班长检讨书4篇.docx
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班长检讨书4篇.docx
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班长检讨书4篇
班长检讨书4篇
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班长检讨书4篇
今天我怀着沉重和后悔的心情写下这份检讨书,我对于我的行为感到惭愧。
我身为一名班长,我不但没有起到带头作用,而且还作出如此无知的行为,但是错误已经犯下,悔恨也是无济于事,我以后会以这份检讨书来提醒、监督自己,我会为我自己的行为负责,更不会再犯此类的事情。
对于这件事情,我并没有恶意,当时只是太过贪玩,开了个玩笑,绝对没有其他的意思。
但是这个玩笑开的太大了,我后悔没有考虑到事情的严重性,我更没有想到最后还把这件事情闹大了。
我知道后悔也是没有用的,事情已经发生,我不能再去改变这件事,但我可以改变以后,我会让我以后所作的每一件事经过思考,我不会再让此类的事情发生。
我不说身为一名班长,就算是一名普通学生,尊重师长,都是我们学生必须做到的,都是我们一项最基本的责任,也是最基本的义务,虽然我不是故意,但是我还是错了,我不但没有做到尊重师长,我连这最基本的责任、义务都没有做到,还在全班同学面前作了个坏榜样,我对此感到深深的歉意,并且希望老师以及全班同学原谅我,给我一个改过自新的机会。
作为一名班长,我认为要起到一个带头作用,带领着同学们,作为他们的一个学习的榜样。
但是我并没有做到,还成为反面教材,我知道同学们知道什麽是好,什麽是坏,什麽是该学习,什麽不该,知道如何分辨好坏。
所以同学们要学习别人的长处,看到被人的缺点要检查自己也是否有这样的缺点,并且将以改正。
让自己心中要有一个提醒自己的警钟。
很感激老师当初选我当班长,寄予我很大的期望,给了我这幺好的锻炼自己、提高自己的机会,我却没有用实际行动做到让老师满意,甚至还因为自己不好的习惯影响了身边的同学,没有做到一名班长应该完成的事情.我已经认识到了自己的错误,并且已经决心改正,希望老师能原谅我,给我一个机会改正错误的机会。
我知道检讨不一定是发自内心的,也许只是应付老师,也有可能是虚伪的,因为检讨只是一张普通的纸,改正错误不是靠写检讨,也不是靠张嘴随便说说,而是靠实际行动!
只有认识到自己的错误,去改正他,才对得起自己,才对得起这份检讨。
而改正的同时,我们还要吸取教训,把这份检讨当成是自己的一个警钟,一个监督,时刻提醒自己,提醒自己所作的每一件事是该做还是不该做,作了后果又会有什麽后果,都要为自己的所作所为负责。
班长管理失职的检讨书
尊敬的班主任老师:
在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班长管理失职的检讨书”,以深刻反省自己担任班长职务以来存在的诸多问题与错误。
回顾本人的工作历程,从上个学期担任班长以来,一直疏于对班级事务的监督与管理,没有带好班干部,导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段,使得同学们怨声载道、民怨沸腾。
为此,我感到万分愧疚,心情沉重。
分析我的错误,具体有以下几个方面:
第一,任人唯亲、贪赃受贿。
担任班长期间,我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长,从中收取小组长的好处,经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。
我这样的行为严重地违反了校纪班规,给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。
第二,荒废公务、自私自利。
担任班长期间,我一直只顾自身学习,平时没有抽出时间监督班级各种工作。
前段时间班级要参加学校的文艺汇演,节目的排演工作我就没有参加,导致节目的排演进度缓慢,最终导致文艺汇演当中节目落选。
这个事情,文艺委员已经告过我一撞了,我也表示承认。
第三,无能无德、毫无威信。
身为班长我应该以德服人,可是在同学之情发生矛盾以后,我常常是以怨抱怨,丝毫没有退让,也没有念及自己是一名班长而顾全大局。
并且在具体工作当中,我有时候没有注意履行自己的承诺,导致一部分同学私底下有怨言。
总的来说,我的错误就是这三方面。
这其中,我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。
怎么说呢?
可能是我的能力不济,担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步。
究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间,没有准确得把握好时间与精力,导致学业与班长工作不能同时并行。
由此,我才倾向了学业一方面,忽略了工作一方面。
现如今,我的错误是不争事实,同学们对我意见很大,我决心认真坦白,请求班主任老师给予公正评判。
此致!
