行政管理实习报告.docx
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行政管理实习报告.docx
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行政管理实习报告
行政管理实习报告15篇
行政管理实习报告1
一、实习的目的和要求
1、实习目的
本次实习的目的旨在通过对政府日常工作及其制度的调查提高大学生的动手实践能力。
通过教学实习,将理论与实践相结合,让学生对本专业的知识更加了解,对政府及其制度有进一步的认识,开阔学生的视野,并进一步提高大学生日后的工作能力。
2、实习的要求
确保小组成员外出调查的平安认真积极的完成此次实习
二、实习的主要内容
1、实习课题:
村务公开
2、调查的主要方向:
⑴官方规定必须公开的村务内容和村务公开的形式。
⑵实际公开的村务内容和村务公开的形式。
⑶村民了解到的公开的内容和村务公开的形式。
3、实习的前期准备和安排:
⑵走访板桥和虹桥社区的相关政府部门,了解相关政府人员对村务公开的工程和公开方式是否清楚的一些情况。
⑶走访板桥和虹桥社区,统计公开栏、通知栏等张贴公开的内容,并进行总结、分类。
⑷走访当地的居民,了解当地的居民对政府已经公开的内容的了解、关心和满意程度以及村民希望政府公开的内容。
三、实习总结
1、调查的实际情况
⑴政府规定必须公开的村务有:
财务收支情况、方案生育管理、优抚和救灾救济款物发放、低保社保公开、村干部工作目标公开、重大决策公开、使用土地和宅基地审批情况、集体土地和经济工程的承包和经营状况、上级党委和政府的有关政策和决定等。
⑵实际公开的村务内容有:
财政收支、方案生育、低保救灾优抚等补助、城乡居民医疗保险参合情况、村干部定期工作目标、决议实施结果公开、最新政筹划态等。
⑶村民通过村务公开所了解到的有:
财政收支、方案生育、低保救灾优抚等补助、城乡居民医疗保险参合情况、以及一些与村民自身相关的其他政策等。
⑷村务公开的形式:
村务公开栏、播送、村名会议、走访慰问和书面通知等形式。
2、反映出的问题
⑴虹桥社区通过播送、书面通知、村民会议以及村务公开栏和走访慰问等多种形式,将本村最新动态以及上级政府的相关政策都做了大量宣传,宣传工作做的很到位。
但村民实际所掌握的信息并不完全。
这主要是因为村民大多只对与自己切身利益相关的政策感兴趣、缺乏主动去了解,而对与自己利益关系不大的政策那么不太关心。
这也说明村民的公民意识不强,还没有意识到作为公民其自身的权利与义务所在。
⑵公开的内容不明朗〔财务开支,只是一个笼统的写收入多少,支出多少等。
而没有逐项逐笔公布明细账目。
〕根本就不能起到让群众了解、监督村集体资产和财务收支情况的作用。
⑶公开栏一般设在政府的大门处,而村民由于平时的生活、工作离政府办事处有一定的距离,不便于群众的观看。
⑷政府与村民的沟通不够,村民对政府公开的信息信任度不高,认为那只是外表、形式而已,而不是真实情况。
⑸公开时间不及时,据所问的村民中百分之九十的村民认为一年还更换不到一两次。
⑹重点不突出,老百姓需要的没有公开〔税费、宅基审批等〕,一些无关痛痒的东西倒是公开〔会议通知、报纸摘要等〕。
⑺公开的问题不解决,村务公开内容公开后,群众对其中的一些有疑问,但村干部不做解释,反映问题也没有人管,导致问题越来越多。
3、建议
⑴把实行村务公开行动与思想教育结合起来,提高村干部和村民的思想觉悟意识。
⑵实行制度化的村务公开,让村务公开的形式的多样化。
⑶加强对村务公开的监督和管理,上级部门应该不定期的到村里面来进行村务检查,督导和指导村务工作,同时建立人民监督制度,党群互动,共同催促,使村务公开更具有实质性的作用。
行政管理实习报告2
社区医疗即病人在转诊到医院或专科前的一些医疗。
