的工作经验。
5.健康:
要求:
好较好√一般
实际:
好√较好一般
6.按岗位确定:
关键事项:
√一般事项:
7.共性要求认真贯彻公司管理与环境方针及目标,切实履行职责与权限执行厂规、厂法。
8.确认:
本岗位担当
直接主管
上一级主管
签字
日期
1.1职位:
试验室系长
1.2部门:
商品开发部开发一科
1.3上级:
科长
2.资格:
要求:
高中以上学历、计算机操作熟练/有相关实际经验的。
实际:
职高
2.1职称:
要求:
具有初级以上职称。
实际:
技师
2.2专业:
要求:
理工类专业
实际:
化学分析专业
2.3技能:
①从事5年以上的空调行业相关工作。
2试验室设备能熟练操作,具备一定维修能力。
3具备3年以上的空调调试经验。
3能力:
3.1组织能力:
要求:
有较强的组织能力。
实际:
组织能力强。
3.2沟通能力:
内部:
协调测试日程,满足开发/抽检要求。
外部:
经常与各部门保持沟通,很好的完成本职工作。
3.3写作能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.4策划能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强强√较强一般
3.5分析判断能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
4.经验:
具有在本岗位、三年以上的工作经验,负责开发管理工作,协调公司各部门之间的工作,能够完成本部门工作。
5.健康:
要求:
好较好√一般
实际:
好√较好一般
6.按岗位确定:
关键事项:
√一般事项:
7.共性要求认真贯彻公司管理与环境方针及目标,切实履行职责与权限执行厂规、厂法。
8.确认:
本岗位担当
直接主管
上一级主管
签字
日期
1.1职位:
试验室操作员
1.2部门:
商品开发部开发一科
1.3上级:
科长
2.资格:
要求:
高中以上学历、计算机操作熟练/有相关实际经验的。
实际:
大专
2.1职称:
要求:
具有初级以上职称。
实际:
助工
2.2专业:
要求:
相关专业
实际:
机械专业
2.3技能:
①从事3年以上的空调行业相关工作。
4试验室设备能熟练操作,具备一定维修能力。
5具备2年以上的空调调试经验。
3能力:
3.1组织能力:
要求:
有较强的组织能力。
实际:
组织能力强。
3.2沟通能力:
内部:
协调测试日程,做好空调试制、抽检工作。
外部:
经常与各部门保持沟通,完成测试任务。
3.3写作能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.4策划能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强强√较强一般
3.5分析判断能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般经验:
具有在本岗位、三年以上的工作经验,负责开发管理工作,协调公司各部门之间的工作,能够完成本部门工作。
5.健康:
要求:
好较好√一般
实际:
好√较好一般
6.按岗位确定:
关键事项:
√一般事项:
7.共性要求认真贯彻公司管理与环境方针及目标,切实履行职责与权限执行厂规、厂法。
8.确认:
本岗位担当
直接主管
上一级主管
签字
日期
1.1职位:
工艺科系长
1.2部门:
商品开发部开发二科
1.3上级:
科长
2.资格:
要求:
高中以上学历、计算机操作熟练/有相关实际经验的。
实际:
中专
2.1职称:
要求:
具有初级以上职称。
实际:
技师
2.2专业:
要求:
理工类专业
实际:
电气专业
2.3技能:
①从事3年以上的空调行业相关工作。
②试验室设备能熟练操作,具备一定维修能力。
③具备3年以上的空调调试经验。
3能力:
3.1组织能力:
要求:
有较强的组织能力。
实际:
组织能力强。
3.2沟通能力:
内部:
协调测试日程,满足开发/抽检要求。
外部:
经常与各部门保持沟通,很好的完成本职工作。
3.3写作能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.4策划能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
3.5分析判断能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
4.经验:
具有在本岗位、三年以上的工作经验,负责开发管理工作,协调公司各部门之间的工作,能够完成本部门工作。
