护士核心制度岗位职责试题共12篇.docx
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护士核心制度岗位职责试题共12篇.docx
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护士核心制度岗位职责试题共12篇
护士核心制度岗位职责试题(共12篇)
第1篇:
护理核心制度及岗位职责考试试题
2021年护理核心制度及岗位职责考试试题
科室:
姓名:
得分:
一、填空题(每空2分,共60分)
1、护理质量实行()、()、病区三级控制和管理。
2、各种急救药品、器材及物品应做到“五定”:
定数量品种、()、定专人管理、()、定期检查维修。
3、保持病房整洁、舒适、安静、安全,避免噪音,做到走路轻、()、操作轻、()。
4、根据分级护理制度可将护理级别分为()、一级护理、()、三级护理。
5、执行医嘱及各项处置时要做到“三查、七对”。
三查:
操作前、()、();七对:
对(床号)、姓名、(药名)、(剂量)、时间、(用法)、浓度。
6、健康教育方式包括()、集体讲解、()。
7、重点部门包括手术室、()、()、()、导管介入治疗室、()、()、(透析室)。
8、医护人员在进行各项(检查)、治疗、(护理)及操作之前,必须认真核对和识别(患者身份),应至少同时使用(两种)患者身份识别方法,禁止仅以房间号或床号作为识别的依据。
9、发生护理不良事件的各种有关(记录),检验报告及造成护理不良事件的(药品、器械)等均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁,以备鉴定。
10、毒、(麻)、限、(剧)药品做到安全使用,专人管理,专柜保管并加锁。
二、问答题(共2题,每题20分)
1、病房护士(门诊护士、急诊科护士、手术室护士、重症医学科护士、助产士、消毒供应中心护士、血液净化室护士、介入中心护士)岗位职责?
(请选择自己对应的岗位进行答题)
2、护理交接班制度内容?
第2篇:
护理核心制度及岗位职责考试题
护理核心制度及岗位职责考试题(B卷)科室:
姓名:
得分:
一、填空题(每空2分,共60分)
1、护理质量实行(护理部)、(科室)、病区三级控制和管理。
2、各种急救药品、器材及物品应做到“五定”:
定数量品种、(定点放置)、定专人管理、(定期消毒、灭菌)、定期检查维修。
3、保持病房整洁、舒适、安静、安全,避免噪音,做到走路轻、(关门轻)、操作轻、(说话轻)。
4、根据分级护理制度可将护理级别分为(特级护理)、一级护理、(二级护理)、三级护理。
5、执行医嘱及各项处置时要做到“三查、七对”。
三查:
操作前、(操作中)、(操作后查对);七对:
对(床号)、姓名、(药名)、(剂量)、时间、(用法)、浓度。
6、健康教育方式包括(个体指导)、集体讲解、(文字宣传)。
7、重点部门包括手术室、(中心供应室)、(产房)、(重症监护室)、导管介入治疗室、(内镜室)、(口腔科)、(透析室)。
8、医护人员在进行各项(检查)、治疗、(护理)及操作之前,必须认真核对和识别(患者身份),应至少同时使用(两种)患者身份识别方法,禁止仅以房间号或床号作为识别的依据。
9、发生护理不良事件的各种有关(记录),检验报告及造成护理不良事件的(药品、器械)等均应妥善保管,不得擅自
涂改、销毁,以备鉴定。
10、毒、(麻)、限、(剧)药品做到安全使用,专人管理,专柜保管并加锁。
二、问答题(共2题,每题20分)
1、病房护士(门诊护士、急诊科护士、手术室护士、重症医学科护士、助产士、消毒供应中心护士、血液净化室护士、介入中心护士)岗位职责?
(请选择自己对应的岗位进行答题)
2、护理交接班制度内容?
