个人业务自传.docx
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个人业务自传.docx
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个人业务自传
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个人业务自传
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任现职以来,在上司领导的关怀和同行的帮助下,自己尽责尽责达成了本员工作,在师德建设、教育讲课诸方面获得了一些成绩,成绩虽小,感想颇多。
下边我就对自己这几年来的工作作一番简单的回首与总结。
第一,关怀国家大事,拥戴党的各项目标政策,仔细学习和实践党
的十六大精神和“三个代表”重要思想,与时俱进,素来与党中央保
持一致,忠诚于党的教育事业,工作仔细负责,关怀学生,爱惜学生,
尊敬学生,遵纪守纪,敬业爱岗,工作中团结同志,热情帮助同志,
对工作不讲任何条件,但是尽自己最大的能力把工作做得更好,力求让每个学生都能享遇到最好的教育,都能有不一样样程度的发展。
为了提升讲课质量,我素来仔细备课,勤苦研究教材,每一学期都
制定一个确实可行的讲课计划,因材施教,用最正确的方法知识教授给
学生,充足调换学生学习的主动性、踊跃性。
我素来保持着谨慎仔细
的讲课态度和作风,踊跃肩负讲课任务,仔细达成学校规定的工作。
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在讲课工作中虚心讨教,学习别人的讲课经验,每学期除自己参加县、校级的公然课以外,坚持听课、评课每学期二十节以上,踊跃参加教研活动,改良讲课方法,使自己的讲课水平上了一个新台阶。
一份耕作,一份收获。
《火烧云》讲课教计镇级2008、11
《故土的芦苇》讲课大赛一等奖2008、10
《火烧云》讲课方案阿城2008、6
《暮江吟》讲课方案阿城2008、5
《LOGO语言重复命令》讲课方案省级2002、6
《要团联合作》讲课方案阿城2002、6
《要团联合作》讲课大赛阿城2002、9
《大脑科技比赛》教师指导证阿城2004、6
《友好校园》德育实践活动课阿城2007、7
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《提升教师语言表达艺术的策略》UC讲话2018、6
《贫穷》讲课方案2008、7
《漂亮的文字》讲课方案2004、5
《倍的认识》课件国家2008、11
《军犬黑子》三位一体玉泉2008、12
《美化你的文章》优异课省级2004、1
《生命生命》录像课获科研成就一等奖2018、8
《生命生命》阿城市级引领课2018、9
《最后的常春藤叶》网络讲课2018、9
《从不吭声到张口说》教育叙事阿城2018、8
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《音乐之都维也纳》镇级优异展现课2018、4
《贫穷》哈市“精英杯”讲课2018、8
《二月映月的出生》哈开辟杯讲课大赛特等奖2018、9
参加哈尔滨市“精英杯”讲课大赛2018、6
网格教研讲课《我爱海洋》阿城2018、07
阿城区第一届语文修养大赛特等奖2018、06
《挑山工》网络讲课特等奖阿城2018、8、30
我深信,做一位好教师,只有工作热情还不够,还必然不停提升讲课水平,特别是要有深沉的专业知识,于是我不停的学习先进的讲课经验,研究新的讲课方法,以提升业务能力。
先后参加了一般话培训,微机初级、中级、高级培训,连续教育培训,金种子培训,“国培计划”培训等。
作为一名老师,特别是班主任,业务水平、讲课方法和组织领导能力,都必然增强自己建设,给学生建立优异的形象。
在几年的工作中
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我把严格要乞降感情管理相联合,友好师生感情,创办了优异的教与学的环境,为搞好讲课工作确立了优异的基础,作为老师不可以是只向学生教授知识,而更重要的是讲课生做人的道理和具备优异的思想道德质量,把思想工作放在首位,动之以情,晓之以理,其次严格要修业生,常常和学生家长交流,形成学校内外齐抓共管,协调一致的教育系统,素来增强后进生的思想转变工作。
有风有雨有阳光,有汗有泪有欢笑。
所带班级连年被评为校先进班级且被评为典范班主任,
优异指导员镇级2005、6
优异学员阿城2001、7
优异指导员镇级2002、6
优异指导员阿城2008、6
记大功阿城2007、9
优异指导员阿城2002、10
优异班主任阿城2007、5
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阿城师德先进个人阿城2005、12
优异指导员镇级2008、6
特聘网络协管员阿城深造2018、9
英特尔培训中评为优异学员2018、8