5.健康:
要求:
好较好√一般
实际:
好√较好一般
6.按岗位确定:
关键事项:
√一般事项:
7.共性要求认真贯彻公司管理与环境方针及目标,切实履行职责与权限执行厂规、厂法。
8.确认:
本岗位担当
直接主管
上一级主管
签字
日期
1.1职位:
市场技术员
1.2部门:
技术推进科
1.3上级:
科长
2.资格:
要求:
大学本科以上/具备英语、日语或至少一种外语能力。
实际:
大学本科
2.1职称:
要求:
具有初级以上职称。
实际:
助工
2.2专业:
要求:
计算机相关专业
实际:
计算机信息管理
2.3技能:
①从事2年以上的相关工作。
②计算机操作熟练。
③对空调部品有较深的理解。
3能力:
3.1组织能力:
要求:
有较强的组织能力。
实际:
组织能力强。
3.2沟通能力:
内部:
作好宣传策划
外部:
经常与各部门保持沟通,很好的完成本职工作。
3.3写作能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.4策划能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.5分析判断能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
4.经验:
具有在本岗位、三年以上的工作经验,负责开发管理工作,协调公司各部门之间的工作,能够完成本部门工作。
5.健康:
要求:
好较好√一般
实际:
好√较好一般
6.按岗位确定:
关键事项:
√一般事项:
7.共性要求认真贯彻公司管理与环境方针及目标,切实履行职责与权限执行厂规、厂法。
8.确认:
本岗位担当
直接主管
上一级主管
签字
日期
1.1职位:
控制系长
1.2部门:
开发一科
1.3上级:
科长
2.资格:
要求:
与电子相关大专以上学历
实际:
大学本科
2.1职称:
要求:
具有初级以上职称。
实际:
助工
2.2专业:
要求:
电器自动化
实际:
自动控制
2.3技能:
①从事空调行业5年以上工工作经验。
②对弱/强电均有较深理解。
③实际动手能力强。
3能力:
3.1组织能力:
要求:
有较强的组织能力。
实际:
组织能力强。
3.2沟通能力:
内部:
协调开发日程,保证质量。
外部:
加强与相关部门的合作,完善产品质量。
3.3写作能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.4策划能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.5分析判断能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
4.经验:
具有在本岗位、三年以上的工作经验,负责开发管理工作,协调公司各部门之间的工作,能够完成本部门工作。
5.健康:
要求:
好较好√一般
实际:
好√较好一般
6.按岗位确定:
关键事项:
√一般事项:
7.共性要求认真贯彻公司管理与环境方针及目标,切实履行职责与权限执行厂规、厂法。
8.确认:
本岗位担当
直接主管
上一级主管
签字
日期
1.1职位:
工程指导管理员
1.2部门:
开发二科
1.3上级:
科长
2.资格:
要求:
大专以上学历
实际:
大专
2.1职称:
要求:
具有初级以上职称。
实际:
技术员
2.2专业:
要求:
理工类专业
实际:
机械
2.3技能:
①从事空调行业3年以上工工作经验。
②对空调部品有较深理解。
3能力:
3.1组织能力:
要求:
有较强的组织能力。
实际:
组织能力强。
3.2沟通能力:
内部:
协调开发日程,作好生产指导工作。
外部:
加强与相关部门的合作,保证产品质量。
3.3写作能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.4策划能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.5分析判断能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
4.经验:
具有在本岗位、三年以上的工作经验,负责开发管理工作,协调公司各部门之间的工作,能够完成本部门工作。
5.健康:
要求:
好较好√一般
实际:
好√较好一般
6.按岗位确定:
关键事项:
√一般事项:
7.共性要求认真贯彻公司管理与环境方针及目标,切实履行职责与权限执行厂规、厂法。
8.确认:
本岗位担当
直接主管
上一级主管
签字
日期
1.1职位:
工程指导系长
1.2部门:
开发二科