第3篇:
医生岗位职责护士岗位职责
医生的职责
(一)作为医生,应时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛;救死扶伤,实行社会主义的人道主义;
(二)尊重病人的人格与权利,对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁;
(三)文明礼貌服务。
举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人;
(四)廉洁奉公。
自觉遵纪守法,不接受患者红包、宴请,不向患者或家属借钱、借物;
(五)不泄露病人隐私与秘密;
(六)正确处理同行同事间的关系,相互学习,团结协作;
(七)严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。
不断更新知识,提高技术水平。
护士岗位责任
一、按时上下班制度,不迟到早退。
二、凡注射凭医生开具的处方,注射时要细致准确。
三、严格执行查对制度,认真做好三查七对,热情体贴地对待病人。
四、严格执行操作技术及各项注射操作规程,操作时应戴口罩、帽子。
五、对规定应做过敏试验的药品,必须先做过敏试验,皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去,一旦发生过敏反应或意外,应及时采取措施,并立即告知医生,一同进行抢救。
六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。
七、严格执行一人一针一管一用制度,防止交叉感染。
八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。
九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。
第4篇:
护士岗位职责
各层次护理管理岗位职责
一、护理部主任(总护士长)岗位职责
1、在院长的领导下,负责医院的护理行政与业务管理工作。
拟定全院护理工作计划,院长审阅后实施。
并检查护理工作质量,按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、协助院感办做好预防院内感染工作。
4、深入科室,对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。
5、负责拟定在职护士理论知识培训计划及技术操作训练,定期进行业务技术考核。
6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。
逐步实行护理垂直管理,负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖惩的意见。
对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。
7、提请医务、药剂、后勤等部门支持护理工作相关问题。
8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理工作。
9、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
二、病区护士长职责
1、在护理部主任、科主任的领导下,根据护理部的总体目标、全面负责本护理单元的行政管理、护理质量管理及护理教学管理。
2、负责组织及检查病区各项规章制度、护理常规、护理操作规范的贯彻和执行,并制定完善各班护士岗位职责、专科护理常规等各项工作。
3、组织并参加危重病人的抢救工作;并随同科主任或主治医师查房,参加病例讨论,及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。
4、督查护理安全管理制度落实情况,负责病区护理安全管理,发现不安全因素及时按规范报告并整改。
5、定期组织护理查房,护士业务学习及护理技术培训,不断提高护士专科业务水平及带教质量,并定时进行考核。
6、做好护士思想工作,协助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难,发挥每个人的积极性和主观能动性,共同参与病区护理工作。
7、负责病区的药品、医疗器械、医疗文件等的申领、保管、检查、维修及报废工作。
8、定期召开病人座谈会,征求意见,改进护理服务的满意率。
9、参加护理部组织的各项护理质量检查。
三、门诊护士长工作职责
1、在护理部主任、门诊部主任的领导下,负责门诊护理质量及护
理行政管理工作。
2、密切配合门诊医生,定期检查护士完成工作质量情况;并做好
各方面的协调工作。
3、制订工作计划,负责护士人力资源调配,检查护理服务质量及护士岗位职责执行情况。
4、检查各诊室开诊前后的准备工作、卫生宣教及健康促进工作。
5、负责候诊病人病情变化的急救处理,发现病情较重的病人应安排提前诊治或负责送急诊室处理。
6、认真落实消毒隔离工作,督促与检查保洁员对门诊环境保洁工作。
7、督促检查门诊诊治人数的统计工作(月报和日报)。
8、保管部门财产、物品,及时增添并管理好部门备用药品。
9、经常听取病人意见,及时完善和修订就诊流程,以提高病人满
意度。
四、急诊护士长工作职责
1、在护理部主任、急诊科主任的领导下进行护理质量和护理行政
管理工作。
2、根据护理部工作计划制订本部门具体工作计划并组织实施。
3、负责本部门的规章制度、各班职责的修订并考核落实情况。
4、根据工作任务的要求和护士具体情况,优化组合,合理安排和
调配护士人力资源。
5、建立部门内突发事件应急处理预案,配合医师做好急诊抢救工