社区医疗为提供整合的便利的医疗保健效劳;医生的责任是满足绝大局部个人的医疗需求,与病人保持长久的关系,在家庭和社区的具体背景下工作。
城市社区卫生效劳是卫生事业的重要组成局部,始终得到党和政府的高度重视。
1997年,国务院做出的《关于卫生改革与开展的决定》中,提出要改革城市医疗卫生效劳体系,积极开展社区卫生效劳,逐步形成功能合理、方便群众的卫生效劳网络系统。
2022年2月,国务院审议印发了《国务院关于开展城市社区卫生效劳的指导意见》并提出了一系列行之有效的政策措施,深化城市医疗卫生体制改革,推进城市社区卫生效劳工作,缓解群众看病难、看病贵的情况。
本人于20xx年10月21日至11月7日对芜湖市镜湖区的各街道社区的居民医疗开展状况,以问卷形式进行了初步调查与研究,具体调查结果如下:
一、社区居民医疗开展根本状况
镜湖区位于安徽省东南部,是芜湖市中心城区,全市政治、经济、文化、信息、金融中心和中央商务区,区域面积58平方千米,户籍人口44万人〔2022年末〕,常住人口约60万人,全区辖11个街道:
北京路街道、赭麓街道、镜湖街道、吉和街道、赭山街道、弋矶山街道、汀棠街道、天门山街道、北门街道、东门街道、荆山街道,以及长江大桥综合经济开发区,共有56个社区、2个行政村。
镜湖区现有医疗机构21个,病床总数187张,其中:
街道医院7个,街道卫生院13个,门诊11间,个体诊所21个,厂企医疗室8个。
按镜湖区常住人口35万,流动人口约12万计算,我区医疗机构病床拥有指数为2520人/张病床,是芜湖市平均病床拥有指数的4.12倍。
但是镜湖区街道社区卫生效劳站数量还是短缺,一些街道社区医疗设备要自筹资金,加上医护人员缺乏必要的系统培训,医护人员的水平较低,社区医疗卫生效劳站便捷、经济、有效的长处无法完全发挥出来,对病患者吸引力并不强。
社区医疗卫生效劳站生存面临困境,开展令人担忧。
镜湖区街道区社区医疗卫生效劳体系与其他中大型城市、区的街道社区医疗水平相比存在一定的差距。
二、制约社区居民医疗开展的问题和原因
一、社区管理人员对开展社区居民医疗效劳的重要性认识不到位。
社区居民医疗效劳应是根本医疗效劳的主要承当者,它可以及时、方便、经济地为参保人员提供效劳,合理有效地使用社区医疗基金。
只有搞好社区居民医疗效劳建设,才能最直接地为广阔群众提供便捷、良好、高效的效劳。
但基层管理人员对开展社区医疗效劳的重要性还认识不够,有些管理者认为,社区医疗卫生效劳机构类似于基层卫生院;有的认为现在的区医院、卫生院资源比拟雄厚,已满足社区居民医疗需要,没有必要再开展社区医疗效劳组织。
由于认识上的偏差,社区医疗效劳建设滞后于社会经济的开展,滞后于医疗及卫生、药品流通体制的改革,滞后于城市居民医疗卫生效劳需求的开展。
二、社区医疗效劳职能扩展不到位。
社区医疗卫生效劳作为城市化的产物,其职能是以社区居民需求为导向,为城市居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育、方案生育技术“六位一体〞的综合型医疗卫生效劳。
但在实际操作中,一些地方存在认识上的误区。
在提供的效劳上,有些社区管理人员认为,社区医疗机构主要是为患者治疗头痛感冒、为小孩接种疫苗、防疫等。
这种对社区医疗卫生效劳职能的片面理解,影响了社区医疗卫生效劳机构的标准化建设和职能的充分发挥。
三、社区医疗卫生效劳的配套措施不到位。
开展社区医疗卫生效劳,不仅需要硬件建设能够跟上,而且需要完善的配套政策和措施。
目前,由于没有统一的规划或规划不尽科学,镜湖区有些街道社区医疗卫生效劳机构只是由原来的街道卫生院或医院的派出机构转制而成,人员缺乏,资金紧缺,设施落后,设备陈旧,影响了正常工作的开展。
甚至存在相当数量社区没有卫生效劳机构,开展很不平衡。
