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最新培训计划
2022年培训方案
二0一二年度培训方案
FF-04-02
序号
培训日期
培训对象
培训内容
培训
方式
课时
安排
备注
1
3月2日
试验室
湖南省试验检测工程师培训
面授
4小时
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
编制/日期:
批准/日期:
培训需求方案
FF-04-01
培训人员/职位
培训原因
培训内容
预计培训时间
培训方式
备注
公司管理层
熟悉相关质量体系文件
ISO9001:
2000标准和公司质量手册4.1/4.2.1/5.1/5.2/5.3/5.4/5.5/5.6/6.1/8.2.2/8.2.3/8.5条款及涉及到的公司相关程序文件
1月8日上午
自学及讨论
工程管理人员
系统学习建造师专业知识
建造师岗位知识培训
5月31日~6月23日
面授
外部培训
办公室全体人员
熟悉ISO9001:
2000标准及公司质量体系文件
ISO9001:
2000标准及公司质量体系文件学习
7月20日
面授
新员工
岗前培训
岗位知识培训及质量体系文件学习
10月21日~30日
面授
造价管理人员
系统学习造价管理专业知识
公路工程造价工程师培训
10月20日~11月15日
面授
外部培训
部门:
办公室申报人:
批准:
培训需求方案
FF-04-01
培训人员/职位
培训原因
培训内容
预计培训时间
培训方式
备注
试验员
试验检测工程师考前培训
湖南省试验检测工程师培训
2022.3.2
面授
试验员
试验检测工程师考前培训
湖南省试验检测工程师培训
2022.3.2
面授
部门:
质检部申报人:
批准:
培训需求方案
FF-04-01
培训人员/职位
培训原因
培训内容
预计培训时间
培训方式
备注
工程部全体人员
熟悉相关质量体系文件
ISO9001:
2000标准和公司质量手册7.1/7.5.1/7.5.2条款及涉及到的公司相关程序文件
1月8日下午
自学及讨论
工程部全体人员
提高岗位知识,确保胜任本职工作
岗位知识培训
4月22日~23日
面授
工程部全体人员
熟悉ISO9001:
2000标准及公司质量体系文件
ISO9001:
2000标准及相关质量体系文件学习
7月22日
面授
部门:
工程部申报人:
批准:
培训需求方案
FF-04-01
培训人员/职位
培训原因
培训内容
预计培训时间
培训方式
备注
机械设备部全体人员
熟悉相关质量体系文件
ISO9001:
2000标准和公司质量手册6.3条款及涉及到的公司相关程序文件
1月9日上午
自学及讨论
机械设备部全体人员
提高岗位知识,确保胜任本职工作
岗位知识培训
4月24日~25日
面授
机械设备部全体人员
熟悉ISO9001:
2000标准及公司质量体系文件
ISO9001:
2000标准及相关质量体系文件学习
7月23日
面授
部门:
机械设备部申报人:
批准:
培训需求方案
FF-04-01
培训人员/职位
培训原因
培训内容
预计培训时间
培训方式
备注
经营部全体人员
熟悉相关质量体系文件
ISO9001:
2000标准和公司质量手册7.2条款及涉及到的公司相关程序文件
1月9日上午
自学及讨论
经营部全体人员
提高岗位知识,确保胜任本职工作
岗位知识培训
4月26日~27日
面授
经营部全体人员
熟悉ISO9001:
2000标准及公司质量体系文件
ISO9001:
2000标准及相关质量体系文件学习
7月24日
面授
部门:
经营部申报人:
批准:
培训考核记录
FF-04-05
培训目的:
质量管理体系外部审核时,审核专家提出了五项不符合项报告,针对该五项不符合项报告的分析可以看出,导致不符合项产生的原因均为相关人员对文件理解不够,故管理者代表要求办公室组织相关人员对不符合项涉及的标准条款和体系文件进行学习。
培训时间/地点:
2022年1月8日~9日/公司会议室。
参加人员:
公司管理层、办公室、经营部、质检部、机械设备部、工程部、东外环工程部、衡昆工程部
培训情况简述:
本次外部审核时,审核专家对东外环线工程部、质检部、机械设备部、办公室、工程部各开具了一项不符合项报告,报告的主要原因为各部门对标准和体系文件理解不够,故办公室在管理者代表的要求下组织了本次学习。
学习的主要内容为不符合项涉及的ISO9001:
2000:
2000标准的相关条款和质量管理体系相关文件,学习以各部门人员针对本部门涉及的标准和文件的自学为主,自学结束后针对自己对标准和文件的理解发表各自的看法,从而互相讨论和促进,加深各相关人员对标准和文件的熟悉程度。
培训考核结果:
学习结束后,管理者代表亲自主持了学习结果有效性的考核。
考核分两局部进行,一局部为现场问答,占50分,各参加学习人员均能对管理者代表提出的问题〔针对各部门在体系运作中涉及的文件内容选择问题〕做出准确的答复;另一局部为表达题,占50分,要求各相关人员结合各自岗位的情况,表达对标准和文件在实际运用中的要点和考前须知,考核说明,各相关人员均能将其较好地转化进日常作业中去。
考核结果为合格。
备注:
记录:
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
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