班长自我检讨书
为什么我们班委要自我检讨,因为我发现我们班委包括我出现的问题越来越大,不及时解决的话,恐怕后果不堪设想。
这也是我自己要检讨的一个大问题。
首先,我没很好地管理好我们的班委,我承认我在这一学生工作方面能力不强,比较没什么想法,效率比较低。
下面我就一一列出我觉得我当班长以来做的不好,急需改进的的地方。
第一:
我没有很好地团结我们班委,导致班委团结力不够。
往后会加强班委之间的交流,进一步增进班委的内部感情。
也没有很好地团结全班同学,增强全班同学的凝聚力。
这也是上一届班委遗留下来的历史问题。
担任班长已有半个学期,班里同学凝聚力还是跟以前差不多,没多少改善,这是我能力不强的一个体现,这也是我们整个班委出现的一大问题,这将是我们班委后面工作的一大努力方向。
第二:
我没有使班级制度化,规范化,导致出现现在迟到严重,旷课比较严重的问题,这也是让我非常头疼的问题。
而且,在这个方面,我没起到很好的带头作用,我也有一次没去上课,有上课迟到,给班里带来些负面的影响。
不过自从我意识到这个问题的严重性问题时,我改正了这个大错误。
因为我想如果连班委都带头缺课迟到的话,那怎么去说服班里的人不缺课呢。
在这里也希望我们班委从现在开始起好带头作用,以后要做到没有缺课的记录,往后我想我们会严格执行考勤制度,我觉得如果再这样下去,我们会把我们班的某些同学害了,我宁愿现在他们讨厌我们班委的做法,也不愿他们四年后反过来怪我们。
我想我们这样做,他们四年后多少会有些人感谢我们班委。
我们除了马克思主义哲学和体育,每一门都会严格考勤。
希望副班长能认真落实好这个工作。
第三:
在开班委会方面,一方面是我个人的组织能力不强。
在今后会在这一方面努力加强。
其次在每一次班委会之前,我没有详细写出班委会要讨论的内容和问题,也没有做好详细的会后记录工作,导致开班委会效率很低。
接着就是没有定期开班委会,比如这次的特色班会和趣味运动会,还有就是电子设计大赛,我都没有召集大家一起讨论。
导致活动开展缓慢等问题。
所以往后,每次开班会,有较大文艺、竞赛等活动时,我会适时开展班委会。
大家共同解决相关问题。
开班委会,任何班委不得无故缺席。
缺席一次检讨一次。
第四:
开班会,同学们普遍积极性不高,这是我们整个班委急需改进的问题,大家都知道,是因为班会太过单调,没什么创新,我之前有过想法就是去听下一些班级的班会活动,但是由于我个人的原因,一直在拖延。
这个我要深刻检讨。
还有就是我叫宏伟找各班长的电话,一直都没有找给我。
可能是我没有提醒,宏伟时间长了就忘了。
开好一个班会的重要性,想必大家心里都很清楚。
班会都开不好,我觉得以后同学们的活动积极性都会不高。
所以,希望我们班委都想下该如何去更好地开展一次班会。
第五:
对于班委的有些错误,我没有及时指出,及时批评,以致班委一错再错,犯同样的错误。
以后,每一个班委都可以指出任一班委犯的错。
都可以指出来班委讨论。
再者,就是我没有很好地协调好各个班委各个方面的工作,导致有些班委没什么事做,有些班委就忙的要死。
但在这,我衷心希望大家能主动去帮忙。
如果活动负责人叫任一班委帮忙,任一班委都不得无故拒绝或有什么不满。
我们这个班委需要大家共同建设。
既然大家被同学们选为班委,是同学们对我们的信任,我们班委就要尽力为这个班服务,为我们班的同学们服务。
大家好好想想,自己当初在竞选班委时,向同学们承诺过什么,现在回过头来,自己是不是真正的有做到。
我固然知道大家要认真学习,要顾自己的事情,其实大家在竞选班委之前就要想到工作与学习的冲突,我竞选班长之前就深深地考虑过这个问题。
大二,是个关键的一年,谁也不敢怠慢自己的学业,但既然你们已经选择了当班委,就正视这个学习与工作的矛盾。
你们要做的是如何去解决这个矛盾,如何去协调这个矛盾,而不是偏向于某一个方面。
我想我和陈曼都是没有很好地协调好,导致课程学习被落下一大堆。
希望在这一方面,我们相互学习,相互借鉴。
把我们的工作与学习协调好。
有时,我觉得做个班长真的很辛苦。
我为你们着想,你们也应该为我想些。
我觉得当班长最痛苦的不是班里的同学不听我讲的话,而是连自己的班委成员都不听。
有时搞活动,我跟同学们说一起做什么什么,最失望的就是看到自己的班委成员都不鸟我。
虽说班长有统一协调工作,安排工作任务的权利。
但有时我根本不能很顺利的安排人员和任务。
知道大家个性很强包括我在内,不愿被被人调来遣去,可能我的工作能力比大家的都差,但我可以说我有一为我们班负责的心。
我会尽力做好我的每一项工作,也会切切实实地替我们班的认真着想。
我自始至终都有个概念,就是我们的成绩一定不能落下,我们整体带动全班一起学习,也尽力想实行“先富带后富,以致大家共同的致富”的方案。
从开始的单片机学习小组,到兴趣小组,到这次的电子设计大赛。
平时大家都应该知道,我一直想搞好我们班的学习,但是那些带头人,每次就是我一个人在说服他们,去带带那些基础比较弱的同学,大家一起学习。