作。
6、负责本部门抢救药品的申领和抢救物品的保管、保养、报修工
作。
7、及时听取病人意见,完善和修订护理流程,提高病人满意度。
8、组织并参加危重病人的抢救工作;并随同科主任或主治医师查房,参加病例讨论,及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。
9)参加双休日、节假日护士长日夜查房和护理部组织的各项护理质量检查。
五、手术室护士长工作职责
1、在护理部及科主任的领导下,全面负责手术室的行政管理、护理质量管理、护理教学管理。
2、制定手术室护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,及时总结讲评,不断提高护理质量。
3、根据手术室的工作任务和护士的具体情况,优化护理人力资源组合,进行科学合理的配置,安排好各个班次和手术程序,必要时亲自参加指导。
4、每日检查、巡回各手术室3-4次,了解各班护士履行岗位职责及护理质量的情况。
5、进行各项日常工作,主持晨会,了解夜班工作情况,不定期检查夜班和节假日值班的工作情况,如遇紧急情况,负责组织应急措施。
6、做好手术时各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。
负责手术室各类仪器、设备的维护检查,需修理、申请或报废的及时与各部门联系解决。
7、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,定期鉴定手术室空气及物品培养的消毒效果。
8、有计划地组织好本科室人员的业务学习,定期提问或采用其他考核形式,并与奖惩挂钩。
9、根据手术室的具体工作和各级护士的培养计划,合理调配护理人力资源,进行科学合理的分工。
促进科室带教工作,包括新职工、助理护士、编外护士、进修人员、见习、实习同学的教学工作。
10、协调本科室工作人员与医生、其它科室人员及工勤人员之间的工作关系,相互沟通,互相支持和配合。
对工作中存在的问题,应及时上报并进行分析、总结,提出有效的防范措施。
六、供应室护士长工作职责
1、在护理部的领导下全面负责供应室的行政管理和护理业务工作。
2、负责组织制定护理工作计划并组织实施,经常督促、检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项操作规程的执行,及时总结经验。
3、根据供应室的工作任务和护理人员的具体情况,合理安排人力资源,安排好各个班次,必要时亲自参加指导。
4、定期检查各节假日的工作情况,如遇紧急情况,负责组织应急措施。
做好供应室各类医疗物品的管理工作,保证供应临床医疗护理所需的灭菌物品。
5、做好供应室各类仪器的管理,指定专人负责,做好定期检查。
6、每季进行空气、物品的细菌培养一次,灭菌器每周做生物监测一次。
7、协调本科室工作人员与其他科室人员之间的工作关系,相互沟通,取得支持和配合。
8、有计划地组织好本科室人员的业务学习,定期考核,做好带教工作。
9、做好护生和进修人员的带教工作。
七、主任(副主任)护师职责
1、在护理部主任、护士长的领导下,做好本科的护理工作,协助护士长做好病房管理及护理业务技术和教学工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范,规范医疗护理行为。
3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救及护理工作,检查指导本科计划护理。
4、主持本科的护理大查房,对本科护理差错、事故提出意见和建议。
5、担任护理教学指导工作,完成护理实习学生、进修护士的临床带教,开展护理病案讨论。
6、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘用等方面的工作。
并完成护理部交办的工作任务。
八、主管护师岗位职责
1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下,完成各项护理工作,协助护士长做好病房管理工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。
3、配合医师做好重危患者的抢救工作。
负责指导本科各病房的护理查房,参加护理会诊,对护理业务给予具体指导。
4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。
5、做好临床护理教学工作,完成进修生、实习生的带教工作,指导本科室护师、护士进行业务培训工作。
九、护师岗位职责
1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工作,协助护士长做好病房管理工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。
3、配合医师做好重危患者的抢救工作。
参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。
4、做好护理临床教学,开展护理业务知识讲座,完成进修护士的培训工作。
5、加强护理理论学习,提高护理技术水平。
6、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。
十、护士岗位职责
1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。
2、认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项治疗、护理工作,严格执行查对制度,防止差错、事故的发生。
