EHS培训教育制度.docx
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EHS培训教育制度.docx
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EHS培训教育制度
EHS培训教育制度
姓名/岗位
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修改记录
日期:
1.0
原版发行
1目的
为树立终身教育的观念和全员EHS培训目标,对从业人员进行经常性的EHS培训教育,保证EHS培训教育工作正常、顺利开展,并保证培训的针对性和有效性,特制定本制度。
2适用范围
EHS培训教育包括公司所有从业人员及相关方人员。
3职责
3.1安全环保部职责
3.1.1负责全厂EHS培训规划、实施和监督管理工作,使所有员工具有相应工作岗位所必须的安全生产、环境保护、职业健康防护知识与技能,并符合国家相关的法律、法规规定。
3.1.2负责编制公司厂级EHS培训教育的教材,并对新进员工施行厂级EHS培训教育,并进行考核。
3.1.3负责编制公司年度EHS培训教育的教材,并组织实施教育,每年组织员工进行再学习。
3.1.4负责审核公司车间级以及班组级EHS培训教育教材,并督导车间级和班组级的EHS培训教育的开展。
3.1.5负责建立健全员工EHS培训教育档案。
3.2行政人力资源部
3.2.1负责法律、法规要求取证的管理人员和操作人员的外部培训的联系和安排。
3.2.2为其他部门进行内部EHS培训提供器材和协助。
3.2.3负责法令规定的取证人员证书保存。
3.3生产部及其他职能部门
3.3.1依据法律、法规要求,提出部门需取证人员数量及名单。
3.3.2配合行政人力资源部做好法令要求的外部取证人员的培训工作。
3.3.3负责安排编制车间级以及班组级EHS培训教育教材,并组织实施。
4程序内容
4.1员工EHS培训原则
4.1.1新进员工必须先进行上岗前三级EHS培训,并经考核合格后方能上岗作业,考核不合格的应进行补考,直至考核合格后才能上岗作业。
4.1.2从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的EHS培训。
4.1.3实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的EHS培训。
4.1.4企业负责人、安全管理人员、特殊作业人员和其他法律、法规规定持证上岗的人员必须持证上岗。
4.2三级EHS教育
4.2.1厂级EHS教育
4.2.2.1厂级EHS教育由安全环保部组织实施。
4.2.2.2厂级EHS教育培训教材由安全环保部制定,培训内容应当包括:
(1)本单位安全生产、环境保护、职业健康防护情况及基本知识;
(2)本单位EHS管理体系规章制度和劳动纪律;
(3)从业人员安全生产、环境保护、职业健康防护的权利和义务;
(4)有关事故案例等。
(5)安全、环保事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
4.2.2.3厂级安全教育培训时间应不小于16小时。
4.2.2车间级EHS教育
4.2.2.1车间级EHS教育由各部门自行组织实施。
4.2.2.2车间级EHS教育培训教材由各部门制定,安全环保部进行审核,培训内容应当包括:
(1)工作环境及危险因素;
(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(3)所从事工种的安全环保职责、操作技能及强制性标准;
(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
(5)安全设备设施、“三废”处理排放设施、个人防护用品的使用和维护;
(6)本车间(工段、区、队)安全生产,“三废”防治状况及规章制度;
(7)预防安全事故、环境污染和职业危害的措施及应注意的事项;
(8)有关事故案例;
(9)其他需要培训的内容。
4.2.2.3车间级EHS教育培训时间不小24小时。
4.2.2.4车间级EHS教育培训记录应复印一份由安全环保部保存。
4.2.3班组级EHS教育
4.2.3.1班组级EHS教育培训由各班组组织实施。
4.2.3.2班组级EHS教育培训由各车间协助各班组制定,安全环保部进行审核,培训内容应当包括:
(1)岗位安全操作规程、环保设施作业指导书;
(2)岗位之间工作衔接配合的安全、环保、职业卫生事项;
(3)有关事故案例;
(4)其他需要培训的内容。
4.2.3.3班组级安全教育培训时间不小于32小时。
4.2.3.4班组级安全教育培训记录应复印一份由安全环保部保存。
4.3消防安全教育
4.3.1新进员工必须经过消防安全教育后方可上岗作业。
4.3.2消防安全教育由安全环保部组织实施。
4.3.3消防安全教育内容包括:
(1)消防安全知识;
(2)消防安全管理制度;
(3)消防器材使用规定;
(4)消防安全应急预案;
(5)消防器材操作训练等;
4.3.4消防安全教育训练时间不小于4小时。
4.4日常性及专案性EHS教育
4.4.1日常性及专案性EHS教育材料由安全环保部或其他部门指派专人编写,并由安全环保部审核确认。
4.4.2日常性及专案性EHS教育应视情况组织进行考核。
4.4.3日常性及专案性EHS教育时间每年应不小于20小时。
4.5法令要求需取得证照之安全教育
4.5.1安全环保部应收集和整理最新的环境\安全\健康方面法律法规,检查公司法令要求取得证照的EHS教育是否符合规定。
4.5.2安全环保部应将收集和整理的法规资讯反馈给生产部或其他部门,并提出相关培训要求。
4.5.3生产部或其他部门应根据法规要求安排相关从业人员进行培训并取得相应证照,持证上岗。
4.5.4行政人力资源部负责EHS培训的外部联络与沟通,以及相关培训费用的申请和报销。
4.6EHS培训教育的形式
4.6.1根据培训内容进行设计,可灵活多样,如课堂讲授、演练、EHS知识竞赛、开座谈会、观看录像及VCD等等。
4.7培训资源保证
4.7.1总经理保证EHS培训所需的资金和设备、设施。
4.7.2行政人力资源部应保证培训所需的场所、设备及设施。
4.7.3各部门经理或主管保证在培训过程中的充分协调和配合。
4.7.4培训人员保证做好培训前的充分准备工作。
4.8EHS培训年度计划
EHS培训年度计划依行政人力资源部的“年度教育培训计划”执行,生产部及其他部门应配合行政人力资源部的年度培训调查,提出EHS培训方面的年度需求计划。
4.9培训记录及保存
4.9.1安全环保部建立“特殊作业人员证照一览表”,并根据培训情况,及时更新台账。
4.9.2安全环保部建立“员工EHS培训记录卡”,记录员工基本信息和接受培训时间、内容、及培训学时数,并妥善保管并建立“新近人员三级EHS教育记录表”。
4.9.3三级EHS教育、日常性、专案性EHS教育考核记录以及相关上课签到表由安全环保部保管,保管三年以上。
4.9.4法律法规要求的相关管理人员及从业人员培训由公司组织取得的证照,原件统一由行政人力资源部保管,安全环保部保存相关证照复印件。
5相关文件
无
6记录表格
6.1特殊作业人员证照一览表EHS-WI-209/RC001
6.2新进人员三级EHS教育记录表EHS-WI-209/RC002
6.3员工EHS培训登记卡EHS-WI-209/RC003
7参考文献
无
8附录
无
特种作业人员明细表
编号:
EHS-WI-210/RC001
序号
姓名
性别
部门
工作岗位
取证/复审
作业种类
考核项目
证书编号
取证时间
有效期
复审时间
新进人员三级安全教育记录表
安全教育组织
厂级安全教育
车间级安全教育
班组级安全教育
姓名
入厂
日期
培训
地点
培训
讲师
培训
时间
考核
成绩
培训
地点
培训
讲师
培训
时间
考核
成绩
培训
地点
培训
讲师
培训
时间
考核
成绩
员工安全生产培训记录卡
工号:
(要求每人一卡)档案编号:
姓名
性别
身份证号
所在部门
工种
职务/职称
学历
专业
联系电话
持证情况
□主要负责人□安全管理人员□特种作业人员□一般从业人员(画“√”选择)
岗前
培训
情况
分级
培训日期
培训学时
理论考核
实操考核
补考情况
备注
厂级
车间
班组
再培训
(复训)
情况
年度
培训级别
培训学时
培训日期
理论考核
实操考核
备注
重新上岗(车间、班组)培训
情况
原工种
离岗时间
(一年以上)
新工种/重新上岗工种
培训内容、培训学时、考核情况
特种作业培训情况
作业名称
取证日期
复审日期
违章记录
违法违章记录:
责任事故记录:
备注
- 配套讲稿:
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