女生这块,我想主动性不强。
想学的不会主动去找男生一起学习。
总而言之,只要有兴趣学习专业知识的,我们班委都要带动下那些基础较好的同学跟他们一起学习。
我的目的也就很现实,为以后大家能更好的找到自己满意的一份工作。
……
最后,我衷心希望我们班委能更团结,充满激情地把我们班建设为充满团结友爱的学习型班级。
预期工作:
1.活力在基层的趣味运动会
2.班级评优
3.信一晚会
预期目标:
希望我们班委能一起把这些工作做好,服从负责人的安排。
活动负责人认真落实工作,精心准备活动的开展。
我会协调好各个班委的工作任务。
只要我们班委有激情,我们也将会圆满成功完成这些活动。
班长管理工作失职检讨书
尊敬的中队领导亲爱的战友们:
我是六班班长,年月入伍,下士警衔。
由于我的疏忽管理和教导无方,今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。
事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我,发生这样的事情责任主要在于我。
对以此时做出以下检查。
一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作,这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。
特别是去年支队下发了手机管理规定以后,各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。
中队在抓手机问题上也下了很大的力度,而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。
作为班长,在中队开展工作中起着至关重要的作用,部队想要开展什么工作,班长应该不打折扣的高标准接完成它,工作布置了、落实检查就是重点,而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实,仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下,自以为这样就算是完成了任务,或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作,而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
二、对于班里的管理工作麻木不仁,老好人思想严重,导致这种问题的发生,班长号称是军中之母,这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士,更重要的是教育自己的战士。
教育他做一个好兵,做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。
在这一层面上,自己做的很是不到位,很是差劲。
常言讲“娇生惯养不是爱,时间长了会变坏”,自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲,任其肆虐滋生,看见就当没看见,灯光照耀下是一片黑暗,或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作,以至于让战士对条例制度,部队管理感觉不到其威严与严肃,而最终导致问题的发生。
三、思想麻痹松懈,责任心不强。
勤训轮换开始以后,中队人员减少,执勤包值降低,对于战士的管理也开始松懈,遇到问题也是不说不讲,不再向以往那样严格的去抓去管。
从自己就开始对上级布置的工作大打折扣,在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作,试问这样一种心态怎么会不发生问题?
回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的,没有管理头绪,没有工作思路,自己过着属于自己的小生活,仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际,责任心是大幅度的往下降。
有想想自己真是愧对中队领导,我把领导的信任丢在一边,把自己的自以为是不以为然高高挂起,才导致了这必然的问题的发生。
如果我再一味的这样下去,问题将会接二连三的发生在自己的班级。
我决定从新回到中队管理中去,对于上级布置的工作严抓细管,同时在政治教育中加强自我的责任心,对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强,履好渍尽好责。
也希望领导和战友监督。
以上是我的检查,不足之处望领导和战友批评指正。
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