1.3上级:
科长
2.资格:
要求:
大专以上学历
实际:
大学本科
2.1职称:
要求:
具有初级以上职称。
实际:
技工
2.2专业:
要求:
实际:
2.3技能:
①从事空调行业3年以上工工作经验。
②对空调部品有较深理解。
3能力:
3.1组织能力:
要求:
有较强的组织能力。
实际:
组织能力强。
3.2沟通能力:
内部:
协调开发日程,作好生产指导工作。
外部:
加强与相关部门的合作,保证产品质量。
3.3写作能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.4策划能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.5分析判断能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
4.经验:
具有在本岗位、三年以上的工作经验,负责开发管理工作,协调公司各部门之间的工作,能够完成本部门工作。
5.健康:
要求:
好较好√一般
实际:
好√较好一般
6.按岗位确定:
关键事项:
√一般事项:
7.共性要求认真贯彻公司管理与环境方针及目标,切实履行职责与权限执行厂规、厂法。
8.确认:
本岗位担当
直接主管
上一级主管
签字
日期
1.1职位:
部品原价管理
1.2部门:
开发二科
1.3上级:
科长
2.资格:
要求:
大专以上学历,有较强的外语水平。
实际:
大专
2.1职称:
要求:
具有初级以上职称。
实际:
助工
2.2专业:
要求:
相关专业
实际:
热处理专业
2.3技能:
①从事空调行业2年以上工作经验。
②对空调部品有较深理解。
3能力:
3.1组织能力:
要求:
有较强的组织能力。
实际:
组织能力强。
3.2沟通能力:
内部:
协调开发日程,作好生产指导工作。
外部:
加强与相关部门的合作,做好原价工作。
3.3写作能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.4策划能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.5分析判断能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
4.经验:
具有在本岗位、三年以上的工作经验,负责开发管理工作,协调公司各部门之间的工作,能够完成本部门工作。
5.健康:
要求:
好较好√一般
实际:
好√较好一般
6.按岗位确定:
关键事项:
√一般事项:
7.共性要求认真贯彻公司管理与环境方针及目标,切实履行职责与权限执行厂规、厂法。
8.确认:
本岗位担当
直接主管
上一级主管
签字
日期
1.1职位:
部品原价系长
1.2部门:
开发二科
1.3上级:
科长
2.资格:
要求:
大专以上学历,有较强的外语水平。
实际:
大专
2.1职称:
要求:
具有初级以上职称。
实际:
助工
2.2专业:
要求:
经济类相关专业
实际:
设备工程与管理
2.3技能:
①从事空调行业2年以上工作经验。
②对空调部品有较深理解。
3能力:
3.1组织能力:
要求:
有较强的组织能力。
实际:
组织能力强。
3.2沟通能力:
内部:
协调开发日程,作好生产指导工作。
外部:
加强与相关部门的合作,做好原价工作。
3.3写作能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.4策划能力:
要求:
极强强较强√一般
实际:
极强强√较强一般
3.5分析判断能力:
要求:
极强强√较强一般
实际:
极强√强较强一般
4.经验:
具有在本岗位、三年以上的工作经验,负责开发管理工作,协调公司各部门之间的工作,能够完成本部门工作。
5.健康:
要求:
好较好√一般
实际:
好√较好一般
6.按岗位确定:
关键事项:
√一般事项:
7.共性要求认真贯彻公司管理与环境方针及目标,切实履行职责与权限执行厂规、厂法。
8.确认:
本岗位担当
直接主管
上一级主管
签字
日期
1.1职位:
资料设计系长
1.2部门:
技术推进科
1.3上级:
科长
2.资格:
要求:
高中以上学历,有一定的外语水平。
实际:
高中
2.1职称:
要求:
具有初级以上职称。
实际:
技工
2.2专业:
要求:
相关专业
实际:
档案管理专业
2.3技能:
①从事空调行业5年以上工作经验。
②熟练操作计算机,并具有一定的文笔能力。
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- 商品 开发 任职 人事科