3、协助医师进行各种诊疗工作,积极配合医师认真做好危重患者的抢救、护理工作,负责采集各种化验标本。
4、认真完成护理教学,指导护生、卫生员的工作。
5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则,征求病员意见,改进护理工作。
6、做好病人的出、入院指导,负责办理入院、出院、转科、转院等手续,做好有关护理文件的书写和登记工作。
7、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、报销工作。
十
一、临床带教老师岗位职责
1、在护士长领导下负责科室临床护理教学工作的管理和实施。
2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划。
3、组织并参加病房的小讲座、操作示范、病例讨论、教学查房、学生的临床带教,出科考核、评价等教育活动。
4、及时发现实习中的问题并反馈相关部门。
5、负责病房带教护士的培训,与护士长一起定期对带教护士进行考核。
十二、各层级护士的职责
(一)、一级护士的职责
1、独立完成患者的生活护理如喂饭擦浴,普通翻身等。
2、在上级护士的指导下完成一般护理操作,如静脉输液,皮下注射,鼻饲喂药。
3、以适宜的沟通方式与患者进行沟通。
4、遵守医院和科室的规章制度和操作规程。
5、遵从信息保密和安全制度。
6、完成本级护士的学习及培训计划。
(二)、二级护士的职责
1、在护士长领导及高年资护士指导下实施所分管病人的各项护理工作,准确执行医嘱和护嘱,为病人实施安全防护措施(如防坠床、防跌倒、约束等)。
2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等完成所分管病人的治疗、病情观察及护理记录,熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作,完成对病人的健康指导。
3、参与急重危病人抢救配合,熟练地保养、使用各种急救器材及药品。
4、参与常规性护理查房、护理教学查房,参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。
5、协助或带教实习护士完成临床教学任务;参与并指导助理护士完成相应的护理工作。
6、参与病区管理,确保病区环境整洁、舒适、安静。
(三)、三级护士的职责
1、熟练掌握理论知识与操作技能,掌握并运用专科护理常规,提出临床护理措施,指导下级护士实施临床护理;
2、解决临床常见护理问题和处理突发事件;
3、承担各项基础护理、部分生活护理、专科护理操作项目。
4、接受上级护理人员的指导,协助护士长、主管护师和高年资护师落实科室管理和病人管理工作;
5、指导并带教实习护生。
(四)、四级护士的职责
1、掌握并运用基础理论和专科护理常规从事临床护理工作,指导下级护士或亲自操作护理技术,组织疑难病例护理会诊;
2、协助护士长进行科室管理,负责科室质量及安全把关,对病区护理差错、事故进行分析,提出防范措施,指导本病区急、危重、疑难病人的护理计划和执行;
3、掌握护理理论,运用护理程序,制定并执行具有专科特色的护理常规,实施整体护理;
4、指导下级护士,带教各层次护理人员,参与护理病例管理与质量控制;
5、协助护士长做好科室业务培训、教学及行政管理工作。
十
三、责任(床位包干)护士职责
1、做到八小时在班,二十四小时负责制。
2、认真做好交接班工作及清点用物并做好记录,做好床边交接班。
3、热情接待新病人,做好入院介绍及各项评估工作(包括医院病室环境、探望时间、作息制度、床位主管医师、责任护士姓名、一日清制度、请假制度等)。
4、按护理级别巡视病房,落实责任病人的基础护理,做好病人的生活护理,及时观察病人的病情变化。
5、及时完成责任病人的所有治疗、落实各项护理措施,观察疗效。
正确客观地做好各项评估,积极配合格证抢救应急工作,按规定做好文字记录,保证护理书写质量。
6、协助患者进食,了解病人饮食情况,指导特殊病人的饮食忌宜,保证合理饮食。
7、责任护士掌握子自己所负责患者的病情、观察重点、治疗要点、饮食和营养状况、身体自理能力等情况,并及时与医生沟通,制定针对性地护理措施。
8、认真做好病人出院康复指导及如何办理出院手续等。
十
四、急诊科护士职责
1、在急诊室护士长的领导下进行工作。
2、做好病员的检诊工作,按病情决定优先就诊,有困难时请求医师决定。
3、急症病员来诊,应立即通知值班医师。
在医师未到以前,遇有特殊危急病员,可行必要的急救处置,随即向医师报告。
4、准备各项急救所需用品、器材、敷料,在急救过程中,应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
5、经常巡视观察室病员。
了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作,严密观察与记录病员的情况变化,发现异常及时报告。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作;努力学习业务技术,不断提高分诊业务能力和抢救工作质量,严防差错事故发生。
7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。
8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。
十五、供应室护士职责
1、在护士长领导下进行工作。
遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。