在软件建设方面,税费、价格等优惠政策不到位,双向转诊制度未建立,未纳入居民医疗保险定点机构等,使得社区医疗卫生效劳业务受限、开展缓慢、面临困境、难于生存。
行政管理实习报告3
xx年4月26日至6月30日,我在芜湖市房地产管理局进行了为期两个多月的专业实习。
这一次的工作和学习经验真的让我获益匪浅,无论是工作能力,人际关系处理的能力,还是修养知识的积累程度,我都感到有所提高,就像经历了一次成人的社会课程,学到了很多书本以外的珍贵经验和知识。
房地产管理局的领导在我们的实习过程中给予了我们大力支持,给我留下了深刻的印象,各单位的鼎力协助,同样使人感受到这些单位对大学生的重视,从一个侧面也反映出了房管系统对人才的重视程度。
政工科的主要职责是:
负责局系统党组织建设、干部人事管理、机构编制管理、宣传、统战、侨务等工作;负责离退休人员的管理效劳工作;负责专业技术职务的审报工作;负责全市房地产估价师的报名考试、资格审查及注册登记工作;负责职工的培训工作。
组织职工参加民主管理,负责女工工作及方案生育工作;负责精神文明建设、文明行业建设,指导系统工会、共青团工作。
在实习的过程中,我采用看、问、练的形式对在政府部门的日常工作开展有了一定的了解。
对其工作管理的特点、方式运作有了初步的认识。
在实习过程中能够遵守工作纪律,不迟到、早退,认真完成领导和指导老师交办的工作,与科室领导和指导老师结下了深厚师生之谊。
从5月8号开始我以实习生的身份进入房管局的大门开始我为期两个月的专业实习生活,使我有时机近距离地看到了人民公仆的真实情况。
人们常常用“一杯茶,一张报纸〞来概括公务员工作的内容,然而政工科的情况却并不是这样,由于政工科在日常工作工作中还辖属了工会、团委、文明办的职能,因而工作综合而广泛。
而科室只有3人的编制。
科室指导老师根据我们所学专业的特点,为我们指定了相关的实习方案。
为了让我们初步实践行政机关的办公室管理事务,掌握办公室工作的根本程序和根本要求,熟悉相关材料的起草、修改、审定与报送工作,学习会议记录、整理以及其他相关材料的处理,指导老师安排我在科室主要从事文字和档案整理工作。
在实习过程中我坚持继续学习,不断提升理论素养,努力实践,自觉进行角色转化,培养责任心,磨砺方法论,以不辜负领导和老师的殷切期望。
在实习的这段时间里,我参加了一系列房管局和其他单位举行的活动,诸如:
市直机关工委举办的“党在我心中〞演讲比赛、房管局的乒乓球比赛、健康讲座以及庆“七一〞评优活动。
在为这些活动做后勤效劳和相关公文撰写工作中,使自己学习到在举办大型活动时应注意的一些问题,并在指导老师的指导下,增加了对工作系统性要求的了解。
行政管理实习报告4
一、实习方案安排
我作为一名行政管理专业的学生,在公司实习期间,应该把在学校所学到的知识很好的运用到这次实习中,来增强我自身的动手能力。
在进入这家公司后,我跟着一位有多年行政管理工作经验的老师傅学习。
虽然我没有真正的接触过,但我在实习期间,会努力的去做我能做的事。
从最根本的原始凭证的审核,到每一个行政方面的细微环节,发挥自己的所学的知识,认真的做好领导布置的每一项工作任务,同时也会从行政方面工作中了解行政方面实质性的东西。
从而提高自己的能力,不断的完善自我。
没有社会经验的我们,实习是我们向社会跨出第一步,也只有通过实习让我们来增加自己的自信心和对社会的认识。
二、实习单位介绍
杭州市裕兴房产中介公司位于浙江省杭州市天目山路138号,成立于1998年,伴随着中国“房产经纪第一楼〞茁壮成长,本店的特色是年轻团队、细节效劳、业绩稳定而突出!
本店位于天目山路和保路交界处,毗邻美丽的西子湖畔和黄龙体育中心,属于生活和休闲的最正确之处。
在公司以及团队的努力下,营业厅店在工作中是一个团队,犹如利剑;在生活中是一个家庭,如同兄弟姐妹。
同时真真正正的把自己当作“第一楼〞人的主人,做好每一份细节!