哈尔滨市优异教师2018、6
阿城市优异班主任2018、4
玉泉镇优异指导员2018、6
优异班级体阿城2018、6
UC教研优异管理员阿城2018、09
镇优异指导员2018、06
阿城区优异教研团队2018、9
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哈尔滨市优异团队先进个人2018、9
“荷塘月色”被评为优异教研团队哈尔滨2018、9
参加工作以来,我素来把成为一个科研型、学者型的教师作为自己的奋斗目标。
为了提升自己的理论水平,掌握学科最新的改革趋向,理解国家基础课程改革的发展方向,我不单定阅了大批的专业杂志,虚心学习专家和同行的经验,杂取众长,为我所用。
更以高度的责任感和使命感走在教育科研创新的前沿。
天道酬勤,付出总有回报。
获得规划课题《讲堂讲课中学生学习兴趣的培育与研究》结题证书
省级科研成就《作文讲课中学生学习兴趣的激发》
哈市级论文《略谈语文学习兴趣的培育》
哈市级论文《激发阅读兴趣培育阅读能力》
阿城级科研成就《试论激发学生学习兴趣的方法与门路》
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阿城级论文《作文讲课中学生学习兴趣的激发》
任现职以来,在教育讲课工作中,虽获得优异的成绩,但离教育改
革的局势相差较远,讲课无止境,研究无止境,在此后的教育讲课工
作中,还需更为努力,以与时俱进的教育讲课理念,为培育21世纪高层次人材倾尽全力。
大学应届毕业生个人大体简介
我是一个来自石家庄的平庸的女孩,但怀揣一个不平庸的梦想在这
个城市中拼搏、努力,我深信只需有梦想我的人生就会变的不平庸!
!
!
个人喜好:
看营销、奋斗类书本,听音乐,打简单游戏,逛街等
自我谈论:
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自己性格爽朗,喜好宽泛,能吃苦耐劳。
经过大学时期的学习,充
分掌握了专业技术的理论及技术。
学习之余,有过多次的社会实践,
在校外常常参加社会实践活动,拥有较强的人际交往能力和团队合作
精神。
经过这一年在社会上的磨炼,是自己的人际交往能力以及团队
合作精神获得了提升。
简历,常常可以令人高看你也许看不起你,此刻来看看这篇简历吧!
一项针对浦东新区30家外企的专题问卷检查结果表示,90%的公司会把第一印象作为用人标准。
浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示,针对求职者熟习面试技巧的状况,一些公司常常会从细节处观察,个别公司所以出现了面试前移的现象;求职者参加面试时应多加注意,千万别让不适合的仪容辞吐变为求职路上的挡道石。
公司重视第一印象
据认识,浦东新区职介所对该区柯达、西门子、日立、申美等30家外企做了一项公司怎样张开招聘面试的专题问卷检查。
此次检查特别针对公司基础工种、初级管理岗位的招聘面试,结果表示,其实不像大部分求职者以为的那样,此刻用人单位会做全方向的观察,第一印象
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不起决定性作用。
实质上,90%公司会把简历中的工作经历、仪容仪表、辞吐举止三方面的第一印象作为用人的标准。
其余,检查中也发现一些公司为应付求职者熟习面试技巧而从细节处观察求职者,个别公司甚至出现了面试前移的现象。
如惠普公司在招客服人员时,从打第一个电话通知求职者面试时,求职者接听电话的方式就已经是在面试了。
还合用人单位在招基础工种时,其实不重视求职者的专业技术,而是看求职者的态度,看他们求职梦想是否是激烈。
能率公司以为,简单工作没有激烈的求职梦想也做不好。
简历要突出优势
简历是求职的叩门砖,据潘峰介绍,专题问卷检查的结果还表示,公司在对求职者进行初选时其实不会花很长时间。
所以求职者在简历中要让用人单位在短时间内感觉也许你就是适合的人。
而要做到这样简历要依据八字真理:
简洁简要、突出优势。
工作经历是简历的精华部分,对没有工作经历的应届生来说,上过的课程、实习经历、学生工作这些都要能传达给用人单位有能力迅速学习,而且能立刻上手工作的信息。
其余,写简历也要防范有名无实、一模一样。
跳槽不是越跳越好
依据职业规划的三圈理论,我想干什么、我能干什么、市场需求这三圈的交集就是理想工作。
潘峰说,此刻青年求职者在找工作时存在专职般配、薪水福利一步到位、岗位职务一步到位的三大误区。
一些人将薪水福利作为职业发展的独一标准,屡次跳槽。
而用人单位在招聘时最关注求职者工作连续
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性、工作坚固性、技术有关性。
跳槽经历增加,公司录取的可能性会
更少。
由于多次短时间的工作,其实不可以使求职者的专业深入,也会留
给用人单位坚固性差,对公司不忠诚的印象。
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