2、负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。
3、负责院内一切无菌医疗器械、敷料高压灭菌工作,保证消毒物品的绝对无菌及安全使用。
4、负责与病房及有关单位的无菌物品交换工作,坚持下收下送,做到态度和蔼、坚持原则。
5、做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。
6、指导消毒员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
十
六、门诊护士岗位职责
1、在护士长领导下开展门诊护理工作,努力完成各项工作任务。
2、门诊护士应提前上班,认真做好交接班工作,清点治疗用品和抢救药品基数,及时做好交接班记录。
坚守岗位,不串岗脱岗,上班应穿工作服、戴工作帽,注意仪表整洁。
3、热情接待病员,做到微笑服务,帮助病员解决各种困难。
4、按规定准确及时做好各种护理记录,负责整理保管各种医疗记录报表。
5、认真执行查对制度,按操作规程进行各种治疗工作,保证医疗安全。
6、定时巡视病人,严密观察病情,及时向医生汇报病情变化。
了解治疗效果及反应,认真做好基础护理、心理护理和生活护理。
进行卫生科普宣教和健康指导。
7、负责注射室、输液室、治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作。
保证各种无菌用品的消毒灭菌工作,并负责进行定时更换。
8、负责抢救药品和小药柜的清点、领用、保管工作,及时补充基数,更换过期变质药品。
十七、助产人员职责
1、取得《母婴保健技术合格证》及职业资格证,能按工作程序履行本班岗位职责。
明确工作职责,流程和规章制度。
2、能与孕产妇较好的沟通能力。
掌握正常孕产妇的健康评估内容方法,掌握产科常用药的作用机理及使用方法。
明确高危妊娠的概念,评估和发现各种难产征象。
3、正确监测宫缩、胎心,正确进行肛查、阴道检查、人工破膜等处理。
正确观察产程发现异常及时汇报医生,配合医生进行各种难产处理。
4、独立完成会阴侧切缝合术、接生,正确处理第三产程。
5、按照爱婴医院的要求,宣教母乳喂养的好处并指导产妇母乳喂养。
6、配合医生进行产道裂伤缝合术及进行新生儿窒息复苏。
7、熟悉分娩期并发症的病因、临床表现及处理。
掌握孕产妇的抢救制度及报告原则和紧急情况时的人员调配,应急处理等。
8、能够与同事协调开展工作,积极沟通,配合默契。
9、病历记录、书写及时、规范。
10、严格执行消毒隔离制度,严格无菌技术操作规程。
十
八、手术室护士岗位职责
1、进人手术室应穿好工作服,手术衣,戴口罩,帽子,无长指甲。
2、工作认真负责,做好术前术后的患者访视.对拟行手术患者应认真查对科别,姓名,床号,诊断,年龄,手术名称及部位,麻醉方式,手术医师等,杜绝差错,术后三日内对术后病人。
3、按手术要求摆好患者体位,保护受压皮肤,充分暴露术野,做好术前各项准备。
4、配合医师手术主动及时,在手术间不谈论与手术无关事项,坚守工作岗位。
5、认真履行职责,严格执行手术室查对制度,输血制度,消毒灭菌隔离制度等。
6、严格执行手术前,关闭术口前及关闭术口后对器械,敷料的清点制度.洗手护士配合主动准确,术后将器械等物品彻底清理.巡回护士术前准备齐全,术中观察及时,术后整理彻底。
7、每日进行手术间空气消毒,保持手术室清洁,整齐,安静,安全。
8、手术器械及辅助用物准备齐全,适用,保持性能良好。
9、掌握手术室应急预案操作程序。
第5篇:
护士岗位职责
9.协助护理部教学查房,教学质量检查、评选优秀实习护士生等教学活动的实施。
N4级护士岗位职责
1.在病区护士长的领导下,做好危重患者专科护理工作,协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。
2.尊重各项规章制度、执行护理常规及护理技术操作规范,规范医疗护理行为。
3.配合医生做好急危重症患者的抢救及护理工作。
4.领导专科护理团队,开设护理转科门诊,参加转科护理咨询。
5.承担院内会诊,提供全院临床专科指导。
6.主持危重及疑难病例讨论,指导下级护士工作。
7.开展专科护理研究工作。
8.掌握本专业护理学科发展的前沿动态,开展护理技术革新,应用先进的护理技术,指导下级护士撰写论文和开展科研工作。
9.主持本科的护理大查房,对本科护理不良事件提出意见和建议。
10.担任护理临床教学指导工作,完成实习学生、进行护士的临床带教,承担护理人员的培养工作,开展护理学术讲座和护理病案讨论。
11.协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结等方面的工作。
12.协助护士长做好病区日常管理‘护理质量管理和持续改进。
N3级护士岗位职责
1.在病区护士长领导下,独立完成各项护理工作,协助护士长做好病房管理工作。
2.组织并参加病房的小讲座、操作示范、病例讨论、讲学查房、学生的临床带教,出科考核、评价等教育活动。
3.遵守法律法规、执行各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程,承担危重症患者的护理,包括评估患者病情,制定护理计划,实施护理措施及护理效果,按要求做好病情及危重症患者的护理记录。
4.配合医生做好急危重症患者的抢救工作,负责指导本病区的护理查房,参加护理会诊,给
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- 护士 核心 制度 岗位职责 试题 12
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