本公司经营二手房买卖、租凭/商业物业买卖、租凭/一手楼盘筹划和销售理理/房产抵押贷款、工程贷款担保。
三、实习内容和过程
到公司实习的第一天,我来到行政方面所在的办公室,就看到带我的师傅已经在了,她问了我的根本情况,就让我从最根本的开始,就是熟悉环境。
师傅拿了她公司以前年度的人事记录让我看,先了解公司的状况。
我看了上一年度的所有人事凭证,认真的翻看每一个人事记录,看师傅是如何记录的,也从中了解公司的运行和买卖经营状况。
在看的过程遇到有些弄不懂的,我就会请教师傅,为我解惑。
第一周就是在我的提问和她的帮助下,大致的了解了公司的状况。
虽然这周我并没有实质性的接触到行政方面的工作,但看了师傅做的记录,我学到了很多。
真实的看到了我们作为行政人员应该尽的责任,也让我初步的了解了关于行政方面的工作,明白它与书本中的不同,更有积极性的学习。
随着第一周的结束,我从看记录中了解公司也有一些时间了,在这期间,公司也积累了一些原始记录。
第二周师傅就让我在从旁帮她干一些我能做的事。
师傅她把那些原始记录给我,叫我试着编制人事凭证。
虽然在学校学习期间接触过模拟的行政方面的事,但实践的让我做,我既兴奋又害怕。
我根据原始凭证上的发生人事调动,根据自己在学校所学的知识,判断经济内容的性质和要用的行政科目,然后编制行政凭证。
因为刚开始真正的接触,没有自信,所以每编制一笔,就会请教师傅,是否做的正确。
做错时,她那么会教导我,细致的讲解,让我明白记录过程中的一些平常不会注意到的事情。
把师傅交给我的原始记录编制成册后,我用回形针把每一笔人事调动的凭证和它相应的原始凭证扣在一起,有顺序的排放,方便后来的查找和使用。
每天的学习和实践,让时间过的很快。
本公司是手工记录的,所以随着时间的过去,我所学到的东西也越来越多了,我的动手能力就随着时间的过去而增长。
这周我还是根据原始凭证编制记录凭证。
虽然是重复的动作,但这种“温故而知新〞是一种好的学习方法。
其他的事师傅不怎么敢让我一个新手上阵。
学习是要循序渐进的,不要操之过急。
我把在实践里所学到的要记住,这是我认为最重要的。
最后,师傅把编制所有员工的考勤表交给了我。
我跟据我和师傅一起的成果,分别把相关的数字填写和进行计算。
而随后其他的工作都叫给了师傅,我坐在她身边,看着她熟练的操作,我的一个月的实习就这样完成了。
四、实习心得体会
就要步入社会了,这次的实习让我感触良多。
对于我自己来说,这个月真的学到很多,行政这个工作不是光靠我们在学校里所学到的知识来运用到工作来就够的,它很灵活,因为每个公司的人事需要不同,处理人事账务的方式多少也都是有所不同。
行政人员每到一个公司,都要学习这个公司的人事处理。
而我现在所学到的只是这家公司的处理方式,这是不够的。
我不会满足局限在一个地方,要学习和吸收更多的行政方面的实战经验,这只是一个短暂的学习而已。
而这个月的工作,我发现了我实战中的许多缺乏,师傅的教导让我收益良多,也更好的去完成行政方面的工作。
值得快乐的是,师傅并没有因为我在工作中出现错误而否认我,她在给我的评语中,表达的对我的肯定,让我更有积极性,也更有上进心。
在走之前,我也建议师傅说服老板在电脑上装上人事的处理程序,这样以后工作可以方便一些,也能节省时间和不必要的数字上的计算错误。
我很感谢师傅,也佩服她。
而社会的开展进步,人事电算化很普遍,在这里我虽然没有接触,但会试着真正的去尝试,让自己跟随时代脚步。
行政管理实习报告5
一、实习目的:
二、实习时间:
10月20日至11月15日
四、实习内容:
五、实习体会与总结:
回忆我的实习生活,感触是很深的,收获是丰硕的。
在这短暂的实习中,我得到了一个全方面的学习。
通过这次实习,使我深深的明白,要想在平凡的工作岗位上有所作为,不是一蹴而就的,要循序渐进稳扎稳打;面对繁杂琐碎的大量事务性工作,要自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,防止疏漏和过失。
实习中,我采用了看、问等方式,对单位的日常管理工作的开展有了进一步的了解。
进一步加深对行政管理理论知识的理解,进一步熟悉行政管理理论和技能在实践中的应用。
同时也了解企业单位管理模式,更加明确了单位的使命以及重要性。
最重要的一点就是课本知识与实践相结合,在学校学的东西只有到社会上应用才能理解的更深、更透。
要及时学习各部门的具体标准,登陆单位网站浏览最新的消息和公告等。
还有就是多向单位的同事请教。
和他们处好关系,在以后的工作中会受益非浅的。
在工作中最好的方法就是多学多问。
在实习期间一定要勤学好问,实习期间辛苦一点,多做些琐碎的小事,多和同事帮助,去掌握工作中的每一个细节,每一个细节都掌握了,那么以后你就会轻松一点。
把最根本的都掌握了,该做的都会做了,那你就算是真正学到手了。
不管是哪里,要积极好动,多和带你工作的同事帮助,多付出就会有多的收获;新手的工作一般都会很枯燥、单调,跑个腿,递个单子,复印个文件,下达个通知什么的。
一天大局部的时间要么就是呆着没事做,要么就是东跑西跑,任人使唤,不要为这样的工作内容而感到苦恼,要摆正心态,时间长了自然而然的会让你接触更多的东西;不要为干得多感到不满,事实上这样的机遇会很难得,干得越多,进步的越快;最重要的就是搞好人际关系和塑造自己的形象,因为在以后的工作中你是要经常和人打交道的,与人的关系处的好,而且自己的形象也不错,那就在以后的工作中会受到欢送的。
在实习当中也发现了很多的缺乏。
以前在学校里学的只是理论上的东西,和实际的操作有很大的差异的。
就行政机关的性质就可以知道。
只是制定了统一的标准,而具体到每个部门,就有不同的标准了。
这就要求我们在平时的工作当中不断的学习和积累了要把这些已经掌握的东西变成自己的。
实习的这段期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走上工作岗位做好准备。
行政管理实习报告6
今天是实习的第二天,经过昨天的学习,我渐渐的知道了做这个工作需要做什么。
今天还是提前一点点到的公司,到公司的时候人还来的不多,我看闲着也是闲着,就把办公室清扫了一下。
清扫完了,心里感觉特别踏实,感觉自己有工作的生活会变得比拟充实。
行政专员是这样的,有时候会很忙,有时候完全没事做。
我向领导请示,有没有什么工作让我做,有可以随时喊我,他们说现在没事。
大概10点钟后,开始有接收的工作,部门的老员工教我学会了怎样发,这也算是我今天的一份收获了,所以我特别开心。
今天工作不算多,一天下来感觉精力还是很充分,今天还认识了不少的同事,跟几个同事特别谈得来,中午还在一起吃饭呢,总之,跟同事们相处非常融洽。
以前有想过在公司会遇到什么样的困难,但是今天工作进行的很顺利。
行政管理实习报告7
一、实习概述
经过三年半的专业课学习,在掌握了一定的会计根底知识的前提下,为了进一步稳固理论知识,将理论与实践有机地结合起来,三月初本人在北京世纪合兴起重开始工作实习。
沐浴着春天的和风,已不知不觉半个多月过去了。
现在,已经迎来了春天,而在过去的这些日子里,自己在北京世纪合兴起重科技的工作实习也是经历了由陌生到熟悉是过程。
所以,也是一个不断成长的过程。
我工作实习的地方是北京世纪合兴起重科技机械制造工厂的办公室文员,在这样的一种大环境里锻炼充实自我,使自己学到了很多的新知识,这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。
自己所工作的部门是企管部,日常的工作有些办公室文员的性质,主要由经理给安排。
企管部在自己来到以后刚好到达四个人,而且世纪合兴的大局部日常工作借助于网络办公,即办公自动化系统。
经理没有给自己也配置一台电脑,所以能做的工作也是一些简单的工作,如帮助经理打印材料,填写产量表,接听,收发、快递等。
办公室文员工作多涉及文秘专业,文秘管理的准确性是指正确表达政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。
它在一定程度上保证领导工作的准备性。
文秘管理的准确性,涉及的方面很多,简要地说,就是:
办文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。
而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。
比方说办理公文,就要保证文件的质量,用词要准确,材料要真实,抄写要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生过失。
否那么就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。
不过,我每天很固定的一份工作就是,清晨自己在上班之前先是把办公室的卫生清扫干净,茶水备好,之后再将经理与同事办公桌上的文件收拾整齐。
有时,也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。
看到那些工人们忙碌的身影,不禁使自己对今后生活而方案,现在必须努力加油。
对于我所工作实习的地方,可以作简单的表达:
北京世纪合兴起重科技是当前国内唯一一家以研制各种起重机平安防风设备为主的专业生产厂。
北京世纪合兴起重科技独家开发研制的起重机的各种系列的防风设备,获得过多项国家专利;并通过了国家质量检测;屡次在省和国家技术创造博览会上获奖。
北京世纪合兴起重科技以雄厚的科研力量和丰富的专业经验,先后研制生产出:
QSD系列“自动刹车定位器〞、QDZ系列“风力支轨器〞、QKD系列“自锁式夹轨器〞和QKZ系列“抓轨器〞等技术。
在多年的实际应用中,屡次的实践与理论的结合,使北京世纪合兴起重科技的设备在防风方面更加突出了我们的特点。
工厂出产的防风设备品种多元化,广泛的
应用于龙门起重机、斗轮机、门座式起重机等各种在轨道上运行的起重机。
北京世纪合兴研制的防风设备远销全国各地,并为几十家专业厂配套生产,受到广阔用户的信赖;良好的售后效劳以及定时的技术支持并曾屡次为用户防止发生重大事故,因而受到广阔用户的好评。
二、实习所见所感
办公室文员的日常工作多需要文秘专业的知识,但经济学知识也是不可或缺的。
尤其在日常文件处理中多用到会计与金融方面的知识。
当然还有其他经济学方面的知识。
通过这段时间的实习工作,我发现所有的事情都是需要百分百的认真和努力。
我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。
也许是和我并非文秘专业的关系,对文秘有些工作的认识仅仅停留在外表,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其精髓。
但时通过实习,加深了我对文秘根本知识的理解,丰富了我的实际经济学与管理知识,使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。
认识到要做好日常企业文秘管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
在过去的一段工作实习时间里,不仅较快地融入了组织的工作生活中,而且培养了实际的动手能力,增加了对实际办公工作的了解,充分认识到了自己的缺乏,受益匪浅,为以后踏入社会打下了坚实的根底,是大学生涯中最重要的里程碑。
并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了一定的认识和感想。
同时,对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。
这些也可以作为自己对我们公司的几点建议。
1、在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好开展
一种最新的组织形式,也是一种集权、分权结合较好的组织形式。
这种组织结构形式适用于大型的跨国集团。
2、企业文化作为企业的软实力需培养和深化一个企业或组织的健康而良好的开展,不仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全,而且还要培养自己企业组织的文化,对组织的各成员形成正确指导标准与良好鼓励。
企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。
是企业个性化的根本表达,它是企业生存、竞争、开展的灵魂。
企业文化对组织具有导向功能,具有约束功能,具有凝聚功能,具有鼓励功能以及调适功能.新港集团的企业文化开展多种多样,并通过这些形式不断深化企业文化,提升企业的形象。
公司在坚持“以人为本,开展创新〞指导思想的前提下,努力做到为员工创作一个温馨、舒适、和谐的工作环境,使员工感到有家的温暖,找到组织归属感,并把新港作为自己的第二个家,从而为新港更加积极工作,带来公司的更加强大。
首先,公司定期开展的内部职工体育比赛,不仅放松了心情,缓解了工作压力,而且还使员工内部关系更加融洽和睦,从而为组织带来更大的绩效。
其次,公司的各个宣传栏及时把公司的重大活动议程、新实施的公司规章条例张贴公布,使职工能够看到公司的开展和变化。
再次,公司对职工的工作表现有明确的奖惩规定,保证做到奖罚清楚,是非清楚,使职工能够各尽其责,兢兢业业。
对职工的奖惩的通知、通报,及时下发通知到职工,使其他职工引以为鉴,学习典范,自觉纠正不良行为,端正工
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